山东滨州：党外干部在这里成长

2011年6月27日，作为山东省首个市级党外代表人士实践锻炼基地，滨州市党外代表人士实践锻炼基地在阳信县劳店镇揭牌。     

上海宝山：挂职基地如何“储才养望”

中央关于加强党外代表人士队伍建设的4号文件明确把实践锻炼作为培养党外代表人士的重要工作。近年来，各地陆续开展了建立党外代表人士挂职锻炼基地的工作，让一大批党外干部在实践中积累工作经验，提高了能力水平，取得了显著的效果。本期，围绕基层实践锻炼基地建设，从不同的着眼点、工作侧重和体现的不同效果，我们分别选登了上海宝山区、山东滨州市、河南南阳市、陕西西安市及江苏淮安市的工作亮点和经验，供各地借鉴参考。     

首批党外干部实践锻炼基地建立

本刊讯5月31日,全省党外干部实践锻炼基地首批挂职干部动员会在成都召开,会议宣布我省首批党外干部实践锻炼基地在成都、德阳、绵阳建立。与此同时,20名党外干部被选派参加第一批挂职锻炼。一直以来,我省高度重视党外干部实践锻炼基地建设,成立了以省委常委、秘书长、统战部     

实践锻炼基地揭牌成立

近日，山西省首家党外代表人士实践锻炼基地在太原市迎泽区揭牌成立。六名年轻有为的民主党派干部被选派到迎泽区各街道办事处任副主任和主任助理。截至目前，政府职能部门中配备党外干部比例达到73．9％，一批与党同心、服务群众、开拓创新的党外干部不断走上领导岗位．为迎泽区转型跨越发展作出了积极贡献。     

桂林：新建立8个党外代表人士实践锻炼基她

2013年初，广西自治区桂林市委组织部、市委统战部联合下发了《关于建立桂林市党外代表人士实践锻炼基地的通知》，根据桂林市实际情况，将灵川县、临桂县、阳朔县、秀峰区，市法院、检察院、发改委、农业局等部门作为桂林市第一批党外代表人士实践锻炼基地。     

重庆市级党外代表人士实践锻炼基地在九龙坡正式启动

近日，在重庆市九龙坡区建立的市级党外代表人士实践锻炼基地正式启动。首批安排了来自重庆城口等远郊区县的16名党外代表人士在该区16个政府部门和街道挂职锻炼，时间为1年。从2011年至2015年将安排100名党外代表人士在该区挂职锻炼。重庆市九龙坡区委要求各部门和街、镇对党外代表人士的接收工作要做到“三好”，即政治上关心好、工作上支持好、生活上照顾好，让参加实践锻炼的党外代表人士实现“三心”，即生活上安心、关系上舒心、工作上顺心。     

海口：创新六项机制 加强队伍建设

近年来，海口市委统战部创新党外干部培养模式，拓宽安排渠道，相继建立完善人才储备机制、教育培训机制、实践锻炼机制、公开选拔机制、监督管理机制、“同心”行动机制，在党外代表人士队伍建设工作中取得一定成效。     

实现党外干部培养和对口联系工作的协调发展

2010年以来，为了加强民主党派市委会机关干部的实践锻炼，促进与政府部门的对口联系，我部积极争取市委的重视支持，与组织部门协同配合，在与民主党派对口联系的11个政府部门建立对口实践锻炼基地，分期分批选派民主党派机关干部到基地挂职锻炼。目前，已有18人分3批参加锻炼，以努力实现党外干部培养与对口联系工作的良性互动、协调发展。     

宝山 挂职锻炼 教学相长

2008年7月9日，首个由上海市委统战部和宝山区委联手共建的“上海党外代表人士挂职锻炼基地”正式成立。一年后的今天，这个基地已经开始结出累累硕果。党外挂职锻炼基地的创建，不仅使挂职干部得到了锻炼，为挂职单位增添了活力，同时也使一部分人才留在了宝山，无疑是一项合作双赢的工作。     

党外挂职干部要克服“临时观念”和“镀金思想”

上海市委常委、统战部长杨晓渡在“上海党外代表人士浦东实践锻炼基地”成立仪式上讲话指出,党外挂职干部要转换角色、珍惜机会、虚心学习、不断提高,克服“临时观念”和“镀金思想”,正确处理好四对关系。     

德州市党外代表人士队伍建设工作的新气象

2012年，德州市委统战部和全国各地一样，认真学习贯彻《中共中央关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》的文件精神。经过近一年的工作，全市党外代表人士队伍建设工作实现在原有基础上新的突破：市直部门新提拔副县级以上党外干部7名，调整党外副职4名；各县市区新提拔副科级以上党外干部64名。     

同心:非中共代表人士队伍思想建设的着力点

新时期,党外代表人士队伍建设的宏观环境发生了深刻变化,这些都对党外代表人士队伍思想建设提出了新挑战。在新的历史时期,胡锦涛指出了"思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行"的同心思想,它体现着人和、和谐及"和合精神"的哲学内涵。胡锦涛提出的"同心思想"为当前加强党外代表人士队伍思想建设提供了重要着力点。从现实来看,落实加强党外代表人士队伍思想建设"同心思想"这一着力点,应充分发挥党校、行政学院、干部学院、社会主义学院等载体平台的思想教育功能,构建多样化的实践教育、锻炼机制,形成与党外代表人士的坦诚沟通交流机制,构建信任机制,引导党外代表人士担任重要领导、管理岗位工作,充分发挥各民主党派及其他社会团体的外部教育作用,同时注重将思想教育与管理寓于日常工作生活中。     

加强党外干部队伍建设

党外干部作为干部队伍的组成部分，在新中国成立以后的各个时期、各条战线上发挥着不可替代的作用。在庆祝新中国成立60周年之际，太康县委统战部回顾以往的工作，认为仍有必要继续加强党外干部队伍建设，使统一战线更好地服务党和国家的大局。近几年，我们加强党外干部队伍建设是从以下几个方面开展工作的。     

阳泉市城区加强对党外干部考察

一是加强党外干部队伍源头建设，全方位、多渠道、多层次地把那些素质好、学历高、年龄低的优秀党外干部吸收到后备干部队伍中来。二是适当控制党外代表人士入党，避免出现党外干部队伍萎缩。三是准确把握党外代表人士动态，认真组织调查摸底，掌握可进人人大、政协班子的党外后备人选情况，需要时及时推荐。四是加大公选党外后备干部力度，在民主推荐、严格考察的基础上，及时将优秀的党外人士补充到后备干部队伍中来。五是加强党外后备干部培养锻炼，根据党外干部的特点和成长的特殊规律，     

加强党外代表人士队伍建设的创新举措——上海等地建立党外代表人士挂职锻炼基地述论

近年来，广西、上海、重庆、江西等地先后探索建立了党外代表人士挂职锻炼基地。4月中旬，中央统战部调研组在对广西、重庆、江西等地进行书面调研的基础上，赴上海对党外代表人士挂职锻炼基地建设情况进行了实地考察。实践证明，建立党外代表人士挂职锻炼基地，是党外代表人士健康成长的有效途径，是发挥多党合作优势的重要平台，是落实党中央人才发展战略的创新举措。     

渝中区扎实推进党外干部挂职锻炼工作

重庆市渝中区自去年成立党外代表人士挂职实践基地以来．首批16名挂职干部在渝中干出了骄人的成绩。主要做法有＂三招＂：第一招，精心安人定岗，确保挂职干部＂做事＂不＂作客＂。认真分析挂职干部个人情况，根据工作需要、个人成长规律及培养目标，逐一匹配相对适合的工作岗位。第二招，加强实践教育，确保挂职干部＂求实＂不＂弄虚＂。渝中区坚持短期锻炼长期打算     

创建基地 多岗锻炼 西林县注重党外干部培养工作

去年以来,西林县认真贯彻落实中共中央《关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》和自治区党委的《实施意见》精神,切实抓好党外干部的实践锻炼、多岗培养选拔举荐等工作,党外干部队伍建设取得了良好效果。     

创新机制建平台 党外干部重安排

近年来,我们市委统战部创新党外干部培养模式,拓宽安排渠道,相继建立完善人才储备机制、教育培训机制、实践锻炼机制、公开选拔机制、监督管理机制、＂同心＂行动机制,党外代表人士队伍建设工作取得卓越成效。     

建立和完善＂五项制度＂着力做好党外干部工作

近年来，江苏省句容市在培养、锻炼、选拔党外领导干部工作中，建立完善并认真落实“五项制度”，使党外干部工作取得了明显成效。全市政府党外领导干部必配部门全部配备到位，目前共拥有党外干部22名，其中处级5名，镇局级17名，并先后向外输送了3名副处级党外领导干部。     

永城市加强党外代表人士队伍建设

河南省永城市委统战部积极探索新形势下党外代表人士工作的方式方法和有效途径，不断加强党外代表人士队伍建设。以无党派联谊会为平台，积极做好物色与举荐工作。在党外知识分子较集中的教育、卫生部门建立联系点，经常沟通交流，把优秀党外知识分子列为培养对象。