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一个地区的工业能否振兴、一个企业的经济发展速度快慢，一个很重要的方面则是在于“全心全意依靠工人阶级”的指导方针落实的如何。而落实“依靠方针”的关键又在于一个地区或一个企业的领导干部。因此，江泽民总书记在去年中央经济工作会议上强调：“明年，要下大决心，用大力气，对国有企业领导班子进行一次普遍的认真考核，同时，加强职工代表大会对领导班子的民主评议和监督”。只有按照江泽民同志和党中央指示精神，加强企业党组织和领导班子建设，才能达到落实“依靠方针”，推进企业发展的最终目的。一、加强对“全心全意依靠工人阶… 相似文献
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加强国有企业领导班子建设 为企业改革发展提供坚强组织保证 总被引：1，自引：0，他引：1
加强国有企业领导班子建设为企业改革发展提供坚强组织保证刘是龙中共中央《关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》指出：“建设好企业领导班子，造就一支高素质的经营管理者队伍，是搞好国有企业的关键。当前，要结合促进企业改革和发展，下大决心、花大力气... 相似文献
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当前国有企业改革进入了制度创新、配套改革的新阶段，党中央发出通知，进一步加强和改进国有企业党的建设工作，对于充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，进一步凝聚各方面的力量，推进国有企业的改革和发展，具有十分重要的意义。把国有企业搞好，抓好领导班子建设是关键，这是加强党的建设的重要内容，也是我们面临的一项具有战略意义的紧迫任务。一、充分认识加强领导班子建设的重要性《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》中指出，建设好企业领导班子，造就一支高素质的经营管理者队伍，是搞好国有企业的关键… 相似文献
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中共中央组织部、国家经贸委、人事部、全总《关于做好国有企业领导班子考核建设工作的通知》指出：“大量事实证明，加强企业领导班子建设，造就高素质经营者队伍是搞好国有企业的关键。”所谓素质通常是指事物内在的特性，企业经营者的高素质一般涉及基本能力、文化素质、道德品质、心理素质、政治素质。本文就领导干部的道德素质同管好现代企业的特殊作用做些探索。一、道德品质与干部素质对企业领导干部要求什么样的素质，国外在２０世纪７０年代曾开始作过不少研究，如美国企业管理协会用了５年时间对４０００名经理作了调查，从中选出… 相似文献
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国有企业领导班子是团结带领广大员工为实现企业改革发展目标而奋斗的战斗集体，是党的路线方针政策在企业得以贯彻落实的组织者和推动者。根据中央组织部、国务院国资委党委《关于在国有企业开展“四好”领导班子创建活动的意见》精神，国有企业各级领导班子要以理论建设为根本．能力建设为重点，作风建设为基础，制度建设为保证， 相似文献
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中共中央发布的《关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》(以下简称《通知》),如强劲春风,有力地推动着我们在深化国有企业改革、建设现代企业制度中,强化企业党建,发挥企业党组织的政治核心作用,搞好国有企业。 相似文献
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民主监督是一个久论不衰的课题，其理论性、政策规定性，及在社会主义企业管理中的地位人所共知。多年来，在管理实践中，相当一部分企业却处于举步维艰的状态，其原因复杂而又多样，所以又是一个难以解决的问题。党的十一届三中全会以来，邓小平、江泽民等中央领导多次明确，要通过职代会等形式，加强对企业领导干部的民主监督。江泽民在去年指出：“要下大决心，用大气力，对国有企业领导班子进行一次普遍的、认真的考核，同时，加强职工代表大会对领导班子的民主评议和监督”。党的十五大又强调了加强对各级干部特别是领导干部的监督问题… 相似文献
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《关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》（以下简称通知），对指导企业党建工作，推动两个文明建设协调发展，无疑将起到积极的促进作用。在新形势下，怎样结合企业实际，贯彻落实好《通知》精神，把企业党建工作真正作为一项硬任务抓实、抓好、抓出成效，是当前企业党建工作的重要课题，对此，笔者有以下几点肤浅的认识。一、认清形势，把握有利点，是做好党建工作的重要前提。发挥党组织的政治核心作用，是建立有中国特色现代企业制度的本质要求。国有企业面向市场，深化改革，提高经济效益，都迫切需要增强党组织的凝聚力和… 相似文献
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关于做好国有企业领导班子考核建设工作的通知 总被引：1，自引：0，他引：1
《中华人民共和国国务院公报》1997,(6)
各省、自治区、直辖市及副省级城市党委和人民政府,中央、国家机关各部委,各人民团体,军委总政治部:按照党中央、国务院的部署,今年要对国有企业领导班子进行一次普遍的、认真的考核,切实加强国有企业领导班子建设。现就做好这项工作的有关事项,通知如下:一、做好国有企业领导班子考核、建设工作的指导思想 相似文献
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正党的十八届三中全会提出要"改革和完善干部考核评价制度"。紧接着,中央组织部就印发了《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》(以下简称《通知》)。行动之快效率之高令人赞叹!《通知》的八条内容集中体现了党中央以科学发展观指导政绩考核工作的鲜明导向,凸显以科学发展观的标准和要求评价政 相似文献
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《山西政报》2006,(14):17-17
各市、县人民政府，省人民政府各委、厅，各直属机构，各省属大型企业：为了认真贯彻省委、省人民政府关于进一步深化国有企业改革的战略决策，加快我省国有企业改革步伐，以改革、开放和科技进步为动力，以产权多元化改革为核心，鼓励和吸引各类投资者参与国有企业改革，进一步调整优化国有经济布局结构，促进我省国民经济快速持续协调健康发展，针对国有企业改革中存在的困难和问题，省国资委等部门制定了《山西省省属国有企业管理层和员工持股暂行办法》、《山西省省属国有企业关闭破产实施办法》、《关于推进省属国有企业分离办社会职能工作的实施意见》、《山西省省属企业国有产权转让实施办法》、《山西省省属国有企业改革申报审批办法》、《关于进一步做好省直各部门所属国有企业清产核资工作的通知》、《山西省省属国有企业改革专项资金管理办法》、《关于山西省省属国有企业改革土地使用权矿业权处置的意见》、《山西省省属国有企业改制中职工安置和社会保障实施办法》、《关于山西省省属国有企业改制和关闭破产中退休人员管理工作的意见》、《关于山西省国有企业深化改革登记注册实施意见》、《关于在省属国有企业改革中做好党组织设置和党员组织关系管理等工作的通知》、《关于加强我省国有改制和破产企业离休干部管理服务工作的意见》。这13个文件作为《山西省人民政府关于进一步加快推进国有企业改革的意见》（晋政发[2004]46号）的配套文件，已经省人民政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。 相似文献
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作为最具中国特色的职工民主管理制度，职工代表大会自从上世纪50年代问世以来，在保障职工享有依法参与企业管理的权利、维护职工的合法权益、调动职工的积极性、促进国有企业深化改革、建立现代企业制度方面，功不可没。近年来，随着社会主义市场经济的建立尤其是大量公司制企业的诞生，职工代表大会在企业中的地位逐步被淡化、冷落，有些企业甚至将其“拒之门外”。修订相关法律，完善职工代表大会制度，使其尽快融入到现代企业制度中的呼声，也日渐高涨。
随着2008年1月1日《劳动合同法》的正式实施，一些企业借“置换”、“买断”等手法大规模裁减员工规避法律的事件愈演愈烈。各地劳动部门纷纷表示：企业成规模裁减人员的，裁员方案必须经企业职工代表大会讨论。职工代表大会这一被“遗忘”的企业民主管理制度得以从幕后走向前台。
本刊旨在通过对我国职工代表大会（以下简称“职代会”）制度现状和职代会制度的完善废止之争的详尽调查，来探寻适合我国国情的企业民主管理制度。 相似文献
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中共中央在《关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》中明确指出:“建设好企业领导班子,造就一支高素质的经营管理者队伍,是搞好国有企业的关键。“随着经济体制改革的不断深入。企业领导班子问题越来越突出,并成为制约企业发展的一个重要因素。实践证明,一个强有力的企业领导班子加上一个好的机制,是企业持续健康发展的保证。优化企业领导班子,既要保证班子成员个体素质优良,又要通过合理的组合结构,配强管好班子集体,充分发挥领导班子群体的组合优势。 相似文献
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企业领导班子是团结带领广大干部职工深化企业改革建立现代企业制度的领导集体，它承担着贯彻党的路线、方针、政策，领导企业两个文明建设，保证企业的社会主义发展方向，实现党对企业的政治领导的重大责任。领导班子建设是企业党的工作的中心内容，是总揽企业党的建设全局和搞好国有企业的关键。江总书记在庆祝中国共产党成 相似文献
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《中华人民共和国国务院公报》1998,(23)
各省、自治区、直辖市劳动(劳动和社会保障)厅(局)、经贸(计经)委、财政厅(局)、教委、统计局、总工会,国务院有关部门劳动和社会保障工作机构:为贯彻落实《中共中央国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》(中发[1998]10号,以下简称中央10号文件)精神,加强国有企业下岗职工管理和再就业服务中心(包括类似机构或代管科室,以下简称再就业服务中心)建设,现就有关问题通知如下:一、关于国有企业职工下岗程序国有企业下岗职工是指:实行劳动合同制以前参加工作的国有企业的正式职工(不含从农村招收的临时合同工),以及实行劳动合同制以后参加工作且合同期未满的合同制职工中,因企业生产经营等原因而下岗,但尚未与企业解除劳动关系、没有在社会上找到其他工作的人员。 相似文献
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《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知助加强和改进企业党建工作，保证党组织政治核心作用的发挥指明了方向。在建立现代企业制度过程中，企业党建工作只能加强不能削弱，党对国有企业在政治上的领导权不能丧失。国有企业党组织要结合企业转制工作，把中央《通知》精神落到实处。社会主义市场经济的主体是企业，建立现代企业制度是企业发展的方向，必然给党的建设带来一定的影响。这种影响有其积极的一方面，主要表现在：（1）企业必须遵循价值规律，这一规律强调物质利益原则，坚持以效益为中心。按照这一规律办事，… 相似文献
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王书坚同志是一位工作阅历比较丰富的机关工作者,曾在大型国有企业担任领导工作,对国企经营者任职行为和企业制度环境有着切身体会。后来先后担任过政府和党委领导,分管国有企业领导班子建设工作,这一经历使他从管理者的角度,对国企改革及国企经营者管理行为特点,有了更进一步的理解和认识。在攻读博士学位期间,他围绕国企经营者任职生命周期问题,展开了系统深入的研究,本书是在王书坚的博士论文《国有企业经营者任职生命周期及制度环境设计》基础上修改而成的。加强国有企业领导班子建设是搞好国有企业的关键环节,也是各级党委政府、学术界… 相似文献
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不简单以国内生产总值增长率论英雄、留下烂账要追责、多头重复考核要清理……中央组织部日前印发《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》，专家学者和基层干部认为，《通知》有望改变不少地方领导干部“唯GDP（国内生产总值）论”的扭曲政绩观，使科学发展观成为制度性约束。“《通知》体现的政绩考核标准，将调动广大干部坚持科学发展的积极性、主动性、创造性，使他们感受到干部评价工作的公平与公正。”中国社科院政治学研究所所长房宁说。 相似文献