图书馆编目外包的招标制度浅议

正编目业务外包指图书馆将编目部门承担的书目数据的编制、图书基础加工业务全部或部分委托给数据公司、书商承担,编目部门主要负责外包编目数据审校、质量控制和数据库的维护工作。早在20世纪70年代,美国、日本等国图书馆开始将非核心的编目业务外包,并且取得了良好的效益。图书馆为何将编目业务外包?编目业务外包是企业经营管理模式在文化机构的应用,以成本—效益原     

图书馆编目业务外包合同的管理

正随着我国经济的发展和社会分工的细化,业务外包被列为各企事业单位开拓发展业务的一项重要战略组成部分,在越来越多的领域实施,并获得了较好的社会效益和经济效益。图书馆编目业务外包是图书馆参照企业外包管理方法实施的一种新型管理模式。一、编目业务外包风险控制1、重视外包合同,监督合同履行图书馆与外包商不仅要制定权责明晰的外包合同,还应在外包合同中提出具体的与编目制作规范、数据质     

高校图书馆采购工作面临的形势及其对策

图书采购工作是高校图书馆各项工作的首要环节 ,是各项业务工作开展得好坏之关键所在 ,它是关系到学校教学、科研水平以及学生阅读学习需求的重大课题。本文简要说明了图书采购工作的重要性 ,着重探讨了高校图书馆在新的环境下搞好图书采购工作的有效途径和基本对策。     

试论高校图书馆网络电子期刊资源建设

随着网络技术在图书馆的广泛应用，图书馆的期刊工作出现了馆藏资源的扩大化，虚拟化。工作方式的网络化，智能化，服务方式多元化的新特点。为适应新形势的需要，高校图书馆一定要提高认识，改变观念。加强网络电子期刊资源建设，搞好特色数据库建设，加大资金投入。完善网络环境，只有这样，高校图书馆才能在信息社会中立足。     

高校图书馆馆员素质提升初探

高校图书馆在高校中具有举足轻重的重要作用。图书馆员素质的高低在很大程度上决定读者服务工作的好坏。只有提高馆员的整体素质，才能更好地为读者服务。馆员素质的提高是个系统工程，包括服务理念、岗位责任制、业务技能、工作用语、馆员形象等等。     

如何提升高校图书馆服务质量

要想提升高校图书馆的服务质量,首先必须清楚图书馆服务质量的内涵及其存在的问题。对此,本文结合图书馆的实践工作对图书馆服务质量内涵及服务中存在的问题进行了分析,并在此基础上,提出提升图书馆服务质量的方法。     

建设和发展法学高校图书馆的思考

21世纪是社会信息化的时代,信息产业已经成为社会的主要产业,而信息能力将成为评价人才的重要因素。高校学生的信息素质教育主要是由图书馆来完成的法学高校亦是如此。法学若要真正有效地发挥其教育职能、信息职能和服务职能,法学高校图书馆应该注意在图书馆组织、图书馆人员、图书馆资源、图书馆服务四个主要方面加强建设和投入。(一)图书馆组织首先,确定图书馆的使命,明确其发展方向。法学高校图书馆应该紧紧围绕学校的教学、科研和发展规划,进一步加强图书馆的基础作用,以加快发展图书馆的现代化和信息服务为目标,建立一个与学校发展相适…     

专科高校图书馆外文图书采选工作

文献资源建设是图书馆开展各项业务活动的基础，外文图书采选又是一项学术性很强的工作。做好外文文献资源的采购是建立高质量的图书馆藏，满足读者与用户需要的关键。本文针对专科高校的实际情况，结合其外文图书采选工作面临的决定因素，从多种环境下讨论外文图书采选面临的问题与解决方案。     

图书馆编目工作定额管理分析

编目工作是图书馆的基础业务工作,在整个图书馆工作流程中,具有承前启后的纽带作用。科学的组织管理能确保编目工作的数量和质量,确保书目数据库的质量,充分发挥编目工作在图书馆传递知识的职能中联系文献与读者的媒介作用。本文分析了图书馆实行定额管理的利与弊,论证了编目部实行定额管理的可行性,并针对编目部实行定额管理遭遇的瓶颈问题提出了解决方法,同时对其发展前景进行了展望。     

高校图书馆的流通工作

本文揭示了高校图书馆流通工作存在的问题,系统地阐述了解决问题做好流通工作的方法。     

高校图书馆馆员的继续教育

21世纪是信息的世纪，是高校图书馆发展的关键时期，高校图书馆将从传统图书馆模式向现代化文献信息服务中心转变，加强图书馆馆员的继续教育是图书馆发展的誊务之急。     

图书馆编目业务外包质量控制与合同监管

图书馆编目业务外包源于工业企业中一种创新的经营管理方法,是将一些传统上由企业内部人员负责的非核心业务以外加工方式发包给具有专业、高效的产品(服务)提供商,以充分利用公司外部最优秀的专业化资源承包业务,从而降低成本、提高效率,目的是增强自身的竞争力.     

论高校图书馆学科信息资源建设

高校图书馆是为高校教学和科研服务的学术机构,高校图书馆的信息资源建设应以学校的学科建设为导向。本文在对其现状进行分析的基础上,提出通过建立专业数据库、设立学科馆员、加强院系合作等措施来保障学科信息资源建设,推动教育事业可持续发展。     

广西高校图书馆人力资源绩效评估管理探究

近年来,高校图书馆人力资源绩效考评已经成为人力资源管理的一个热门话题.绩效考评作为高校图书馆人力资源管理的一个重要手段,能够提高馆员的工作积极性,提高工作效率.本文通过研究广西高校图书馆人资源管理现状、存在的问题,多方面、多维度去探讨图书馆人力资源绩效评估管理的创新,使广西图书馆在人力资源管理上走出困境,真正实现人力资源的高效管理.     

勤工学生与图书馆服务

勤工学生,也即我们所称的学生工作者,他们参与图书馆的工作,是高校图书馆与公共图书馆的区别之一,也是图书馆与读者之间互相沟通的桥梁,即使高校图书馆馆员脱身于重复的劳动,从事更具专业性的工作,又使学生在实践中得到锻炼和提升。本文就高校图书馆对学生工作者需求的原因、日常管理,及学生参与图书馆工作的意义和作用方面进行了初步探讨,发表个人浅见。     

关于图书馆深化文献信息服务的思考

在自动化网络化水平不断提高的大环境下，图书馆如何适应形势的发展，深化文献信息服务工作，是关系到图书馆生存与发展的大问题。本文试从图书馆开展文献信息服务的现状及面临的挑战、转变观念与提高素质以及深化服务的具体措施等方面，阐述了深化文献信息服务及与之相关的问题。     

高校图书馆文献信息资源的开发利用

通过对高校图书馆文献信息资源的开发与利用现状的分析，指出高校图书馆要立足本馆实际，发挥馆藏特点和优势，充分利用现代技术，全方位利用馆藏；加强对用户信息意识与信息能力的培训，全面提高馆员素质，增强馆员的网络信息意识，才能做到深层次开发与利用高校图书馆的文献信息资源。     

高校专业图书馆的现状及发展的思考——以北京大学法学院图书馆为视角

本文以北京大学法学院图书馆为视角,详细地分析了在信息技术不断创新的时代,高校专业图书馆面临的形势及变化。反思了目前高校专业图书馆在实际运行过程中存在的主要问题和不足。提出了如何不断改进和创新高校专业图书馆的服务体系及模式,以便更好地为高校的教学和科研服务。     

对当代图书馆信息咨询服务及保障的几点思考

随着信息时代的飞速发展,"虚拟图书馆"以及"没有围墙的图书馆"伴随着网络打破了实体图书馆的存在方式与管理模式,电子图书馆即数字图书馆的应运而生,对新形式下图书馆信息咨询服务工作提出了更高的要求。如何更有效地提高检索速度,获取所需要的高质量信息,对图书馆的现代信息咨询服务工作显得尤其重要。本文在对当代图书馆信息咨询服务工作内容分析的基础上,针对当代图书馆信息咨询服务工作的重要性、战略地位及保障提出了相关建议。     

论高校图书馆学科信息资源建设

高校图书馆是为高校教学和科研服务的学术机构，高校图书馆的信息资源建设应以学校的学科建设为导向。本文在对其现状进行分析的基础上，提出通过建立专业数据库、设立学科馆员、加强院系合作等措施来保障学科信息资源建设，推动教育事业可持续发展。