新一代党外干部能力培养中要改革创新教学方法和手段

新一代党外干部能力培养是党的干部队伍建设的重要组成部分。教育培训是培养新一代党外干部、提高党外干部素质和能力的一条重要途径。而教学方法和手段改革有助于提高新一代党外干部理论培训的效果，在新一代党外干部能力培养中起着重要作用。     

坚持“四个同步”原则 大力培养使用党外干部

培养、选拔和任用党外干部,是贯彻中国共产党领导的多党合作制度的具体体现,是巩固扩大爱国统一战线、推进社会主义民主政治的一个重要方面,也是党在干部队伍建设方面的一项基本政策。新形势下,必须从实践“三个代表”重要思想,加强和改善党的领导、提高党的执政能力,构建社会主义和谐社会的高度,深刻认识和领会党外干部工作的重要意义,积极主动地抓好党外干部的培养使用。广东省中山市委历来高度重视党外干部工作,坚持把党外干部工作作为党的干部工作的重要组成部分来抓,不断加大党外干部培养使用力度,取得明显成效。据统计,全市现配备厅级…     

哲盟又一批优秀党外干部脱颖而出

哲盟盟委认真贯彻落实中共中央文件精神,把培养和安排使用党外干部工作纳入重要日程,象培养党内干部那样培养党外干部。对党外干部采取压担子、入党校学习、到盟内外先进地区学习考察和下派锻炼等措施,为提高党外干部的政治思想觉悟和参政议政能力,创造了良好的宽松环境。从而提高了党外干部的知名度,为他们顺利走上领导岗位奠定了坚实的基础。在这次人大、政     

优化党外干部成长路径研究——以重庆市涪陵区为例

党外干部是我国干部队伍中的重要组成部分,是我国政治生活中的一支重要力量。相比中共干部,党外干部在选拔、培养、使用和管理方面相对滞后。因此,优化党外干部成长路径势在必然,这就需要在科学把握党外干部的特点,正确认知党外干部成长面临问题的基础上系统对党外干部成长路径进行优化。     

创新党外干部培训教学模式的有益尝试——广东省社会主义学院关于个案调研分析法教学的实践

实行教学改革,加强党外干部队伍的能力建设,是党外干部培训工作的发展趋势.通过探索教学改革思路,在党外干部培训中实施个案调研分析法教学,提高教学质量,创新教学成效,提高党外干部的素质和能力,是社会主义学院创新党外干部培训教学模式的有益尝试.     

兴和县培养选拔党外干部工作迈出新步伐

培养选拔党外干部是党的干部工作的重要组成部分,是统一战线的一项基础性工作。近年来,兴和县委认真贯彻落实中央、自治区关于培养选拔党外干部的有关精神,并将其列入县委的重要议事日程上来,以建立长效工作机制为基础,注重对党外干部的培养和管理,突出抓好党外干部的选拔使用工作,切实加大了对党外干部的推荐、培养和选拔力度,取得了较好的成绩。一、县委重视,是抓好党外干部工作的保证培养选拔党外干部,关键在县委,特别是县委的主要领导。近年来,我县县委十分注重党外干部工作,把培养、选拔党外干部工作放在与党员干部同等重要的位置来抓,…     

攀枝花市:完善机制共促党外干部工作

2010年以来,攀枝花市委统战部切实加强对党外干部的培养选拔,坚持以提高党外干部的政治把握能力、参政议政能力、组织领导能力和合作共事能力为着眼点,建立完善机制,全面推进党外干部队伍建设。一是完善工作协调机制。该市建立了组织部和统战部党外干     

优化党外干部成长路径的思考

正党外干部是党和国家干部队伍的重要组成部分,是爱国统一战线的重要力量。加强党外干部队伍建设,优化党外干部成长路径,既是建设高素质干部队伍的必然要求,也是加强民主政治建设的需要;既是中国共产党和党外人士合作共事的基础,也是坚持和完善中国共产党领导的多党合作与政治协商制度、实现我国政党关系长期和谐的组织保证。优化党外干部成长路径,是推动党外干部培养、选拨、使用、管理工作,促进党外干部健康成长的有效途径。     

在全区培养选拔党外干部工作座谈会上的讲话

一、在培养选拔党外干部工作中切实抓好培养教育、选拔任用和发挥作用三个关键环节 把培养教育作为选拔党外干部的极其重要的基础性、经常性工作切实抓好。一是统战部门、组织人事部门要把党外干部培训摆上重要位置,总体规划,分批安排。在各级党校、行政学院、干部学院、高等院校,以及区外境外举办干部培训班时,都要注意选送党外干部参加,有条件的还可以像自治区党校这样举办专门的党外干部进修班。要通过资源整合、合作协作、增加投入等多种方式加强自治区和盟市社会主义学院建设,提高其教学水平,切实发挥好社会主义学院培训党外干部的基地作用。培训内容要包括政治思想教育、知识更新、能力提高等方面,要特别注意针对党外     

商丘:党外干部工作“四个到位”

近年来,河南商丘用"四个到位"做好党外干部工作:一是人才发现到位。一方面通过建立领导干部联系党外人士制度让领导干部选人才;发挥统战部门职能作用推荐人才;组织部门在干部管理中发现人才;各级部门举荐人才。另一方面通过评选行业标兵、先进科技工作者、优秀党外知识分子等各种活动,推行公开选拔和竞争上岗,使党外优秀人才脱颖而出。二是教育培养到位。把党外干部的培养教育工作列入全市干部培训规划,同时采取岗位转换、挂职锻炼等多种形式提高他们的组织领导能力和参政议政能力。三是安排使用到位。坚持在各级领导班子换届中同步考虑党外干部的选配;机构改革中优先安排党外干部;同等条件下优先使用党外干部。四是管理服务到位。通过对党外干部重点联系、定期走访、召开座谈会等方式,及时了解他们的情况并给予及时帮助。同时工作上严格要求。     

优化党外干部成长路径的思考

党外干部是党和国家干部队伍的重要组成部分,是爱国统一战线的重要力量.加强党外干部队伍建设,优化党外干部成长路径,既是建设高素质干部队伍的必然要求,也是加强民主政治建设的需要;既是中国共产党和党外人士合作共事的基础,也是坚持和完善中国共产党领导的多党合作与政治协商制度、实现我国政党关系长期和谐的组织保证.优化党外干部成长路径,是推动党外干部培养、选拨、使用、管理工作,促进党外干部健康成长的有效途径.     

甘肃在中央党校举办党外干部进修班

为提高党外干部的政治把握能力、参政议政能力、组织协调能力和合作共事能力,甘肃省和中央党校联合在中央党校举办为期一个月的甘肃党外厅级干部进修班。这次培训是甘肃省加大党外干部培训力度的一次有益探索。据中央党校的负责同志讲,整班次的举办党外干部进修班,在中央党校还是第一次,进修班丰富了中央党校的培训对象,拓展了多党合作的内容,可以说是中央党校培训的一个创新。中央党校十分重视这个进修班,把甘肃党外干部进修班定位为计划外的非常规的特殊班次。进修班经中央党校校务委员会研究通过,报中央组织部批准,进修班的学员同中央党…     

广东加强无党派人士工作载体建设

坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度,迫切需要建设一支高素质的党外干部队伍。着眼于全面提升党外领导干部的政治把握能力、参政议政能力、组织领导能力和合作共事能力,江苏省委统战部以举办全省第九期党外县处级领导干部培训班为契机和重点,积极探索党外干部培训新路子。全省第九期党外县处级领导干部培训班,是列入江苏省委组织部、省委统战部去年干部培训计划的主体班次。省委统战部对这次培训非常重视,会同省社会主义学院从教学计划制定到组织实施都作了精心安排。为提高培训质量,针对党外干部培训的特点和要求,这次培训…     

创新培养选拔机制 推进党外干部工作

培养选拔党外干部是坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的一项重要内容,是加强党的执政能力建设的一个重要方面,也是统一战线的一项基础性工作。做好新世纪新阶段党外干部工作,必须牢固树立科学的培养和选拔观念,努力建设     

提高认识 加强领导 落实措施 切实做好党外干部培养选拔工作

一、统一思想提高认识加强领导 学院党委通过学习邓小平理论和"三个代表"重 要思想以及党的十六大及十六届四中全会精神,充分 认识到,党外干部是党和国家干部队伍的重要组成部 分,进一步做好培养选拔党外干部工作,是加强党的 执政能力建设,巩固党的执政地位,树立和落实科学 发展观的需要。高校作为党外人才的"源头",做好党 外干部的培养教育工作义不容辞、责无旁贷。     

切实做好党外干部工作

近几年来,罗山县在党外干部工作上重点强化“三个意识”:基本政治制度意识、党外有人才意识、党外干部同样是党的干部意识。县委组织各级党组织和领导干部深入学习有关党外干部工作的文件精神,使大家提高思想认识,了解有关方针政策。在此基础上,力争“四个到位”:一是领导重视到位。县委把党外干部工作列入重要议事日程,提前考虑,统筹规划。二是后备干部队伍建设到位。县委统战部对全县１３２０名党外干部进行了调查摸底,筛选出３５人,建立了党外后备干部库。三是党外干部选拔任用条件到位。严格按照干部“四化”方针和德才兼备的原则进行推…     

通州市推进党外干部培养方式创新

江苏省通州市积极探索党外干部培养方式创新，采取三项举措着力提高综合素质，加强党外干部队伍建设。1．以“输入式”培训为基础，加强党外干部政治教育。市委统战部采取主题教育与集中学习相结合，集中培训与交流研讨相结合，邀请大学教授举办讲座和学习先进经验相结合等多种方式，加强党外干部时事政治、统战理论、多党合作理论等学习教育，着力提高党外干部履职能力和参政水平。2．以“启发式”培训为引导，提高党外干部谋划能力。组织党外干部到苏州农村干部学院进行封闭式培训，     

内蒙古党外干部工作再上新台阶

近年来,福建省委切实加强党外干部培养选拔工作。目前,共安排副省级党外干部8人,厅级党外干部85人,处级党外干部1328人,9个设区市都配备了党外副市长,83个县(市、区)政府领导班子配备了党外干部。主要措施是:把党外干部安排工作当作“硬任务”。省委把这项工作列入重要议事日程,纳入干部工作的总体规划。明确规定设     

培养选拔党外干部初探

举荐任用德才兼备的党外干部，是党的干部工作的一个重要方面。阿荣旗党委不断深化认识，积极探索培养选拔党外干部的途径，党外干部的安排工作有了较大进展，取得了一定成绩。一、提高认识，解放思想，增强做好党外干部培养、选拔工作的使命感和紧迫感。在这个问题上，着重解决党内外比较普遍存在的几种错误认识和模糊观念：一是认为我们党既然是执政党，再安排党外干部担任领导是多此一举；二是认为党内干部还安排不完，哪能轮上党外干部；三是党外没有人才，比较优秀的党外干部大都入了党，剩下的大都不够任职条件；四是党外干部不能有计…     

武汉大学民主党派组织积极参政议政

河南省商丘市委高度重视党外干部工作。坚持四个到位。一是人才发现到位。一方面通过统战部门、组织部门在干部考察管理中及时发现人才、举荐人才；另一方面，通过开展评选行业标兵、先进科技工作者、优秀党外知识分子等各种活动，推行公开选拔和竞争上岗，使党外优秀人才脱颖而出。二是教育培养到位。把党外干部的教育培养工作列入全市干部培训规划，同时，采取岗位轮换、挂职锻炼等多种形式，让他们在实践中提高组织领导能力和参政议政能力。三是安排使用到位。在市直单位和县（市）区领导班子换届时．坚持同步考虑党外干部的选配；