工会干部要强化职工情结

情结,是情感与利益的维系。“情为民所系,利为民所谋”,是共产党人特别是党的各级干部与人民群众的基本情结。工会干部作为职工利益的代表者、维护者,实践“三个代表”重要思想,就必须增强职工情结。     

与职工联系要有“三情”

情结,是情感与利益的维系。“情为民所系,利为民所谋”,是共产党人特别是党的各级干部与人民群众的基本情结。工会干部作为职工利益的代表者、维护者,实践“三个代表”重要思想,就必须     

工会干部应警惕“官化”倾向

工会是职工群众自己的组织，其群众化、民主化的特点要求每一位工会干部经常深入到职工群众之中，倾听他们的呼声与建议，体察他们的冷暖疾苦，维护他们的合法权益。然而现实中，一些工会干部却滋生了脱离职工群众的“官化”倾向。比如，有的工会干部“言必谈位置，行必为待遇”，不是把职工群众对他们的信任当做为职工群众服务的动力，而是作为获取某种地位和待遇的阶梯。个别工会干部随着“位置”的逐步提升，与职工群众的联系却日渐减少，不愿与职工群众打成一片。还有的工会干部自以为是，职工群众的话听不进去，逐渐养成了与职工群众格…     

工会干部要当好“三员”

工会干部要不要“下去”?答案是肯定的。工会干部不“下去”,不深入基层,不联系职工群众,工会作为职工群众自己的组织就名不符实;工会干部不下去倾听职工群众的呼声和建议,感知他们的酸甜苦辣,发挥桥梁和纽带作用就是一句空话。可以说,工会组织的性质和宗旨决定了工会干部必须经常深入到职工群众中去。工会干部要“下去”,既是一个工作作风问题,又是一个工作方法问题。“下去”,     

工会干部要做到“四个突出”

随着改革的不断深化,工会组织和工会干部要适应形势要求,不断增强责任感,在工作中应时刻注意突出以下几点:一、在对待职工上,要突出一个“情”字。工会干部是职工的代言人,只有时刻牢记情系职工,永远保持同职工群众的血肉联系,才能在感情上与职工融为一体,才能树立起工会组织的     

深化工会帮扶工作 真情服务职工群众

2011年6月2日，胡锦涛总书记亲临武汉市青山区工会帮扶中心视察，称赞帮扶中心不愧是“困难职工之家”，我省广大工会干部精神振奋、倍受鼓舞。20年来，湖北各级工会服务大局、情系职工，满怀感情送温暖，带着责任抓帮扶，为党政分忧，为职工解难，充分发挥了桥梁纽带作用。     

努力建设职工群众信赖的职工之家

2013年4月28日，习近平总书记在同全国劳动模范代表座谈时指出，要“让职工群众真正感受到工会是职工之家，工会干部是最可信赖的娘家人”，为新时期创建职工之家指明了方向。牢记总书记嘱托，努力把各级工会建设成为职工群众信赖的职工之家，是广大工会干部的职责所系、使命所在。     

带着感情做好工会工作

带着感情做好工会工作，就是工会干部在做工会工作时以自身的感情启迪、影响、感染、激发职工的感情．实现工会干部与职工的感情交流与升华，把无形的感情势能转化为显著的工作动能，事半功倍地做好工会工作。带着感情做好工会工作，是做好工会工作的重要条件。工会干部必须联系职工，对职工有感情。解决“带感情”问题，是实现感情交流的基础。工会组织来自于职工，根植于职工，服务于职工，是替广大职工说话、办事的组织，时刻离不开职工的支持与爱护，与广大职工是志同道合、并肩作战的战友，同心同德、患难与共的朋友，工会与职工是鱼水…     

办好短期进修班是提高工会领导干部素质的重要环节

我院自1984年实行正规化教育以来,由进修部主办的工会领导干部进修班,已经完成了八期学员的岗位培训任务,共培训各级工会领导干部1547人。根据各期学员所反馈的信息看,举办短期岗位培训班,培训在职的各级工会领导干部,是符合我国工会实情的,这种班次对加快工会干部队伍的建设,加快工会群众化民主化建设起着重大作用,也是提高工会干部文化素质的一条新路子。     

当前电力系统职工中存在的问题及解决途径

为了更好地倾听基层职工的呼声,体验他们的工作,关心他们的生活,近一段时间,成都电业局工会组织工会干部对基层职工进行了普遍     

新形势下,企业工会当创新发展

工会干部要主动与职工打成一片,及时倾听职工心声,把职工的要求和愿望作为第一信号,不断增强工作的预见性、针对性,提高工会工作的实效性。“要深入研究职工队伍构成的新变化、利益诉求的新特点、素质提高的新要求、作用发挥的新途径，进一步认清当前工会工作面临的新情况、新挑战。”这是王兆国主席在第十五届三次执委会上对各级工会提出的要求。     

工会干部要讲学习、讲政治、讲正气

工会干部要讲学习、讲政治、讲正气李庆堂在社会主义改革开放和现代化建设的关键时期，以江泽民同志为核心的党中央高举邓小平理论的伟大旗帜，明确提出领导干部要讲学习、讲政治、讲正气。工会干部是党的群众工作者，是职工利益的代表者和维护者，理应带头坚持“三讲”。...     

学习孔繁森做心系群众的工会干部

学习孔繁森做心系群众的工会干部倪锦英孔繁森的优秀事迹，震撼人心，催人泪下，感人奋进，他不愧为新时期共产党员的榜样，各级领导干部学习的楷模。孔繁森是位关心群众、乐于为群众排忧解难的杰出代表。他认为，＂每一个党员干部，都应当与人民同甘苦、共命运。＂＂一个...     

浅谈工会信访工作应注意的问题

集体上访，特别是越级集体上访现象，反映出有些基层单位存在着信访渠道不畅通，领导干部对群众信访工作不重视，处理来信来访被动应付、不及时等问题。为了使劳动关系矛盾能够及时化解在基层和萌芽状态，应当着力改进和加强工会信访工作，以避免问题久拖不决，造成矛盾激化和引发职工越级上访。一是提高思想认识。多年的实践表明，职工来信来访反映的问题，绝大多数都是有一定道理的。各级工会干部务必从思想上高度重视，从“三个代表”的高度，从讲政治、讲稳定、促改革、促发展的高度来认识和把握工会信访工作。不能把职工的来信来访看成…     

基层动态

●乌鲁木齐铁路局工会从四个方面贯彻十六大精神乌鲁木齐铁路局工会近日召开会议，要求全局工会干部紧紧围绕路局中心工作，联系工会工作的实际，贯彻党的十六大精神，发扬“想事、干事、成事”的作风，不断开创工会工作的新局面。一是要把贯彻十六大精神体现在潜心谋事上。要充分反映民意，广泛集中民智，扎实抓好落实。二是要把贯彻十六大精神体现在大胆干事上。各级工会干部要身怀爱民之心，强化自身素质，提高解决问题的能力，竭尽全力为职工办好事、实事。三是要把贯彻十六大精神体现在坦荡处事上。工会干部特别是领导干部要把感情交给…     

工会应优待会员群众

工会维护会员合法权益的问题，一直是一个十分敏感的问题。长期以来，各级工会对会员的合法权益维护不够，其结果是导致工会面临既脱离会员群众，又脱离职工群众的危险境地。职工参加工会，就是要使自己的合法权益得到有效的维护，而事实上，由于职工和会员都体会不到会员与非会员的待遇有什么区别，致使相当一部分人觉得入会没用。这是工会的悲哀，也是工会干部的悲哀。悲哀之余，我们要反思，工会是不是需要为会员群众做点什么。工会是党领导的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。工会一旦脱离了职工群众，不替职工说话办事…     

提升职工职业幸福感的思考

“十二五”规划提出,“提高居民收入比重,各地政府把居民的幸福指数列为同GDP同等重要的考核指标……。”这些都强烈释放出一个“信号”：“幸福”将是今后施政的核心,为人民群众谋幸福是各级组织、领导干部的职责所在。在职工需求呈现多样化、复杂化的今天,发挥工会作用,引导广大职工共建共享,为职工谋幸福,已是工会不可推卸之职责。     

麦田的守望者——记湖北省工会维权工作十佳个人、蒲纺集团工会主席常雨琴

位于咸宁赤壁的“蒲纺”,这个曾经多次荣登“全国最大工业企业500强”的大型国企,昔日辉煌已经不再。建厂37年,有着15000多名职工的蒲纺,如今逐渐淡出人们的视野。然而,在蒲纺,有一个响当当的名字,却越来越多地被人们所铭记,她就是湖北蒲纺集团工会主席常雨琴。一个时刻情系特困群众,日夜为群众奔波,始终将群众冷暖放在心上的好工会干部。     

试论加强和改革工会干部教育工作

1988年10月,全国工会“十一大”再一次把“教育”确定为工会的四项社会职能之一,要求“各级工会和工会干部院校要加强工会干部的培训和教育”,强调“县和县以上的各级工会领导机关都要明确职责”,把“培训工会干部”确定为全总和地方工会的四项主要工作之一。根据全总工会“十一大”的要求和工会干部教育工作的现状,必须大力加强和着力改革工会干部教育工作,笔者考虑以下几方面不成熟的对策,仅供参考。(一)各级工会组织尤其是工会领导要充分认识干部教育的战略意义,并把它摆上重要议事日程。工会组织和工会干部要教育广大职工,必须首先受教育,如果本身的工会理论和工会业务水平不高,就很难教育广大职工。教育工作抓好了,干部和职工的政策、业务水平提高了,工会就能更好地履行“维护”、“建设”、“参与”职能。当然,工会干部受教育的     

基层动态

青岛铁路分局工会 第一责任人工作有成效青岛铁路分局工会 青岛铁路分局工会适应企业深化改革需要，切实负起对特困职工“第一责任人”的职责。一是健全路局、分局、基层三级困难职工档案，建立完善领导干部联系困难职工制度，确保困难职工基本生活。二是做好贷款帮困工作，组织困难职工开展生产自救。工会干部与贷款职工建立“一帮一”责任制度，确保贷款一户，脱贫一户。三是坚持开展“两节”送温暖活动。四是各级工会组织积极发展职工互济补充保险，及时做好新参加工作职工的入会和各项待遇的落实工作，充分发挥互助互济储金会对职工救急…