提升领导情商的“五大法则”

习近平总书记指出：“做实际工作情商很重要。”党要坚持群众路线，做好群众工作，一方面要在思想认识上到位，另一方面要注重培养与群众打交道的“情商”。在实际工作中，一些领导干部由于情商不够，往往为干群对立、矛盾激化“火上浇油”，导致事件失控。因此，对领导干部来说，必须掌握提升情商的基本法则，并自觉而理性地将其融入工作实践中。     

沟通缺情商，病根在哪里？

中国心理保健专家委员会专家、高级心理督导师马晓晗研究员认为，情商有三大要素：情感、表达和调控，而情商是情感表达和调控的水平。他进一步强调，“情商是决定领导工作成败的关键”。     

提高领导干部的情商修养

情商不仅是人生存的基本心理能力,而且对领导干部身心健康、领导能力、事业成功有着根本性的影响,必须从提升情绪的感知能力、调控能力和利用能力入手,切实提高领导干部的情商修养。     

女性领导干部的情商培养

本文分析了情商对女性领导干部成长、成才的影响以及女性领导干部情商的现状,并针对一些女性领导干部情商中的弱势,提出了女性领导干部情商培养的对策。     

领导干部消极心理的探析与调适

这里讲的领导干部的消极心理，是指领导干部中存在的一种“无望”心理。所谓“无望”心理，是指某些领导干部到了一定的年龄段，或在其它一些因素的影响下，感到已经没有升迁的可能，产生了一种仕途已经走到尽头的心态。据调查，这种不健康的消极心理具有一定的普遍性。本文试从主观方面对这种心理的危害和生成原因以及如何调适谈谈一孔之见，并希望能引起有关方面的重视。 “无望”心理的危害是多方面的， 如果我们认为它只是小事一桩， 所产生的后果将是十分严重的 追求，是一个人前进的巨大动力。一个领导干部如果一旦对自己的升迁感到“…     

如何提高领导干部的情商能力

情商的高低直接关系到我国领导干部领导水平的高低。领导干部要提高自身情商能力,离不开观念、态度和行动三要素,而主要着力点体现在树立目标,正确定位;参与培训,提高自我;以诚待人,为人谦和;不畏艰难,意志坚定;性情宽和,大肚容人;勤学不辍,持之以恒六个方面。     

关于对领导干部实施“八小时”以外监督的思考

江泽民同志在中纪委四次全会上强调指出：“要下功夫改进和加强监督工作，努力做到领导干部的权力行使到哪里，领导活动延伸到哪里，党组织的监督就实行到哪里，对领导干部工作时间内的表现要监督，工作时间外的活动也要注意。”对领导干部的监督要从 8小时之内延伸到“ 8小时”之外，从“工作圈”延伸到“生活圈”、“社交圈”，做到防微杜渐。如何加强对领导干部“ 8小时”外的监督和管理，是一个值得探讨的新课题。笔者认为对领导干部 8小时以外的监督应从以下方面入手：　　一、加强对党员领导干部的教育。要把思想教育贯穿于领导干部活…     

讲学习“四戒”

“一定要克服心浮气躁，潜下心来钻研理论”，这是以江泽民同志为核心的党中央对各级领导干部学理论的殷切希望，也是对学风不正的郑重告诫。戒除以下四种消极心理，将有利于全党大兴理论学习之风。一戒自满。当今的各级领导干部，多数是党的十一届三中全会以来，全党贯彻干部“四化”的方针以后陆续走上各级领导岗位的，年富力强、文化层次高，其中不乏跨世纪的“三会”领导干部，即会“讲话”（懂外语）、会“写字”（懂微机）、会“走路”（懂驾驶）。但是，这个优势在一些领导干部那里却成了包袱，对理论学习的认识不自觉地陷入了误区。…     

领导干部的不良心理及其矫正

政治路线确定之后,干部就是决定的因素。要实现全面建设小康社会的宏伟目标,首先要建设一支高素质的领导干部队伍。当前,我们干部队伍的主流是好的,但在某些领导干部身上,也还存在种种不良心理,这种心理如不矫正,势必影响党和国家事业的健康发展。当前存在于各级领导干部中的不良心理表现各异,择其要者有:自负心理。作为领导干部,凡事应有自己的主见,当谋则谋,当断则断。然而,有些领导干部尤其是主要领导却把这种应有的主见变成自负,他们常常妄自尊大,固执己见,甚至刚愎自用,总以为自己的主张都是“宏图大略”,其他成员的意见是“一孔之见”…     

群言堂

惩治“集体犯规”刘迎春王洪亮近年来，领导班子“集体犯规”的现象比较严重，且呈上升趋势。导致领导班子“集体犯规”的原因是多方面的。有的是由于领导干部决策水平不高，无意识犯规；有的是由于一些领导干部怀有法不责众心理，肆意犯规；有的则是在自私贪欲心理的驱使...     

廉洁自律 领导干部要做到“四能”

要推进反腐倡廉工作，领导干部除了要一身正气、清正廉洁外，还应从“四能”做起。具体就是：能忍得住寂寞，能耐得住清贫，能受得住诱惑，能管得住自己。领导干部要做能忍得住寂寞的人。领导干部要忍得住寂寞，就是要过好权力关和名位关，要少到“热闹”的场合，少去“风光”的地方。能否忍得住寂寞，关键要看领导干部是否认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及江总书记“三个代表”的重要思想，是否树立起马克思主义的世界观、人生观和价值观，是否做到了深入基层、深入一线，与人民群众打成一片、同甘共苦。领导干部要做能耐得住…     

实践“两个务必”加强廉洁自律

加强党风廉政建设，克服各种消极腐败现象，首先应从党内做起，尤其从党的各级干部做起。胡锦涛同志在西柏坡学习考察时，倡导全党同志要重温当年毛泽东同志提出的“两个务必”，意义重大，是加强领导干部廉洁自律的有效途径。一、实践“两个务必”，领导干部要居安思危 领导干部是人民的公仆，要有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的襟怀，要有“俯首甘为孺子牛”的奉献精神。一是要忠诚敬业，领导干部对党要忠诚，对人民要负责，对事业要虔诚，对工作要兢兢业业，对群众要满腔热情，     

抓好领导干部队伍建设的三个关键

要建设一支高素质的领导干部队伍，必须紧密结合干部队伍的实际，努力抓好“选”、“育”、“管”三个关键环节，在选人用人上下功夫，在教育培训上下功夫，在管理监督上下功夫。“选”是基础　　所谓“选”，就是选拔任用，就是选人用人。“选”是基础，是决定整个领导干部队伍素质的前提。严格按照党的干部政策，选拔任用好德才兼备的领导干部，把好领导干部队伍的入口关，将德才平庸、素质低下、动机不纯者拒之门外，是建设高素质领导干部队伍的首要环节。要把好领导干部的入口关，必须始终做到三点：一是严格按照《党政领导干部选拔任用…     

领导干部要擅长“笔杆子”

“拿笔杆子是实行领导的重要方法”“领导同志要学会拿笔杆子”，是邓小平的重要论述。实践证明，作为一名领导干部，擅长“笔杆子”是非常重要的。 毛泽东曾多次提倡领导干部要自己动手写文章，并把领导干部亲自动手写文章提高到学风、党风的高度来认识，为党的领导干部树立了光辉的典范。     

腐败心理分析及应对之策

腐败是一种非常复杂的社会现象，社会心理是造成腐败的一个重要的内在因素。目前腐败心理呈现出补偿心理、失衡心理、侥幸心理等多样性特点。腐败心理的形成和行为的产生，往往是因为其个人需要极度膨胀，欲望动机发生扭曲所致，同时领导干部对权力认识的偏差也强化了腐败行为的“积极性”和“主动性”。为此，在选拔和任命干部时应进行心理测试，对干部要进行心理健康和心理代价方面的教育，适当满足干部对物质的需求，关心他们心理发展状况，从心理源头防止腐败。     

培养情商 提升个人领导魅力

继智商之后，二十世纪未期出现了情商一词，情商使人能更充分发挥智商的作用、效果。本文在介绍情商的产生、涵义、作用后，着重论述当前干部队伍在情商方面存在的种种问题及其对干部正确履行职责的影响，在此基础提出领导干部情商的培养与修炼三部曲：一是知己，即有良好的自我意识，认识并管理自我；二是知彼，认知他人、调控他人；三是共赢，即共建和谐的人际关系，做一个受人欢迎的人。     

加强对领导干部“八小时以外”的监督

江泽民同志在中纪委第四次全体会议上指出：“努力做到领导干部的权力行使到哪里，领导活动延伸到哪里，党组织的监督就实行到哪里。对领导干部工作时间内的表现要监督，工作时间以外的活动也要注意。”造就适应新世纪要求的领导干部队伍，必须加大对领导干部的监督力度，做到全面监督，特别是强化对其“八小时以外”的监督。 一、领导干部“八小时以外”违法违纪的主要表现 　　第一，“灰色收入”的主要渠道是在“八小时以外”。从领导干部的“灰色收入”来源来看，主要集中在逢年过节、生病住院、婚丧嫁娶、住房装修、出国出境、培训学习…     

“三严四自”话监督

对领导干部的“三严四自”要求，即“对领导干部要严格要求、严格管理、严格监督，而领导干部要自重、自省、自警、自励”，是江总书记在新形势下针对党的干部队伍建设所面临的新情况、新问题而提出的，具有重要的现实意义。在干部监督工作中贯彻“三严四自”要求，就要认清“三严”和“四自”二者的相互关系，使二者更好地发挥作用。首先，“三严”、“四自”是一个问题的两个方面，二者是统一的。“三严”是从组织管理、组织监督角度对领导干部提出的要求，“四自”则是从领导干部自身方面提出的某种约束。对领导干部来讲，二者是他律和自…     

领导干部的心理压力及减压路径

近年来，领导干部心理健康问题被高度关注。南于当前我国正处于社会转型期，领导干部作为特殊的社会群体，作为“关键少数”，承受的心理压力，通常比普通人群更高。从总体上看，绝大多数领导干部能正确对待压力，表现出坚定执着、乐观自信、沉稳平和、奋发有为等良好的精神状态。但也确有少数干部因为心理负担过重而出现焦虑、抑郁等问题，甚至有个别干部心理严重失调，导致精神崩溃。提高领导干部心理调适能力，减少因领导干部心理问题造成的社会危害，已成为新时期干部队伍建设的一项重要工作。     

领导干部要善于发挥“三个代表”战斗力

“三个代表”重要思想是我们党的立党之本、执政之基、力量之源，最有战斗力。领导干部不仅要身体力行实践“三个代表”，而且要善于发挥“三个代表”战斗力，教育和引导群众，鼓舞和凝聚群众，同心同德投入到建设有中国特色社会主义伟大事业中去。贯彻执行党的路线方针政策，不仅是领导干部首要的、最重要的职责，而且也是领导干部发挥“三个代表”战斗力的最行之有效的途径。党的路线方针政策是时代的最强音，具有最为强烈的政治感召力、凝聚力。为了充分发挥“三个代表”战斗力，领导干部要讲学习，认真学习理解“三个代表”思想理论体系…