三年后我们会更好，因为我们已经在地上了

很多人见到我们都问：“三年后你干什么去？”我们自己也经常想：“三年后我去哪儿？”我们只不过是刚刚走出校门涉世不深的孩子，但是我们每个人，每天无论工作得好坏，都承受着来自社会与自我的双重压力，而这种压力只是做一个村官的“基础压力”。这是社会的责任也是我们自身的责任。但是社会并不是我们可以左右的，而我们自己却可以掌握自己。     

悦读

经济只能保证我们的今天,科技可以保证我们的明天,只有教育才能保证我们的后天。——著名经济学家成思危说,中国GDP赶上美国不是最重要的,重要的是人民整体素质的全面提高我们总想着培养大师,一会儿跨世纪人才,一会儿人才宇宙计划,但很多年过去了,遍地还有庸才;我们总想着提升道德,一会儿道德模范，一会儿道德标兵，但很多年过去了，专家却说我们的道德像皮球在坡上，已滑到很低很低。我们需要大师，也需要道德模范，但，我们更需要的，其实是：一个又一个的公民。     

碰上了开明的老板——武汉凯迪电力控股投资公司工会主席

大家都说，我们工会工作做得好，做得到位，我们听着，心里像灌了蜜似的。工作努力尽心，那是我们分内的事儿，当然应该呀!其实啊，很重要的一个原因是：我们摊上了一个开明的领导。我们董事长曾经是武汉水利电力大学（现在的武汉大学）的老师，思辨能力强，人本意识浓厚，因此我们都觉得他是个“儒商”。     

网络公民社会的组织性特征及其发展建议

2008年，中国网民言论之活跃已达前所未有的程度，网络公民社会利用网络迅速、互动的特点，显示出不可忽视的力量。并且这种力量已经不仅仅局限于网上，而是直接延伸和投射到现实生活之中，直接影响着社会舆论，影响着我们的生活，我们必须采取有效措施，保证其健康发展。与现实的公民社会相比，网络公民社会的组织性具有鲜明的特征。     

云南省非公企业“正视责任、和谐发展、共建共享”论坛论点摘录

企业是社会财富的创造者，企业发展水平决定着国家经济发展水平，企业的总体效益决定国家的竞争力。我们要构建和谐社会是一个既充满活力又富于秩序的社会，它需要我们调动一切劳动，知识，管理，资本和技术的活力，     

试论企业文化的基本特征

试论企业文化的基本特征杜先荣文化是人类创造的物质财富与精神财富的总和，企业文化实质上是企业物质文明建设与精神文明建设的总和。然而，由于对企业文化理论认识的偏差，使得我们的企业文化建设工作在实践中还存在着这样或那样的“先天不足”。基于此，笔者不揣浅陋，...     

正视劳模管理中存在的几个问题

最近，在对部分企业劳模调查走访时，我们感到当前在劳模的工作和生活方面还存在着一些令人担忧的现象，应引起我们的高度重视。一是对劳模拔高式的宣传。有的单位在对劳模事迹的宣传中存在着一定程度的失真现象，特别是对劳模的政治思想水平任意拔高，引起了劳模的忧虑和其他职工的不满。二是过量的社会活动。一些职工被评为劳模以后，特别是成为省市级以上劳模后，各种会议、座谈、采访等社会活动不断，根本无法沉下身子干本职工作，使劳模形象大打折扣。三是工作中超负荷加压。也有的企业为了增加劳模榜样的力量，有意拉大劳模与一般职工…     

沙坪坝区总工会举行“金秋助学”活动资助仪式

“感谢党、感谢政府、感谢工会组织在我们最困难的时候向我们伸出了援助之手，我们将以此为动力，努力学习，成为社会有用之才。”这是在8月18日沙坪坝区总工会举行的“金秋助学”资助仪式上，受资助的学生代表——刚被天津大学播音与主持艺术专业录取的陈紫瑶同学道出的肺腑之言。她满含着感激之情，用最质朴的语言深切地感谢区委、区政府、区总工会对他们的关心和关怀。     

一点也不寒碜

与很多豪华办公楼相比，河南卢氏县委的办公场所是一排使用了56年的土坯房。该县县委书记说得好：“有钱要先尽着老百姓．我们既不高尚．也不窝囊。”——办公楼越豪华，在群众眼中的形象越灰暗     

中国不要“野麦岭”——对打工者的特别关注(一)

读完《中国不要“野麦岭”》一文，编者的心情久久难以平静。在有些企业，打工者的人身权利、民主权利受到严重侵犯，劳动安全卫生没有保障，工资长期被拖欠……已经到了令人无法容忍的程度。这些打工者是工人阶级的新成员，是我们的兄弟姐妹 !关心他们的工作和生活，维护他们的合法权益，是工会义不容辞的职责。作为全国总工会的机关刊物，始终关注着他们的命运，我们有责任反映他们的心声，为维护他们的权益鼓与呼。从本期开始，本刊将连载此文。我们愿与广大工会干部一起，在我们的兄弟姐妹需要帮助的时候，及时伸出援助之手，用我、用你、用他的双手，共同撑起一片明朗的天空 !     

北京市保险个人代理人状况调查报告

保险个人代理人与所为之推销产品的保险公司之间既是代理与被代理的劳务关系，又是存在着业务关系。作为一个为数众多的特殊劳动群体，他们的工作、生活状况以及权益保护的问题是我们工会长期关注并应下力量研究解决的问题。     

蓝色盾牌下的押运状元

电视剧《绝密押运》为我们揭示了武装押运部队的神秘生活，在物流横溢的社会环境中，金钱对人的诱惑“烤”验着押运兵的意志力和忠诚度。于是，当印有蓝色盾牌、写着“特殊勤务，请勿靠近”字样的押运车再次穿梭于大街小巷时，才发现保安押运这个职业早已真真切切透渗在我们的生活中，只不过人们看到的是他们的威风和潇洒，往往忽视了这份工作是一种什么样的性质。2008年大理州第三届职工技术技能大赛上，保安职业技能竞赛让我们有机会面对面地了解他们。     

坚持和落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针

坚持和落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针张丁华依靠谁的问题，是革命的首要问题，也是建设有中国特色社会主义的首要问题。能否全心全意依靠工人阶级，关系我们党和国家的性质与前途命运，影响和决定着中国一系列社会政治经济的重大问题。八届全国人大四次会议...     

企业改革与工会组织发展的思考

目前，我国企业改制进入了攻坚阶段。工会组织建设也面临着新的机遇与挑战。由于历史的和现实的诸多原因，当前改制企业工会组织建设存在以下不容忽视的问题。一是工会组织重建没能与企业改制同步进行。在改制中，尽管我们长治市总工会和全市各级工会都做了很大努力，但由...     

浅析企业文化在核心价值体系建设中的运用

社会主义核心价值体系在我国整体社会价值体系中居于核心地位，发挥着主导作用，决定着整个价值体系的基本特征和基本方向，也是建设和谐文化的根本。那么，如何加强公路运输企业核心价值体系的建设，构建畅通高效、安全绿色综合运输体系，促进现代交通运输业健康、快速、可持续发展，是需要我们认真研究和实践的重要课题。     

企业培训系统的建立及完善

当今世界科技领域正以日新月异的速度发展变化着。面对中国急待实现工业现代化的课题，“科技兴国”成为我们的基本国策。为了学习、引进世界先进生产技术与科技成果，为了使国有企业尽快走出困境，为了加入世界市场的竞争，与国际接轨，我们要以优良的质量培养出适合这一...     

论个性化设计理念在教育环境中的作用

长期以来人们对教育环境中艺术设计的认识较为淡薄，存在着一定的随意性和盲目性。在大量实践与调查研究的基础上，我们发现个性化设计理念在教育发展与很多教育环境中有着积极的作用。     

汽车降价后

车商：为了刺激人们对汽车的消费，我们要把低价进行到底。保险公司：太好了，我们支持降价。银行：我们时刻准备着，加大贷款的力度。4S专营店：降得好啊，让利给消费者，我们的销售业绩会再创新高。     

城市化与青少年公民素质发展

伴随着我国改革开放的深化、经济的发展、城市化的推进，宝安区青少年公民素质有了明显的提高。高素质的公民是符合我国民主政治发展及社会、经济建设的需要。我们应该通过各种手段、途径，依靠各种力量对青少年的后天教育、培养与塑造，即进行公民教育，提高青少年公民素质。     

搞好国企领导班子建设是国企改革成败的关键

国有企业作为我国经济基础的主体， 决定着我国社会主义的性质。国有企业改革的成败不仅关系到我国整体改革的成败， 而且决定着我国社会主义的政治命运和前途， 因而引起世人的关注。同时， 也成了我们党和政府各项改革的中心环节。搞好国有企业改革， 简政放权、政企分开是条件， 建立现代企业制度、转换经营机制是方向， 而加强国有企业领导班子建设则起着关键的决定性作用