加强党外知识分子队伍建设 不断推进高校统一战线工作

一、我校党外知识分子现状内蒙古大学现有党外高级知识分子(指副高级职称以上专业技术人员)246人,占全校高级知识分子总数的43%。其中,博士生导师18人,占全校博导总数的32%;在国家和自治区级有突出贡献的中青年专家中,党外人士占到1/3;全校共有获得博士学位的党外教师74人,占全校获得博士学位教师     

东方电气:大力加强党外干部培训工作

近年来,中国东方电气集团着力加强党外干部培训工作,使一批优秀党外干部走上企业各级领导岗位。目前,集团公司党组管理的党外干部有5人,企业党组工作部管理的党外干部有2人,企业中层干部中有中级以上职称的党外干部100人。     

乌审旗培养使用党外干部的调查报告

一、乌审旗培养、任用党外干部的现状与工作开展情况(一)党外干部任用情况。乌审旗党外干部工作底子薄,培养工作起步较晚。近5年来乌审旗在培养任用党外干部工作方面迈出了较大的步伐,特别是在近3年党外干部的实职安排任用方面取得了新的突破。乌审旗现有副科以上干部645名,其中党外干部62名,占总数的10%;全旗后备干部241人,其中党外后备干部48人,占后备干部总数的19.9%。全旗13个苏木乡镇中有6个苏木乡镇配备了党外副苏木乡镇长,占到46%。旗直部门担任领导职务的党外干部有41人,占旗直部门副科以上干部总数的10%。(二)党外后备干部队伍的建…     

扎实有效地做好党外干部工作

近年来,江苏省启东市委统战部采取有效措施,认真做好党外干部的实职安排工作,一部分年富力强、德才兼备的优秀党外干部走上了领导岗位,充实到政府部门、司法机关和群团部门的班子中,开创了启东市党与党外人士合作共事的新局面。目前,全市副科(局)级以上的党外干部31名,其中市人大、市政府、市政协党外领导     

做好国有企业党外知识分子工作

党外知识分子工作是统一战线的基础性工作，是企业统战工作的重点。多年来，许昌烟草工业机械厂由于在党外知识分子工作上措施得力，留住了人才，稳定了队伍，充分调动了党外知识分子的工作积极性、主动性。首先，加强对党外干部的培养、选拔和使用。该厂现有中层干部６２人，其中党外知识分子９人，占中层干部总数的１４．５％。厂党委对这些党外干部充分信任，让他们和党内干部一样有职有权，充分发挥自己的才华。党外年轻干部、财务部长赵志莉，今年３０岁，已在财务部长的职位上干了５年。５年来，厂领导全力支持她出台了多种财务制度，…     

合作共事:党外干部应做到“六好”“六慎”

合作共事是党员干部和党外干部共同的事情。合作共事既离不开党员干部的模范表率作用，也离不开党外干部的积极配合。作为一名党外干部，应该怎样在合作共事过程中规范自己呢？党外干部应做到“六好” 一是学习好。党外干部要加强学习，不断提高理论水平和业务技能。首先要进行政治学习，要学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别要学习江泽民总书记关于“三个代表”的重要思想，改造自己的世界观。其次要进行业务学习。要学习与自己工作有关的专业知识和政策法规，并用之于实践，以增强工作实效。 二是团结好。党外干部要真诚地接受中…     

“三变三为”营造党外干部成长良好环境

党外干部工作是统一战线重要的基础性工作，是党内外合作共事、延续发展的必要保证。近年来，宿迁市委统战部坚持把党外干部工作作为推进民主政治建设的重点来抓，推动党外干部使用、管理、服务上的“三变三为”，党外干部队伍建设取得了明显成效。     

青神县教育局重视发挥党外知识分子的作用 倾力关爱呵护 促其发挥作用

青神县教育系统共有知识分子１４５６人 ,其中 ,非党知识分子１１９１人 ,占知识分子总数的８２ %。教育局党委结合实际 ,把党外知识分子工作列入议事日程 ,把信任、关心、使用作为工作重点 ,充分发挥党外知识分子的聪明才智 ,创造条件让他们为该县教育事业的发展作贡献。一、充分发挥党外知识分子参政议政的作用。教育局党委建立并坚持党委成员与党外人大代表、政协委员、高级知识分子的联系制度 ,各校党支部也建立了党员联系党外教职工制度 ,做到随时了解掌握党外知识分子思想、工作、生活的全貌 ,尽力帮助他们解决实际困难。局党委每年坚…     

党外领导干部能力建设研究

党外干部是党的干部,是我国人才资源的重要组成部份。党外干部不仅是改革开放和中国特色社会主义事业的重要力量,也是中国共产党加强同社会各方面成员联系的重要桥梁和纽带。党外干部能力建设要立足新形势新任务的要求,不断提高党外干部的政治把握能力、参政议政能力、组织协调能力、合作共事能力。     

把党外知识分子推向经济建设主战场

把党外知识分子推向经济建设主战场社旗县委统战部部长王金湘社旗有党外知识分子２２９４人，占全县知识分子总数的５４％，其中，有副高级职称的２５人，中级职称的６６８人，初级职称的１４４４人。近年来，我们认真贯彻落实党的知识分子政策，把党外知识分子推向改革开...     

上海市探索总结党外正职与党组（党委）关系和谐的经验

近年来，上海市党外正职安排有了新的突破，如何促进党外正职与所在单位党组（党委）关系的和谐具有重要意义。上海市有关党组（党委）不断探索总结，坚持了党组（党委）的领导核心作用，保障党外正职有效行使职权，党外正职干部与党组（党委）保持了和谐融洽的合作共事关系。     

伊盟党外干部安排使用情况的调查与思考

中国共产党同党外人士合作共事，是我国统一战线中最普遍、最经常的关系，也是中国共产党的一项长期的根本政策。培养选拔党外干部不仅是巩固和发展爱国统一战线的战略需要，更关系着中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的长期存在和发展，关系到我国在政权建设方面实行民主政治和社会、政治长期稳定的大局。因此党外干部的安排使用意义重大，党外干部所起的作用是党内干部不能替代的。近年来，伊盟在培养选拔党外干部工作方面迈出了较大的步伐，但在自治区12个盟市中仍居后列，为实现盟委提出的“团结奋进、走进前列”的奋斗目标，培养…     

攀枝花市:完善机制共促党外干部工作

2010年以来,攀枝花市委统战部切实加强对党外干部的培养选拔,坚持以提高党外干部的政治把握能力、参政议政能力、组织领导能力和合作共事能力为着眼点,建立完善机制,全面推进党外干部队伍建设。一是完善工作协调机制。该市建立了组织部和统战部党外干     

完善机制 加强党外干部培养

近年来，江苏省溧阳市委认真贯彻落实第20次全国统战工作会议精神，采取切实有效的措施，建立完善有关工作机制，切实加强党外干部的培养选拔工作，取得了明显的成绩。近期，又有3名党外后备干部提拔为政府部门副科职干部。目前，全市共有副处职党外干部6名，正科职党外干部3人，副科职以上党外领导干部21人。党内党外干部和谐共事，有力地推动了全市经济社会各项事业健康协调发展。     

把党外干部实职安排当作重要战略任务来抓

一、解放思想，深化认识，营造党外干部实职安排工作的良好环境认识是行动的先导。做好党外干部的实职安排工作，是坚持党同党外人士合作共事的基本前提，是坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的组织保证，是继续推进政治体制改革、建设社会主义民主政治的必然要求，也是我们党一项极其重要的统一战线政策。近年来，省委在对党外领导干部现状认真分析的基础上，引导各级党政领导充分认识做好党外干部实职安排工作的重要意义。我们把解放思想、提高认识作为搞好实职安排的一项先导工程来抓，坚持把集中宣传教育和经常性宣传教…     

党外干部实职安排的难点及对策

培养推荐和妥善安排党外干部，实行共产党同党外人士的合作共事，是党的一贯方针和优良传统，也是党的干部工作的重要组成部分。党中央对做好这项工作十分重视。但是，由于各方面的原因，近几年，一些地方的党外干部实职安排与中央的要求和建设有中国特色社会主义的实际需...     

认真做好党外干部实职安排工作

妥善安排和任用党外干部,实行同党外人士的合作共事,是中共的一贯方针和优良传统,山是中共的干部工作的重要组成部分。早在抗日战争时期,我们在根据地的民主政权中,实行了无产阶级领导下的各革命阶级联合专政的“三三制”。建国前夕,毛泽东再次强调:“我党同党外民主人士长期合作的政策,必须在全党思想上和工作上确定下来。我们必须把党外大多数民主人士看成和自己的干部一样,同他们诚恳坦白地商量和解决那些必须商量和解决的问题。     

浙江省委统战部长汤黎路培养选拔党外干部要做到"三个好"

近日,在浙江省党同党外干部合作共事工作座谈会上,省委统战部长汤黎路强调,加强党同党外干部合作共事是巩固和加强党的执政地位的需要,我们要从战略高度深化认识、形成共识.培养选拔党外后备干部,党委统战部担负着重任,要履行好职责,应做到三个好:第一是举荐好.关键是按照中央和省委"十百千党外后备干部工程"的要求,掌握一支政治上成熟、结构上合理、专业能力强、社会影响较大的德才兼备的党外后备干部队伍.第二是指导好.党外干部的成长有一个过程,在这个过程中统战部门要承担起职责.从当前情况看,要掌握四个方面的情况.一是掌握履职状况,党外干部就任新岗位后,要掌握他们履行职务怎么样,指导好他们按照岗位要求,承担相关责任,做好本职工作.     

关于我市党外干部现状问题研究及建议

一、党外干部队伍现状 （一）基本情况 我市现有副科级以上党外干部96名。其中：妇女干部31名，占党外干部总数的32．3％：少数民族干部37名，占党外干部总数的38．5％。     

中国矿业大学采取统筹措施选拔党外干部

近年来，中国矿业大学重视党外干部工作，对政治上合格、愿意接受共产党的领导、善于合作共事、学术水平高、参政议政能力强的党外同志，采取“三统筹”、“三早”措施，及时选拔到领导岗位上来。“三统筹”：一是“学术职务与政治安排统筹”，即在推荐校学术委员会、学位委员会以及教授委员会委员时，学校党政适当考虑党外代表人士的比例，把学术职务和政治职务相统筹。