关于加强工会干部素质建设的思考

随着改革创新速度的不断加快 ,要想在创新中做好工会工作 ,开创工会工作新局面 ,就必须提高基层工会干部的素质和能力。必须充分认识到当前形势下工会干部素质建设的重要性和紧迫性 ;正确把握当前形势下工会干部所必备的素质及其内涵 ,努力提高工会干部的政治素质、知识素质、能力素质和品德素质 ;要积极探索当前形势下提高工会干部素质的新途径新方法     

新时期工会干部要增强“四种意识”

大局意识、创新意识、服务意识和法律意识是当前企业工会干部适应国企深化改革的新形势、做好工会工作应当具备的四种意识,也是新时期企业工会干部素质的基本要求.工会干部应结合当前国企改革的实际,切实增强"四种意识",做好新时期的工会工作.     

保持与时俱进的精神状态，努力做好工会工作

做好工会工作,必须充分认识工会组织的地位和作用,摆正工会工作在全局工作中的位置;必须与时俱进,大胆创新,努力做学习型工会干部。     

做好新时期企业工会工作的几点思考

新时期要做好企业工会工作,一是加强工会干部队伍建设,提高工会干部自身素质;二要健全工会组织体系,突出维护职能;三要明确工作对象,创新工作方法和机制。     

深化国企改革要加强工会干部队伍建设

深化国企改革给工会干部队伍建设提出了新的要求。搞好国企改革中的工会工作 ,工会干部必须树立强烈的机遇观念 ;适应国企改革的现实要求 ,工会干部必须切实提高自身素质 ;要建立工会干部队伍管理的新机制 ,促进工会干部队伍建设     

坚持学习观念 做学习型工会干部

坚持学习的观念,做学习型干部,既是对工会干部的基本要求,也是在面临各种新问题、新情况下做好工会工作的客观要求.     

高校工会干部素质浅谈

高校工会是学校党委联系教职工群众的桥梁和纽带,既要把党的方针政策贯彻好,又要把教职工的意愿和利益表达好、维护好。因此,提高高校工会干部的素质,是做好高校工会工作的关键,它对于提高高校工会工作的整体水平有着直接、重要的影响。     

新形势下高校工会女干部应具备的素质

新的形势、新的任务 ,既为发挥高校工会干部的作用提供了舞台和重大机遇 ,也向工会干部提出了新的挑战、新的要求。尤其是高校工会女干部应如何适应社会主义市场经济条件下高等教育发展的新形势 ,处理好事业与家庭的关系 ,做好工会工作 ,是摆在高校工会女干部面前的重要课题     

求真务实尽心竭力维护好职工合法权益

维护职工合法权益是工会工作一个基点，要发挥工会组织的优势和桥梁纽带作用，发挥工会干部的主观能动性，做好职工利益的代表者和维护者这个角色，承担起党和人民赋予中国工会的神圣职责。     

积极探索合资企业De工会工作

我们扎努西电气机械天津压缩机有限公司是由原天津海河电冰箱压缩机公司与意大利扎努西电气机械公司合资的企业。企业合资以后,我们感到合资企业工会工作发生了很大变化,一是工会工作委在外方的理解下才能顺利开展;二是党委以工会身份与外方发生联系,工会工作与党委工作融合在一起;三是开展活动主要占用业余时间;四是工会干部以乙方的面目出现,工会干部的     

依法推动企业普遍建立工会组织难点问题述评

目前我国工会组建有两个难题：一是组建率指标过高而挫伤工会干部积极性；二是宣传内容陈旧，阻碍了工会组建工作的前期开展。因此，必须合理制定组建率指标，以树立工会干部的建会信心；同时也要创造因企制宜的工会宣传方式，让工会宣传真正能触发企业的建会热情。     

增强我国工会组织凝聚力研究——基于工会干部素质提升的视角

我国工会组织凝聚力的大小对工会能否担负起维护职工权益,参与社会管理等艰巨的社会职责至关重要。影响组织凝聚力的因素很多,其中人的要素起着决定性作用。工会干部素质影响着职工群众对工会组织的归属感、对工会工作的满意度以及对工会活动的参与度,是影响工会组织凝聚力的核心要素。工会干部除了具备党管干部的一般素质要求外,还应具备由于工会工作的特殊性而提出的一些特殊要求:一是特殊的政治地位要求工会干部必须有高度的政治责任感和较强的统筹协调能力;二是光荣的历史使命要求工会干部必须有坚实的群众基础和深厚的群众情怀;三是艰巨的社会责任要求工会干部必须有扎实的专业知识和过硬的业务能力;四是为提高中国工会的国际地位、扩大中国工会的国际影响,要求工会干部必须具有国际视野和战略眼光。在全面深化改革背景下,我国劳动关系利益格局和劳动者队伍结构、思想状况、利益诉求、维权意识都发生了巨大变化,工会必须研究新情况、新问题,进一步完善干部选拔、任用、考核机制,加强工会干部教育培训力度,不断提升工会干部素质,努力打造一支知识型、专家型、活动型、服务型、创新型的高素质工会干部队伍,进而提升工会组织的整体素质,增强其向心力和凝聚力,完成党和职工所赋予的神圣职责。     

论“五位一体”建设视野下的工会职能

在推进“五位一体”建设中，工会组织一应抓住核心，发挥工会的建设职能，在经济建设和生态文明建设中凝心聚力；二应把握精髓，发挥工会的参与职能，在政治建设中发扬民主；三应立足基础，发挥工会的教育职能，在文化建设中弘扬正能量；四应强化保证，发挥工会的维护职能，在社会建设中共促和谐。     

工会在“四个环境”建设上大有可为

天津石化公司工会近年以营造干净整洁的工作环境、温馨和谐的生活环境、健康向上的学习环境和情趣高雅的文化环境为重点,着力解决广大职工最关心、最直接、最现实的各种利益问题,不仅有效促进了工会干部作风的转变,提升了工作能力,而且明显增进了职工与工会的感情,扩大了工会组织的影响力.     

对改革乡镇工会组织领导体制的思考

改革乡镇工会组织领导体制是巩固和发展新建企业工会工作成果的关键。乡镇工会采取工会工作委员会的形式在刚刚起步组建的时候非常有效,但随着乡镇工会逐渐发展和规范之后,工会工作委员会这种形式所存在的弊端愈来愈突出。因此,需要进一步理顺乡镇工会的组织领导体制,按照联合制、代表制的原则,拓宽乡镇工会干部直选、聘用的渠道,不断增强乡镇工会干部的事业心和责任感。     

新形势下机关工会工作研究

近年来,机关工会促进了干部职工整体素质、机关管理与决策水平的提高；促进了和谐机关建设,增强了机关干部职工凝聚力.存在的突出问题主要是:有针对性的政策法规较少；工会组织体制没有完全理顺；机构设置、人员编制问题突出；工作内容、方式偏重活动型与福利型.建议今后机关工会工作应着重抓好如下两点:一是进一步顺组织体制；二是进一步健全政策法规.     

把握“五个必须”深化企业工会劳动保护工作

工会组织是劳动者合法权益的表达者和维护者，抓好工会劳动保护工作，是贯彻落实国家安全生产方针政策的重要举措，是促进经济发展、社会稳定和保障人权的重要途径。国企工会要充分发挥维护职能，明确新时期工会劳动保护工作的指导思想，维护广大职工的安全健康合法权益，为企业持续、健康发展提供坚实的保障。     

基层工会干部提高执行力要增强八种意识

基层工会干部的执行能力，是一个基层工会干部所必须具备的重要和关键能力，它在一定程度上决定着工运事业的兴衰成败。随着市场经济的深入发展和企业改革的进一步推进，带来了经济成分多元化、劳动关系复杂化和利益格局的重大变化，给基层工会工作带来了新的机遇和挑战。要做好基层工会工作，必须切实提高基层工会干部的执行力，增强八种意识，即责任意识、规则意识、大局意识、忧患意识、群众意识、奉献意识、和谐意识和才能意识。其中，责任意识是提高执行力的前提和基础，规则意识是提高执行力的约束和保证，而大局意识、忧患意识、群众意识、奉献意识、和谐意识和才能意识，则是提高执行力的必要方法或环境、路径。     

创新工作思路 提高工会干部教育培训质量

工会干部教育培训工作,应充实其内容,做到按需施教;扩宽培训渠道;创新培训模式。此外还要改进教学方法,提高培训效果。     

施工企业项目工会工作随谈

项目经理部是施工企业最基层的生产组织，项目工会要想在其经营中发挥好自己的作用，就应明确自己的主要职责；注意提高项目工会干部的工作能力；积极探索行之有效的工作模式与活动方式；努力协调好与行政的关系；切实做好服务职工的工作；另还要注意实行维权与合作的有机结合。