河南开展帮扶困难职工活动

河南省委、省政府近日在全省开展帮扶困难职工活动。有关人士表示,本次活动将“帮扶而不包揽”、“辅助而不替代”,在帮助困难职工解决困难的同时,以各种方式帮助寻找新岗位。据介绍,此次帮扶活动首先要做好社会保障工作,解决困难职工     

北京市昌平区总工会五项措施送温暖

本刊讯在今年的“两节”期间送温暖工作中,北京市昌平区各级工会组织,认真履行困难职工“第一知情人、第一报告人、第一帮扶人”的职责,深入开展“进万家门,知万     

多方信息供参考

正江西:省总送困难职工"保障套餐"随着产业结构调整、工业经济转型升级,以及职工突患重大疾病等诸多不确定因素增多,江西省部分工业园区职工由于收入水平低、抵御风险能力弱,出现了因病致贫、因病返贫现象,严重影响了职工的工作和生活。在近日开展的"进园区"活动中,江西省总工会向省级以上工业园区符合参保条件的在册困难职工赠送大病住院自负保障计划。据了解,目前,江西省已建档的园区困难职工有2.5万人。作为职工的"娘家人",江西省总竭尽全力进行帮扶救助,为园区困难职工排忧解难。本次帮扶     

平谷区总工会努力提升服务职工的能力和水平

平谷区总工会团结动员广大职工，紧紧围绕“十二五”规划目标任务，积极投身“幸福平谷”建设，努力打造“服务型”工会组织，服务职工能力明显提升。坚持以人为本困难职工生产生活得到保障帮扶救助机制不断完善。区总工会进一步加大对困难职工帮扶基金的筹措力度，切实提高了对困难职工的帮扶能力。2012年，筹措帮扶资金241万元，慰问职工1663人次，实现了对困难职工的全面走访慰问。对符合条件的32名单亲女职工和130名困难职工子女发放助学金32．3万元；     

北京市顺义区工会“两节”送温暖活动 从抓重点重实效处着手

北京市顺义区工会把送温暖活动作为当前一项重要工作来抓。日前,全区各级工会组织以认真履行扶贫帮困“第一责任人”的职责,保证不让一名困难职工生活过不下去为活动目标,拉开了“进万家门,知万家情,解万家     

刊中之报

“职工帮扶与职工法律援助“讲座举办本刊讯为建立一支稳定的、能够适应当前困难职工帮扶与职工法律援助工作要求的帮扶队伍,进一步提高工会干部的业务素质,近日,北京职工帮扶中心、北京市总工会法律服务中心举办了为期两天的“职工帮扶     

西城

市总工会送岗位系列活动首站进西城本刊讯日前,市总工会送岗位系列活动暨"困难职工家庭高校毕业生就业援助送岗位——走进西城"专场招聘会在西城区职工服务(帮扶)中心举行。市总工会党组副     

市政路桥集团完善帮扶工作长效机制

北京市政路桥集团公司组建六年来，党委高度重视对困难职工的帮扶工作，以困难职工档案为依据，以爱心帮扶基金为依托，以个性化帮扶为特色，不断加大帮扶力度，建立起帮扶工作的长效机制。建立困难职工“三级”动态管理档案北京市政路桥集团公司现有困难职工100户，（由2009年的209户减少到目前的100户）其中：特困职工12户。困难职工88户。为把帮扶工作做细、做实，确保不留死角，     

中燕公司工会举办职工运动会

为推动工会帮扶工作向纵深发展,帮助困难职工解决家庭生活难题,市政总公司在送温暖活动中,积极响应市总工会“献手足情暖职工心”活动的号召,捐款10万元,对生活困难的职工给予更多的帮助。同时,市政总公司工会将     

顺义区总工会扎实开展帮扶下岗失业人员工作

顺义区总工会通过整合区工人文化宫、职工技术交流站、困难职工帮扶中心的相关资源和职能,强化了对     

一句话新闻

★今年，北京市邮政工会继续把“金秋助学”活动与职工帮扶救助工作有机结合起来，向特困、困难职工子女发放了助学金和文化用品，帮助他们缓解了就学难题。     

精心组织 突出特点 温暖送到职工心坎上—北京市崇文区各级工会送温暖各具特色

2004年“两节”期间,崇文区各级工会组织继续开展了“进万家门,知万家情,解万家难,暖万家心”的送温暖活动,发扬好传统,坚持好做法,总结新经验,注重工作内容和形式的不断创新,切实把党和政府的关怀送到困难职工的心坎上,使困难职工度过了一个欢乐祥和的新春佳节。 “两节”期间,崇文区各级工会组织积极协助党政领导开展送温暖活动,主要突出了以下内容和特点:     

帮扶困难职工实现“私人定制”

正5年来,北京市总工会坚持以职工为本、主动依法科学维权,树立职工利益无小事理念,做实"职工有困难找工会"各项制度机制,努力促进职工群众体面劳动、舒心工作、全面发展,切实维护和发展职工权益,构建服务职工工作体系,实现了帮扶工作的常态化、长效化,提高了帮扶的准确度和针对性。近年来,市总工会多次针对困难职工进行摸底调查,在了解职工家庭状况的同时,深入了解致困原因,为困难职工量身打造帮扶方案。5年来,全市"两节"     

送温暖,一种社会正能量的释放

据资料显示,自1992年全国各级工会在广泛开展送温暖活动、着力解决困难职工生产生活问题以来,帮扶链在向纵深延伸,帮扶面在逐步扩大,实现了服务职工常态化,形成了长效化帮扶机制.让送温暖这一"扶危济困"的公益事业,成为社会一种正能量在释放. 做好困难职工帮扶工作,历来是工会组织的责任和义务.在社会保障机制尚不够完善的情况下,单个的低收入和困难职工个体及家庭,可能还无法承受生活压力的负荷,无力抵御不可预测的天灾人祸.在这种情况下,我国工会组织聚合职工群体力量,积极开展以"扶危济困"为目的的困难职工帮扶工作,释放出一股强大的社会正能量.     

北京现代公司团委 召开2008年度第一次全委（扩大）会

近日，为进一步落实好市总工会下发的《关于开展“献手足情、暖职工心”募捐活动的通知》以及北汽控股公司工会下发的《关于加强困难职工帮扶工作的几点意见》，     

石景山区总工会聚焦“四方面”开展送温暖活动

正日前,石景山区总工会春节送温暖活动启动。据了解,今年区总工会将聚焦"四方面",开展春节送温暖活动。聚焦一线广泛开展慰问活动深入一线慰问节日期间坚守工作岗位的职工和困难职工家庭开展走访慰问和送温暖活动。对困难职工比较集中、或因生产经营困难对职工生活造成较大影响的企业,有针对性地落实帮扶措施,帮助做好维护职工队伍稳定工作。聚焦普惠开展"迎新春"专享活动通过三级服务体系工作平台和     

首都视窗

朝阳区职工帮扶中心为困难职工献爱心本刊讯朝阳区职工帮扶中心成立以来,为使困难职工尽快摆脱困境,实现再就业,不断拓展就业渠道。近日,朝阳区职工帮扶中心借民营企业招聘周之际,与40余家招聘单位建立了联系,积极搜集     

平谷马坊镇排查走访困难职工

正近日,平谷区马坊镇服务站的工作人员利用3周时间对辖区内的54户困难职工逐一走访、调查,全面了解了困难职工家庭的生活状况和帮扶需求,提高了帮扶工作的针对性和时效性。根据收集到的情况,马坊镇服务站分生活、疾病、助学救助三个类别建立了困难职工档案,对符合条件的困难职工及时录入工会帮扶管理系统;对于已脱贫解困或因其他原因不再符合困难职工条件的职工及时在系统中予以注销;对生活困难、尚没有达到救助标准的     

多举措打造服务型工会组织

2014年,平谷区总工会在区委和市总的坚强领导下,积极投身“一区四化五谷”建设,努力打造“服务型”工会组织.一年来,工会组织凝聚力显著增强、各项工作机制不断完善、各项工作取得显著成绩. 帮扶力度不断加大 2014年,区总工会筹措帮扶资金197.9万元,慰问职工1395人次,实现了对在册困难职工的全面走访慰问;及时对119名遇大病、火灾的困难职工发放医疗和生活救助金30万元;筹措劳模专项基金85.3万元慰问劳模,使困难劳模得到全方位有效救助;9月份,向123名困难职工和43名单亲女职工子女发放助学金34.7万元,帮助困难职工子女顺利就学;进一步加强与社工委和市总职介中心的合作,为困难职工、农民工和农转居新农村居民举办大型公益招聘活动4次,成功推荐105人到新的工作岗位上班.     

顺义工会慰问17名特困职工

正近日,顺义区总工会职工服务(帮扶)中心主任王寅到燕京啤酒集团等12家单位,入户看望慰问了17名大病困难职工,送去了组织的关心和温暖。本次救助额度为5000元,共计发放大病救助资金85000元。据了解,针对职工因病致困、因病返贫现象,顺义区总工会还将创新帮扶方法,切实解决实际困难,进一步加大职工帮困力度,缓