公务员管理信箱──国家公务员交流制度

一、国家公务员交流制度的 国家公务员的交流， 是指国 家行政机关通过法定形式， 在行 政机关内部变换公务员的工作职 位， 或者把公务员调出行政机 关任职，或者将行政机关以外 的工作人员调入行政机关担任公务员职务的一种人事管 理活动。 二、国象公务员交流的范围 国家公务员可以在国家行政 机关内部交流， 也可以与其他机关以及企业、事业单位 的工作人员进行交流。三、国家公务员交流的形式 国家公务员交流包括调任、 转任、轮换和挂职锻炼四种形 式。 １调任。是指国家行政机关以 外的工作人员调人国家行政机关担任领导职务或者助理…     

关于干部人事考核存在的问题与思考

自１９９３年１０月１日推行国家公务员制度以来,干部人事考核,按照国家机关行政执行类和事业单位技术类两大职门,各自制定了行政干部和专业技术干部的考核制度。对国家公务员和参照实施国家公务员制度的行政干部,以及事业单位的行政干部和专业技术干部分别对考核内容...     

国家公务员培训暂行规定

国家公务员培训暂行规定第一章总则第一条为提高国家公务员的政治和业务素质，以适应国家行政机关高效能管理的需要，根据《国家公务员暂行条例》制定本规定．第一条国家行政机关根据经济、社会发展和行政管理的需要，按照职位的要求，有计划地对国家公务员进行培训．第三...     

加大力度 加快进度 认真做好参照管理工作

加大力度加快进度认真做好参照管理工作本刊讯日前，负责参照国家公务员制度管理工作的中共中央组织部调配局副局长赵洪俊就各级党的机关、人大机关、政协机关、民主党派机关、工商联机关和工、青、妇等社会团体参照《国家公务员暂行条例》进行管理的有关问题发表了意见。...     

《条例》百问（八）

《条例》百问（八）６０．什么是公务员交流制度？所谓公务员的交流，是指国家行政机关根据工作需要或照顾公务员个人愿望，通过调任、转任、轮换和挂职锻炼等形式，将所属公务员在行政机关内部调动，或将其调出行政机关任职，以及将其他机关和企事业单位的工作人员调人行...     

中央国家行政机关公务员将输新血液

中央国家行政机关公务员将输新血液国务院２９个部门进行首届公务员录用考试，招考公务员４６２名本刊讯国家公务员制度正式推行以来的首届中央国家行政机关公务员录用考试将于９月下旬举行。根据《国家公务员录用暂行规定》，人事部组织国家计划委员会、国家经济贸易委员...     

赤峰党和人大、政协等机关谱写参照公务员制度管理的乐章

党的机关、人大、政协机关和社团机关参照国家公务员制度进行管理，是党中关整体推进干部人事制度改革的重要决策，是党的机关干部制度的重大改革，对于实现干部人事制度的民主化、科学化、法制化和造就一支优化廉洁的机关工作人员队伍，从而为发展社会主义市场经济和社会主义民主政治提供强有力的组织保证，具有重大意义。总体部署，先行一步内蒙古赤峰市参照国家公务员制度管理工作，准备充分，行动迅速。早在1993年，中共中央转发《中共中央组织部关于中国共产党机关参照试行＜国家公务员暂行条例＞的实施意见》的通知下发后，即着手准备…     

国家公务员申诉控告和辞职辞退制度政策问答(一)

问:国家公务员怎样提出申诉控告? 答:所谓公务员申诉,是指国家公务员对国家行政机关涉及本人权益的人事处理决定不服,向有关机关提出意见和要求。所谓公务员控告,是指国家公务员对于行政机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为,向上级行政机关或者行政监察机关告发,请求获得法律保     

中共四川省委 四川省人民政府关于损害经济发展软环境行为的责任追究办法(试行)

第一条为切实维护和改善我省经济发展的软环境,严肃党纪政纪,根据《中国共产党纪律处分条例(试行)》以及《中华人民共和国行政监察法》、《国家公务员暂行条例》等法律法规,结合我省实际,制定本办法。第二条本办法适用于本省中国共产党的各级组织、共产党员和各级国家行政机关、国家公务员以及国家行政机关任命的其他人员。人大、政协机关,审判、检察机关及人民团体、事业单位及其工作人员参照执行本办法。第三条本办法所称损害经济发展软环境行为,     

目前国家公务员队伍存在的问题与对策

国家公务员是指依法定程序产生，在国家行政机关中任职，依法行使国家行政职权，执行国家行政公务的人员。公务员是政府管理的主体、政令实施的执行人和政府权威的塑造...     

国家公务员的调任和转任

国家公务员交流是国家公务员制度中的一项重要内容,实行这一交流制度,对于提高公务员素质,优化人员结构,培养造就一支廉洁、精干、高效的公务员队伍。保证国家机器的正常运转,具有重要的作用。 国家公务员的调任和转任,是公务员交流制度中的两种主要形式: 调任,是指国家行政机关以外的工作人员调入国家行政机关担任领导职务或者助理调研员以上非领导职务,以及国家公务员调出国家行政机关任职。     

新旧体制的成功转换——北京市“推公”工作回眸

建立和推行国家公务员制度，是在邓小平理论指引下，我国干部人事制度改革的一项伟大实践，根据党中央和国务院的部署，北京市于１９９２年７月就开始了推行公务员制度的试点。此前，为了探索建立与市场经济相适应的新型国家行政机关人事管理机制，我市在机关工作人员“进、管、出”三个环节上，开始贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。１９９５年，我市在政府行政机关全面推行国家公务员制度，目前，全市已初步建立了比较完善的国家公务员管理法规、规章体系，国家行政机关的人事管理工作开始走上科学化、规范化、法制化的轨道。建立公…     

我国公务员当前可以实行高薪养廉吗?

高薪养廉已不是一个陌生的词了，随着反腐力度的加大，人们不禁开始思索：我国公务员当前是否可以实行高薪养廉了呢？笔者认为，我国实行高薪养廉，应该慎重行事。一、实行高薪养廉的对象应局限于权力部门的公务员实行高薪养廉，旨在防止权力被腐蚀，针对的应是权力部门，否则只能是弱化高薪养廉的功用，增加财政的负担。根据《国家公务员暂行条例》的规定，我国的公务员是指政府机关行使行政权力、执行国家公务的人员。实际上，与政府机关公务员同类的，还有两大块人员：一是参照公务员制度管理的机关工作人员，如党委、人大、政协、法院、…     

河南省人民政府关于印发河南省国家行政机关现有工作人员向国家公务员过渡实施办法的通知

河南省人民政府关于印发河南省国家行政机关现有工作人员向国家公务员过渡实施办法的通知豫政（１９９５）１６号（一九九五年三月三日）现将《河南省国家行政机关现有工作人员向国家公务员过渡实施办法》印发给你们，请按照国家公务员制度的规定，结合本地、本部门实际，...     

对辞职申请被批准不服能否提出复核和申诉

案情介绍张某，男，３０岁，大学文化，辞职前系某直辖市国家行政机关的一名国家公务员，张某于１９９３年１０月通过国家公务员录用考试，经过试用合格后，成为一名国家公务员。１９９７年１月张某向所在的直辖市市直行政机关提出辞职申请，１９９７年３月张某的辞职申请被所在机关批准，张某于３月１８日接到国家公务员辞职通知书。张某对辞职申请被批准不服，于１９９７年４月１２日向某直辖市的人事局提出申诉。被申诉机关：某直辖市的市直行政机关。本案争议的焦点有三点：第一，张某对辞职申请被批准不服的能否提出国家公务员的复核和…     

国家公务员受到行政处分期间能否调出国家行政机关

案情介绍刘某，男，38岁，大学文化，受行政处分前系某中央国家行政机关的一名国家公务员，1999年5月8日刘某受到行政撤职处分，1999年10月20日刘某向所在机关提出调动工作申请，想调到企业工作。争议焦点本案争议的焦点有两点：第一，国家公务员受行政处分期间能否调出国家行政机关工作；第二，受行政处分的国家公务员假若调动工作后，所受到的行政处分还能解除吗？处理结果刘某所在的国家行政机关接到刘某提出的调动工作申请后，认真查阅了《国家公务员暂行条例》及其有关配套法规和文件，经过研究，于1999年12月5日批准了刘某的调动申请…     

行政监察与行政管理

行政管理是指行政机关推行、执行政务以及对推行、执行政务的处理和裁处。行政监察，即“监察行政”，按一般意义上讲，是指设于行使行政权的政府之外（一般指代议机关）或内部专门行使监察权的机关，对国家行政机关、国家公务员和国家行政机关任命的其他人员行使行政权的...     

公务员管理信箱──—国家公务员辞职辞退制度

一、辞职辞退的慨念公务员辞职，是指公务员依照法律规定的程序，自愿申请辞去现行的公务员职务，终止与国家行政机关的任用关系的行为。公务员辞退是指国家行政机关依照法律规定解除公务员的任用关系的行政行为。辞退是国家行政机关单方面的法律行为，只要符合法定事由，无需征得本人同意，即可按法定程序辞退公务员。二、辞职的条件和程序（一）辞职的条件1在涉及国家安全重要机密等特殊职位上任职以及调离上述职位不满解密期的；2重要公务尚未处理完毕，而且须由本人继续处理的；3未满最底服务年限的；4正在接受审查的；（二）辞…     

记全国人事系统先进集体蒲城县人劳局

十年来，蒲城县认真贯彻《条例》，积极稳妥地建立和推行国家公务员制度。公务员宣传培训和乡镇推行及参照管理公务员制度工作在全省介绍了经验；竞争上岗的做法在全国介绍了经验。先后获得各级各类表彰奖励103项次。1998年被省政府评为“陕西省行政机关先进集体”，2002年被国家人事部评为“全国人事系统先进集体”。     

陕西省人事厅关于改进和加强国家公务员考核工作的通知

1993年实施国家公务员制度以来，全省各级行政机关贯彻执行《国家公务员暂行条例》，按照《国家公务员考核暂行规定》和《陕西省国家公务员考核工作若干问题的规定》，认真实施了国家公务员考核制度，对于加强各级机关建设和国家公务员队伍建设，促进各项工作任务的完成起到了积极的作用，但在考核工作中，也反映出一些问题，主要是不够重视