情系外来工

为了更好地保障外来务工的合法权益,营造尊重外来务工的社会环境,南安市采取有力措施,不断提高外来务工人员服务和管理工作,切实保障外来务工人员的合法权益     

外来务工人员社会保障存在的问题及对策研究

当前外来务工人员[1]社会保障中存在的问题主要表现在:参保率低,社会保险覆盖面小;保障项目少,水平低;退保率高;社会救助制度不健全,以及其他社会福利缺失等方面。产生以上问题的原因既有制度设计、制度执行和制度配套方面存在的缺陷;也有思想观念滞后,社会保障资金有限等方面的不足。因此,外来务工人员社会保障制度的完善,必须充分考虑外来务工人员的自身特点和现实需要,根据外来务工人员社会保障制度分类分层的构建原则,优先建立和完善工伤保险、医疗保险,推进养老保险,建立失业保险,健全相应的社会救助制度。     

人大代表关于完善外来务工人员社会保险办法的建议

为促进外来务工人员参加社会保险,保障其基本权益,结合当前外来务工人员的就业特点和社会保险制度的实际,市委、市政府已制订了保险办法,现就该办法中关于"不具备转移条件,又不愿保留其个人帐户,累计缴费满12个月及以上的,其个人     

政府主导 市场运作 加强外来务工人员思想政治工作

近十多年来,大批外来务工人员进入沿海发达地区,投身当地现代化建设。但外来务工人员来到新的城市,生活问题、安全问题和自身发展等一系列事关外来务工人员切身利益的问题,也随之显露出来;如何管理服务好外来务工人员,最大程度地发挥他们的积极作用,有效保障外来建设者的合法权益,确保社会和谐稳定;如何加强对外来务工人员的思想政治工作,是摆在各级党委、政府面前的一个重大课题。中共奉化市委、市政府为实践以人为本,构建社会主义和谐社会,探索外来务工人员集中居住、管理、服务的新路子,逐渐形成力邦社区模式,并结合这种模式积极开展外来…     

服务管理外来务工人员工作的几点做法和思考

近年来,随着经济的快速发展,常熟外来务工人员也快速涌入,2005年经有关部门登记在册的外来务工人员有62.36万人,已经成为常熟经济建设、推进城市化进程中不可或缺的力量,成为社会管理的重要组成部分。按照科学发展观和构建和谐社会的要求,常熟市积极探索科学管理体制,落实齐抓共管措施,完善服务保障平台,不断推动外来务工人员服务管理向法制化、规范化、人性化方向发展,更好地发挥了外来务工人员在常熟经济社会发展中的积极作用。一是大力推进外来务工人员集宿管理。把外来务工人员集宿管理纳入经济开发区、工业园区和市场建设的总体规划之中。市政府规定,在建设厂房的同时,必须配套建设员工集体宿舍,实行同规划、同设计、同建设、同验收、同投用,以此作为招商引     

人大代表关于完善外来务工人员社会保险办法的建议

为促进外来务工人员参加社会保险,保障其基本权益,结合当前外来务工人员的就业特点和社会保险制度的实际,市委、市政府已制订了保险办法,现就该办法中关于不具备转移条件,又不愿保留其个人帐户,累计缴费满12个月及以上的,其个人账户储存额由养老保险机构一次性发给本人,同时终止养老保险关系这一条,提出看法如下:     

用制度温暖外来务工者

＂本地人,外地人,都是浙江人;第一故乡,第二故乡,都是咱家乡。＂在浙江,从省领导到外来务工者,经常把这句话挂在嘴边。而各级政府出台的一系列保障外来务工人员权益的政策和制度，更让身处浙江的外来务工者时时感受温暖：生病时，医药费可以报销；失业后，政府积极帮扶；     

是什么阻碍了外来务工人员融入城市

随着社会经济的快速发展,人口流动越来越活跃。外来务工人员在流入地城市融入过程中面临着经济、社会和心理问题,要倡导发展外来务工人员互助组织、建立城乡一体化劳动力市场等,通过一系列的制度安排消除差别,使外来务工人员更好地融入城市。     

宁波市人民政府办公厅关于充分发挥社区在外来务工人员服务与管理工作中作用的意见

甬政办发[2007]213号各县(市)、区人民政府,市政府各部门、各直属单位:为更好地保障外来务工人员的合法权益,营造尊重外来务工人员的良好社会环境,根据市委、市政府《关于加强外来务工人员服务与管理工作的意见》(甬党[2007]15号),结合实际,并经市政府同意,现就充分发     

以促进就业为目标的流动人员人事档案管理框架构建探究

随着经济发展和社会变迁,流动人员的数量和影响力在不断增加。流动人员包括农民工、跨地区就业人员、外来务工人员等。有效管理流动人员的人事档案对于促进就业、保障劳动者权益以及实现人力资源管理的科学化具有重要意义。文章旨在探究以促进就业为目标的流动人员人事档案管理框架的构建,提出相应的档案管理制度建设办法,包括人事档案的建立、归档、保存和利用等方面的规定,同时针对流动人员的社会性质设计建档方案,为相关的档案管理以及就业工作提供学术参考。     

城市外来务工人员主要特征及需求分析——在昆明市五华区开展的调查

在社会进入转型与创新发展的时期,大量的外来务工人员对于城市发展具有非同一般的意义。要发挥好城市的功能,就要结合外来务工人员基本社会关系、主要特征与需求等,有针对性地开展科学的调查与分析,从而制定相应的政策和措施,为创建平安城市、构建和谐社会打下基础。     

进城务工人员社会保险工作的实践和启示

党的十六届五中全会和福建省“十一五”发展规划中,都提出了建立进城务工人员的社会保险制度是构建和谐社会的重要内容。社会保险通过集合社会各方面资源,保障劳动者在无收入、低收入以及遭受各种意外灾害时,能够维持生活,在年老、失业、患病、工伤、生育时的基本生活,免除其后顾之忧,是现代社会稳定的“安全网”,经济运行的“减震器”和社会公平的“调节器”。农村劳动力进城务工参加经济建设不论是现在还是将来,都将是一支重要的生力军,因此,认真解决好进城务工人员社会保险问题,不仅是加快经济社会可持续发展的需要,也是维护进城务工人员权益、巩固执政基础和构建和谐社会的政治任务。     

“加减乘除”谱就民族团结新篇

针对近年来少数民族外来务工人员不断增多的实际，江苏省海安县以“加减乘除”，保障2000多名少数民族外来务工人员维权有机制、待遇有保障、素质有提升、管理有抓手。     

高度重视和加强外来务工人员思想政治工作

广大外来务工人员作为工人阶级队伍的新成员,已经成为我国产业工人的重要组成部分,是推动我国经济社会发展的重要力量。据统计,目前全国外出务工农民总数超过2亿,其中进城务工人员达到1.5亿。因此,在全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的新形势下,切实做好外来务工人员思想政治工作,具有十分重大的现实意义和深远的历史意义。一、充分认识做好新形势下外来务工人员思想政治工作的重要性1、做好新形势下外来务工人员思想政治工作,是贯彻落实中央重大决策部署的迫切要求。党的十六大以来,以胡锦涛同志为总书记的党中央高度重视解决外来务…     

为外来工鼓与呼

“外来务工人员为慈溪经济社会的发展作出了积极的贡献,社会应给予他们更多的尊重和理解,而不能因为有的个体素质相对较低而歧视他们。”慈溪市人大代表赵泽英说起外来务工人员,一腔深情,她竭力为外来务工人员鼓与呼。     

在全国外来务工人员思想政治工作研讨会上的讲话（摘要）

一、充分认识做好新形势下外来务工人员思想政治工作的重要性 广大外来务工人员作为工人阶级队伍的新成员，已经成为我国产业工人的重要组成部分，是推动我国经济社会发展的重要力量。据统计．目前全国外出务工农民总数超过2亿．其中进城务工人员达到1．5亿。因此，在全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的新形势下，切实做好外来务工人员思想政治工作，意义重大。     

共拥一片蓝天 同享一个文明——浙江省嵊州市丰富外来务工人员精神文化生活

随着经济的蓬勃发展，外来务工人员大量流入嵊州，至2003年底，全市外来务工人员已逾10万人，占总人口的13．51％。这一群体在推动经济社会发展作出重要贡献的同时，也带来了一些新的社会问题。为此，我们把改善外来务工人员的物质生活条件和就业环境，丰富外来务工人员的精神文化生活，列入了重要的议事日程，成立了市外来人员管理服务领导小组，市委副书记任组长，市委常委宣传部长、分管副市长任副组长。     

宁波市人民政府办公厅关于进一步完善外来务工人员工资支付保障制度的通知

甬政办发[2007]208号各县(市)、区人民政府,市政府各部门、各直属单位:根据市委、市政府《关于加强外来务工人员服务管理工作的意见》(甬党[2007]15号)精神,经市政府同意,现就进一步做好外来务工人员工资支付保障工作通知如下:一、建立完善外来务工人员工资支付保障制度     

更新观念上台阶

近年来,为破解泉州民营企业缺工这一难题,泉州市委、市政府连续出台了《关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的意见》、《泉州市保障外来务工人员合法权益暂行规定》等10多份文件,充分保障外来务工人员享有与本地居民相同的待遇。同时,泉州市还通过组织部门和企业?走出去?到劳     

企业社会工作促进青年外来务工人员融入城市研究

青年外来务工人员是城市就业人员的重要组成部分,他们是否具有较高的知识和技能水平很大程度上影响着企业和城市的竞争力,也影响着他们的城市融入程度。青年外来务工人员融入城市是一个城市关联知识获得与运用的过程。通过对"Free MBA"公益项目的设计理念、课程体系、教学过程以及项目效果的分析发现,参加"Free MBA"培训,对于青年外来务工人员转变职业观念、提高管理知识和技能,培育社会资本,以及提升企业绩效和文化均具有积极的促进作用。这对于打破城乡二元知识屏蔽,促进青年外来务工人员城市适应和社会融入具有重要的实践价值,对于当前社会工作开展青年外来务工人员服务具有重要的启示。通过企业社会工作服务,提升城市青年外来务工人员的知识和技能储备,有利于培养青年技术人才,提升青年城市融入和核心竞争力,满足城市发展的人才需求。