企业工会财务管理

企业工会的一项重要的工作就是企业工会的财务管理。提高企业工会财务管理水平是企业向前发展的客观需要，目前，我国的企业工会财务管理工作中仍然存在着很多的问题，应该通过采取定期进行综合业务素质培训，强化监督约束机制．加强财务规范化管理等一系列的措施，建立一套有效可行的财务管理机制，不断增强工会财务管理水平，做到合理利用工会的经费。     

新时期电力企业工会培训工作的思考

党的十六大提出，要“构建终身教育体系”，“形成全民学习，终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”。一个企业，员工的素质强，则企业强；员工的发展充满后劲，则企业充满生机和活力。工会是职工之家，是员工与企业之间的桥梁和纽带，因此充分发挥工会组织团结员工，创建学习型组织，发动员工共同为企业建功立业，是工会找准自己的定位，服务于企业的最好平台。企业是市场经济的主体，企业工会是工会系统的重要组成部分，工会的作用最终要通过各个基层组织来体现。     

加强基层工会建设的理性思考

作为企业中一个最主要的群众组织，基层工会是一线员工活动的直接组织者，是企业与员工沟通的桥梁和纽带，是企业文化建设的重要组成部分。加强基层工会建设必须增强基层工会活力，围绕大局，组织好职工开展各种有益身心的活动，不断提高工会干部的素质，满足职工的精神文化需求，进一步为企业的发展奠定基础。本文就如何加强基层工会建设作了如下思考。     

工会活动在企业中的定位

良好的工会活动，将有利于企业与职工群众的和谐发展。本文首先阐述了工会活动的法律依据与必要性，提出它在企业持续，和谐发展中的重要意义。其次，文章重点分析了工会活动在企业中的定位，提出了工会活动在化解矛盾，稳定压力、提高企业竞争力等方面的独特作用。最后，本文结合定位分析，提出了关于提升工会工作效果的政策建议。     

建立完善工会经费拨交机制

依法及时足额拨交工会经费是法律的规定。但在实际工作中,由于受多种因素的制约,基层工会对企业行政单位以种种借口为由不拨交、不按时拨交、不足额拨交应拨付的工会经费,往往束手无策。经费收缴难究其原因,除企业经济滑坡、资金严重紧张、行政领导对经费拨交认识错位等原因外,还与拨交工会经费约束机制     

高度重视工会工作充分发挥工会作用

我们做为一个大型企业集团的领导,多年来始终重视企业工会工作,充分发挥工会作用。工会在企业全局工作中,紧紧围绕经济发展的中心工作,落     

新建企业工会知识问答

新建企业建立基层工会在程序上应注意哪些具体步骤? 在新建企业中建立一个基层工会,在组建程序上通常要经过以下几个步骤: (1)建立工会筹备小组。筹备小     

增强工会思想政治工作渗透力的思考

工会在履行服务职能中，要把具体业务同思想政治工作结合起来，加强同职工群众的思想交流与心灵对话，关注民生民意，进而在企业内部营造共谋发展，共创和谐的生动局面，这是工会在企业深化改革中义不客辞的责任，也是自身充满生命活力，充满创造力的体现。本文试从工会思想政治工作如何与现阶段企业实际需要相结合的角度做一探讨。     

新时期工会维权工作研究

在构建社会主义和谐社会的背景下，找出并解决社会上存在的不和谐的因素非常的重要。新时期,工会作为职工利益的代表者和维护者，在协调用工关系，构建社会主义和谐社会的过程中起着其他社会组织无法替代的作用。而维权工作是工会的主要职责，它对于推动企业建立规范有序,公正合理,互利共赢。和谐稳定的劳工关系，促进企业持续健康稳定的发展具有十分重要的意义。     

北京朝阳区来广营乡工会为基层工会开展活动保驾护航

工会经费是工会开展一切活动的物质基础,为了做好工会经费的收缴工作,北京市朝阳区来广营乡工会干部经常下村、下企业向各工会联合会主席和企业领导宣传《工会法》,讲清工会经费的性质和     

工会何为?

在目前中国的政治框架和法律框架下,多元化工会显然是不可能实现的。即使以一种更务实的态度来看,推动工会自身的民主化,特别是通过直接选举工会领导来使工会向会员负责,也是一个必需的选择。     

引领力聚合工会文化向心力

正"文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴,文化强民族强。"党在十九大上对工会工作提出了新任务、新要求,进入新时代,踏上新征程,企业工会工作也将肩负起新使命。因此,加强企业工会文化建设,推进职工队伍知识化进程,提升工会工作水平,进一步提高企业凝聚力、向心力和竞争力显得尤为迫切。理论引领,以文化凝聚思想工会组织要坚持"党政之所呼,工会之所应",自觉服务于党政工作大局,服务于企业生产经营的需要,切实承担起工会团结引导广大职工群众的政治任务,建设新时代企业工会文化建设。     

构建和谐劳动关系,增强企业工会凝聚力

构建和谐劳动关系，增强工会凝聚力，就是要最大限度地增加和谐因素，减少不和谐因素，促进企业发展与维护职工权益的统一：一、求同存异，使企业和职工统一思想，共谋发展；二、切实维权，使职工解除后顾之忧，增强主人翁地位；三、教育职工，使职工树立健康向上的生活理念；四、健全机制，使工会成为构建和谐企业的桥梁纽带。我们的最终目的在于实现人、企业，社会、环境的和谐发展。     

工会在国有企业人力资源管理中的作用初探

工会具有阶级性和群众性，国有企业工会代表职工参与企业人力资源管理是必要的，可行的。工会在国有企业人力资源管理中能提高企业人力资源计划的有效性，能对员工起到激励作用、能使企业的培训更有针对性、能使企业的薪酬体系更加科学化、能促进国有企业劳动关系更加和谐、能使企业员工绩效考核更趋客观和公正。     

关于企业基层工会职能的探索

在社会主义市场经济体制越来越发达的今天，劳资矛盾也越来越突出，企业基层职工工会的所起的作用越来越大。本文从探讨我国企业基层工会的基本职能入手，进而分别从工会的“维护”，“参与”，“教育”、“建设”四个基本职能进行详细的研究。     

广西柳工集团有限公司工会加强法援服务提升维权水平

10年来，广西柳工集团有限公司工会认真开展工会法律援助和法律服务，不断创新工会维权工作方式方法，在推动企业依法用工、构建和谐劳动关系、促进职工队伍团结稳定等方面发挥了重要作用，为企业营造出健康和谐的发展环境。柳工工会的做法是：     

市政工会评选工会主席优秀论文

近日，市政总公司工会召开了2005年度工作会议，该公司党委书记、董事长赵国平到会。市政总公司工会主席张树玲代表工会委员会在工作报告中回顾了市政总公司2004年抓经济技术创新，促重点工程建设；抓维权机制建设，促企业改革发展；抓工会自身建设，促整体水平提高这三项重点工作。     

深化服务型工会建设推动企业创新转型

北京市邮政工会是北京市总工会和中国邮政集团工会双重领导下的地方产业工会组织。现有会员近2万人，下设18个基层工会、10个郊区县局工会。多年来，在上级工会和市邮政公司党委的领导下，北京市邮政工会不断强化围绕企业经营发展的大局意识、立足职工切身利益的服务意识和解决工作热点难点问题的创新意识，积极开展群众性建功立业活动助发展，     

北京市宣武区工会认真加强新建企业工会组织建设

北京市宣武区工会在新建企业工会组织建设中,抓住重点,找准难点,不走形式,不走过场,从每一个新建企业做起,从每一个职工入手,积极开展工会组织建设,决心最大限度地把新建企     

以人为本 务实创新 造就高效工会

当前,我国正处在一个实现更好更快发展的关键时期。工会如何在这个关键时期真正围绕企业发展大局开展工作,更好发挥作用,对于我们每一位工会干部提出新的课题。工会要想在企业树立威信,真正赢得党政和员工尊重,提高地位、体现价值,就必须坚持以人为本,务实创新,促进工会工作管理升级,真正提高系统整体运营能力,造就高效工会。