正确把握职工积极性的内涵

调动职工积极性,不仅是当前企业思想政治工作的主要任务,而且是社会主义企业思想政治工作的长远任务。企业同志都懂得职工积极性的重要,十分注意激发和保护职工的积极性。但一些企业管理者由于对职工积极性的内涵不十分清楚,往往只看到职工表面的积极性,在调动积极性的方法上看重物质刺激;结果,使得职工的积极性就难以稳定和持久。明确职工积极性的内涵,弄清它包括的基本内容,对于更有效地调动职工积极性,落实企业思想政治工作的主要任务,是十分必要的。我们感到职工的积极性应主要包括四方面的内容。一、热爱祖国,热爱社会主义的政治热情。在我们这样的社会主义国家里,人的积极性,首     

改进企业思想政治工作的思考

随着计划经济向市场经济转轨,对企业思想政治工作提出了许多新的要求。本文试图对此谈点思考和建议。 一、当前企业思想政治工作与市场经济格局不相适应的主要问题 1.思想认识的片面性,与搞社会主义市场经济必须坚持“两手抓、两手都要硬”的要求不适应。对企业思想政治工作认识上的偏差,主要有“三无”观点:一是“无用”。有的同志认为现在发展市场经济,调动职工积极性主要靠钱和行政手段,思想政治工作作用不大;二     

切实搞好自身改革

武汉市职工思想政治工作研究会与江岸区职工思想政治工作研究会不久前联合举办了“社会主义市场经济与企业思想政治工作”专题研讨会。与会60多位同志在认真学习、领会十四大精神的基础上,分析了当前企业思想政治工作面临的形势和任务,交流了思想政治工作自身改革与加强的经验,探讨了进一步改进的思路。大家提出: 要把握好企业思想政治工作的切入点。研究切入点的问题就是研究从哪里入手的问题,实际上是要解决已经解决了一些但还没有彻底解决的“两张皮”问题。长期以来,企业思想政治工作以政治为中心,习惯于横切,硬性覆盖一切、统帅一切,致使形式主义和不讲实效的东西比较多。现在,在建立社会主义市场经济体制的条件下,企业思想政治工作就要研究如何从横切变为直切,把市场作为企业思想政治工作的导向和主线,主动参与经济、参与市场、参     

调动职工稳定持久的积极性

充分调动广大职工的积极性,是当前企业思想政治工作的主要任务。但几年来,在调动职工积极性的问题上,有一些现象在困扰着我们:有的企业并不重视做思想政治工作,但却用钱刺激起了职工一时的积极性;有的企业思想政治工作并没有少做,但由于种种原因,职工的积极性却并不很高;三资企业和一些私营企业的职工都有一定的积极性,但在很大程度上并不是思想政治工作的结果……。这些现象给我们提出了一个十分重要的问题,即怎样看待职工的积极性?我们需要调动什么样的积极性?职工积极性与职工的社会主义觉悟是什么关系?     

思想政治工作 四种新类型

企业思想政治工作面临着一系列新的形势、新的变化和新的挑战。对此，笔者认为，思想政治工作除了要进一步继承和发扬我们党长期以来形成的优良传统和一系列行之有效的做法以外，关键是要努力探索适应新形势需要、更具有可操作性的新的工作类型。笔者以为主要有：市场引导型当前企业思想政治工作面临的一个主要问题是如何调动职工的积极性和创造性，面向市场经营和发展。应当看到，在计划经济体制下，企业思想政治工作是“计划引导型”，主要任务是调动职工积极性，完成国家下达的各项计划及指标。现在，这样的计划和指标基本上没有了，企业…     

坚持"四个结合"做好企业职工思想政治工作

胡锦涛同志指出:"思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本." 作为国有企业,在社会主义市场经济条件下,做职工的思想政治工作,就要把职工的工作积极性调动起来,把不同观点的职工团结起来,为企业健康、快速、和谐发展服务.思想政治工作是一切经济工作的生命线.     

注意“两个延伸”

当前,在发展社会主义市场经济的形势下,加强和改进企业思想政治工作,要注意搞好“两个延伸”:在企业内部,由做好生产经营中职工的思想政治工作,延伸到职工的家庭,重视做好职工家庭成员的思想政治工作;在企业外部,将思想政治工作延伸到市     

企业思想政治工作三议

围绕发展社会主义市场经济这一大题目,企业思想政治工作必须进一步解放思想,转变观念,结合企业实际,开创思想政治工作新局面。在此,我们对企业思想政治工作的“活动”、“办实事”、“考核”谈点看法。 一、企业思想政治工作必须辅之以丰富多彩的活动,才能增强吸引力 改革开放及社会主义市场经济的发展,使职工见识更广,思想更活跃,接受外界新事物也更敏感。职工对思想政治工作愈来愈要求具有科学性、知识性、趣味性,反感枯躁无味的说教。因此,企业思想工作必须辅之以丰富多彩的活动,才能增强吸引力。 在活动中要注重“三性”:内容上的针对性,对象上的层次性,方法上的多样性。思想工作的内容要紧密结合企业的实际和职工的思想实际。当前就要着     

正确理解政治工作的保证作用

中共中央批转的《国营企业职工思想政治工作纲要(试行)》中指出:政治工作的“所谓‘生命线’的作用,是指思想政治工作的保证作用。在企业,就是保证企业的社会主义性质,保证企业的社会主义方向,保证企业和职工正确地贯彻执行党的路线、方针和政策,严格遵守国家的宪法和法律,坚决执行政府的法规、决定和命令。在此基础上,推动企业生产建设任务的完成和经济效益的提高,促进工人阶级各部分成员思想觉悟、道德情操、智慧才能的多方面发展。”这是进入社会主义时期以来党对政治工作保证作用的最明确、深刻、全面的概述,对加强和改进新时期各行各业的思想政治工作具有十分重要的指导意义。那么,怎样正确认识政治工作的这种保证作用?以及这种保证作用为什么就是政治工作的“生命线”作用?本文拟就这个问题,试从几个主要方面谈些粗浅的看法。     

全国职工思想政治工作研讨班观点综述

8月22日至9月1日,全国研究会在兰州举办了全国职工思想政治工作研讨班。这次研讨班的主要任务是:深入学习、贯彻江泽民、李鹏同志致全国研究会第六次年会的贺信和李瑞环同志在年会上的讲话精神,围绕企业思想政治工作的形势、地位作用、当前的主要任务和进行工作的原则、方法等专题,联系目前企业思想政治工作的现实状况和热点问题开展研讨。一、关于如何科学地认识企业思想政治工作的地位作用     

企业职工思想政治工作浅探

随着我国经济体制和政治体制改革的深入发展,企业也不断改革管理体制,打破了长期存在的平均主义“大锅饭”,实行了多种经营形式,产业结构调整,并进行了减员增效,下岗分流。这是一次深刻的改革,使企业的思想政治工作出现了新情况,新问题。而这些,都亟待于解决,以适应新形势的需要。 一、做好企业职工思想政治工作的必要性 就目前形势看,多种因素需要我们进一步抓好企业职工的思想政治工作。一是党的路线、方针、政策和我们的奋斗目标需要通过思想政治工作来加深广大职工的理解程度,以便在企业中更好地贯彻执行;二是建立社会主义市场经济体制,需要思想政治工作帮助职工进一步解放思想,更新观念,破除旧的思想束缚,树立和形成适应社会主义市场经济的新思想,新观念;三是在深化改革中,各种利益关系重新调整,需要思想政治工作化解矛盾,理顺头绪,调动职工的积极性;四是实现和完成企业的各项指标和任务,需要思想政治工作来团结、动员、教育职工献计献策,努力工作,把精力集中到经济工作中;五是在发展商品经济中,职工思想观念发生倾向性变化,需要思想政治工作进行教育引导,使职工树立正确的人生观、价值观。     

用强有力的思想政治工作做保证

思想政治工作是我们党的优良传统。在社会主义建设中,依靠思想政治工作的优势,最大限度地调动了广大职工的社会主义积极性,促进社会主义建设的不断发展。当前在建立社会主义市场经济体制的过程中,更需要强有力的思想政治工作。下面我就企业管理和企业改革中如何加强职工思想政治工作,讲几点意见。     

为改革鸣锣开道——袁宝华谈新时期职工思想政治工作

本刊记者特别就怎样做好新时期职工思想政治工作,访问了全国职工思想政治工作研究会顾问袁宝华,请他回答了记者提出的问题。袁宝华强调,当前企业思想政治工作的主要任务,就是为改革鸣锣开道,清除改革的思想障碍,动员和组织职工以改革创新的精神投入两个文明的建设,为完成今年国民经济计划和“七五”期间的改革和生产任务而努力。     

坚持对职工进行民主意识教育

南京市工交系统各级党组织,在发展商品经济的条件下,紧紧把企业思想政治工作放在改革这个“大背景”中进行,坚持对职工进行民主意识的正面教育,收到了很好的效果。实现高度的社会主义民主,是社会主义精神文明建设的重要任务,也是发展商品经济的政治前提。从我们调查的情况看,不少同志对这个问题的认识若明若暗,主要有三个认识不清:一是对民主和集权的关系认识不清,认为民主就是为民作主,厂长集权,     

政治属性应当坚持

在一些企业中，有部分同志对于思想政治工作的认识存在着一种偏差，这就是片面强调思想政治工作的实用性功能，而对其政治局性却有所淡化。本人以为，目前我们所说的企业思想政治工作，实际上应该包括“政治工作”与“思想工作”两部分内容。“政治工作”侧重于政治属性的一面，以体现党对企业的政治领导为特征。主要任务是保证党的路线、方针、政策在企业的贯彻执行，保证企业的社会主义方向，加强“四有D外工队伍建设等等。具体工作内容应包括这样两个方面：一是企业党建工作以及工、青、妇等群众团体的自身业务工作。二是对职工的思想政…     

思想政治工作和发展生产力——给唐新同志的第三封信

唐新同志: 现在我们正处于社会主义现代化建设的新时期。社会主义的根本任务是发展生产力。思想政治工作和发展生产力是什么关系?这是一个值得研究的课题。你可能也听到一些反映,据说在有些企业里,政工部门不论工作好坏,奖金都定为“三等”。原因是有些同志认为,企业是搞生产的,政工部门不     

以“三个代表”为指导 加强和改进思想政治工作

“三个代表”重要思想,是新世纪全面推进党的建设和我国社会主义现代化建设的行动纲领,也是加强和改进党的思想政治工作的根本指针。在当前油田企业改革和发展任务繁重、面临诸多挑战的情况下,按照“三个代表” 的要求,加强和改进企业思想政治工作,具有特别重要的意义。代表先进社会生产力发展要求,就要把思想政治工作贯穿生产经营全过程坚持以经济建设为中心,一切围绕发展主题,是我们党和国家坚定不移的战略方针。因此,企业思想     

致力于调动职工的社会主义积极性

鞍钢是我国最大的钢铁联合企业,拥有40万产业大军。鞍钢担负着全国统配钢材1/4的生产任务,又是全国的利税大户。鞍钢的稳定、协调发展,对于全国政治、经济的稳定,具有举足轻重的作用。企业思想政治工作怎样加强,当前企业思想政治工作的主要任务是什么?公司党委认为,就是要充分调动广大职工的社会主义积极性,依靠广大职工的管意和力量促进企业的稳定和发展。     

政工短讯

甘肃开展“企业思想政治工作巡礼”活动 甘肃省委宣传部前不久开展了“企业思想政治工作巡礼”活动,在省内主要报刊、广播、电视上,有计划、分步骤地宣传了一批加强、改进思想政治工作的先进企业和优秀思想政治工作者。省委对这次活动十分重视,省委书记阎海旺同志在首场企业思想政治工作经验报告会上讲了话,阐明了思想政治工作对于建立社会主义市场经济体制和调动企业职工工作热情的重要性,提出了当前和今后一个时期全省企业思想政治工作的指导思想和主要任务;省长张吾乐同志在《甘肃日报》上发表了加强企业思想政治工作的文章。由于领导亲自部署,准备充分,新闻单位紧密配合,使得“企业思想政治工作巡礼”活动声势大、影响大,引起了社会的广泛关注,也受到了企业的热烈欢迎。(甘文)     

影响职工积极性的主要因素及其对策措施

当前影响企业职工积极性的主要因素有:企业经济效益低下,企业领导和干部表率作用差,企业工人、职工的主人翁地位没有得到应有的尊重,忽视思想政治工作以及管理制度不健全和分配不公等等.为此要进一步完善管理制度,提高经济效益,加强企业廉政建设,做好思想政治工作,开启和调动职工积极性的内在源泉.