绍兴市就业管理服务局 积极开展“助业”行动 促进和谐社会建设

就业是民生之本,也是和谐之基。近年来,绍兴市千方百计完善就业再就业服务体系,深入开展促进城乡劳动者就业再就业的"助业行动",努力缓解"就业难"问题,保持了就业局势的持续稳定。     

为了百姓过上有尊严的生活——《湖北省就业促进条例》若干问题解读

就业是民生之本、发展之基、和谐之源。实现比较充分的就业,事关经济发展和社会和谐稳定,事关人民生活的幸福和尊严。近年来,我省实施积极就业政策成效明显,但就业形势依然严峻。预测表明,劳动力供大于求的基本格局没有改变,年供求缺口在50万人左右;随着经济     

新年民生企盼:期待就业与教育更公平

就业是民生之本,无疑,在人口众多的中国,就业永远是政府谋划民生的头等大事。当下,严峻的就业形势几乎已成社会生活的常态。但是,与有限的就业岗位相比,当前更值得关注的是就业公平问题,它已经成为横亘在基层群众个人发展之路上的一大绊脚石。在就业中,不仅存在性别、学历等歧视问题,所谓的"背景"、"关系"等是更大的不公,其结果是制造阶层摩擦、影响社会和谐。人们期盼政府在着力扩大就业的同时,也能够在落实就业公平方面有新的突破。同时,对于进城务工人员,他们更期待子女的教育能够享受到更好的国民待遇。     

和谐文化建设中的道家思想资源

构建社会主义和谐社会需要和谐文化的支持,中国传统文化是和谐文化建设的重要思想源泉.道家思想是中国传统和谐文化中的重要组成部分,崇尚自然和谐、社会和谐与心灵和谐.道家哲学,包括"自然之道"、"损益之道"、"无为之道"等多方面内涵,是其和谐思想的内在理论依据.道家思想,在当前和谐文化建设特别是社会主义核心价值体系建设中,具有明显而积极的借鉴作用.     

创新社会管理实现福利企业良性发展——北京市残疾职工权益保障和市属福利企业发展调查

为探索社会管理创新的有效方式,切实促进北京市社会福利事务管理中心(以下简称"中心")所属福利机构、殡葬单位和福利企业相关各项业务和谐发展,"中心"将《强化社会管理创新,促进中心和谐发展》列为2012年度重点课题,成立相关课题组.课题组深入中心所属及下属20余家单位进行调研、访谈,收回有效统计表和有效调查问卷2057份,完成专题调研报告.现将其中"残疾职工的权益保障和市属福利企业的发展"部分成果刊发,以期推动充分保障残疾人就业权利、科学评估福利企业在解决残疾人就业中的作用、提升福利企业的核心竞争力等相关研究.     

围绕扩大就业关注民生 着力做好就业再就业工作——吉林省就业服务局

就业是民生之本,安国之策,和谐之基。近年来,吉林省就业服务局坚持以“三个代表”重要思想为指导,深入落实科学发展观,认真贯彻中央和省委、省政府促进就业与再就业各项方针政策,始终把扩大就业摆在突出位置,坚持在发展中解决就业问题,保持了全省就业局势的基本稳定。2006年,省     

以科学发展观为指导 全力推进社会保障事业快速发展

就业是民生之本,保障是稳定之基,人才是发展之要。近年来,在区委、区政府的正确领导下,在市人社局的支持指导下,我们坚持以科学发展观为主题,以"改善民生、促进民和、确保民安"为主线,全面加强人才队伍建设,完善社会保障体系,深化人事制度改革,努力构建和谐劳动关系,强化基础环境建设、管理制度建设、组织队伍建设和信息化建设,进一步建立健全了覆盖全区的就业服务体系、社会保障体系和劳动者权益维护体系,推动了全区人力资源和社会保障事业不断向前发展。     

试论促进灵活就业的若干实践经验

就业是民生之本，富民之源，安邦之策，和谐之基。灵活就业作为一种重要的就业方式，近年来在全国范围内得到了广泛的发展，它不仅在缓解就业压力方面功勋卓著，更意味着对传统就业模式的一次深层次变革。总结分析灵活就业的实践经验，探索思考灵活就业未未发展的对策，充分发挥灵活就业应有的作用，对加速建立市场导向的就业机制，增强人力资源市场的弹性，缓解就业压力，有着深远的理论和现实意义。     

筑牢就业“民生之本”

就业是"民生之本"。随州市人口基数大,农业人口比重大,农村富余劳动力总量大,就业形势严峻。为解决好就业这一"民生之本"问题,随州市委、市政府注重保障和改善民生,市各级人力资源和社会保障部门通过政策引导、空间拓展、就业帮扶、平台搭建、城乡统筹等举措,全力稳定和扩大就业,促进了随州市经济社会和谐健康发展。     

创新与和谐——海淀区政协举办2007年创新与和谐海淀论坛

以"创新与和谐"为主线,海淀区政协紧紧围绕区改革发展中的热点难点问题,确定海淀区发展现代农业与解决农民就业、推进海淀区信息服务业发展、加强海淀区流动人口服