香港公务员“铁饭碗”不复存在

跨入本世纪的最后一年,香港特区政府面临新世纪到来的紧迫感,相继推出多项改革举措,其中公务员制度改革格外引人注目,此次旨在引入竞争与淘汰机制,打破公务员“铁饭碗”的改革已拉开序幕,并正在积极而稳步的推进。公务员改制势所必然多年来,香港的公务员队伍以高效率、廉洁、依法办事而著称于世,整体表现相当出色。香港公务员队伍及其制度在香港的发展过程中,对维护香港的繁荣与稳定一直起着重要作用;在香港回归之前的过渡期内及回归之后,中央政府一贯信任的支持香港公务员,把他们看作是稳定香港和“港人治港”的重要力量,特别是在香港回归之后,广大公务员对特区政府所作的各项决策,都能够尽忠职守、鼎力支持,为香港渡过经济难关     

检察技术人员管理制度的健全与优化

随着公务员分类改革的深化，专业技术类公务员制度从无到有并日趋完善。实践中，检察技术人员专业化建设在职位、能力以及发展路径上还存在一定不足，需要在检察机关推动专业技术类公务员改革，遵循“专业化”逻辑完善检察技术人员管理制度，即按相关标准和范围设置专业技术类公务员职位，并改进相关选拔、培养、管理、使用制度，从而为检察工作的高质量发展提供更加强劲的技术支撑。     

试论我国公务员社会保障制度改革

随着我国经济、政治改革的深入以及公务员制度的完善,健全公务员社会保障制度已势在必行。笔者在分析公务员社会保障制度现状的基础上,具体提出了我国公务员养老保险、失业保险、医疗保险等制度改革的一些探索性建议。     

论我国公务员考录制度的完善

公务员录用制度是公务员制度的入口环节及核心内容,也是我国干部人事制度改革中的一个亮点。目前公务员录用制度在实施过程中存在考录制度科学性缺失、公务员考试成本高昂、监督和评估机制不完善等问题。通过对这些问题现象及成因进行理性分析,提出应从增强公务员考录制度的科学性、提高考官素质、完善公务员考试录用监督机制三个方面来完善我国公务员录用制度。     

刍议我国公务员考录制度

公务员考录制度是国家公务员制度的重要组成部分，是人事任用的主要形式，为公务员队伍的良性发展提供了制度保障。但由于制度的缺失和相关规定的不严谨、不完善，我国的公务员考录制度出现了一系列问题。本文分析了现行公务员考试录用制度与具体操作的不足之处，参照国外考录制度的手段和方法，提出从报考设置、考试科目与内容、考录环节及考录监督等方面入手，完善我国的考试录用制度，以真正实现公开、平等、竞争、择优的目标。     

完善我国公务员制度的几点思考

我国公务员制度在实施过程中遇到一些新情况新问题，需要进一步的改革和完善。     

英国现行公务员绩效评估制度概述

英国是实行公务员制度较早的国家。它自１８５５年成立公务员事务委员会以来，逐步建立了公务员考试录用、晋升考核、调整工薪、职业培圳、奖励惩处、辞职辞退、退休养老等制度；１９９１年枢密院又通过了《公务员法令》，成为规范全国公务员的行为准则。在２０世纪的７０年代，英国政府又建立了公务员绩效评估制度，进一步完善了国家公务员的法律体系。为了更好地借鉴国外对公务员评估的有益做法，完善我国公务员的考核制度，改进公务员队伍的考评工作，我们以公务员绩效评估为核心内容，赴英国进行培训考察。现将英国公务员绩效评估制度概…     

我国公务员考试录用制度存在的问题与对策探析

我国公务员考试录用制度已经取得了一定的社会效果,但是由于各方面的不完善,影响了现有公务员考试录用制度的活力。本文从程序保障、技术保障、监督保障和立法等方面分析了我国公务员考试录用制度存在的问题,并提出了改革我国公务员考试录用制度的构想。     

美国公务员制度改革的新动向

美国公务员制度改革的新动向美国是世界上最早实行公务员制度的国家之一，自１８８３年美国国会通过《调整和改革美国公务员制度法》建立公务员制度以来，一百多年间进行了一系列的改革。１９９３年，克林顿政府提出了《联邦政府工作考察报告》，提出要建立一个花钱少、效...     

论我国公务员激励机制存在的问题及对策完善

公务员激励机制是我国公务员制度的重要组成部分,随着我国市场经济的完善,机构改革的深入,各级政府机关行政部门及其公务员肩负的职责非常重大,人民群众对公务员的期望也很高,如何充分调动公务员的工作积极性,完善公务员激励机制是提高公务员素质、提升政府效能、满足百姓期望的迫切要求。本文从目前公务员激励机制的缺失入手,分析现存的问题,探讨如何进一步完善我国公务员激励机制的对策。     

浅议如何改革和完善我国公务员的监督系统

公务员监督制度是建立高效、廉洁政府和选拔高素质公务员队伍的重要保证。在建立和完善我国公务员制度的过程中,必须将公务员监督制度作为一项重要内容加以研究和规范。本文从包含公务员财产申报等的行政监察、经济监督、社会监督、法律监督、网络监督等角度对如何改革和完善我国公务员监督系统作了一些探索。     

香港公务员的诚信建设简

香港公务员受到香港市民的广泛赞扬.比如,2011年5月19日,公务员队伍加薪,而且,幅度比较大,加薪指标为5.16％至7.24％,增幅为香港回归后最高.此次香港公务员集体加薪不仅没引发香港社会的公开反对,而是得到了广大香港市民的集体同意.这就足以说明香港公务员的受欢迎程度.香港公务员廉洁奉公,是令公众继续信任和支持政府的关键.香港政府致力于令公务员队伍保持高度的诚信和操守.香港公务员诚信制度的建立能够在香港政府建设中发挥如此重要的作用,与其科学的机构设置、规范的运作机制及强有力的权力监督机制等密不可分.     

海峡两岸公务员俸给制度比效研究

海峡两岸公务员俸给制度比效研究关保英公务员俸给制度即工资制度，是公务员制度的重要组成部分之一。由于各国政治、经济、文化等的不同，实行这一制度的具体内容也并不完全相同。台湾是实行公务员制度较早并较为完善的地区，特别是其俸给制度在激励公务员忠于职守方面起...     

公务员薪酬制度缺陷及其合理化

随着行政机构改革的进行,我国已经确立了行政机关公务员制度。由于这一制度的确立部分是通过过渡途径而建立的,所以现有公务员制度并不完善,存在着一些不合理的地方,公务员薪酬制度就是其中之一。本文就是基于现有公务员薪酬制度的弊病分析而对其合理化改进提出了一点看法和建议。     

“九七”后香港公务员制度的变化

<正>根据中央联合声明和香港特别行政区基本法的规定,在未来的特别行政区,香港现行公务员制度基本保留。“基本保留”不等于全部保留、一成不变。随着中国对香港恢复行使主权,香港公务员制度必然发生实质内容的变化。其中最突出的就是要体现“一国两制”的原则。一、公务员范围的变化香港现行公务员的范围十分广泛,根据《殖民地规则》有关公务员的规定,它不仅包括一般公职人员,而且也包括港督;它不仅包括政府官员,也包括法官;它不仅包括事务类公务员,也包括政务类公务员,行政局和立法局两局的议员、检察官、警官,以及在政府服务的各种专业人士。也就是说,几乎所有由香港政府财政支付薪金的人员都包括在公务员的范围之内。     

台湾地区公务员系统——“转型期”之前的探索

香港、澳门相继回归之后 ,台湾问题也就成为国人关注的焦点。相对而言 ,我们对于台湾的了解至今并不充分 ,尤其是对台湾的行政管理制度 ,我们所知更少 ,熊继宁教授长期以来关注和研究港澳台的公务员制度 ,此处文章是他继对香港、澳门公务员制度进行深入研究后 ,进一步对台湾公务员制度进行的专题研究。此文以台湾地区由权威政体向民主政体转型之前的时期 ,即 1 987年 7月国民党当局相继解除戒严、开放报禁和党禁之前的台湾政府及其公务员制度为考察对象 ,从公务员系统的环境、目标、技术、结构以及管理等子系统入手 ,对转型期前的台湾公务员制度作了较为全面的考察。由此 ,我们可以对当时的台湾公务员制度获得一个轮廓 ,同时也对现今的台湾公务员制度获得一个背景     

深化人事制度改革 把好选人用人关——访人事部党组书记、部长张学忠

近年来，在党中央、国务院和各级党委、政府的领导下，各级政府人事部门从我国的实际出发，不断深化人事制度改革，完善公务员制度，持续开展“做人民满意的公务员”活动，大力加强人事法制建设，积极推行政务公开，在提高公务员队伍素质、促进廉政建设等方面都取得了显著成效。中央纪委第五次全会和国务院第三次廉政工作会议又对今年深化人事制度改革，从源头上预防和治理腐败提出了明确的要求。为进一步了解人事制度改革的情况，日前本刊记者专题访问了人事部党组书记、部长张学忠同志。 　　记者：近年来，人事制度改革的步伐不断加快，…     

四月法治焦点回顾

全国人大常委会审议通过《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国公务员法》以《国家公务员暂行条例》为基础,总结吸收了十余年来我国干部人事制度改革的成果,既保持了公务员制度的连续性和稳定性,同时也适应了公务员管理监督的新情况,对健全和完善公务员制度也有新的重要发展和创新。法律对有关公务员的义务权利、职务级别、录用考核、工资福     

引导"公务员热"趋于理性化的对策探析

当前,报考公务员的人数大幅度增加,公务员考试成为全国竞争最激烈的考试。"公务员报考热"固然有利于国家吸纳人才,但从侧面上反映出我国社会中存在的诸多问题。为此,本文指出必须通过改革与完善公务员制度建设、完善社会保障体系、扩大就业等来规避这一现象的负效应。     

浅论法国公务员保障制度

完善公务员保障制度是稳固公务员地位、促进公务员权利的充分实现、激励其更好地履行职务的保证。相对完备的法国公务员保障制度对于我国的公务员制度改革有很大的借鉴意义。本文从法律保障、身份保障、物质保障、请求权保障四个方面介绍了法国公务员保障制度,希图对中国公务员保障制度的发展有所启发。