共查询到20条相似文献，搜索用时 140 毫秒
1.
2.
《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》和中组部、国家经贸委、人事部、全总四家联合下发的《关于做好国有企业领导班子考核建设工作的通知》对坚持和完善职工代表大会民主评议企业领导人员的制度，依靠职工群众搞好国有企业领导班子考核、建设，作了明确规定。通过职工代表大会对企业领导干部进行民主评议，并形成制度，建立企业内部制约机制，这是当前企业领导班子建设的一个重要课题。一、民主评议监督于部的依据职工民主评议干部有理论依据，有法律依据，有客观依据。1、理论依据从马克思、思格斯到列宁，从毛泽… 相似文献
3.
中共武汉市委组织部课题组 《学习与实践》1997,(5)
1996年,我们以问卷和访谈形式,就武汉市现职国有企业领导人成长过程中的一些问题,进行调查分析,尝试对国有企业经营管理者成长规律进行探讨。我们先后走访武汉市国有大中型企业34家,参与对148家企业领导班子的考核,与部分厂长(经理)和党委书记(包括一批在全国或全省享有盛誉的经营管理者)座谈;同时,重点以厂长(经理)为对象,发放问卷百余 相似文献
4.
值此深化机构改革之际,全国国企办提出,国企领导班子考核和建设要进一步抓紧抓好。据悉,今年全国有近五万户的国企领导班子需要进行考核。国企办提出三个问题请各方注意:一是考核和调整间隔时间不宜过长,以免影响企业正常开展工作。二是对那些兼并破产,实行资产 相似文献
5.
关于做好国有企业领导班子考核建设工作的通知 总被引：1，自引：0，他引：1
《中华人民共和国国务院公报》1997,(6)
各省、自治区、直辖市及副省级城市党委和人民政府,中央、国家机关各部委,各人民团体,军委总政治部:按照党中央、国务院的部署,今年要对国有企业领导班子进行一次普遍的、认真的考核,切实加强国有企业领导班子建设。现就做好这项工作的有关事项,通知如下:一、做好国有企业领导班子考核、建设工作的指导思想 相似文献
6.
目前,各地相继开展了对国有企业领导班子考核工作,取得了积极成果。从部分企业的考核实践来看,我认为,还应注意解决好以下几方面的问题; 一、在考核对象上,要坚持考核领 相似文献
7.
一、坚持"三个突出",正确把握改革方向
突出服务科学发展、跨越发展这个主题.根据中央促进科学发展的干部考核评价机制"一个意见三个办法"的精神,及时制定了<关于建立促进科学发展的领导班子和领导干部考核评价机制的意见>以及地方、省直、高校、省管国有企业领导班子和领导干部综合考核评价办法,引导领导班子和领导干部牢固树立科学... 相似文献
8.
1999年,王晓华担任广西柳工集团公司董事长兼党委书记,成为了柳工"当家人"。其间,柳工业绩突出,荣获"全国国有企业创建‘四好’领导班子先进集体"、"世界工程机械50强企业"、"中华诚信鼎"、"CCTV2005年度中国最具价值上市公司"、"全国企业文化先进单位"、2008年全国质量奖等多项荣誉。 相似文献
9.
10.
1999年，王晓华担任广西柳工集团公司董事长兼党委书记，成为了柳工“当家人”。其间，柳工业绩突出，荣获“全国国有企业创建‘四好’领导班子先进集体”、“世界工程机械50强企业”、“中华诚信鼎”、“CCTV2005年度中国最具价值上市公司”、“全国企业文化先进单位”、2008年全国质量奖等多项荣誉。 相似文献
11.
中共中央组织部、国家经贸委、人事部、全总《关于做好国有企业领导班子考核建设工作的通知》指出：“大量事实证明，加强企业领导班子建设，造就高素质经营者队伍是搞好国有企业的关键。”所谓素质通常是指事物内在的特性，企业经营者的高素质一般涉及基本能力、文化素质、道德品质、心理素质、政治素质。本文就领导干部的道德素质同管好现代企业的特殊作用做些探索。一、道德品质与干部素质对企业领导干部要求什么样的素质，国外在２０世纪７０年代曾开始作过不少研究，如美国企业管理协会用了５年时间对４０００名经理作了调查，从中选出… 相似文献
12.
根据中央领导同志关于加强国有企业领导班子和经营管理者队伍建设的指示,最近,我们就国有企业领导班子和经营管理者队伍建设这一问题进行了调查研究。从调查情况看,当前国有大中型企业领导班子和领导人员的主流是好的。但是,企业领导班子建设也还存在着一些值得重视的问题。主要是一些企业的领导班子素质不高,驾驭能力不强,不能适应发展社会主义市场经济的需要。另外,在企业领导决策制度的完善、党管干部原则的坚持、企业领导人后备力量的培养使用、对企业领导人的监督机制的建立以及企业领 相似文献
13.
江总书记在十五大报告中指出:“国有企业是我国国民经济的支柱。”他还说过,企业办得好坏,关键在领导班子。结合我们的实际,必须着力抓好国有企业领导班子建设中的三个重要环节。 抓好国有企业领导班子党、 政主要负责人的选配 在企业领导班子中,党政主要负责人发挥着关键作用,担负着十分重要的责 相似文献
14.
大力加强国有企业领导班子的思想政治建设舒惠国搞好国有企业改革，改善国有企业经营状况，关键在于抓好企业领导班子建设。当前，加强国有企业领导班子建设，应当把思想政治建设放在突出重要的位置抓紧抓好。加强国有企业领导班子的思想政治建设，是党牢牢把握对企业在政... 相似文献
15.
一、深刻认识当前加强国有企业领导班子建设的重要意义1.加强国有企业领导班子建设,是全市国有企业在新的机遇和挑战面前能否搞好搞活的关键。国有企业是我国国民经济的支柱,是我国经济综合实力的重要体现。武汉作为全国老工业基地,国有企业在国民经济中具有举足轻重的地位。1999年,全市国有及国有控股工业企业681户,拥有资产总额1438亿元,实现销售收入557亿元,实现利税75亿元,分别占全市规模以上工业的86.36%、76.24%和79.99%。在商业、交通、 相似文献
16.
遵照党中央和江泽民总书记的有关指示,武汉市委、市政府非常重视国有企业领导班子的建设问题,认为这是国企改革能否成功的关键所在。去年上半年,市委两次发文,对加强和改进国有企业领导班子建设提出了明确意见,并制定了“市管国有企业领导人员管理暂行办法”,在探索建立具有我市特点的分类分层干部管理体制上迈出了可喜步伐,一大批国企经营管理者经受了锻炼和考验,逐渐地成长和成熟起来。为了交流经验,推进工作,在“五一”国际劳动节即将来临之际,市委组织部于4月28日召开了全市国有企业领导班子建设工作座谈会。市委副书记赵零,市委常委、组织部长朱龙生在会上作了重要讲话,6位国企负责人结合本单位的实际发了言。市委组织部、市国企领导班子考核建设工作协调小组成员单位和20家大型企业负责人参加了会议。座谈会由市委组织部副部长开远荣主持。 相似文献
17.
今年是实现国有大中型企业改革和脱困三年目标的第二年,时间紧迫,任务艰巨。大量事实说明,一个企业的兴衰成败,与领导班子成员的素质如何有直接关系。朱镕基总理在《政府工作报告》中明确提出了对企业领导班子考核的奖惩标准:“对因经营管理不善而严重亏损的企业一把手,一年黄牌警告,两年予以撤换;对贪污受贿、腐败堕落者,依法惩办,决不手软;对企业效益好、社会贡献大的,要给予奖励。”在考核的同时,下一步要将重点转向—— 相似文献
18.
山东水泥厂自1990年新的领导班子组建以来，10年间发生了很大的变化：水泥年产量由20万吨达到了2000年创纪录的220万吨，增长了10倍多；实现利税年均增长61％，利润年均增长143．6％，2000年的利税总量相当于1990年的20倍；国有资产增值年均增长49％，职工工资增长了10倍多，各项经济技术指标在全国67家重点水泥企业中均位居前列。在外部环境困难，相当一部分大中型国有企业活力严重不足的情况下，山东水泥厂所以能取得如此瞩目的成绩，主要得益于以下做法：把职工的心紧紧凝聚在一起 1990年以前，山东水泥厂领导换了11任，企业连年亏损，到… 相似文献
19.
为搞好国有企业，党中央、国务院做出了建立稽查特派员制度、成立中央大型企业工作委员会等重大决策。这一决策完全符合国有大型企业改革发展的实际，只要我们坚定不移、老老实实按照党中央、国务院的要求抓好落实，大多数国有企业是完全可以搞好的。当前，从鞍钢的实际出发，贯彻落实好中央决策，对于加强鞍钢各级领导班子建设，把鞍钢的事情办好，具有十分重要的指导意义。全面理解掌握党中央、国务院加强国有企业领导班子建设的总要求党中央、国务院领导同志在近期多次讲话中都强调加强国有企业领导班子建设问题。宋德福部长在全国人事厅… 相似文献
20.
一个地区的工业能否振兴、一个企业的经济发展速度快慢，一个很重要的方面则是在于“全心全意依靠工人阶级”的指导方针落实的如何。而落实“依靠方针”的关键又在于一个地区或一个企业的领导干部。因此，江泽民总书记在去年中央经济工作会议上强调：“明年，要下大决心，用大力气，对国有企业领导班子进行一次普遍的认真考核，同时，加强职工代表大会对领导班子的民主评议和监督”。只有按照江泽民同志和党中央指示精神，加强企业党组织和领导班子建设，才能达到落实“依靠方针”，推进企业发展的最终目的。一、加强对“全心全意依靠工人阶… 相似文献