论新建企业组建工会的策略

一、关于新建企业组建工会策赂的提出近几年,新建企业组建工会工作取得了很大成绩,“重中之重”推动了整个工会工作的发展。然而,对新建企业组建工会的现状不能过于乐观,其面临着两大挑战:一是新建企业组建工会的任务重。由于我国继续坚持和完善所有制结构比重的调整,新建企业发展快、数量多,再加上原来没有组建工会的一部分新建企业,所以新建企业组建工会的工作量还是很大     

新建企业工会的组建

一、新建企业组建工会势在必行目前,新建企业工会组建工作远远落后于形势发展的要求。一方面,在国有和集体企业改制的过程中,工会组织被撤并的现象未能得到有效遏制,工会会员大幅减少;另一方面,新建企业的组建率和职工人会率都比较低,大量的职工没有被组织到工会中来,他们的合法权益工会组织无法为其维护,而一些新建企业侵犯职工合法权益的现象又屡屡发生,有的已经到了非常严重的程度。因此,新建企业组建工会工作已到了刻不容缓,     

新建企业工会创职工之家研究

上海市总工会十届六次全会提出“最大限度地把广大职工组织到工会中来”,实现“新建企业基本建立工会,新建企业的职工基本加入工会”的目标,长宁区总工会紧紧依托党建、构筑平台、全面发动、层层推进,使工会组织的覆盖面得到了极大的提高。我们在狠抓组建工会的同时,着重解决新建企业工会“不转”或“空转”的问题,增强了工会组织的凝聚力和吸引力,更好地发挥了新建企业工会组织的作用。一、组建先行,指导运作刻不容缓最大限度地把广大职工组织到工会中来是一项硬任务,区总工会在区     

新建企业组建工会贵在新

由于市场经济的发展,多种所有制形式、多种经济成分并存,大量非公有制经济组织应运而生。在这些新建企业(组织)里组建工会,已成为区(县)、街道(社区)工会的一项重要工作。面对这一新情况、新任务,工会干部必须改变传统的思维方式、陈旧的工作方法和活动形式,用新思维、新方法、新形式去适应新形势、新要求。一句话:新建企业组建工会贵在新。那     

民营企业老总谈工会

最近,上海市徐汇区漕河泾社区工会召开了部分民营企业总经理座谈会。到会的老总都由衷地谈到了工会的地位和作用,他们说,当企业发展到一定阶段,就会感觉到企业离不开工会组织。     

推进社区工会建设的思考

当前,工会一项重要任务就是全力推进社区工会建设和新建企业工会组建工作,实现工会重点工作的突破,最大限度地把以工资收入为主要生活来源的劳动者组织到工会中来,发挥工会的维权职能和桥梁纽带作用,促进企业发展,保持社会稳定,巩固党的执政地位和阶级基础。一、推进社区工会建设和新建企业工会组建是新时期工会组织的一项重要任务     

新建企业工会的组建与运行机制

新建企业工会的组建与运行,是一个值得重视的课题。本文从“三个代表”的高度,对指导思想、角色定位、基本职能等方面作了有益的探讨,提出了一些颇有启发性的观点和办法。     

新建企业工会的属地化管理初探

目前,全区有私营企业1300多家、民营科技企业800多家、无上级主管的三资企业380多家、民办非企业形式80多家、律师事务所等中介组织40多家等。新建企业经济占到区经济总量和上交税收的70％左右,已经成为静安经济发展的重要组成部分。新建企业职工是我们工人阶级的成员,巩固党的阶级基础和执政地位的重要力量。把新建企业的工会组织建立起来,是法律赋予各级工会的职责:是加强党的建设的必然要求;是     

探索经济发展区 新建企业工会工作运行机制

近年来,我们在大力推进新建企业组建工会的同时,不断探索新建企业工会工作运行机制,努力解决新建企业的“三空四无”现象,即:有企业无工会组织的空白点、有工会无会员的空壳子、有会员无活动的空架子以及有活动无质量的花架子。到2000年底,全区24个新经济发展区都组建了联合工会。一、进一步提高对新建企业工会建设的认识区总工会根据党中央关于加强新时期党建工作和思想政治工作的要求,从讲政治高度来认识加强新建企业工会组     

开创社区工会新天地

随着改革开放和市场经济的深化,社区新建企业象雨后春笋般地涌现,这些企业的职工有谁来维护?作为工人阶级群众组织,职工群众代言人、维权人的工会,必须责无旁贷地承担起这一责任。社区工会就是在这新形势、新情况下诞生了。社区工会是新生事物,是工会领域的一片新天地!在这片新天地里开拓、探索、耕耘的社区工会工作者是值得人们尊敬的,他们是社区工会的开创者。本刊编辑部和上海市静安区总工会,于今年4月中旬,邀请了新疆、江苏、浙江、广西、厦门、常州、桂林、上海等省市近     

非公有企业员工工会化的思考与前瞻

本刊“工会自身建设和改革”征文到此告一段落,谢谢大家的关注和支持,使来稿不断。其中不乏真知灼见。我们已约请有关专家对来稿进行评审。结果将于下期公布。征文虽已结束,但工会自身建设和改革却任重而道远。以后我们仍欢迎有关这一问题的好稿。     

探索经济发展区新建企业工会工作运行机制

近年来，我们在大力推进新建企业组建工会的同时，不断探索新建企业工会工作运行机制，努力解决新建企业的“三空四无”现象，即：有企业无工会组织的空白点、有工会无会员的空壳子、有会员无活动的空架子以及有活动无质量的花架子。到2000年底，全区24个新经济发展区都组建了联合工会。     

把握增强基层工会活力的几个关系

改革的不断深化,使深层次的矛盾逐步显露。特别是在新建企业里,要使工会有影响力、号召力、凝聚力,必须增强基层工会的活力。本文认为,在新的历史时期,增强基层工会的活力,必须把握好七个方面的关系。     

以工会为载体 加强非公企业党建

一、非公企业党建工作以工会为载体的必要性与可行性经过调查,我们认为非公企业党的工作以工会为载体是完全必要的,也是切实可行的。这样做既有利于党组织通过工会来加强对非公企业的政治影响,也有利于加强和改善党组织对工会的领导,使工会能够更好地贯彻党的意志。首先,在非公企业中建立工一、非公企业党建工作以工会为载体的必要性与可行性经过调查,我们认为非公企业党的工作以工会为载体是完全必要的,也是切实可行的。这样做既有利于党组织通过工会来加强对非公企业的政治影响,也有利于加强和改善党组织对工会的领导,使工会能够更好地贯彻党的意志。首先,在非公企业中建立工     

企业制度创新与工会的角色定位

建立现代企业制度,是中国国企改革的方向,它给企业工会也提出了许多有待探讨的问题。当前,劳动关系的变化,客观上要求工会进行角色与职能的重新定位。因此,对传统工会模式的变革,便成为企业制度创新的题中应有之义。     

国外跨国公司工会面临的挑战和对策

国外跨国公司为了赚取最大利润,要求工会既要有“威望”,又不能有“战斗力”。因此,工会面临很多问题和困难。为此工会采取了与跨国公司老板既联合又斗争的对策,使自己走出困境。     

新时期我国企业工会维护职工权益研究

企业工会是"职工"利益的代表者和"职工"权益的维护者,维护职工合法权益是工会的基本职责。在我国社会主义市场经济的逐步建立和完善过程中,企业工会维权工作面临新的情况和问题,这就要求工会组织解放思想、实事求是、与时俱进地探索工会维权工作的新的思路、新方法。     

非公企业工会的社会化是劳资关系协调的关键

非公企业工会的社会化是指非公企业工会的非政府、非企业的社会性社会团体的实际建设过程,当前非公企业劳资关系协调的关键是非公企业工会组织建设及其运行模式的社会化,只有社会性的非公企业工会才能与政府、企业进行平等对话和协商,才能真正具有维护劳方权益的社会职能。非公企业工会的社会化不仅是合理的,而且是必要的。     

对困难企业工会维权的几点思考

全总十二届二次执委会确定的工会总体工作思路,明确提出维护是工会的基本职责,也是工会服务于党的中心工作主要手段,冷静地对困难企业现状作一剖析,不难发现工会依法维权难度很大,党的全心全意依靠工人阶级这一根本方针尚未完全落到实处。一、工会维权面临的难点1.突出了经营者个人作用,职工民主参与不到位。这几年国有运输企业普通推行了     

华东电网工会

<正>中国能源化学工会华东电力工作委员会(国家电网公司华东分部工会)是中国能源化学工会在华东地区的派出机构,履行华东电网产业工会和大型企业工会职责,领导上海、江苏、浙江、安徽、福建四省一市电力工会及直管、代管单位工会。华东电力工委认真贯彻上级工会各项要求,围绕企业中心工作,服务大局,进一步促进了企业和员工的共同发展。一是弘扬劳模精神,积极组织引导职工深化建功立