如何有效激发工会基层组织的活力

基层工会工作作为党的全局工作的重要组成部分，要想取得创新发展，必须深入贯彻落实科学发展观，坚持服务大局，体现基层特色，充分发挥自身优势实践好“三个代表”重要思想，夯实自身基础，激发组织活力和活跃基层，不断提高维权能力，全面履行工会职能。     

潞城镇总工会做实工作提升职工幸福指数

“我们终于找到家了!”今年新增的1850名工会会员发出由衷地感慨。一直以来，通州区潞城镇总工会不断拓展工会思路和工作方法，通过强化社会化服务吸引企业主动建会，职工主动入会。截至目前，潞城镇已有镇属基层工会260家，其中村级工会联合会21家，     

通州区潞城镇工会联合会 工会活动聚人气 会费缴纳变主动

从本期开始,本刊将开设“街乡工会行”栏目,旨在宣传报道全市街道乡镇工会组织好的做法和经验，为基层工会组织开展工作提供指导。 本期刊发的通州区潞城镇工会联合会强化工会经费收缴工作,努力把依法缴纳工会经费变成企事业单位的自觉行为的经验，为我们基层工会如何开展好工会工作提供了可以借鉴的经验。     

加强基层工会建设的理性思考

作为企业中一个最主要的群众组织，基层工会是一线员工活动的直接组织者，是企业与员工沟通的桥梁和纽带，是企业文化建设的重要组成部分。加强基层工会建设必须增强基层工会活力，围绕大局，组织好职工开展各种有益身心的活动，不断提高工会干部的素质，满足职工的精神文化需求，进一步为企业的发展奠定基础。本文就如何加强基层工会建设作了如下思考。     

加强基层工会财务工作初探

随着改革的不断深化,工会组织的维护职能更加突出,基层工会财务工作作为工会各项活动的物质基础,有着十分重要的作用。这个作用,不是指简单的工会经费的收、管、用,而是从一个全新的角度去认识基层工会财务工作的重要性。     

坚持"三三模式"抓好师德师风建设

加强师德师风建设，是深入贯彻落实党的教育方针的内在要求，是提升办学层次．提高教学质量的根本保证。本文就如何立足本单位实际，更好履行基层工会教育职能，扎实推进师德师风建设创新进行了探讨，总结提出了坚持“三好标准”和搭建“三个平台”的“三三模式”。     

浅谈企业工会工作的改革与创新

在企业基层工会工作中，经常会听到职工与基层工会工作者提出“企业工会是代表谁的？你们能否真的能代表我？”的问题。这个问题的经常提出，在一定程度上说明了我们企业工会在多年的工作中存在定位不明确、作用不明显的问题。这些问题，在广大职工中、在企业工会界并不是个类存在，而是普遍存在的。作为工会工作者，如果不敢正视面对或不去努力解决这些问题，则必将严重影响到工会的良好声誉和长远发展。     

增强工会思想政治工作渗透力的思考

工会在履行服务职能中，要把具体业务同思想政治工作结合起来，加强同职工群众的思想交流与心灵对话，关注民生民意，进而在企业内部营造共谋发展，共创和谐的生动局面，这是工会在企业深化改革中义不客辞的责任，也是自身充满生命活力，充满创造力的体现。本文试从工会思想政治工作如何与现阶段企业实际需要相结合的角度做一探讨。     

简讯

近日，城建集团工会与基层企业工会对项目部职工小家建设检查验收和新旧模式进行了对比，职工小家建设的“超前主动、过程跟踪、务实建家”的工作模式得到了职工的认可，为今后基层项目部建家提供了经验。     

创建"模范教工之家"在构建和谐图书馆中的作用

建设“教工之家”，是高校工会为教职工营造宽松工作环境．和谐人际关系而开展的一项重要工作，也是工会在新形势下全面维护教职工合法权益的有效裁体。本文以河南科技大学图书馆工会工作实践为基础。论述了新时期条件下创建“模范教工之家”活动在构建和谐图书馆中的重要作用，并从加强组织建设，突出维权职能，营造宽松环境，注重特色创新等方面详细阐述了如何创建“模范教工之家”。     

关于企业工会建立维权长效机制的思考

《工会法》规定，“维护职工合法权益是丁会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益”。在企业内学习贯彻和落实《工会法》，就要突出维护职能，就要坚持“两手抓”：一手抓维护职工合法权益的机制建设，一手抓为职工特别是困难职工群体办实事。从长远和全局来看，尽快建立起一套科学、合理的维权长效机制，     

“首席员工”打造岗位成才新平台

不久前，海淀区总工会出台了2010年将为广大会员和基层工会办好的“十件实事”。 这“十件实事”包括：一是凡在海淀区的基层工会会员，在取得首都职工素质教育工程《结业证》之后，继续学习并取得国家承认的大专以上（含大专）学历证书者，海淀区总工会给予1000元学费资助；     

浅谈发挥工会"维护"职能促进企业和谐兴旺

“以人为本”是科学发展观的核心，维护广大员工的合法权益，是企业工会的重要职能和首要任务。落实科学发展观，创建和谐企业，工会工作就要始终把“以人为本”的思想，贯彻到“维护”工作的全过程，始终把维护广大员工合法权益放在各项工作的突出位置。只有发挥好“维护职能”，才能最大限度地提高员工的劳动积极性，促进企业的和谐与辉煌。本文结合绿宝公司工会在这方面的工作，谈几点粗浅体会。     

简讯

▲2013年，怀柔工业园区进行调整，区内10个乡镇原属72家企业的工会关系转入雁栖开发区工会联合会。目前档案移交工作已基本结束。至此。怀柔雁栖开发区工会联合会已有工会组织1D3家，工会会员8800余人。▲怀柔区总工会大力推行“会站合一”，工会服务站管理与政府网格化社会管理对接，     

北京金泰恒业有限责任公司工会探索工会教育职能新途径

“对职工进行思想政治教育,鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识,开展健康的文化体育活动”是基层工会委员会的基本任务之一。中国工会十四大一个鲜明的主题,就是“创新”与“发展”。中国工会的基本职责是“维护”,在     

简讯

近日，怀柔区桥梓镇工会联合会向各企业工会以及各村工会联合会下发了《关于认真学习宣传贯彻党的十七大精神全面推进工会工作》的通知。通知要求，各基层工会组织要在深刻领会党的十七大精神的同时，结合工会工作实际，把握精髓，突出理论与实践相结合，进行有效地学习贯彻，并做到“五个结合”：一是结合党对工会工作提出的新要求、新希望；     

试论新时期工会工作存在的问题

最近一段时间以来，我国境内企业劳资关系问题十分紧张，连续出现了富士康员工的跳楼事件和海南丰田工人的罢工事件，在这一系列事件背后，是企业工会职能的缺失。文章分析了新时期工会建设中存在的问题，希望引起有关部门的重视。     

解读加强工会组建和发展会员工作

核心观点《北京市总工会关于加强工会组建和发展会员工作的实施方案(试行)》中明确提出,到2012年,全市所有规模以上用人单位应基本建立起独立的基层工会委员会;对因规模小、人员流动性强、职工数量少无法建立独立基层工会委员会的用人单位,依托街道乡镇工会服务站,通过联合工会等形式基本实现工会组织的全覆盖,全市职工入会率力争达到90%以上。其中,世界500强在京投资企业和其他外资企业(法人公司)2009年年底前建会率达85%以上,2011年9月底前建会率达95%以上。规模以上民营企业2012年9月底前建会率达95%以上。     

狠抓实干的“后起之秀”——访房山区长阳镇工会主席张瑞

“在建会的企业中，职工劳动合同签订率达到100％，区域性集体合同签订率达到100％……”近几年来，房山区长阳镇工会坚持“实干才能有为有位”的理念，以新的思路、新的举措、新的活动，取得了积极的成效，开创了工会工作的新局面，被房山区总工会称为基层工会系统中的“后起之秀”。为此，记者采访了该镇工会主席张瑞。     

发挥企业工会职能,维护职工合法权益,促进企业和谐发展

本文对新时期下工会所面临的既要维护职工合法权益又要促进企业和谐发展的新形势，阐述了工会工作在企业发展中的重要作用，并立足于工会的各项职能，对工会切实保护职工合法权益和促进企业的和谐发展的有效途径进行了有益的探索。