奋进中的泰来监狱

泰来监狱位于黑龙江省西南部、嫩江河衅，处于黑龙江、吉林、内蒙两省一区交汇点。曾几何时，在市场经济大潮的冲击下，泰来监狱自身的发展与建设陷入了一种尴尬的境地：民警人心浮动，经济危困，各项工作举步维艰。２００１年元月，泰来监狱新一届党委班子成立，以吕善本同志为代表的监狱党委一班人，不畏困境所难，奋力开拓，勇于创新，带领全狱民警职工抓安全、保稳定、求发展，各项工作突飞猛进，使一个连续多年亏损的监狱企业扭亏为盈，监管工作实现“四无”目标，民警队伍建设实现“五无”目标，监狱的面貌、民警的精神状态发生了明显…     

造就严格、文明执法的首都劳教民警队伍

自去年12月司法部在北京召开了全国监狱劳教系统执法执纪专项教育整顿工作会议后，北京市劳教局根据司法部和北京市司法局的工作部署，进行了为时半年的专项教育整顿，并取得了明显的成效。全局上下通过深入发动和认真查摆，总结在执法执纪领域存在的主要问题有4个方面：一是个别民警与劳教人员界限不清；二是有的部门脱管失控；三是个别存在执纪不严的问题；四是文明执法还需进一步加强。针对存在的问题，该局党委及各劳教所党委首先从提高思想认识入手。一是教育广大民警进一步端正业务指导思想，针对一些模糊认识如有少数民警习惯于利用…     

灵空山派出所抓获在逃十八年的命案逃犯

2012年8月2日山西省公安厅安排部署开展了为期5个月的“全警追逃利剑行动”，灵空山派出所根据局党委安排，加大对辖区外来人员的盘查力度，在8月15日上午民警排查暂住人口时发现一名使用假身份证冒用他人身份的外来人员，随即民警将其带回派出所做进一步调查了解。     

作风建设永远在路上——泽州县公安局党委副书记、政委王永孝水城交警中队一线“换位体验”实录

2014年4月17日下午，山西省泽州县公安交警大队水城中队来了一位“新民警”——泽州县公安局党委副书记、政委王永孝。     

凝聚力是这样形成的

１９９６年，深圳市第一劳教所成为全国第一批现代化文明劳教所，并荣记集体一等功。截止到去年，先后有６０多次被司法部、省司法厅、省劳教局、市司法局评为先进单位，荣记集体一等功、二等功、三等功各１次。这些荣誉足以证明所党委具有很强的凝聚力。凝聚力来自劳教所的“大参考”深圳市第一劳教所办公大楼一楼的大厅内有３块金属告示栏，民警、职工称之为劳教所的“大参考”，所里的人事任免、生产财务、民警考察等重大活动、重大举措和重大事项都张贴在告示栏上，吸引了一批又批的民警、职工驻足观看。近几年，所党委成员从工作实际中…     

真抓实干保平安发奋图强谱新篇——祁县公安工作纪实

自2012年5月新一届局党委成立以来，山西省祁县公安局在县委、县政府和晋中市公安局的坚强领导下，认真践行民警核心价值观，坚持以有为争有位，以实干树形象，以创新求突破，带领广大民警奋力开创公安工作新局面，确保了全县治安大局持续稳定，以实绩赢得了各级领导的充分肯定和人民群众的广泛好评。     

推行目标管理 促进依法行政

近年来，潜江市公安局积极探索新情况，研究新问题。借鉴、吸收外地经验，不断修正、完善执法目标管理责任制，民警服务中心和依法行政意识明显增强，行政执法水平逐步提高，保证了各项公安保卫任务的顺利完成。初步实现了行政执法无败诉、民警执法无违法违纪的总体工作目标，党委、政府和人民群众对公安行政执法的满意率大幅度提高。     

伊金霍洛监狱党委成员与民警座谈

从2013年8月8日开始，伊金霍洛监狱党委书记、监狱长顾晨明和党委副书记、政委越春育带头深入各自的联系监区，召开座谈会，面对面地听取党员民警、职工的意见和建议。     

定襄县公安局启动“学雷锋、义务献热血”活动

3月13日上午9时，结合当前开展的“学雷锋”活动，山西省定襄县公安局举行了“学雷锋、义务献热血”活动启动仪式，局党委成员和各科室所队长带头参加，广大民警积极响应。     

监狱劳教民警队伍素质不可忽视

最近,我们对所属1个监狱、3个劳教所的民警队伍建设情况进行了调查。近年来,各狱所在下功夫抓好党委和基层建设的同时,注意抓好监狱劳教民警队伍建设,并取得一定成绩,但与建设高素质的民警队伍的要求相比还存在差距。所以,提高管教民警的整体素质是职能所需、形势所迫,实乃当务之急。     

尉犁出租车连环抢劫案

“110吗？我是出租车司机，我在去古勒巴格乡的路上被抢了。”9月17日、19日，短短三天时间尉犁连续发生2起女出租车司机被抢案。尉犁县公安局党委高度重视，公安局党委书记、局长杜晶亲临现场指挥抓捕，刑警、交警、巡警、派出所民警多警种协作迅速出击，仅48小时成功告破此案。     

按比例抓反面典型是个馊主意

据《城市晚报》报道．2月25日上午．长春市公安局召开2008年队伍建设工作会议．全局300余名处科级领导干部参加了大会。长春市公安局党委确定2008年为“纪律作风建设年”．狠抓各级民警纪律作风。会议要求年末抓各类反面典型．全市各分局、各警种都要给所有民警进行排名，对那些执法水平不高、纪律作风松散、各单位排名靠后的．集中办班学习．学习不合格者将取消其执法权。长春市公安局1万余名民警，按照1％的比例来抓反面典型．也就是说．将有100余名民警会进入学习班。     

锻磨利剑 铸就辉煌 构建平安鄂尔多斯

内蒙古自治区鄂尔多斯市公安局刑警支队民警定编77名，平均年龄30岁，本科以上学历占89％，研究生以上学历占16％，下设8个部门。近年来，刑警支队在市局党委和上级公安机关的领导下，以推进“三基”工程建设为重点，     

推进“四个转变”努力实现监狱事业的新发展

我们黄湖监狱的发展自１９９６年走出低谷以来，围绕创建部级现代化文明监狱的总体目标，抓住机遇，乘势而上，监狱事业继续保持了持续快速发展的良好态势，监管改造工作已实现连续２０００天安全无事故，监狱经济保持高速增长；监狱设施建设随着办公大楼、监管大楼、综合大楼的投入使用，场所面貌发生了历史性巨变；民警队伍充满正气，已连续多年无民警重大违纪，民警收入增长速度保持不低于当地公务员水平。１９９９年监狱荣立集体２等功１次，监狱党委被省厅评为“干警群众满意领导班子”；２０００年监狱通过了“省２级监管安全单位”验…     

铸就劳教警魂——开封市劳教所队伍建设纪实

开封市劳教所始建于1970年。1995年，陈国强出任所长、党委书记，徐汴州任政委、党委副书记。当时劳教所条件十分艰苦，院内路面凸凹不平，房舍破旧不堪；秋季一片汪洋，积水深达50公分；劳教所流动资金不足9000元，甚至还背负着100多万元的债务包袱，民警人心浮动。为此，所里曾对民警进行了多次思想作风整顿。“三个代表”的重要论述发表后，班子成员反复学习，深刻领会精神实质，形成了“队伍素质高低，关系劳教事业成败”的共识，     

不懈的追求——邯郸市劳教所创部级现代化文明劳教所纪实

在古都邯郸的西北隅，座落着一所全国现代化文明劳教所——邯郸市劳教所。东临京深高速公路和京广铁路，西依太行山脉，南靠309国道。占地面积1162亩。所下设8个处室、8个大队、10个工厂，有民警、职工200余人，收容1200多名劳教人员。邯郸市劳教所是1981年由劳改支队改建为劳教所的。1998年初到任的所党委书记、所长郑贵修说：“干就干最好的，上就要一流的”。一句铿镪有力的话语，拉开了邯郸市劳教所创建部级现代化文明劳教所的序幕。党委一班人带领全体民警以崭新的精神面貌在困境中求生存，求发展，走上了一条艰难的创业之路。经过几年…     

边整边改抓实效

从去年１２月份到今年６月底，天津市司法局党委根据司法部的统一部署，组织全市监狱、劳教系统深入开展了以贯彻“三个代表”重要思想为指针，以强化监狱劳教各级组织和广大民警的宗旨意识、法纪意识、专政意识和责任意识，纠正违法违纪行为，提高执法执纪水平为主要内容的执法执纪专项教育整顿活动。通过专项教育整顿，提高了广大民警的思想政治觉悟，进一步端正了监狱劳教工作指导思想，特别是全面落实“惩罚与改造相结合、以改造人为宗旨”的监狱工作方针和“教育、挽救、感化”的劳教工作方针的目标，增强了民警严格执法、公正执法、文…     

强奸笔录拷问地方司法良知

2008年3月，河北邯郸市曲周县张丽平被曲周县河南疃镇党委原书记强奸，报案后，办案民警做了询问笔录，详细描述强奸过程。此后犯罪嫌疑人多次找到张丽萍，表示自己已经拿到笔录，并要求她撤案，遭到拒绝。之后没多久，这份询问笔录贴满了大街小巷，甚至被人发到了互联网上。     

伊金霍洛临狱学习贯彻十七届六中全会精神

2011年12月下旬，伊金霍洛监狱党委向监狱各支部下发了学习党的十七届六中全会精神十个要点的文件，要求党员干部和民警学习讨论。并与“发扬传统、坚定信念、执法为民、创先争优”主题教育实践活动、规范化管理年活动有机结合，深入开展“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法核心价值观教育，将全会精神体现在具体工作中。学习后写出学习体会，作为监狱党委将全会精神运用到监狱具体工作中的参考依据。     

并州大地洒“阳光”

自山西省公安厅党委部署开展“阳光行动”以来,太原市公安局党委高度重视,迅速行动,按照厅党委的要求,把“阳光行动”作为筑牢警民鱼水关系,推动太原公安率先发展、跨越发展的重要抓手,强力推进,取得了明显的效果,赢得了人民群众的好评,涌现出了群众最喜爱的社区民警张世民、