进一步加强新形势下的民族干部工作

一、对当前民族干部工作的基本估计。 1993年6月全国培养选拔少数民族干部工作座谈会之后,有关省、市、自治区和有关部门认真贯彻这次会议精神,加大民族干部工作的力度,使培养选拔少数民族干部工作出现了很好的形势,主要标志是: 1、各级党委对培养少数民族干部重要性的认识普遍有了提高,加强了对这项工作的领导     

2006年云南民族工作10大要闻

△2月15日,云南省培养选拔少数民族干部座谈会在昆明召开。省委常委、省委统战部部长罗正富就进一步做好我省少数民族干部的培养选拔工作提出要求。省委常委、省委组织部部长李江就认真做好“十一五”期间我省培养选拔少数民族干部工作做出具体部署。会后,中共云南省委办公厅、云南省人民政府办公厅下发《关于做好“十一五”     

“十一五”上海市5亿资金助我省千村脱贫

本刊讯中共云南省委办公厅、云南省人民政府办公厅近日下发《关于做好“十一五”期间培养选拔少数民族干部工作的意见》,明确了云南省“十一五”期间培养选拔少数民族干部工作的主要目标和任务,即在少数民族人才总量上,力争实现少数民族人才占人才总量的30%,少数民族党政、专业     

贵州省委副书记黄瑶：要给少数民族干部“开小灶”

贵州省委副书记黄瑶就贯彻落实全国培养选拔少数民族干部工作座谈会精神指出,要加大对少数民族干部培养选拔工作的力度,特别是在培养、教育上要针对少数民族干部的特殊性,给少数民族干部“开小灶”,提高他们的素质。加强培养选拔少数民族干部工作对贵州的发展具有特殊意义。贵州省少数民族人口众多,所占比例达到37.9%。加强培养选拔少数民族干部工作,事关贵州经济社会发展大计,事关实现贵州经济社会发展的历史性跨越。当前贵州经济社会发展工作的难点、重点大多在少数民族地区,没有合格的少数民族干部队伍,没有高素质的少数民族干部队伍,少…     

关于培养选拔少数民族干部工作的几点想法

去年六月，中央组织部、中央统战部、国家民委联合召开各省、市、自治区有关部门负责人会议。总结交流培养选拔少数民族干部工作经验；研究部署九十年代加快经济建设和改革开放中，如何进一步做好培养少数民族干部工作。在这次会议上，胡锦涛同志代表党中央作了《高度重视切实做好少数民族干部的培养选拔工作》的重要讲话；李铁林同志代表中组部、中统部、国家民委作了《适应加快经济建设和改革开放的形势，做好培养选拔少数民族干部工作》的报告冲统部李德洙、国家民委赵延年先后作了讲话。结合会议精神，云南应该怎样办？一、我省培养少数…     

今年我省财政支出实行6大倾斜

本刊讯2月15日,中共云南省委组织部、统战部、云南省民族事务委员会在昆明联合召开全省培养选拔少数民族干部工作座谈会。会议充分肯定了“十五”以来我省培养选拔少数民族干部工作的成效,提出“十一五”期间我省培养选拔少数民族干部的总体要求:紧紧围绕全面建设小康社会这个大局,牢牢把握各民族“共同团结奋斗、共同繁荣发展”这个主题,坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则,进一步加强领导、完善政策、强化措施、狠抓落实,使少数民族干部队伍素质明显提高、结构明显改善、数量明显增加,为加快少数民族和民族地区经济社会发展、推进…     

理论园地

第一,各级党委应当把培养选拔使用党外少数民族干部纳入到整个干部培养选拔计划中,制订明确的目标和详细的计划,一方面是纳入议事日程,专门研究,制订措施,分解任务,督促有关部门具体落实;另一方面统战部门要关心党外少数民族干部的思想、工作及生活,主动为他们排忧解难,激励他们勤奋学习,努力工作。 第二,密切“两部一委”工作关系,建立健全各项工作制度,清除保守思想和陈旧观念,采取量才用人,取其     

培养少数民族干部 促进自治地方发展

建立培养选拔少数民族干部的长效机制，选拔任用少数民族干部，是实行民族区域自治的关键。黔南布依族苗族自治州自1956年建州以来，把培养选拔少数民族干部工作纳入干部队伍建设的总体规划和考核内容，制定了《黔南布依族苗族自治州自治条例》、《关于进一步做好培养选拔妇女干部、少数民族干部和非中共党员干部工作的意见》等法规、政策，明确了培养选拔少数民族干部工作的目标任务和政策措施。     

全省培养选拔年轻干部、女干部、党外干部工作座谈会在郑州召开

全省培养选拔年轻干部、女干部、党外干部工作座谈会在郑州召开全省培养选拔年轻干部、女干部、党外干部工作座谈会于１１月２４日在郑州如开。参加会议的有各市地委主管组织工作的副书记、组织部、统战部长、妇联主席、省直各部门、大专院校、省管国有企业和中央驻豫单位...     

用解放思想科学发展的视角大力培养选拔少数民族干部

一、重视培养选拔少数民族干部是实现民族平等、做好民族工作的关键。 培养选拔少数民族干部是解决民族问题、做好民族工作的关键，是管根本、管长远的大事。在新世纪新阶段，培养选拔少数民族干部，要着眼于维护祖国统一、边疆稳定、民族团结，构建和谐民族关系，实现更高水平的小康社会，推进建设中国特色社会主义事业向前发展。     

培养和选拔少数民族干部刍

我们党历来重视培养和选拔少数民族干部。建国初期,毛泽东同志就提出:“要彻底解决民族问题,完全孤立民族反动派,没有大批从少数民族出身的共产主义干部,是不可能的”。党的十二大通过的新党章总纲中明确规定:“中国共产党维护和发展国内各民族的平等、团结、互助关系,坚决行实民族区域自治政策,帮助各少数民族地区发展经济文化,积极培养、选拔少数民族干部”。我省是一个多民族的省份,少数民族人口略占全省人口的四分之一。新中国成立到现在已经三十三年了,我省培养民族干部工作取得了     

创造条件女干部脱颖而出——安徽省培养选拔女干部、发展女党员工作取得新成效

去年9月,安徽省委抽调132名干部,由5位省级干部、21位厅级干部带队,组成联合检查组,对全省17个市和33个省直厅(局)培养选拔女干部、发展女党员工作进行了检查,将检查情况在有省直单位领导和市委分管副书记、组织部长参加的会议上进行了通报。全省各地在实际工作中积极研究、探讨新时期培养选拔女干部、发展女党员工作中出现的新情况、新问题,制定措施,加大工作力度,狠抓落实,使安徽省培养选拔女干部、发展女党员工作取得新成效。一、党委重视,各有关方面齐抓共管,保证将目标规划落到实处各级党委、政府高度重视培养选拔女干部、发展女党员工…     

大力培养少数民族干部

近年来,我市认真贯彻执行中央和自治区党委关于培养选拔少数民族干部的一系列指示和要求,始终把培养选拔少数民族干部作为加强民族工作和干部工作的重点。市委组织部、统战部、市政府人事局共同制定了《培养选拔少数民族干部的总体规划》和《民主推荐、择优选拔民族干部的制度》及《培养选拔少数民族青年干部的五年规划》。采取制定计划与加强领导相结合、多种渠道挖掘与精心培养相结合、择优挑选与大胆使用相结合的方法,使我市少数民族干部队伍逐渐壮大,政治素质和领导才能明显提高。     

辽宁省再次选派17名党外优秀年轻干部挂职锻炼

最近，辽宁省着眼于进一步做好培养、选拔党外干部的实际需要，认真总结去年选派党外年轻干部挂职锻炼的经验，在全省实施的后备干部队伍建设２０００年重点工程中，再次选派１７名党外优秀年轻干部到省直部门、市直对口部门和省内发达地区挂职锻炼。辽宁省委历来非常重视党外干部的培养选拔工作。近年来，不断采取有效措施，拓宽渠道，加大党外干部培养力度，积极为党外干部的成长创造条件。特别是去年，省委书记闻世震，副书记张行湘、孙春兰针对党外干部实职安排工作实际，强调要从培养选拔工作做起、做好，并作出重要指示。省委组织部、…     

简讯

△△湖北省应城市出台《关于进一步做好培养选拔党外干部工作的意见》。文件从统一思想、系统规划、强化培养、完善机制、加强领导五个方面进行阐述,就进一步做好培养选拔党外干部工作提出了具体意见,为把应城市培养选拔党外干部工作提高到一个新的水平提供了新的平台。(欧阳世友)△△山东省陵县在全县56个民族村中实行“龙头农户手拉手”活动,引导少数民族群众加入各类农村合作经济组织,与众多农业龙头企业自愿联合,走“龙头企业+合作组织+基地+农户”的农业产业化之路。全县已有5000多家少数民族农户加入了各类农村合作经济组织。(窦咏梅)…     

磴口县加强少数民族干部培养选拔力度

近年来，内蒙古自治区磴口县按照“选、育、用”原则，采取有效措施加强少数民族干部队伍建设。一是扩大视野“选”，壮大少数民族干部队伍规模。采取公开考录选拔和党组织推荐相结合方式。不断扩大选拔使用少数民族干部视野。二是强化培训“育”，提升少数民族干部素质能力。将少数民族干部培训工作纳入全县干部教育培训整体规划。优先选派少数民族干部通过参加培训、挂职锻炼、下派锻炼等形式，提高素质能力。三是拓宽渠道“用”，发挥少数民族干部重要作用。加大少数民     

与时俱进 开拓创新 推动妇女干部培养选拔工作持续发展——访全国妇联副主席、书记处第一书记顾秀莲

长期以来，做好培养选拔女干部工作，不断提高妇女参政程度，始终被作为党和国家一项重要的战略任务，持续不断地推进。在党的十六大报告中，江泽民同志再次强调指出：“进一步做好培养选拔妇女干部、少数民族干部和党外干部的工作。”那么，在深入学习贯彻十六大精神的新形势下，如何进一步全面落实“三个代表”重要思想，与时俱进，开拓创新，推动女干部培养选拔工作取得新的发展呢？日前，记者就此采访了全国妇联副主席、书记处第一书记顾秀莲同志。记者：顾主席，做好培养选拔女干部工作，不断提高妇女参政程度，作为男女平等基本国策在…     

《云南省实施〈中华人民共和国是族区域自治法〉办法》解读（之五）

第五章干部及人才的培养选拔第四十条上级国家机关应当重视和帮助民族自治地方培养少数民族干部,逐步做到少数民族干部数量与其人口比例大体相当,并提高少数民族干部和少数民族妇女干部在各级领导成员中的比例。省人民政府各组成部门和直属机构应当有1名以上的少数民族干部担任厅级领导职务。人口在5000人以上的少数民族应当各有1名以上的干部在省级机关担任厅级领导职务。辖有自治县的市、少数民族人口较多的设区的市,其国家机关应当配备一定数量的少数民族领导干部。各级民族行政部门应当协助组织、人事部门做好培养、选拔、使用少数民族…     

浅析西部少数民族干部的培养对策

新时期如何做好少数民族干部的教育培养和选拔使用工作,党和国家提出了五个方面的基本方针:一是要坚持在同等条件下优先选拔少数民族干部.在标准掌握上,总的要求是干部"四化"方针和德才兼备原则.二是要进一步解放思想,大胆选拔.对于那些勇于改革、开拓创新、政绩突出、群众信任的优秀中青年民族干部,要大胆地适时地选进各级领导班子,少数特别优秀的,可以破格提拔;对于政治上可靠、思想品德好、有发展潜力的少数民族干部,要积极培养,放到适当岗位锻炼提高;对于有这样那样缺点或毛病的人,只要主流和本质好,确有才干,应敢于启用,发挥他们的作用.三是要重视从乡、镇和企业等基层单位选拔少数民族领导干部.乡、镇和企业等单位的领导干部,在改革和建设的实践中,积累了丰富的经验,增长了才干,要把他们当中的优秀分子大胆选拔进县一级领导班子,有些也可以选拔到各级党政机关和专业技术部门.四是要加强少数民族后备干部队伍建设,把工作重点放在培养上.要进一步拓宽少数民族后备干部的来源.     

浅谈少数民族干部人才的培养

建国以来,我们党和国家制定了一系列培养选拔少数民族干部的方针政策,培养选拔了大批少数民族干部,有力地加强了党同少数民族人民群众的联系,巩固了各民族间的团结,促进了少数民族和民族地区经济社会的发展。大力培养选拔少数民族干部,是我们党和国家的一项重要的民族政策,是实