论企业文化形成的实践基础——大庆石油管理局企业文化形成与发展的条件(三)

开发建设是大庆石油管理局企业文化形成与发展的实践基础,同时也比较清晰地反映了大庆石油管理局企业文化的基本面貌。一、开发建设的艰苦性决定了大庆石油管理局的企业文化建设具有创业文化的特点大庆油田的开发建设大多是在困难时期、困难条件下起步的。在物质生产条件很差的情况下,要高速度、高水平地开发大庆油田,摘掉我国石油落后的帽子,更需要有不畏困难、吃苦耐劳、开拓进取的创业精神。在这种精神鼓舞下开展的那场艰难的石油大会战,锻造出了大庆石油人“有条件要上,没有条件创造条件也要上”的进取意识和“人拉肩扛”精神、“干打垒…     

中国石油大庆石油管理局 用优秀文化支撑二次创业实践

中国石油大庆石油管理局用优秀文化支撑二次创业实践大庆石油管理局持续发挥大庆精神、铁人精神这一独特优势，不断创新、发展企业文化取得了重大成果，形成了统领企业发展的《二次创业指导纲要》。全局上下认真贯彻落实中国石油天然气集团公司“四统一”要求，坚持把大庆精神、铁人精神融八企业发展战略，融人企业管理实践。通过大力加强党建思想政治工作促进企业文化建设，全局上下围绕推进发展、构建和谐，发扬大庆精神、铁人精神，努力构建管用的企业文化，坚持以人为本创新企业文化。通过实施精神传承、行为养成、典型示范和形象提升工…     

弘扬传统 开拓创新 为企业发展提供文化支撑

成果展示企业文化是企业的“灵魂”,是推动企业发展的强大精神动力,企业要发展,离不开企业文化的创新。在大庆油田一次创业的艰苦时期,大庆石油人以大庆精神、铁人精神为精神动力,为国家的石油事业做出了卓越的贡献。在油田二次创业的伟大进程中,大庆石油人又赋予大庆精神、铁人精神新的时代内涵,“爱国、创业、求实、奉献”。这秉承传统又注入时代活力的大庆精神,对内凝聚了强大的精神力量,对外塑造了完美的企业形象,成为了全局广大职工共同践行的企业信仰。一、发扬大庆精神,传承和弘扬优秀企业文化大庆石油管理局不仅因油而闻名,更因铁人…     

独具特色的“创业文化”——大庆石油管理局企业文化管窥(二)

(接上期) (三) 透视大庆石油管理局的这种“创业文化”,我还觉得它具有极其鲜明的特点: 第一,定力强。大庆人特别是各级领     

新创企业的企业文化从自发到自觉的转型研究

新创企业也有企业文化,只不过这一时期的企业文化和创业者和创业阶段的组织特点和任务融为一体,带有创业期固有的一些特点,是非自觉、非系统、非成熟的企业文化.在创业期,企业文化对企业有至关重要的作用,并且直接关系到企业进入成熟期后能否稳定健康地发展.新创企业要为企业进入成熟期发展提供坚强的文化发展动力,使企业进入成熟期后明确前进的目标和方向,具有明辨的价值观和自己独特的企业精神,推动企业不断健康发展.     

中国石油大庆石油管理局 搞好二次创业 再铸企业辉煌

大庆石油管理局是中国石油天然气集团公司所属最大的地区公司，主要从事地球物理勘探、钻井等石油工程技术服务以及基建、供排水、发供电、精细化工、机械制造等业务。企业共有成员企业21个，职工11.5万人,拥有资产总额365亿元。近年来,大庆石油管理局以科学发展观统领全局,按照中国石油天然气集团公司的战略部署,发扬大庆精神、铁人精神，全面落实《二次创业指导纲要》，围绕创建百年油田、搞好二次创业的发展目标，立足油田一流服务，面向市场二次创业，依靠国内国外两个市场、两种资源求发展，油田内部和外部市场收入年均增长9.55％和20.…     

企业文化形成的三个因素——大庆石油管理局企业文化形成与发展的条件(二)

文化的产生和发展都有特定的时空环境,更与文化的创造者密不可分。总结我们企业文化建设的历史与现实,可以得出的一个基本认识就是:特定的历史、地域和队伍条件是我们大庆石油管理局企业文化形成与发展不可或缺的重要条件和基础。一、特定的历史条件决定大庆精神成为我们企业文化的基因大庆石油会战是在“困难的时候、困难的地方、困难的条件下”展开的。建国初期,我国原油年产量只有12万吨。到二十世纪五十年代末期,石油工业严重制约国民经济发展的矛盾依然没有解决。能否实现石油工业的加速发展是整个国家经济发展的关键,是一个举国关注的…     

新飞文化启示录

企业文化作为一个企业精神文明建设和物质文明建设成果总和的体现,有一个长期积累、积淀和不断创新、日臻完善的发展过程。通过近20年经营管理的实践和市场经济的考验,新飞公司在为社会创造巨大物质财富的同时,也创造了独具新飞特色的企业文化。 “一次创业”与“制度文化”的形成 从1986年11月10日新飞冰箱一期工程建成投产,到2001年10月8日新飞新一届领导团队全面推行“三个整合”,这一阶段是新飞公司的“一次创业”时期。 新飞公司在“一次创业”时期的经营     

论民营企业的文化建设

本文认为 ,民营企业的第二次创业需要建立相应的企业文化。构建有特色的企业文化必需立足于中国的传统 ,借鉴西方的先进经验 ,尤其要结合市场经济条件下企业的性质。对文化与企业行为的孤立研究 ,只能误导民营企业的文化建设。     

坚持先进文化发展方向 加强外商投资企业文化建设

加强外商投资企业文化建设是发展外向型经济的一个崭新课题。大连开发区外商投资企业的实际出发,针对外商投资企业的特点,以企业文化建设为载体,把吸收和发展外商投资企业文化作为建设有中国特色社会主义文化的组成部分,在积极探索中国特色思想文化与国外优秀文化教育的对接创新中,初步建立了一套比较完整的企业文化体系,对开发区“二次创业”提供了强大的思想动力和文化基础。     

谈思想政治工作与企业文化建设的关联性——大庆石油管理局企业文化形成与发展的条件

坚持“抓生产从思想入手,抓思想从生产出发”,是大庆油田思想政治工作的优良传统。这一传统对我们大庆石油管理局企业文化的形成和发展,起到了积极的促进作用。这实际上涉及到思想政治工作与企业文化建设的相关性问题。在我们的工作实践中,二者的相关性体现在三个方面:一、思想政治工作与企业文化建设在育人对象上具有统一性这一点决定了我们富有特色的思想政治工作对文化育人起到了正向的促进作用,提高了企业全员的文化自觉,促进了富有大庆特色的企业文化的形成、确立和传播。一方面,我们通过长期的思想政治工作,对职工队伍进行世界观、人…     

根植沃土 一脉传承——大庆石油管理局企业文化形成和发展基石的剖析

于占富夏元柱5.英雄模范人物的激励示范是大庆石油管理局企业文化形成和发展的重要因素英雄模范人物工作和生活在职工中间,其身上蕴涵着符合企业生产发展,符合时代特征的积极因素,是企业价值观的人格化和组织力量的集中体现,其思想和行为容易引起职工的共鸣,影响和引导着职工的思想和行为,成为企业职工效仿的典范。在会战时期以及后来的生产实践中,广大干部职工从企业树立的一批又一批先进人物、先进集体的事迹中,找到了学习的榜样、追赶的目标。大庆石油管理局党委坚持发扬树立和学习先进模范人物的优良传统,持续开展职工自我教育和“主题…     

坚持选进文化发展方向加强外商投资企业文化建设

加强外商投资企业文建设是发展外向型经济的一个崭新课题.大连开发区外商投资企业的实际出发,针对外商投资企业的特点,以企业文化建设为载体,把吸收和发展外商投资企业文化作为建设有中国特色社会主义文化的组成部分,在积极探索中国特色思想文化与国外优秀文化教育相对接创新中,初步建立了一套比较完整的企业文化体系,对开发区"二次创业"提供了强大的思想动力和文化基础.     

上海纺织企业文化建设的过去、现在及对策

上海纺织的企业文化建设始于80年代末。那时处于启蒙、学习、模仿、研究的起步阶段,影响力不大。 92年开始,上海纺织第二次创业的帷幕拉开,催生了上海纺织企业文化建设热潮的兴起。上海纺织开始从思想观念、价值取向等文化层面反思上海纺织的落伍,初步形成了以四大支柱为核心的上海纺织创业文化框架体系:即播种创业理念,用创业理念引导人;明确创业目标,用创业目标激励人;弘扬创业精神,用创业精神培育人;塑造创业形象,用创业形象凝聚     

培育创业文化 推动全民创业

文化作为一种“软实力”,是一个国家和地区的重要核心内容,也是重要的竞争力所在。近年来,江西省提出“全民创业”的口号,要求在继续开展招商引资的同时,着力于本土创业,进一步发掘本省潜在优势,激发蕴藏在人民群众中的内在发展能量,形成“百姓创家业、能人创企业、干部创事业”的局面。在这过程中,离不开创业文化的支撑。上饶市在加快发展进程中,着力推进创业文化建设,更新创业理念,培育创业精神,激活创业主体,优化创业环境,使创业成为人们普遍接受的生活理念和生存方式,全民创业的文化氛围日渐浓厚。上饶具有丰厚的创业文化积淀创业文化是…     

建设创业文化

建设创业文化,对于推动创业、促进经济发展具有十分重要的意义。创业文化是指与创业有关的社会意识形态、文化氛围,其中包括人们在追求财富、创造价值、促进生产力发展过程中所形成的思想观念、价值体系和心理意识,主导着人们的思维方式和行为方式。建设创业文化,既要冲破阻碍创业的思想观念的束缚,更要从文化形成的渐进性特点出发,根据时代的要求和社会主义市场经济的发展积极进行文化创新,以创业实践培育创业文化,以体制机制的创新建设创业文化。激活创业的主体。这是建设创业文化的核心。广大人民群众是创业的主体,只有唤起主体的思想大…     

本刊协办单位——大庆石油管理局等12家企业两个文明建设成绩卓著

大庆石油管理局 大庆石油管理局是一个以石油天然气勘探开发为主、多元经济全面发展的特大型企业,隶属于中国石油天然气集团公司。大庆油田是世界上最大的砂岩油田。40年来,始终坚持把科学技术放在企业发展的主导地位,始终坚持自力更生、艰苦创业发展我国石油工业的基本经验,始终坚持两个文明一起抓的方针,在油田开发实践中,不仅创造了巨大的物质财富,而且创造了宝贵的精神财富,形成了具有石油行业特征、得到党中央、国务院充分肯定的“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神,培养了以王铁人、王启民为突出代表的时代英模。根     

企业创新文化标杆学习与内部创业关系研究

标杆学习是企业提升绩效的有效管理工具,而内部创业是企业面对快速变化的经营环境,获得创新能力、创建竞争优势的必要途径。本文在回顾标杆学习、创新文化与内部创业等概念内涵及相关理论发展的基础上,探讨了标杆学习与企业内部创业之间的内在逻辑关系,构建了企业内部创业的理论模型,为更好地促进内部创业提供了一种新思路。     

塑造新的创业文化

创业文化是人们在创业过程中形成的思想观念、价值体系和意识心理的文化范畴,它囊括了创业现象、创业理念、创业精神、创业习惯以及创业机制、创业环境、创业风尚等多方面内容,是一个涉及创业各个环节的系统工程。许多地方的发展实践表明,创业文化与地方经济的发展、民众生活水平的提高息息相关:创业的文化兴,则地方的经济兴;创业的文化盛,则发展的势头盛。作为苏北的一个经济欠发达地区,要解决好加快发展的问题,关键在于培育具有时代特征、体现地域特色的创业文化。在实际工作中,就是要解决好创业主体想创业、敢创业、会创业的问题,这是创…     

以学习力和创新力推进企业文化落地

党的十八大提出了文化强国的战略，是我党在理论上更加成熟、文化上更加先进的重要标志。一个国家要强大，首先要有强大的文化做基础，一个企业要强大，同样要以强大的文化做基础。60多年来，长钢人依靠自强不息、勤俭办企的精神使企业渡过了重重难关，和首钢总公司重组后，长钢以红色文化为中心，以提升学习力、创新力为目标，把企业文化融入到企业生产经营的具体实践，不断开展企业文化创建工作，红色文化和创新创优创业的时代精神相结合，企业文化建设成效显著，企业的知名度和影响力大幅度提升。