农场里的“能人”

但凡知道陈东的人，对他的评价都是：“这是个有魄力的能人。”说他是个“能人”，先得看看他的成长经历——生在农场、长在农场，通过自身的努力从普通农场职工一步步走上国有农场场长（剐处级）的领导岗位，确属不易。能把农场里各种权力都“变现”。陈东挺有“能耐”!     

尽心履职 取信于民——记上海市静安区人大代表胡霄骅

在工商银行静安支行职工的眼里，胡霄骅是一位优质的“笑面虎”行长：平日里对每一位职工他都面带微笑，平易近人：可若有人在工作中违规违纪，他就“不顾情面”，就事论事，“虎威”十足。     

于永强：救赎心灵的别样人生

他中等身材。皮肤黝黑头常见的“农民大哥”；他常带笑容，为人厚道突击》中的“许三多”；就像一位田间地就像那位《士兵领导说，他是位在哪里都让人放心的大队长；同事说，他是位只问耕耘的“老黄牛”：在押者说，他是位把我们当“人”的好警察……他就是烟台市第一看守所四大队大队长于永强。     

私营企业里的“党代表”

在私营企业陕西皇城集团，当你一提起“双万”干部李晔，广大干部、职工无不伸出大拇指，自豪地说：“李书记真是我们的贴心人，他把自己的一切都献给了皇成事业”。这位年轻书记李晔是眉县人劳局“双万”工程下派干部。两年来，他扎根企业，以对事业的执著追求和卓有成效的工作业绩，被组织任命为皇城集团党支部书记、总经理助理、工会主席职务。     

山旮旯的土家汉子——近看湘西自治州政协委员彭武贤

两条规矩彭武贤来到州公路局任局长，走马上任的第一天，就给自己定下两条规矩：一不贪财，二不贪玩。说到做到，在公款“请跳”成为一种“时尚”的娱乐潮中，他没有进过一次舞场；在公款“请唱”的火红时刻，也没有逛过一次歌厅；在“感情投资”的红包礼金旋风中，他站稳了脚跟。一天，一个古丈县公路局的职工急于为其子女找份工作，特地赶到州政府吉首，上门向彭局长求助，且捎上名茶名烟。对非亲非故的上门送礼，老彭心里总有一种尴尬和不悦，而且都以婉言拒收而告终。然而，这次来的是自己下属单位的职工，这个面子应当给。经过一番寒暄…     

但求正义张 敢坐是非问——记四平市劳动保障局劳动争议仲裁办主任阚树文

在劳动保障战线，仲裁和信访部门堪称是最难做的工作。这里面对的全都是烦心、闹心、难处理的事儿。今年56岁的阚树文，是一名坚守在劳动保障仲裁信访前沿的“老兵”，他把自己多年来对劳动保障工作的执着和热爱，化为对职工和企业正当权益的关心和维护，积极探索，甘于奉献，为政府分忧，为群众解难，以实际行动谱写了一曲老骥伏枥、志在千里的感人乐章。2002年国家劳动和社会保障部为他荣记一等功；2003年四平市政府授予他优秀公务员称号。     

红土地上披绿装——记“广西绿化奖章”获得者、广西国有派阳山林场场长陈青来

他，是一个全国科技兴林示范、百佳林场的主帅；他，上任5年，带领1100多人的林业队伍。开拓创新，扎根大山，绿化林地，植树造林28万亩，使全场森林覆盖率达79．1％，林木绿化率达82．5％；他，就是“广西绿化奖章”获得者、广西国有派阳山林场场长陈青来。     

湖北省小企业股份制改造实践探析

在放开搞活国有小企业的实践过程中，山东诸城、辽宁海城和兴城走出了各具特色的路子。“诸城模式”的特点是企业产权以基本均等的方式卖给企业的每一位员工；“海城模式”是把企业资产出售给个别经营者；而“兴城模式”则是把企业产权卖给少数几个经营者，对企业实行合伙经营。上述三种模式各有利弊。诸城的股份合作模式，职工人人持股，人人参与按股分红，随着企业不断盈利，职工当初投入的股本几乎已全部收回，职工的劳动积极性日趋削弱，躺在企业“小锅饭”趋势日益明显；而“海城模式”所造就的实际上是一个个的“业主制”企业，由于单…     

不要忘记孙中山的社会建设思想

孙中山先生早在《建国大纲》以及其它文章中，‘就曾提出社会建设。他说：“统一以后，则重心又移在社会问题。”他不仅把社会建设视为“重心”，还对社会建设做了系统论述，完整阐发。他的社会建设思想虽然没有在他手中变为现实，但是，他的先进理念启迪了后人。孙中山先生在社会建设方面有哪些见解呢？孙中山把“人本”、“民本”作为社会建设的指导思想。孙中山脑子里充满着自由平等。他认为人人共处于世界大家庭；他认为，“中国者中国人之中国”，一国之内，实行“民有”、“民享”、“民治”。“天下是人民公有的天下，国家是人民公有的国家”，人人平等，“无尊卑贵贱之见”，“无贵族、平民之阶级”；他认为人人“各尽其事，各执其业，各得其所”，“国家的利益大家可以均沾”，“全国男女，无论老少，都可以享乐”，“全国之人无一贫者，共享安乐之幸福”；他认为人人具有极高的道德境界，“人人当以服务为目的”，“为国家，为人民，为社会，为世界来服务”，具备“为四万万人谋幸福”的博爱精神。     

群众路线的本质要求

唯物史观是群众路线形成的哲学基础。毛泽东用简洁的语言概括人民的主体地位：“人民．只有人民，才是创造世界历史的动力。”“共产党的路线，就是人民的路线。”他形象地把群众比做共产党的后台，后台一拆，什么戏都唱不成了；把人民群众看成是“主人”“老师”“真正的英雄”，比做“上帝”“父母”“活菩萨”。他从马克思主义唯物史观的高度，批判了英雄创造历史的唯心史观，阐明历史是人民群众创造的。正因为中国共产党人彻底的唯物主义历史观和人民至上的价值观，才把全心全意为人民服务确立为党的唯一宗旨，     

巾帼建功

●四川达竹柏林矿业有限公司女工家属协管会安全帮教“做到家”。为了做好经常性的安全宣传教育工作，她们组织开展了“三帮”，即妻子帮丈夫、父母帮儿子、儿女帮父亲；“两嘱咐”，即嘱咐亲人要遵章守纪，严格按■信息互联网作业规程作业，不违章蛮干，嘱咐亲人搞好同志之间的团结协作，互相照顾安全，制止“三违”行为；“三询问”即职工下班回到家要询问安全、生产任务完成、工程质量情况；“两把关”，即把好职工酒杯关、休息关；“两声一风”，即班前有嘱咐声、班后有问候声和吹好安全枕边风等活动。今年以来，她们帮教“三违”人员３…     

“好人”面具下的贪婪——江苏省供销合作总社原副主任姜建初受贿纪实

２００２年５月，江苏省供销合作总社原主任姜建初（副厅级）因受贿罪被终审判处无期徒刑，消息传到他曾工作多年的宜兴市，很多人都感到震惊，因为在他们眼里，姜建初曾担任宜兴市供销合作总社主任、宜兴市副市长、省供销合作总社副主任，是个“好人”。从外表上看，姜建初也像个“好人”，方面大耳，慈眉善目，平时待人和蔼可亲，活像一个“笑面菩萨”。姜建初很关心职工，在宜兴市供销社当主任时，逢年过节，都要把身边的人请到家中吃饭，有时他还亲自下厨，给客人烧最好的菜，喝最好的酒。每到年底，他都要问问机关职工，谁家有困难，但…     

刘幼生：爱岗敬业的技术能手

武汉钢铁(集团)公司焦化公司的高级电工技师刘幼生，在30多年时间里，先后完成38项产生显著经济效益和社会效益的发明创造和技术革新。他的“旋转式无尘黑板”发明，摘取了3枚“国际发明博览会金奖”奖牌。近年来，刘幼生先后获得“全国五一劳动奖章”、“全国技术能手”、“武汉市劳动模范”等殊荣，他还被联合国教科文组织聘为“国际专利技术评估师”。前不久，武钢焦化公司党委作出了“关于开展向学习创造型职工刘幼生学习的决定”，号召全体职工学习他永不满足、永不疲倦的学习精神；学习他爱岗爱厂、回报社会的奉献精神；学习他脚踏实地、埋头苦干的“老黄牛”精神。这“三种精神”，客观、真实地反映了刘幼生的人生轨迹和知识型工人引领者的时代风采。     

基层党代表 风采耀党旗——覃子娟：我就是社区大家庭的家长

她，是一位社区党委书记，总是把“大家”排在“小家”的前头； 她，是一名乡村教师，在大山里放飞着孩子们斑斓的梦想； 他，是村电的党支部书记，领着穷乡亲硬是把大石山变成了金银山；     

电力局长为何“自降官阶、肉搏劳模”

在不久前公布的2006河北省“五一劳动奖章”获得者名单中,原本是顺平县电力局局长兼供电公司经理的田光辉,自“降”为没有行政级别的供电二所所长,以一线职工的身份名列今年50名省级劳模的名单。近日,这一造假行为被群众举报揭发。而他本人的解释是:按评选规则,以一线职工的身份参评比较容易通过。田局长在回答记者所提出的有关“自降官阶、肉搏劳模”的原因时,颇为不服气。他说:“举报他做假的个别职工怀有不可告人的目的,是想把我从局长位置上挤走……在这次劳模获得者中,像他这种情况的还不止一个。我们之间都彼此熟悉,有的是局长变成一…     

乐为基层解烦忧——某司卫训练大队政委方小伟的爱兵故事

他把战士当兄弟，战士把他当大哥；他把战士的事当作自己的事，时刻把战士的冷暖挂心上，乐为基层解烦忧。他常说：“兵有疾病我心痛；兵有委屈我内疚；兵有难处我解忧”，并始终以此要求自己情洒基层官兵，按照“察兵情、知兵意、解兵忧、办实事”的思路为兵服务。     

解读师延林的幸福感

有的人把“人生在世，吃穿二字”当成一种幸福，有的人把有钱、有房、有车看作一种幸福，而他则把全心全意为老百姓办实事、办好事当作一种幸福。在他看来，陪妻子逛逛街、买买菜，吃饭以后散散步，过平常人的日子，是一种幸福；但他觉得更大的幸福是为老百姓办了好事，工作有了成绩，得到老百姓的信赖。     

“企情民意气象站”护佑百联——百联集团思想政治工作创新纪实

一些职工反映从没有乘过飞机，企业就利用职工疗休养机会为他们圆了蓝天梦；有些员工希望每天午餐加一份汤，公司就免费为他们提供营养丰富的热汤；职工为企业发展提建议，寥寥数语，让企业坐收上百万效益……这一切，都源于百联集团“企情民意气象站”带来的新变化。     

心中有民民自爱

“上海市人民满意公务员”沈谦在松江区算是个名人。他的出名也许缘自他的工作经历，自1981年起，沈廉便与“大盖帽”结下了不解之缘。从检察官到警察；从工商行政管理人员到城管大队长、绿化局长、市政局长，再到建委主任。     

增强实效性须做到三个转变

如何使思想政治工作增强实效性?我认为,关键是要做到三个转变。 一、由“领导教育式”转变为“朋友谈心式”。社会的复杂性使职工的思想问题隐藏得比较深,内心都很敏感,尤其对于领导。即使原来是朋友,当他意识到你只说些冠冕堂皇的“大道理”时,做工就会觉得你在说“官话”,就不会和你说真心话,也听不进你说的道理。 因此,作为领导,首先要把自己放在朋友的位置上,真诚地和职工交流,要学会仔细地倾听职工的话,站在他们的位置上设身处地为他们着想,这样就容易