不拘一格选良才

最近，昆明市召开组织工作会议，强调要创新组织工作制度、激活十部队伍潜能，树立注重学识、注重发展、注重创新、注重实绩、注重勤廉的选人心人导向，紧扣现代新昆明建设需要，大胆起用一批开拓者、创业者、领头雁、实干家、明白人。一句话，就是要“不拘一格选良才”。     

避免“人走政息”

在关注各式各样政府创新的同时，有一个问题经常会被问起，那就是这些创新的寿命究竟有多长，会不会成为“运动式”或“一阵风”。这并非杞人忧天。有研究机构曾经对基层政府的20多个创新项目进行跟踪研究后发现，很多项目最后的命运是“人走政息”“半途而废”。制度创新既要考虑具体问题，又耍考虑一般性问题，只有从非常具体的问题创新转为一般性的制度创新甚至理念创新的时候，我们才可以说这项制度是可持续的。     

加强和改进高校大学生思想政治工作重在创新

作者从力求高校思想政治工作中的观念创新、内容创新、手段创新和制度创新四个方面着手，探索如何加强高校思想政治工作，给广大高校思想政治工作者以启迪。     

社会管理制度、体制与机制创新的三维视域

社会管理创新是一个系统工程，既涉及社会管理制度，也涉及社会管理体制和机制问题．无论是哪一领域的社会管理改革与创新，都不可避免地涉及到制度、体制和机制问题．这三个范畴有机地构成社会管理体系的架构。因此，研究社会管理创新应该确直制度、     

靖江市统计局

在全面建设小康、构建和谐社会进程中。靖江市统计局适应形势要求，根据新情况、新问题、新实践，不断进行观念创新、管理创新、服务创新、制度创新和体制创新，改革、丰富、发展传统的统计制度和方法。努力在统计内容上有新变化，在统计方法上有新改进，在统计手群有新提高，在统计服务上有新突破，以新的思路谋求新的发展。     

“十五”时期要充分发挥好科技创新与体制创新两个动力的作用

科技创新是推动经济发展的原动力，体制创新对科技创新具有倍增效应。在当今经济全球化和信息化条件下，科技创新和体制创新日益成为企业之间竞争力对比以及国际间综合国力较量的核心。因此，要在“十五”期间充分发挥科技创新和体制创新两个动力的作用加大科技创新投入力度；在完善社会主义市场经济体制的基础上建立现代企业制度；充分发挥企业的主体作用；坚持以人为本。     

通货紧缩与企业创新

目前我国宏观经济已显现出通货紧缩现象，物价指数持续走低，金融收缩趋势未改，经济回升势头趋缓。但通货紧缩时期正是企业创新的最好时期。企业创新可以使经济走出紧缩，进入复苏和高涨。因此，我们要从三个方面来重视和推进企业创新：一是发挥政府宏观调控作用，进一步采取经济政策措施；二是大力推进企业制度创新和供给创新；三是培育支持企业创新的政策和市场环境。     

关于地方人大制度创新的思考

地方人大制度的创新在全国的许多地方有所尝试。本文以浙江温岭、四川雅安、上海惠南和广东梅州为典型个案，分析地方人大制度创新面临的问题，提出进一步创新地方人大制度的构思，即观念创新、理论创新、工作创新和制度创新。改革和创新人大制度将是一个长期的、渐进的复杂工程，必须坚持从我国国情出发，有领导、有计划、有步骤、有秩序地向前推进。     

创新与文化建设

当代中国的创新事业呼唤创新文化，建设创新型国家战略的实施需要创新文化为其保驾护航。为此，应努力在全社会创设一种宣传创新、鼓励创新、以创新为荣的文化氛围，并通过建设特殊的创新制度，构建一种科学的创新制度体系，形成创新制度文化，以激发全社会的创新活力，保证创造者的创新活动合理有序地进行。     

论反腐倡廉制度创新

制度创新如同一切创新一样,具有自身的规律。反腐倡廉制度创新是一种特殊类型的制度创新,应该遵循一般制度创新的规律和要求,从制度需求、制度供给和制度实施三个基本环节来进行,避免简单化和盲目性,增强反腐倡廉制度的严密性和科学性。     

改革开放推动社会主义制度创新

改革开放是社会主义制度的完善、巩固的过程，也是社会主义制度创新的过程。从改变观念，到体制机制改革，再到制度创新，改革开放以来，中国形成的一系列符合国情的制度，这些制度不断巩固和积累改革开放的成果。我们要继续用改革开放推动社会主义制度不断创新，为巩固和发展社会主义制度而努力奋斗。     

略论社会主义制度创新的三个维度

制度创新是现代社会发展的动力之一 ,社会主义制度创新是在坚持社会主义制度的基本前提下 ,发展和丰富社会主义制度文明的创新。“三个代表”重要思想不仅揭示了我党立党之本、执政之基和力量之源 ,也为社会主义的制度创新提供了三个重要的发展维度。     

邓小平创新思想及其现实意义

邓小平对马克思主义的精髓有着深刻的理解。在继承马克思主义和切身实践的基础上，邓小平形成了自己的创新思想，特别是他的理论创新、科技创新、制度创新思想，对中国特色社会主义实践有着重大的现实意义。     

试谈国有企业管理创新与技术创新

国有企业的管理创新包括两个方面，一是企业内部管理制度的创新，二是企业经营机制的转换。技术创新的内容可以概括为：依靠科技进步加快工艺改造，为调整产品结构、开发新产品创造条件；运用技术创新要重品本、求独创；通过技术创新机制的建立，发现和培养创新人才。     

干部人事制度创新的战略思考

2 1世纪是中华民族实现伟大复兴的新世纪 ,它迫切地呼唤着干部人事制度的创新。新世纪干部人事制度创新必须要在六个方面取得突破性进展 :干部管理体制创新 ;干部工作中的民主机制创新 ;干部考核机制创新 ;干部监督机制创新 ;干部能上能下机制创新 ;干部交流机制创新。     

城市环境治理制度创新的基本取向与思路

当前中国城市环境治理制度创新的基本取向主要有市场取向的制度创新、政府主导型的制度创新与治理主体多元化的制度创新等。中国城市环境治理取得了明显成效，但仍然存在许多问题。因此，需要采取一系列切实有效的创新措施，以改善城市环境质量，促进经济社会的全面发展。     

试谈国有企业的管理创新与技术创新

国有企业的管理创新包括两个方面，一是企业内部管理制度的创新，二是企业经营机制的转换。技术创新的内容可以概括为：依靠科技进步加快工艺改造，为调整产品结构、开发新产品创造条件；运用技术创新要重品本、求独创；通过技术创新机制的建立，发现和培养创新人才。     

官渡区机关干部深入社区促和谐

2013年,官渡区取得40万亩林地在防火期"零火灾、零火情"的优异成绩,在昆明市率先实现山区半山区每户居民保有一个抗旱人畜饮水水窖的目标。昆明市官渡区紧密结合城市化快速发展新形势,着力创新制度机制,推动机关干部下沉社区广泛服务群众,密切党群干群关系,促进社区和谐发展。建章立制服务网络实现全覆盖大力倡导工作重心下移,机关干部下沉,先后建立区级领导"十三个     

预防腐败制度创新研究

预防腐败基础在于制度建设，制度建设的关键在于强化制度创新。预防腐败，需要不断转变观念，努力寻找制度创新的动力与智慧源泉，对制度创新进行科学的设计，强化制度的执行力，狠抓制度的执行和落实，同时也要抓住重点。选准突破口，不断完善预防腐败的制度建设。     

体制创新:20世纪60年代托拉斯和现代企业集团

在国有企业改革的关键时刻，只有致力于国有企业的制度创新，才能使国有企业彻底走出困境。国有企业的制度创新实际上包括两个方面：一是产权制度的改革，即所有制结构的创新，“放小”中的许多措施，根源于此；二是产权的管理调整与重组，即企业组织制度的创新，即所谓“抓大”中的许多措施。我国在20世纪60年代试办托拉斯和现代企业集团就是两次工业管理体制的创新，研究与分析它们的形成和发展，对当前国有企业的改革具有一定的现实意义。一、试办托拉斯──20世纪60年代我国国有工业管理制度的一次创新第一个五年计划执行中，中央发现由…