浅论我国企业文化的建设

企业文化作为社会文化与组织管理实践相融合的产物具有人本性、独特性、时代性、民族性等基本特征,在企业的实践中具有导向功能、约束功能、凝聚功能、激励功能和调适功能。当前,我国企业文化建设需要用企业文化激励员工,鼓舞他们自强不息,以此促进企业的发展;倡导争创一流的进取精神,不断创新企业文化;搞好基础设施建设,营造精神文化＂乐园＂。     

企业走向市场与企业文化建设

企业文化作为一种以人为中心的企业管理科学,重视职工的意识、观念在企业发展中的作用,使企业增强凝聚力和吸引力,促进企业的不断发展和科学化管理。因此,建立现代企业制度,发展社会主义市场经济,必须重视抓好企业文化建设。 一、企业文化建设有利于推动物质文明和精神文明建设的协调发展。企业文化的本质内     

企业文化与企业制度关系探讨

企业制度是企业文化的一部分,是企业文化外在形式的一种制度表现,而企业文化是企业制度的灵魂,有效地开展企业文化建设,可以提高企业的核心竞争力,促进企业的健康发展。但是,许多企业在建设企业文化过程中,由于没有认识到企业文化的本质,没有认识到企业文化建设与制度建设的关系而导致企业文化建设的失败。目前企业制度建设是企业文化建设成败的关键,同时企业文化又指导着企业制度,只有二者有机结合才能推动企业的发展。     

塑造先进企业文化创建和谐企业

胡锦涛总书记在山东考察工作时强调,要按照科学发展观的要求,推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设与和谐社会建设全面发展。构建和谐社会,企业责无旁贷。因为企业是和谐社会发展的基本物质载体、是维护社会稳定的基本就业载体、是人们安居乐业的基本生活载体,也是人与自然和谐发展的基本生产载体。因此,创建和谐社会的一个重要的基础性工程就是创建和谐企业。而创建和谐企业又应当以塑造先进企业文化为前提。一、注重企业文化建设的系统性。企业文化建设表面上看起来是企业自身的问题,然而,如何从总体上把握企业文化的发展方向,如何促…     

浅析加强企业文化建设的积极作用

企业文化是一个企业构建和倡导的价值评判体系 ,是企业创造的精神财富和物质财富的总和 ,是企业一切经营管理活动和思想精神活动的总和。企业文化在企业发展中具有凝聚、激励、协调、约束等作用。加强企业文化建设 ,要把企业文化建设与解决企业改革和发展中的实际问题结合起来 ,与建设社会主义精神文明和建设中国特色社会主义文化结合起来 ,推动其不断地向前发展。     

新常态下企业文化建设研究

我国经济社会发展已进入新常态,这对企业管理和企业文化建设提出了新的挑战。在新常态下,创新发展企业文化,不仅要将中国优秀传统文化、社会主义核心价值观及跨国企业的优秀文化作为我国企业文化建设的资源,而且要强化企业文化建设的科学导向和人本导向。研究管道局国内事业部的企业文化建设过程、确定其企业文化的基本属性,核心要素及建设的基本策略具有重要的现实意义。     

加强企业文化建设 推进民营企业发展

企业文化是一个企业组织及其全体员工共同拥有的价值观念、经营理念、经营方式、企业行为准则,它通过企业的生产经营活动来体现,是企业发展的精神支柱、价值观念和经营准则。我国的民营企业在建设自身的企业文化过程中,要正确认识企业文化建设与企业发展的关系,强化党建工作在企业文化建设中的主导地位,结合民营企业生产经营实际,循序渐进地建设企业文化。     

浅析企业文化建设与现代企业管理

企业文化是现代企业发展建设的重要内容之一。重视和加强企业文化建设,必须正确理解和把握企业文化,充分认识企业文化建设与加强企业管理的关系,从我国实际出发,从企业实际出发,积极探索,不断创新,逐步走出企业自己的文化建设之路。     

工会组织在企业文化建设中的作用

企业文化建设对企业发展具有重要作用。工会组织要利用在企业文化建设中所具有的优势,遵循企业文化建设原则,通过有效途径,创造凝聚力、导向力和辐射力,在企业倡导和营造一种积极健康、活泼和谐的精神氛围,促进企业经营稳定发展。     

对企业廉洁文化建设的思考

近年来,企业廉政文化建设已越来越被企业所重视。深化企业廉洁文化建设,必须坚持以发展的观点来审视、规划和推进,通过准确定位、统筹谋划和强化保障,切实发挥好廉洁文化建设在弘扬先进文化、服务企业发展、推进反腐倡廉建设中的积极作用。     

浅谈企业改革与企业文化建设的相互推进

企业文化建设是企业现代化发展的一个更深层面的发展阶段。认真研究企业文化的作用,探讨建设企业文化的途径,具有十分重要的意义。笔者想就企业文化建设的必要性、途径和作用,谈一下自己的认识和体会。     

新发展方式与社会主义文化价值体系的调适

在探讨如何弥补失落的价值规范、走出文化价值观念冲突的同时，迫切需要进行总体性的思考，这样才不会舍本求末，才有可能使改革开放新形势下的文化价值调适成为一种自觉的和理性的行为。文章通过阐述在中国社会主义市场经济的新发展方式条件下生存模式、价值坐标和知识主体等方面的问题，来展开对文化价值体系调适的实质、尺度和主导目标的总体性理解和探索。文章提出在新发展方式条件下文化价值体系调适的实质是具有中国特色社会主义文化模式的崭新建构；衡量调适成功与否的尺度是是否有利于建设具有中国特色的社会主义现代工业文明形态；调适的主导目标应当是塑造自由自觉的、全面发展的、创造性的知识主体，实现人的现代化     

企业文化建设与企业发展活力

目前,国有企业正在进行全方位的体制改革,实践企业文化,搞好企业文化建设,是现代企业的主要特征和组成部分,创建有特色的企业文化,也是现代企业制度的基础工作,企业文化建设在企业生存与发展中占有重要地位。 企业文化的内容和作用     

东辛企业文化建设之我见

企业文化是企业的“软件”,在企业发展中发挥着导向、凝聚和约束作用。东辛企业文化是随着东辛油田的开发和建设而形成和发展起来的。就目前而言,东辛采油厂对企业文化建设重视程度不断提高,特色文化探索力度越来越大,企业文化理念和知识逐步深化和普及。但总体上看,企业战略、企业价值观和企业形象还没有形成整体推进的系统工程。     

新时期我国企业文化建设存在的问题及对策

新时期我国企业文化建设存在着企业文化建设目标缺乏个性、措施不力、创新不够等问题。为促进我国企业文化的发展 ,必须正确认识企业文化建设 ;突出企业文化建设的自我特色 ,建设有个性的企业文化 ;加强和完善企业文化建设措施 ;把企业文化建设与企业生产经营活动紧密联系起来 ,增加企业效益 ;站在知识经济和经济全球化的背景下进行企业文化的创新。     

试论现代企业文化建设

随着现代企业制度的形成与发展 ,企业文化越来越受到人们的关注与重视 ,并为企业家所接受和认同 ,已成为推动企业生产发展的巨大力量和潜在资源。加强企业文化建设 ,是搞好现代企业管理、促进企业发展的重要保证 ;把握好企业文化内容 ,是搞好企业文化建设的关键。要切实加强领导 ,努力实践 ,积极开创企业文化建设的新局面。     

对企业文化在企业管理中作用的思考——以胜利物流文化为例

胜利物流文化是在供应管理几十年的实践中,发掘、总结、提炼出的独具特色的文化体系。胜利物流文化与现代企业管理深度融合,注重理念熔铸、制度建设和形象塑造,建设质量文化、服务文化、廉洁文化等子文化,打造基层文化,在实践中完善与发展,并以它的持续建设不断推动物资供应各项工作的全面发展,确保企业的良性循环,持续发展。论文以胜利物流文化为例,对企业文化建设实践进行了概括总结和思考,对于企业在企业管理中加强企业文化建设具有一定的参考和借鉴意义。     

加强企业文化建设之浅析

企业的文化建设在企业的改革、稳定与发展中有着不可替代的重要作用,中外许多成功企业的典型事例充分证明,加强企业文化建设是企业持续稳定发展的必由之路。因此,要通过加强人本管理、制度建设、树立创新意识、提炼企业精神等途径来加强企业文化建设。     

论党风廉政文化建设与企业文化建设的关系

党风廉政文化建设是企业文化建设的重要组成部分，党风廉政建设所形成的廉政文化将会是对企业文化建设内容的进一步丰富、完善和发展。在借助企业文化建设来推动党风廉政文化建设过程中，加大党风廉政文化建设的工作力度，要表现为企业文化建设作用于党风廉政建设，推动和捉进廉政文化的形成和健康发展。     

加强企业文化建设 促进企业科学发展

大力建设企业文化，尤其是先进的企业文化，是实现企业科学发展的需要。建设先进的企业文化，要实现企业文化的与时俱进；促进企业的创新发展，要以思想政治工作保证企业文化建设的正确方向；促进企业的稳定发展，要创建以人为本的企业文化，实现企业的和谐发展。