审理植物新品种纠纷案件的体会

随着我国建立植物新品种制度和指定省会中级法院作为植物新品种纠纷案件的一审法院后,安徽省合肥市中级法院于2003年开始受理安徽省全省范围内的植物新品种纠纷案件。由于我省有像合肥丰乐种业股份有限公司、安徽隆平高科种业有限公司、安徽荃银农业高科技研究所等全国知名的种子研发和经营企业,以及遍布全省的种子公司和种子销售单位,因此,合肥中院近年来受     

我国干部人事制度改革的回顾与展望

干部人事制度改革是我国政治体制改革的重要组成部分。20世纪80年代以来,经过30多年的改革,我国已初步建立起了适合我国国情的社会主义现代化干部人事制度。本文在回顾我国干部人事制度改革历程的基础上,分析了目前改革中存在的问题,并就未来的改革趋势从干部选拔任用、管理监督以及思想教育等方面提出了相关的建议。     

9O年代我国俄罗斯诗歌史研究

本文通过对90年代我国俄罗斯诗歌史研究中四部专著的介绍,概括和总结了我国长期以来在俄罗斯诗歌研究方面的主要成就,并进一步揭示了这一研究计领域内的新的趋势和观点.     

对改革乡镇工会组织领导体制的思考

改革乡镇工会组织领导体制是巩固和发展新建企业工会工作成果的关键。乡镇工会采取工会工作委员会的形式在刚刚起步组建的时候非常有效,但随着乡镇工会逐渐发展和规范之后,工会工作委员会这种形式所存在的弊端愈来愈突出。因此,需要进一步理顺乡镇工会的组织领导体制,按照联合制、代表制的原则,拓宽乡镇工会干部直选、聘用的渠道,不断增强乡镇工会干部的事业心和责任感。     

民族档案《土官底簿》简析

关于《土官底簿》(以下简称《底簿》)的形成,《四库全书·史部·职官类》《土官底簿·提要》说:“凡明正德以前,云贵诸省土司爵代、因袭皆载焉。观其命名与缮写之式,疑当时案牍之文,而好事者录存之也”。由此可见,《底簿》是明王朝在西南边疆推行土官统治的过程中产生的,是明代推行土司制度的产物。明代设置土司的地区主要在云南、贵州、四川、广西和广东的海南岛,西北的甘肃和中南的江西也有少量土司分布。《底簿》所录土官,都属文职系统的土知府、土知州、土知县、土主簿、土巡检一类,则《底簿》实出自于吏部验封司。方国瑜先生在《云南史料目录概说》中说:“是书所载者为土官,而土司不在内,则出自吏部验封司案牍之文,即编缀土官袭职存档,以备稽查者,故名为底簿”。     

大力发展服务业的几点思考

党的十六大报告中明确指出:"加 快发展现代服务业,提高第三产业在国 民经济中的比重。"这一论断进一步强 调了服务业在社会主义现代化建设中 的地位和作用,为我省加快发展服务业 指明了方向。在全面建设小康社会、振 兴吉林老工业基地的新时期新形势下, 全面、快速、健康地发展服务业,对于促 进我省经济结构的调整和产业升级,缓 解就业压力和提高人民生活质量,对于 促进国民经济的发展和社会的全面进 步,都具有重大的现实意义和深远的战 略意义。     

打造世界级综合性国家科学中心

怀柔综合性国家科学中心致力于打造世界级原始创新承载区。结合怀柔综合性国家科学中心的发展定位,借鉴上海张江、安徽合肥综合性国家科学中心在科技基础设施、创新成果转化、人才创新服务方面的建设经验,未来怀柔综合性国家科学中心应当着力超前布局世界一流的科技基础设施与创新平台,健全高质量的科技成果转化机制以及完善创新资源共享与科技管理服务。     

准确把握首都高质量发展核心要义

当今世界正经历百年未有之大变局，首都发展内外部形势正在发生深刻变化，需要不断赋予首都发展新的内涵。新时代首都发展是着眼于“四个中心”的城市战略定位和“四个服务”的基本职责，处理好“都”与“城”的关系，围绕首都功能提升，全面推动体现社会主义现代化大国首都特点的高质量发展。践行以人民为中心的发展思想，以经济社会高质量发展为主线，加快构建社会主义现代化首都发展新格局，在新一轮的全球竞争中不断打造首都新优势。     

新形势下企业协助员工克服压力的路径选择

人类社会的发展进入21世纪以来，伴随经济全球化和区域经济一体化进程不断加快，企业之间竞争、交流、合作频繁，极大地促进了人力、资本、商品、技术和信息等生产要素跨企业、跨行业、跨国际流动，人力资源管理国际化趋势日益明显。随着管理范围的扩大，管理模式由“被动反应型”操作管理转变为“主动开发型”的策略式管理，更具有人性化、灵活性；管理方法也由孤立的静态管理转变为全程动态管理，对企业人力资源管理工作提出了新的要求。新形势下，迫切需要企业以维护员工利益为出发点，树立以人为本理念，加强对员工压力分析，协助员工克服压力，为人力资源开发寻找一个新的有效途径。