共查询到20条相似文献,搜索用时 46 毫秒
1.
2.
抓好监督制度落实 营造风清气正环境 总被引:1,自引:0,他引:1
今年3月,中共中央办公厅、中央组织部印发了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》等四项监督制度,建立了事前报告、事后评议、离任检查、责任追究“四位一体”的干部监督链条,对于有效防止用人失察失误,进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度,具有十分重要的意义。作为区委书记既是四项制度监督的主要对象,又是落实四项监督制度的第一责任人, 相似文献
3.
4.
认真落实四项监督制度 提高选人用人工作水平 总被引:1,自引:0,他引:1
中央出台的《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》等四项干部选拔任用工作监督制度,是深入贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神,进一步匡正选人用人风气,提高选人用人公信度的重要举措。认真理解把握、全面贯彻落实四项监督制度,对于不断提高选人用人工作水平,建设高素质的党政干部队伍,以改革创新的精神全面加强党的建设具有十分重要的意义。 相似文献
5.
为政之要,重在得人;科学发展,关键在人。中央出台的《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等四项监督制度,将干部选拔任用工作的组织监督和民主监督、过程监督和效果监督等有机结合起来,构成事前报告、事后评议、离任检查、违规失责追究的监督链条,是打向用人上不正之风的“组合拳”,是监督选人用人权健康运行的重要举措, 相似文献
6.
中央办公厅颁布的《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》(以下简称《责任追究办法》),是我国干部人事制度建设的一件大事,充分体现了中央对匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的坚决态度,标志着干部选拔任用工作向科学化、规范化水平又迈出了重要一步。认真学习贯彻好《责任追究办法》,努力构建防治选人用人上不正之风的长效机制,是各级纪检监察机关的一项重要任务。 相似文献
7.
最近,中央办公厅颁布了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》,中央组织部同步印发了《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法(试行)》(以下简称四项监督制度)。 相似文献
8.
9.
2010年3月,中央颁布了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》。这项制度有效解决了以往干部选拔任用工作中存在责任主体界定不清、责任情形划分不明、违规失责难以追究等突出问题,为开展干部选拔任用工作责任追究提供了法规依据,有利于进一步匡正选人用人风气,保证选好人、用好人,提高选人用人公信度。但是,在实际工作中,干部选拔任用责任追究仍然面临一些难点问题,亟待认真研究,切实加以解决。 相似文献
10.
中央出台的干部选拔任用工作四项监督制度,为深入整治用人上不正之风提供了有力武器,为提高选人用人公信度提供了制度保障。发挥制度的最大效用,匡正选人用人风气,必须充分发挥好组织部门带头、改革创新和督导检查三个方面的作用,真正把四项监督制度落到实处。 相似文献
11.
中央出台的干部选拔任用工作四项监督制度,是同选人用人上的不正之风进行坚决战斗的锐利武器,是不断提高选人用人公信度的重要举措。作为承担选贤任能重要职能的组织部门,必须认真贯彻落实、严格遵照执行四项监督制度,更加科学地约束选人用人权力,有效地监督选人用人行为,规范地做好选人用人工作,努力使干部选拔任用工作让党放心、让人民满意。 相似文献
12.
13.
14.
县市区一级政权在我国行政管理体系中有着承上启下的特殊地位,县市区委书记在县级政权的领导班子和全局工作中处在核心位置,起着关键作用,负有全面责任。中央出台的干部选拔任用工作四项监督制度,既是健全干部选拔任用监督机制、匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要举措,也是科学规范和有效监督县市区委书记用人权的制度保证。 相似文献
15.
今年3月,中央集中出台了四项监督制度,将干部选拔任用工作的组织监督、民主监督、过程监督和效果监督有机结合起来,相互补充,形成合力,构建了干部选拔任用工作的“防控网”。贯彻落实四项监督制度,根本在于大力弘扬改革创新精神,营造风清气正用人环境,建设干事创业干部队伍,为经济社会又好又快发展提供坚强保障。 相似文献
16.
17.
近两年来,清水县积极开展了全省科学规范和有效监督县委书记用人行为及差额选拔任用科级领导干部试点工作。今年我们把“四项监督制度”的贯彻实施与巩固扩大“双试点”成果紧密结合起来,紧扣动议、提名、考察、酝酿、决定五个关键环节,不断完善并认真实施“双试点”以来探索制定的各项制度措施,有效防止了选人用人上的不正之风,提高了选人用人公信度。 相似文献
18.
天水市麦积区在贯彻落实四项监督制度中,坚持从执行制度的准确性、提高制度的执行力入手,不断完善机制,改革创新,规范选人用人工作,为提高选人用人公信度奠定了坚实的基础。 相似文献
19.
今年以来,在干部选拔任用工作中,和政县始终坚持以建设德才兼备的高素质领导干部队伍、不断提高选人用人公信度为统领,狠抓四项监督制度的贯彻学习,严格领导干部选拔任用程序,强化对干部选拔任用工作的监督,提高了干部选拔任用工作的满意度。 相似文献
20.
加强干部选任监督检查,是保证《干部任用条例》全面贯彻落实的重要举措。近年来,枣阳市在贯彻《干部任用条例》和《干部任用监督检查办法》过程中,围绕建立干部选拔任用检查评估体系,不断探索加强干部选任监督检查的新途径和新方法,有力地防止和纠正了选人用人上的不正之风,促进了干部选拔任用的科学化、规范化、制度化,全面提高了选人用人质量。 相似文献