坚持正确的用人导向

科学的发展观和正确的政绩观是我们党在新的历史条件下对建设中国特色社会主义基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的丰富,是我们党对共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律的深化。最近,胡锦涛等中央领导同志对领导干部树立正确的政绩观作了一系列重要论述,科学地回答了什么是政绩,为谁创造政绩,怎样创造政绩,怎样衡量政绩等重要问题。组织系统如何贯彻执行好中央这一精神?最重要的就是要树立正确的用人导向。正确的用人导向是引领广大党员干部树立科学的发展观和正确的政绩观的前提和基础。组织部门、组工干部,特别是组…     

领导干部政绩观探析

领导班子和干部队伍建设是党的建设新的伟大工程中的关键工程,也是全面推进中国特色社会主义伟大事业的关键工程。正确的政绩观与正确的发展观、人才观、群众观对贯彻落实我们党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验至关重要。各级领导干部准确理解和把握政绩观的科学内涵,深刻认识树立正确的政绩观的重要性和紧迫性,对推动全面建设小康社会的伟大实践具有重要意义。一、正确的政绩观的内涵政绩观是对政绩的总的看法,包括对什么是政绩、为谁创造政绩、如何创造政绩和怎样衡量政绩等问题的认识和态度。政绩观直接反映领导干部从政的价值…     

浅论干部业绩考核的问题与对策

政绩是领导干部在履行职责的过程中创造出来的成绩和贡献,是领导干部德才素质在实践中的综合体现."为官一任,造福一方".我们党历来鼓励和支持各级干部为党、为国家、为人民创造实实在在的政绩.最近,胡锦涛等中央领导同志对领导干部树立正确的政绩观作出了一系列重要论述,全面而又科学地论述了什么是政绩、为谁创造政绩、怎样创造政绩、怎样衡量政绩等重大问题.对于我们深刻认识树立正确的政绩观的重要性和紧迫性,全面准确地理解和把握正确的政绩观的科学内涵,牢固树立正确的政绩观,在全面建设小康社会的伟大实践中不断创造新的业绩具有极其重要的意义.也为我们进一步做好干部业绩考核工作指明了方向.     

树立正确的政绩观

要树立正确的政绩观,就必须树立科学的发展观;不坚持科学的发展观,就不可能落实正确的政绩观。从根本上说,发展观是否科学是政绩观是否正确的重要前提和基础。新形势下,科学发展观所要求的政绩,是坚持以人为本,全面、协调、可持续发展所需要的政绩。只有坚持以科学的发展观为指导,树立符合科学发展观要求的正确的政绩观,才能创造出党和人民需要的政绩,创造出全面建设小康社会需要的政绩。“三个代表”重要思想是正确政绩观的灵魂。新世纪新阶段,要在改革开放和社会主义现代化建设的伟大实践中创造政绩,最根本的是要用“三个代表”重要思想武…     

如何树立正确的政绩观

以胡锦涛同志为总书记的党中央,着眼于全面建设小康社会的伟大实践,多次强调并深刻论述了办实事、务实效、求实绩的政绩观.怎样确保干部牢固树立这个正确的政绩呢?本文从三个方面对此进行探讨. 一、正确的群众观是正确的政绩观的根本基础 提到政绩观,不能不首先提到政绩.所谓政绩,就是指从政者在履行职责中创造出来的成绩和贡献.而所谓政绩观,则是指对从政者履行职责所取得的成绩和贡献的总看法,包括什么才算政绩、为谁创造政绩和怎样创造政绩.不同的社会,不同的时代,不同的党派,人们对政绩的理解各不相同,也就因此有种种不同的政绩观;即使是同一党派,面临不同的历史任务,对现行政绩的理解也表现出不同的方面,政绩观因此也就表现出不同的方面.政绩观有正确与错误之分,而区分的唯一标准就是如何对待广大的人民群众.正确的群众观是正确的政绩观的根本基础.     

以科学发展观为指导 树立正确的政绩观

发展观是关于发展问题的总的看法．有什么样的发展观，就有什么样的发展道路、发展模式和发展战略。政绩观是领导干部对政绩所持的态度，包括为谁创造政绩、创造什么样的政绩、如何创造政绩、如何评价政绩等基本问题。胡锦涛同志指出：“要树立正确的政绩观．首先就要树立科学的发展观．不坚持科学的发展观，就不可能落实正确的政绩观。”这一重要论断．为我们正确理解科学发展观与正确政绩观的关系提供了思想方法上的钥匙．     

树立正确的政绩观应着重解答好五个问题

要全面建成小康社会,顺利实现党的十八大报告提出的"两个百年"奋斗目标,需要广大干部尤其是领导干部树立正确的政绩观,为科学发展保驾护航。具体而言,就是要在思想上和实践中着重解答好为谁创造政绩、创什么样政绩、怎样创造政绩、依靠谁创造政绩以及怎样衡量政绩等五个方面的问题。     

以科学发展观为指导 树立正确的政绩观

发展观是关于发展问题的总的看法,有什么样的发展观,就有什么样的发展道路、发展模式和发展战略。政绩观是领导干部对政绩所持的态度,包括为谁创造政绩、创造什么样的政绩、如何创造政绩、如何评价政绩等基本问题。胡锦涛同志指出:“要树立正确的政绩观,首先就要树立科学的发展观,不坚持科学的发展观,就不可能落实正确的政绩观。”这一重要论断,为我们正确理解科学发展观与正确政绩观的关系提供了思想方法上的钥匙。坚持以人为本,明确创造政绩的价值目标。科学发展观的核心是以人为本。所谓以人为本,就是以人民群众为根本,一切为了人民,一切…     

牢固树立正确的政绩观

最近,胡锦涛同志多次强调各级领导干部必须坚持立党为公、执政为民,牢固树立正确的政绩观,并强调要把树立正确的政绩观作为新时期党的建设新的伟大工程的重要内容。对此,我们一定要深入学习领会,认真贯彻落实。一、准确把握正确政绩观的基本内涵所谓政绩,就是干部履行职责所取得的成绩和贡献,是干部德才素质的综合反映。所谓政绩观,就是干部对如何履行职责去追求何种政绩的根本认识和态度,对干部履行职责具有十分重要的导向作用。其主要内涵是：政绩为谁而树、树立什么样的政绩和怎样树立政绩相互关联的三个方面。干部的政绩观正确与否,不仅影响到事业、单位、地方的顺利发展,也会影响到干部、班子、队伍的健康成长,乃至影响到党的事业的兴旺发达     

领导干部要树立正确的政绩观

树立正确的政绩观,是坚持和落实科学发展观的必然要求.政绩观直接反映领导干部从政的价值取向,是领导干部创造政绩的思想基础.有什么样的政绩观,就有什么样的工作追求和施政行为,就有什么样的政绩和多大的政绩,它直接影响到科学发展观的落实,直接影响到一个地方社会经济的发展.那么,各级领导干部在科学发展观的指导下,应树立怎样的正确的政绩观并怎样树立正确的政绩观呢?     

树立正确的政绩观 一心努力快发展

各级领导干部要创造党和人民需要的政绩，就必须坚持以科学的发展观为指导，树立起符合科学发展观要求的正确的政绩观。树立正确的政绩观是抓好发展这个党执政兴国的第一要务的需要。发展是党执政兴国的第一要务，也是各级领导班子和领导干部的第一责任。科学的发展观与正确的政绩观是相辅相成的。我们要全面贯彻“三个代表”重要思想，实现全面建设小康社会的宏伟目标，迫切需要各级领导干部正确认识和科学把握发展与政绩之间的关系，更加明确什么是适合时代发展需要的政绩观，更加明确创造政绩的努力方向和根本要求，实现更快更好的发展。     

围绕发展,处理好三个关系

加强党的执政能力建设,必须紧紧围绕发展第一要务,处理好三方面的关系. 首先,要处理好科学的发展观与正确的政绩观之间的关系.树立和落实科学发展观,就是要科学地看待和解决为什么发展、怎样发展的重大问题.树立和落实正确政绩观,就是要正确地看待和解决什么是政绩、怎样树政绩和为谁树政绩的问题.     

习近平关于树立和践行正确政绩观的重要论述研究

习近平多次强调树立和践行正确政绩观,为中国共产党人干事创业提供了重要指导.树立和践行正确政绩观,是在"两个一百年"奋斗目标的历史交汇期持续推进全面从严治党、推动国家治理体系和治理能力现代化、开启全面建设社会主义现代化国家新征程、迎接各种风险挑战的要求.中国共产党人的政绩观是把为民办事、为民造福作为最重要的政绩,不是片面追求数字政绩,而是内容全面、务求实效的政绩观.要从当前经济社会发展的实际出发,提高思想认识、增强斗争精神、完善保障机制、发挥各级领导干部的积极性,保障正确政绩观得到切实践行.     

树立正确的政绩观努力推进部队建设科学发展

政绩观是对政绩的总的看法，包括对什么是政绩、为谁创造政绩、如何创造政绩和怎样衡量政绩等问题的认识和态度。政绩观直接反映领导干部从政的价值取向，是领导干部创造政绩的思想基础，不仅与领导干部的成长息息相关，更关系到党和国家的事业发展。     

努力践行以科学发展观为引领的正确政绩观

胡锦涛同志指出:“要树立科学的发展观,也要树立正确的政绩观:不坚持正确的政绩观,也就不可能落实科学的发展观。”科学发展观引领着正确的政绩观,正确政绩观实践着科学的发展观。名垂千古的政绩无不是在科学发展观引领下创造的政绩,臭名昭著的“政绩”无一例外地都是在错误发展观引领下创造的所谓“政绩”。一名军队干部的发展观如何,朝什么样的目标去努力,就会有什么样的动力,就会谋取什么样的政绩。     

正确看待、科学评价干部政绩

胡锦涛同志指出:要树立正确的政绩观,发扬脚踏实地,埋头苦干的好作风,坚持重实际,鼓实劲,求实效,扎扎实实地做好各项工作.作为党的各级领导干部,无论从其肩负的责任来说,还是从党的性质来说,努力工作出政绩,这是他们不能不想、不能不做、不能不求的.但是,在现实工作和生活中,我们应该怎样树立正确的政绩观,怎样正确看待、科学衡量政绩,追求什么样的政绩,怎样追求政绩?这里的学问却很大.     

领导干部政绩观异化的原因分析及对策思考

怎样看待政绩,如何树立政绩,这是每个领导干部都必须认真思考的问题.只有树立正确的政绩观,才能真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋.然而,当前一些领导干部政绩观异化现象比较严重,滥用公共权力,谋求短期政绩、局部政绩,甚至泡沫政绩、虚假政绩,导致了形式主义、官僚主义的滋生和蔓延,不仅造成了大量宝贵资源和时间的浪费,而且严重地腐蚀了干部队伍,败坏了党风和社会风气,也严重危害党和人民的事业,极大地影响了我国建设小康社会和现代化建设进程.     

对领导干部树立和落实正确政绩观问题的思考

树立和落实正确的政绩观,是党中央对党的各级领导干部提出的共同要求,是每一位领导干部在为党和人民创造政绩的过程中必须始终不渝实践和解决的人生课题。必须正确把握政绩观的科学内涵和评判政绩观的基本要求。要采取各种有效措施,保证广大干部特别是各级领导干部树立和落实正确的政绩观。     

政府部门正确政绩观的三个GDP及其理念的构建

一、正确的政绩观(一)内涵。政绩主要是指领导干部在行使人民赋予的权力、履行岗位职责中所取得的成绩和贡献,它是领导者从政的重要目标,也是领导干部德才素质的综合体现。所谓政绩观,就是领导干部对如何履行职责、追求何种政绩的根本认识和态度,它对干部履行职责具有十分重要的导向作用。其主要内涵是:政绩为谁而树、树立什么样的政绩和怎样树立政绩相     

正确的政绩观要靠完善的制度作保证

胡锦涛同志强调指出:“要把树立正确的政绩观作为新时期党的建设新的伟大工程的重要内容,通过加强思想政治建设和深化干部人事制度改革予以切实保证。”这一重要论述告诉我们,坚持正确的政绩观,除了加强思想政治建设之外,还必须切实加强制度建设,以制度来规范和保证正确的政绩观。科学地衡量政绩,体现在党的干部工作上,就是要完善政绩考核制度。考核制度如同指挥棒,直接影响着干部的政绩观。用什么样的标准衡量政绩,干部就会以什么样的态度来对待政绩。因此,引导干部树立正确的政绩观,首先必须改进政绩考核办法,建立科学的干部政绩考核制度…