领导干部的“坐”与“走”

最近，听到一位市委书记在全市领导干部会议上说：“作为一名领导干部，既要能坐得住，学得进，善于思考；又要能下得去，走得勤，善于调研，这样才能干好工作，”我认为，这位市委书记的话道出了领导工作“坐”与“走”的辩证法。     

"换位"思考

子曰,“己所不欲,勿施于 人。”言外之意是要多站在别 人的角度上考虑问题,我们故且称之为换位思考。其实,换位思考是一种极好的工作方法。领导干部在工作中注重和善于运用这种方法,有利于捉高自身的工作效能,增强自身在下属中的威信,调动下属工作的积极性、主动性和创     

辩证看待"三种话"

刺耳话、牢骚话、过头话是不 少领导干部极为反感的表达 方式。孰不知,这“三种话”往往就是问题的根源、矛盾的症结。因此,领导干部要善于听“三种话”,从中发现了解工作中的差距和不足,以便更好地改进工作。一要从“刺耳话”里找问题。对讲“刺耳话”的同志,不要冷眼     

浅谈基层党委领导抓落实的作风

抓落实,既是一个老生常谈的问题,又是一个经常讲又不容易做好的问题。抓落实,是领导干部的一种工作常态,善不善于抓落实反映着领导干部基本的工作能力。实际工作中,要端正思想、讲究方法、突出重点,在把握大势、见微知著中抓落实,做到"踏石留印,抓铁有痕"。     

“下基层少”能有什么后果

近日,中国社科院展开一项"县处级领导干部日常工作生活观察"的研究,首次以科学方法描述出中国县处级领导干部日常工作生活的一般状况。研究结果表明,县处级领导干部陪同多,会议多,出差多,走基层少,特别是党政"一把手"的工作方式及特点,正是造成干群疏离感的重要原因。"郡县治,天下安",县处级干部处     

勿以"事小"而不为

有人认为,领导干部只要抓大事,做大事,谋划大事就行了,不必去做一些具体的小事。持这种观点的人不在少数。然而,从辨证的角度来讲,小事和大事并没有绝对的界限——小事可以反映出大事,可以转化成大事,因此,领导干部要善于做小事,勿以“事小”而不为。 领导干部要有“群众的事无小事”的思想观念,善于从做“小事”中去塑造形象。“一滴水可以     

习近平关于领导干部队伍建设思想述略

一、领导干部要发扬党的高度重视学习、善于进行学习的优良传统 习近平关于领导干部要重视学习、善于学习的思想十分丰富。概括起来，主要包括以下几个方面：一是在学习意义上，强调读书学习是领导干部加强党性修养、坚定理想信念、提升精神境界的一个重要途径，是领导干部胜任领导工作的必然要求，是推动学习型政党、学习型社会建设的需要。     

做好群众工作"四要""四不要"

做好新形势下群众工作,各级领导干部应在尊重群众、深入群众、服务群众、疏导群众上下功夫,努力做到"四要"和"四不要". 一、尊重群众,要真诚不要敷衍.人民群众是我们领导干部的"大地母亲".我们对老百姓充满感情,用自己的智慧力量为群众奉献,尊重群众,回报群众,乃属天经地义.     

领导干部要实现从"人治"到"法治"的观念转变

依法治国是一项巨大的社会变革工程,各级干部特别是领导干部要增强法律意识,做到依法行政和依法管理国家各项事物,因为这是建立社会主义市场经济体制对各级领导干部的客观要求,而领导干部增强法制观念,实现从"人治"到"法治"的转型,是建设社会主义民主政治的关键;培育领导干部的法律意识,是社会主义道德建设的重要内容;当然,领导干部法制观念的培养,是一个艰巨的、长期的历史过程.     

领导工作要充分利用网络平台——以广东省的实践为例

进入新世纪,第二代互联网(Web2.0)技术使传统意义上的群众转化成为微众、网络公民等新型群众,网络社会渐成新型社会形态,这要求领导工作要充分利用网络平台。为此,领导干部一是要善于"从网民中来",集中网民智慧,推进网络问政;向网民学习,提升网络智慧。二是要善于"到网民中去",加强与网民的联系,赢得网络认同;和网民共建愿景,"走出一条网路来"。三是要善于通过网络互动,提高软权力,提高灵活领导力;学会与网民共享领导力,齐心协力推动和谐社会建设。     

习近平关于领导干部队伍建设思想述略

一、领导干部要发扬党的高度重视学习、善于进行学习的优良传统 习近平关于领导干部要重视学习、善于学习的思想十分丰富.概括起来,主要包括以下几个方面:一是在学习意义上,强调读书学习是领导干部加强党性修养、坚定理想信念、提升精神境界的一个重要途径,是领导干部胜任领导工作的必然要求,是推动学习型政党、学习型社会建设的需要.二是在学习内容上,强调领导干部要学习当代中国马克思主义理论著作,学习做好领导工作必需的各种知识书籍,学习古今中外优秀传统文化书籍.三是在学习方法上,要坚持阅读与思考的统一,要坚持读书与运用相结合,要锲而不舍、持之以恒.     

学深悟透新思想 笃信躬行解难题

<正>中国铁路哈尔滨局集团有限公司党委始终坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,作为开启集团公司创新发展的"总开关",紧盯领导干部这一"关键少数",引导两级领导班子成员坚持"学思用"贯通、"知信行"统一,切实在学懂弄通做实上下功夫,推动学习宣传贯彻工作往深里走、往实里走、往心里走,为谱写"不忘初心、牢记     

克服形式主义的良药——领导干部搞调查要做到"三知"

王敏的"克服形式主义的良药——领导干部搞调查要做到三知"一文指出,领导干部在调查工作中存在的主要问题是形式主义。要克服形式主义,就要深入调查,做到亲知,真知、深知。亲知就是领导亲自去搞调查,直接掌握反映事物本质的客观情况和事实。真知就是真正掌据反映事物本质的客观情况和事实。领导干部搞调查要真知,只有真知,才出真经。深知就是进一步的、深入的掌握反映事物本质的客观情况和事实。     

引火烧"乌纱"--干部"引咎辞职"制度面面观

近年来,随着干部人事制度改革的不断深入,在引入竞争机制公开选拔党政领导干部、推行任前公示和对现任领导干部实行任期目标责任制以及离任审计制的同时,不少部门和地区已经从提升干部管理水平的高度,将"引咎辞职"这一制度引入党政干部的日常管理.     

说“合格”话“失职”

在前不久召开的中直机关思想政治工作会议上,中央政治局常委、书记处书记胡锦涛强调指出,一个合格的领导干部,应当既能抓好业务工作,又善于做人的思想工作。不重视或不善于做思想工作的领导者,不能算是一个全面的领导者,更不能算是一个优秀的领导者。领导者放弃这方面的职责,也是一种失职。     

“听取不同意见”是一种领导智慧

在一次座谈会上,有位基层领导干部的一番话引起了大家的共鸣:"领导干部是人不是神,要避免少犯错误、少走弯路,关键是要虚怀若谷,敢于和善于听取来自方方面面的不同意见,日渐养成听取不同意见的习惯,因为领导干部的智慧有时就在那些不同意见中."     

"挑官"要不得

所谓"挑官",就是被调整的干部尤其是担任一定职务的领导干部在单位、职务、岗位等方面向组织讨价还价,要求去一些"有油水"的部门,不愿去所谓的"清水衙门"工作.这种现象干扰着干部任用制度.     

莫让“政绩”变“政绩”

有一位市委书记在任期间透支该市15年财政资金搞城市建设；在调任另一市委书记期间，又大规模举债建设新区。这位领导干部任期内举债大搞城建的结果是，自己被提拔重用，而他的后任却为其留下的大量债务头痛。近年来，像这样为出政绩而不顾地方经济实力、不惜债台高筑的领导干部为数不少。对此，人民群众尖锐地批评说，莫让“政绩”变“政债”!     

书记"记"什么?

在总第1087期上,我看到你们对于黑龙江省绥化市委书记马德贪污腐败的报道。黑龙江省绥化市委书记马德对于是谁给他送了钱已"记不清",但对没有送钱的"全记着"。     

浅谈“通过网络走群众路线”的必要性——新时期培养党员干部的先进性与创新能力

随着中国网民的数量日益提升,民间舆论也从线下进入线上。习近平总书记在2016年4月19日网络安全和信息化工作座谈会上的重要讲话,为我们推进网络强国建设、促进网信事业发展指明了方向。正是在这次座谈会上,习近平总书记向各级党政机关和领导干部发出"上网令"。习近平总书记对领导干部的要求,触及的是根本命题,"各级党政机关和领导干部要学会通过网络走群众路线",互联网成为新时期群众工作新平台。