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《中国特色社会主义研究》1998,(4)
有中国特色社会主义的现代化建设，要求迅速把我国经济建设真正转到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来。从企业来讲，提高企业领导人的现代文化素质，对于促进企业改革与发展，进一步增强企业活力，为我国社会主义现代化建设提供动力支持，推动有中国特色社会主义企... 相似文献
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全面推进企业改革加速县域工业发展刘承芳党的十五大把企业改革摆在重要位置，并且指明了改革的方向。这对于推进社会主义市场经济体制的建立和发展有重大意义。从我县的现实出发，就是要以国有企业为重点，全面推进企业改革，提高全县企业的整体素质，加速县域工业发展。... 相似文献
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企业发展离不开精神文明建设——陕西“５０５”集团社会主义精神文明建设的调查□蔡建光翟大学精神文明建设应是社会主义企业始终认真抓好的大事５０５企业，从最初一个人发展到今天的上千人，历时不到８年，从自筹资金、四处告借到利税大户，主要是依靠了党和国家的改革... 相似文献
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建立现代企业制度的核心是明晰产权姜泽民我国的社会主义改革已进入整体推进，重点攻坚阶段。国有大中型企业建立现代企业制度，是深化改革的重中之重，坚中之坚。能否在本世纪末建立社会主义市场经济体制的基本框架，取决于国有大中型企业是否顺利地实现从计划经济体制下... 相似文献
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王淑艳 《内蒙古统战理论研究》1999,(Z3)
随着社会主义市场经济的发展，我国的微观经济发生了巨大的变化，企业统计改革也成为企业改革的一个重要组成部分。企业统计如何适应现代企业经营管理的需要和改革计划经济模式的弊端，以充分发挥统计的信息、咨询、监督和整体功能，其关键在于由计划型向经营管理型的转变。一、市场经济条件下企业统计改革的必要性且从宏观管理上看，党的十四届三中全会的决定明确规定了在社会主义市场经济体制下，宏观调控的主要目标是要保持国民经济总量的基本平衡，促进经济结构的优化，引导国民经济持续、快速、健康发展，推动社会全面进步。国家宏观调… 相似文献
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加快国有企业经营者选拔任用制度的改革蔡长松建立现代企业制度，转换国有企业经营机制，需要从各方面创造条件，其中，建立科学的企业用人制度，加快国有企业经营者选拔任用制度改革，是组织部门面临的一项紧迫任务。一、国有企业经营者选拔任用制度的改革适应了社会主义... 相似文献
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整体推进现代企业制度的改革田光涛建立现代企业制度是中国企业改革深化的历史选择，也是中国经济能否获得持续稳定发展的关键。以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济的基础。现代企业制度的建设，要从转换企业经营机制、把企业推向市场进行公平竞争入手，全面... 相似文献
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杨瑞龙 《中国特色社会主义研究》1996,(6)
深化企业改革是实现两大根本性转变的关键杨瑞龙从计划经济体制向社会主义市场经济体制转换，经济增长方式从粗放型向集约型转变，是实现我国经济跨世纪发展战略目标的关键，如何实现两大根本性转变，理论界还存在不同的看法。我们认为，深化企业改革是实现两大根本性转变... 相似文献
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从商品生产经营与资本营运的区别看搞好国有企业的紧迫性严亮企业改革是整个经济体制改革的中心环节，深化企业特别是国有企业的改革，是建立社会主义市场经济体制的关键，这已成为共识。拓展商品生产经营的概念，树立资本营运的观念，对于深化国有企业改革，具有重要意义... 相似文献
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当代企业家精神构建的几个层面 总被引：2，自引：0，他引：2
国有企业改革是目前经济体制改革的中心环节，而国企改革的关键是建立起与社会主义市场经济相适应的现代企业制度。但是，我们注意到，在社会主义条件下建立起与市场经济相适应的现代企业制度，这是一项无先例可援的伟大创举，需要我们在企业改革的实践中不断探索。然而，对企业的改革首先是改革者自身的改革。这样，当代企业家精神问题被突显出来。当代企业家应具备什么样的精神才符合国有企业改革的要求呢？我认为有如下几个方面。爱国精神。改革是国有企业为了适应社会主义市场经济体制的需要并使企业自身摆脱困境和求得发展的必由之路，… 相似文献
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建国以来，我们对社会主义经济制度的探索，是以国有企业制度为中心展开的，国有企业制度的变迁，反映了社会主义经济体制改革的大体进程。１９７８年以前，我们对国有企业所进行的一系列调整和改革，都是以完善已经形成的国有企业制度为目的的。此后，国有企业改革成为经济体制改革的中心环节，从放权让利，立足于调整国家与企业利益关系的适应性改革，到转换经营机制，着重于对企业制度中的经营制度进行改革，再到建立现代企业制度，力求实现国有企业制度的根本变革，表明了对国有企业制度改革的逐步深入的过程。一、国有企业制度构成与改… 相似文献
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随着经济体制改革的不断深入，社会主义市场经济体系的不断完善，现代企业制度的进一步建立，分配制度的进一步调整，我国社会保障制度已经从国有企业改革的配套措施进入整个体系建立和完善的新阶段。目前，我国的社会保障改革目标是，以社会保险制度改革为重 相似文献
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国有企业减员增效、实施下岗再就业工程是党的十五大提出的深化企业改革的一项战略性举措，是调整产业结构、产品结构的客观要求，是转变经济增长方式、建立社会主义市场经济体制的客观要求。从这层意义上说，企业的减员增效，是企业改革与发展的题中应有之义，进一步说，... 相似文献
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1992年，四川省宜宾县在全国率先打破“禁区”，实施了从企业产权制度入手，转换企业机制，建立现代企业制度为目标的县级综合改革，探索出了一条“国家转让产权、政府转换职能、企业转换机制、职工持股经营”的县属国有企业改革的路子，搞活了国有小企业，加速了企业由计划经济体制向社会主义市场经济体制转变和由粗放型向集约型、效益型转变，被人们誉为“中国国有小企业改革的排头兵”O中共四川省委、省人民政府领导认为“宜宾县找到了一条县属企业改革较成功的路子，犹如从人民公社到家庭联产承包责任制的农村第一步改革一样，为全省乃… 相似文献
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改革开放，特别是发展社会主义市场经济以来，我国社会主义建设取得了举世瞩目的伟大成就，社会发生了深刻变革，人民生活普遍改善，大多数群众摆脱了贫困，开始从温饱奔小康，广大人民群众增强了社会主义信念。在企业，随着深化企业内部改革，转换经营机制，企业面貌和职工思想也发生了深刻变化，这是主流。但也必须清醒地看到，一些人对社会主义价值观念发生了动摇、怀疑甚至否定。在现实生活中，确实存在着一些不利于社会主义价值观念存在和发展的消极因素，如果不能很好地解决价值取向问题，人们的社会主义价值观念就会越来越扭曲，社会… 相似文献
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对建立现代企业制度的思考民建会员周伯涛中共十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，明确提出企业改革的根本目的，是建立与社会主义市场经济体制相适应的现代企业制度，改革的实践也充分证明建立现代企业制度，是发展社会化大生... 相似文献
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党的十八大和十八届三中全会强调，建设社会主义文化强国，增强国家文化软实力，必须坚持中国特色社会主义文化发展道路，培养和践行社会主义核心价值观。企业文化是社会主义文化的组成部分。培养个性化核心价值观的企业文化，既对提升企业核心竞争力具有重要意义，也是促进企业改革发展的重大课题。 相似文献
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渡过国有企业改革的“阵痛”上海市体改办综合处处长耿鸿福目前，国有企业的改革是建立社会主义市场经济体制改革过程中最难的“攻坚战”。从国有企业扩大企业自主权，利改税、经营权与所有权分离到承包制，还没真正使国有企业形成同市场经济相适应的运行机制，突出表现：... 相似文献
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浅论企业养老保险制度改革王振升社会保障制度是社会主义市场经济体制的一个重要组成部分。要发展社会主义市场经济，适应社会化大生产的需要，就必须改革与传统计划经济相适应的社会保障制度，建立健全社会主义市场经济所需求的社会保障制度。尤其改革、完善现行的养老保... 相似文献