“自己不会富,不能当干部”

最近在基层调研,听到一些领导干部对选拔任用农村基层干部的看法,觉得既新鲜,又深刻。“自己不会富,不能当干部;只顾自己富,不是好干部;自己带头富,带领群众富,才是好干部。”这些新的“官”念,对我们在新时期选好用好村干部很有启发。村一级是我们党在农村执政的基础,是农村改革、发展、稳定的基础。正因为如此,江     

农村基层干部必须自觉身体力行“三个代表”

农村基层干部的作用发挥怎样，直接关系到人民的利益，影响到党和国家的事业，影响到党和政府的形象。如果每个农村基层干部都很自觉，“三个代表”就可以做得更好，党的威信就会更高，党的事业就更有成就。因此，每个农村基层干部必须自觉地忠实实践“三个代表”，身体力行“三个代表”。     

“官”整“民”,还能行得通?——农村基层干部“侵权”问题的调查与思考

目前，在农村基层存在一种令人担忧的现象，少数农村基层干部在执行公务活动时，自觉或不自觉地侵害公民的合法权益，这种“侵权”行为，不仅破坏了党和政府同人民群众的鱼水关系，而且影响到社会的安定和大局的稳定。自《行政诉讼法》实施以来，农村基层干部“侵权”行为...     

“干部决定一切”口号的片面性

1953年5月,斯大林提出了“干部决定一切”这一口号。在当时条件下这个口号无疑有很大积极作用,但从长远角度看,这一口号有很多消极作用。第一,好象解决了干部问题,其它问题就迎刀而解了,这在一定程度上掩盖了制度的建设尤其是法律制度建设的重     

以人为本，加强“村官”队伍建设

本期话题:加强农村基层干部队伍建设,增强农村基层党组织凝聚力和战斗力农村基层干部是党的方针政策在农村的贯彻者和实践者,充分发挥农村基层干部的积极性,把农村基层组织建设成为团结和带领农民群众的坚强领导核心,是解决我国“三农”问题、实现全面建设小康社会目标的关键。因此,加强农村基层干部队伍建设,是增强农村基层组织凝聚力、战斗力的有效途径。     

培训农村基层干部 强化“四种观念”

改进和加强农村基层干部培训工作,提高培训的质量,是当前提高农村基层干部素质的一个重要内容。根据新形势、新任务的要求和近年来的工作实践,我认为,做好新时期农村基层干部培训工作,关键要强化“四种观念”。 现代观念。实现农业和农村现代化的一个重要前提是农村基层干部观念的现代化。而要实现     

从史来贺“住房之说”谈起

看河南省新乡县刘庄村原党委书记史来贺的先进事迹,不要说从这位农村基层干部,普通党员所做所为中所体现出“立党为公,执政为民”的行为令人感佩至深,就看其“住房之说”的小事, “同样令我等百姓感慨不已。”     

市场经济并非“自由经济”

时下,一些农村基层干部认为,搞市场经济就是想怎么干就怎么干,农民生产什么,生产多少,产品如何销售,完全是农民自己的事,政府用不着管,似乎市场经济就是“自由经济”,可以放任自流。这种认识是片面的。众所周知,建立社会主义市场经济体制是一个渐进的过程,生产经营机制和农民思     

为基层干部成长拓宽“绿色通道”

这贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神。不断深化干部人事制度改革．进一步调动基层干部于事创业的积极性，近年来，江苏省泰兴市按照“真正重视、真情关怀、真心爱护”基层干部的要求．真正让想干事、能干事、干成事的农村基层干部“进班子”、“提职级”、“变身份”．不断开辟农村基层干部成长的“绿色通道”。     

浦东新区：让干部做“透明”的公仆

实施人民群众的监督，并不是一句口号，而有其具体的载体和实际内容，其中。由人大常委会对被任命的干部实行述职评议，就把干部及其工作一下子放到了天平秤上……”这是浦东新区人大常委会副主任张枫来在记者采访时，说的一段耐人寻味的开场白。     

仅有“怒斥”还不够

这里有两则有关领导干部“怒斥”不正之风的新闻。一是湖南省省长张云川在参加省政协分组讨论时,怒斥一些干部腐败的现象。张云川说:“听说长沙某个政府职能部门很多科级干部甚至科员都开着豪华小轿车上下班,这样的问题一讲就让人冒火。国家公务员一个月只有一两千元工资,这样的怪现象很不正常。这样的干部应撤掉!”一是安徽省常务副省长张平在全省统计局局长会议上指出:“虚报浮夸和瞒报漏报都是腐败行为!质量是统计的生命,须真实可靠,不能出假数!”(以上两则新闻俱见1月17日《扬子晚报》)领导干部怒斥不正之风,这样的新闻多起来,着实令人…     

“不像话”与“不听话”

作好群众信访工作,化解矛盾,是基层工作的重点,也是难点。现在一些地方,干部和群众关系比较紧张,群众有问题不是找基层干部,把问题在基层解决,而是层层上访,不但增加农民自身负担,而且也影响了社会稳定,增加了不和谐因素。在一些地方,群众说干部“不像话”,干部说群众“不听话”,便形象地说明了干部群众之间缺乏沟通和交流的状况。解决问题的关键,在于要建立起一个群众与干部顺畅交流的渠道,让老百姓能与乡镇干部拉拉家常,发发“牢骚”。海“不像话”与“不听话”@沈泉涌     

坚持“三个代表” 全面提高农村基层干部素质

农村基层干部是建设社会主义新农村的骨干力量,如何全面提高农村基层干部素质,成为我们推进农业和农村工作必须高度重视的一个重大政治课题。文章分析了当前农村基层干部素质同新阶段要求有差距的表现,并针对这些表现阐述了坚持“三个代表”,全面提高农村基层干部素质着重要抓好的六项工作。     

激活“细胞”促发展——河池市加强村组干部规范化管理纪实

农村基层组织是党委、政府的“细胞”,河池市结合实际情况,认真贯彻落实《广西壮族自治区村级工作规范化管理暂行规定》和《广西壮族自治区村级干部规范化管理暂行规定》(以下称“两规范”),在农村中深入开展以“村组干部规范化管理”为主要内容的农村基层组织建设工作,探索在社会主义市场经济条件下农村党建、农村基层组织建设与农村经济社会发展相结合的新途径,有效激活了“细胞”,促进了农村经济社会的发展。自治区党委书记曹伯纯批示：河池市农村村组规范化建设对于加强农村基层基础建设具有重要意义。就此,本刊编发此文供广大读者参考。     

“双强”工程铺就强村富民路

近年来,河南省新密市农村实施农村党支部书记“双强”工程,对农村基层干部选任机制进行大胆的改革创新,取得了良好的社会效益和经济效益,切实增强了农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。     

将“芝麻官”锻造成“顶梁柱”——江苏省盐城市盐都区农村基层党建工作侧记

没有农民的小康．就没有全国人民的小康； 没有农村的现代化。就没有国家的现代化。 ——这是关乎中国社会和谐发展的大计方针 “建设社会主义新农村，我们需要一大批致力于带领广大农民走向富裕、走向文明的‘领头羊’，将农村基层干部培养成‘双强’、‘双带’的能人．这是目前农村基层党建工作的重中之重。”     

勇作“领头雁” 乐当“绿色使者”

我今年 59岁，入党已 38年了，当村干部也 38年了。这些年来，我始终认准了一个理：是共产党员，就得为国分忧，为民解难；是干部，就得吃苦在前，享乐在后。 1978年，我得了直肠癌，在省城动了大手术，正准备好好休养一下，可这年冬天换届选举时，全村党员、群众推举我当村里的“当家人”，而那个时候村里只有贷款，没有存款，人均收入所得每年仅 101元。这时就有人劝我：“乐义啊，咱村底子薄，这个党支部书记不好当啊，你可不能上这个‘套’哇。”老伴也说：“你又不是不知道自己得了什么病，这个操心受累的事咱不能干 !”可我想，群雁…     

上海干部“能下能出”

上海干部人事制度改革在解决干部“能上不能下”、“能进不能出”这个重点环节上,积极探索,大胆实践。一些综合能力弱、工作实绩平平、群众基础差,或其他原因不能胜任工作岗位的干部,陆续被降职或退出领导岗位。     

关于农村“能人班子”的思考

我国是个农业大国，农村人口占全国人口的８０％。农村经济的发展直接关系到整个国家经济的发展。要在本世纪末使农民生活水平达到小康，进而实现农业现代化，必须靠两条；一是靠党的政策，二是靠人才。人才是生产力，而且是最后活跃的生产力。干部人才是最重要的人才。正如邓小平所说：“中国的事情能不能办好，社会主义和改革开放能不能坚持，从一定意义上说，关键在人”。因此，培养和选拔跨世纪的农村基层干部，是发展农村经济的一项重要战略措施。根据党中央的部署，农村基层组织建设紧紧围绕好班子、好队伍、好路子、好体制、好制度“…     

应当取消“零信访”

《新京报》近日刊登社论说，将信访量作为干部考核的依据不合理，尤其是“零信访”的口号应该取消。理由主要有两点：一是信访是公民的基本权利，公民有意见，没有什么不能说的；二是信访的功能不可抹杀，而“零信访”则可能会堵塞言路，加深公民与政府之间的隔阂。