为“80后”、“90后”党员开设栏目

随着“80后”、“90后”党员数量的不断增加，《当代党员》应该针对这一群体，准确把握“80后”、“90后”党员的成长环境、心理状态、话语方式，个性化打造相应栏目，     

基于心理契约的“90后”大学生党员培养模式探析

传统的党员教育形式,得不到“90后”大学生党员的广泛认可。由此,文章引入了心理学中的“心理契约”这一概念,力图在这一框架下从培养模式的构建、维护和调整等方面建立一个“90后”大学生党员与党组织拥有共同的愿景、沟通互信、多样化且实际有效的培养模式。     

如何和老同志沟通？

我是一名“80后”党支部书记，我的最大困惑在于不知如何和老同志沟通。 在“一讲二评三公示”的支部点评会上，我要对每个党员的讲述进行点评。跟我年龄相仿的，我还好说，可面对一些老党员时，我真的不知如何点评。     

“回家”有路 求助有“门”

怀柔区委组织部建立的流动党员电子服务中心，摆脱了时空的限制，使身处他乡的流动党员随时随地都能感受到党组织的温暖与关怀，实现了“回家”有路、求助有“门”的愿望。     

这个“90后”，真是不简单!

印象中，“90后”大都是家里娇生惯养的独生子女，缺乏吃苦耐劳的品质。然而，川煤集团达竹公司小河嘴煤矿年仅23岁的“90后”党员孙漪，却以其谦逊好学、勤奋上进的个性和吃苦耐劳、勇于拼搏的精神，创造出了两个月便出师单干、一年后便名列车间榜首的骄人成绩。     

青春飞扬“80后”——刘琦开：敢把自己归零的青年富翁

“80后”，一个特殊的群体。作为改革开放后出生的青年，“80后”的身上，打下了深深的时代烙印。他们沐浴着改革开放的春风，享受着改革开放创造的丰硕的物质成果，更重要的是，他们当中，绝大多数都是独生子女，从小就过着衣食无忧的生活，有人说他们是“抱大的一代”，也有人担心他们成为“垮掉的一代”。而今，当“抱大的一代”真的活跃在时代舞台上时，我们惊喜地发现，“抱大的一代”同样可以顶天立地，挑起振兴中华的大梁!     

如何转换角色？：“80后”基层书记的成长之惑

一项统计表明，截至2009年底，全国35岁以下的党员1847．3万人，占党员总数的23．7％。与这组数据相对应的是，在基层，越来越多的“80后”书记走上了工作岗位。青春的面孔，蓬勃的活力，面对党的事业，年轻的书记们有着怎样的困惑？这些“新生代”该怎样当好书记？对此，本刊特别约请三位“80后”书记和一位组工干部进行了一次心灵对话。     

“行”有示范“做”有标尺

朝阳区高碑店乡高井村党总支在“两学一做”学习教育中，与高碑店乡北花园村、半壁店村党总支举行联席讨论交流座谈会，交流讨论如何结合实际工作，落实“合格党支部建设规范”和“合格党员行为规范”，通过共同学习、共同交流，进一步明确了如何落实“两个规范大讨论”的方法，启迪了思想，开阔了思路，取得了良好成效。     

“90后”大学生党员教育工作探索

如今，“90后”逐渐成为高校在校生的主体，同时，这股新生力量在高校党建工作中也扮演着中坚力量的角色。时代在进步变化，新时代下的“90后”有着其自身的特质特点，在高校党建工作中，只有把握了他们的这些特点，并与时俱进，创新出更加合理的教育管理机制，才能保证高校完成向党组织输送优质人才的任务。本文对“90后”大学生党员的特点进行分析探讨，并在此基础上提出原有的高校党建工作中的不足之处，进而探索高校大学生党建工作新方式。     

“80后”党员应在新时代有所作为

2009年，29岁的中国“最年轻市长”周森锋闯入公众视野，其“80后”的标签—时间成为党政论坛上的热点。近两年，随着越来越多的“80后”党员走上领导干部岗位，带有鲜明时代烙印的这一代青年党员引发了一轮又一轮议题。同时，伴随着中国共产党正在向“百年大党”迈进，     

唱响“兰台为民服务歌”——辽宁省档案局经科处党支部开展创建活动纪实

在辽宁省档案局有这样一个党支部：全部党员由“60后”和“80后”组成，这支由6名党员组成的精英团队，善于学习、勇于创新、乐于服务，充满着干事创业、服务振兴的发展激情，2013年度被评为省直机关创建“三型”党支部活动先进党支部，这就是省档案局经科处党支部。     

从“80后”、“90后”大学生的特点看增强社会主义意识形态吸引力的若干方法

“80后”、“90后”大学生由于其特殊经历，形成了不同于其他代次群体的鲜明特点。“赢得青年就是赢得未来”，在现阶段如何增强社会主义意识形态对当代“80后”、“90后”大学生的吸引力，对社会主义事业的长远发展显得至关重要。本文结合“80后”、“90后”大学生的特点，探求增强社会主义意识形态吸引力的若干方法。     

加强“90后”大学生党员思想教育

从总体上看，“90后”大学生党员思想状况的主流是健康、积极、向上的，但其也存在着政治冷漠，不重视理论学习，重外在、轻内在，价值取向功利化、世俗化，知行脱节等具有一定代表性的问题。为此，高校需从强化党员主体意识、充实党建师资力量、加强学校与家庭联动、创新党员教育管理方法、落实党员能进能出机制等维度加以解决。     

让党员作用化“虚”为“实”——大秦车务段开展“党员创岗建区”活动

一个党员就是一面旗帜，如何让旗帜的作用由“虚”变“实”，真正转化为企业生产力，是太原铁路局大秦车务段党委在创先争优活动中一直思考、探索的问题。按照党的十八大提出的“健全党员立足岗位创先争优长效机制”的要求，他们按照“班中能见面、作业能互控”的原则，在生产一线党员中开展了创党员先锋岗、建红旗责任区的“党员创岗建区”活动，为党员发挥作用搭建平台，实现了创先争优活动的有效深化。     

让流动党员在新“家”里“动”起来

近年来，拥有4100多名外出务工经商党员的湖北省裹樊市裹阳区，针对流动党员流出地党组织“不好管”、流入地党组织“管不着”、党员作用发挥差的状况，积极探索流动党员管理“两建三推双管”新模式，既为流动党员安了新“家”，又让他们在新“家”里“动”了起来，极大激发了流动党员队伍的生机与活如。     

离乡离土不离党 高举党旗闯市场

改革开放以来，勤劳智慧的光山人纷纷走出家门，外出务工创业，全县外出务工创业19．2万人。其中党员3560多名，占全县党员总数27611名的12．9％，占农民党员19986名的17．8％。面对庞大的外出务工群体和大量外出务工党员，为确保他们“流动不流失、离乡不离岗、转岗不转向”，我们积极刨新实践，在全县实施以外建党支部为载体、以加强外出党员管理为重点、以发展县域经济为目的的“金桥工程”。     

实例：村里有了“中心户”

近年来，江苏省泰州市按照就近方便、集中联片、合理布点、示范辐射的原则，在全市农村建立了一大批“党员中心户”，在党员教宵、致富增收、倡导新风、为民解难等方面逐渐发挥出越来越重要的作用。     

盲人兄弟的党章情结

彭政杰、彭政顺兄弟俩是“80后”，家住哈尔滨市道里区东段社区，全家靠低保生活。2003年，在残联、街道、社区和老党员们的帮助下，兄弟俩在小区里开了一家盲人按摩店，从此生活有了“奔头”。     

“有事儿找党员”——大兴区黄村镇“群众事项党员代理制”调查

怎样才能让基层组织建设“实”起来，让党员和群众从基层组织建设中感受到实实在在的效果？黄村镇党委实行的“群众事项党员代理制”，把基层组织建设与群众工作有机结合起来，给出了有力的回答。     

郑进美：有了进步才是美

“90后”、“19岁”、“身高155厘米”、“女孩”……走进普洱军分区之前，当有关她的这些关键词传人耳中的时候，记者还很难将她与荣立一等功，连连获誉的巾帼英雄联系在一起。她叫郑进美，普洱军分区通信站的一名女兵。