职工文体可以玩得不一样吗?——本刊对部分企业职工文体活动的调查

正职工文化建设作为企业文化的重要组成部分,作为工会履行维护职能的重要手段,对于开展丰富多彩的职工文体活动,倡导健康文明的生活方式,满足职工群众日益增长的精神文化需求,提高职工队伍的素质,从而推动构建和谐企业,都有着极为重要的现实意义。工会组织对此有着自己独特的优势,尤其可以引导职工参加形式多样、健康向     

科学发展强双基预防为主重教育——中建二局三公司创全国“安康杯”竞赛优胜单位的做法

开展"安康杯"竞赛活动是提高职工安全素质,实现安全生产、群众监督的有效载体.多年来,中建二局第三建筑工程有限公司以"安康杯"竞赛为载体,充分发挥各级工会组织优势,积极组织实施了群众性"生产安全"和"职业健康"工程,吸引广大职工参加到竞赛活动中来.公司各级工会和安全管理部门通过进一步完善活动机制,紧紧把握教育、宣传、自查、整改、考评、评比等活动环节,层层组织发动,全面推进公司的安全生产管理和安全文化建设,不断提升了项目安全管理水平,提高了全体职工的安全健康意识,从而达到"科学发展强双基,预防为主重教育"的竞赛活动目标,实现了公司安全生产形势的稳定发展.     

春风化雨 润物无声——如何让职工书屋真正成为职工精神家园

正职工书屋作为工会创建的品牌工程,在推动全面阅读进企业、发挥公共文化设施功能、提升职工群众综合素质、促进社会主义文化大发展大繁荣等方面日益发挥重要作用。近年来,不少单位建起职工书屋,这对丰富职工业余文化生活、扩大职工的知识面和提升综合素质,起到了推动作用。随着社会发展,职工需求的不断变化,职工书屋建设也在不断创新。     

全面提升素质能力 激发职工动力活力——首都职工队伍素质提升工作的实践与探索

<正>由全国总工会宣传教育部主办的职工素质建设工程微视频展播活动于7月24日启动。自今年5月下发作品征集通知以来，首都各级工会积极响应，共推荐选送微视频作品145部，内容涵盖学历提升、技术技能、职业健康、思想道德、社会文明等方面。职工素质建设工程致力于推动职工队伍理想信念更加坚定、职业道德建设更加深入、科学知识更加普及、技术人才结构更加合理、职工教育培训机制更加完善、职工文化和企业文化更加繁荣。为强化职工素质建设，培养高素质职工，首都各企业多措并举加强职工队伍建设，提高职工素质，不断提升职工队伍的创造力、凝聚力和战斗力。     

多种手段丰富职工文体生活

正职工文体建设作为工会组织履行维护职能的重要手段,对于丰富职工生活,满足职工群众日益增长的精神文化需求,以及提高职工队伍的素质,进而推动构建和谐社会建设,有着极为重要的现实意义。5年来,北京市总不断创新服务形式,多角度、多层次为职工提供"人人能参与,人人可参与"的文体服务。在市总党组的正确领导下,全市职工文体建设坚持一切为了职工、一切依靠职工,逐步形成了以"劳动创造幸福"     

平谷工会“六讲六到位”强化干部队伍建设

正今年,平谷区总工会将通过实施"六讲六到位"举措,强化工会系统干部职工队伍建设,通过开展专题培训、职工座谈、工会家访等系列活动,全面提升职工素质,营造"劳模精神、劳动精神、工匠精神"学习氛围。"六讲六到位",一是讲信用,落实承诺到位。区总工会开展"工会干部走基层访职工"活动,将职工迫切的需求进行汇总并写入年初工作计划。对职工承     

平谷工会“六讲六到位”强化干部队伍建设

正今年,平谷区总工会将通过实施"六讲六到位"举措,强化工会系统干部职工队伍建设,通过开展专题培训、职工座谈、工会家访等系列活动,全面提升职工素质,营造"劳模精神、劳动精神、工匠精神"学习氛围。"六讲六到位",一是讲信用,落实承诺到位。区总工会开展"工会干部走基层访职工"活动,将职工迫切的需求进行汇总并写入年初工作计划。对职工承     

“五大工程”打造宣教工作品牌

日前,山东省临朐县总工会根据工会宣教职能的新特点,精心组织实施五大工程,打造工会宣教工作的特色品牌. 实施工会形象外宣工程.通过各级劳模评选表彰、"劳模五进"、职工文艺汇演、职工书画展等活动的开展,宣传工会在新形势下的新职能、新地位、新作用. 实施职工素质提升工程.充分发挥职工素质提升工程宣讲团、"劳模五进"宣讲团的作用,深入企业、社区、工业园区等开展宣讲活动.发挥企业道德讲堂的作用,选树学习型组织、知识型职工和文明职工、文明班组的典型,深化学习型组织创争活动.同时,组织广大职工广泛开展劳动竞赛、技术创新、"安康杯"竞赛和合理化建议等活动.     

公交职工的“文化加油站”

500余册图书整齐地摆放在明亮整洁的书柜内,几名职工正在填写借阅单,淡淡书香萦绕室内……市公交保修五厂职工图书室,职工们将这里誉为身边的"文化加油站". 为提高公交保修职工的整体素质,满足员工对文化知识的需求,市公交保修五厂党总支和工会部门筹备建成了职工图书室,500余册图书涉及汽车维修、历史、社会、军事等内容,既能适应职工提高自身技能素质的需求,也能满足职工的文化娱乐需求.厂里还将根据职工意见增加图书种类和书籍数量.拓展职工的读书空间,鼓励职工业余时间到图书室借阅书籍,并向他们推荐优秀书刊.引导职工爱读书、读好书、提素质、长才干;倡导职工"自我充电、自我完善".     

加强基层工会建设的理性思考

作为企业中一个最主要的群众组织，基层工会是一线员工活动的直接组织者，是企业与员工沟通的桥梁和纽带，是企业文化建设的重要组成部分。加强基层工会建设必须增强基层工会活力，围绕大局，组织好职工开展各种有益身心的活动，不断提高工会干部的素质，满足职工的精神文化需求，进一步为企业的发展奠定基础。本文就如何加强基层工会建设作了如下思考。     

结合自身特点 立足职工实际

正喜闻北京市工会第十三次代表大会即将召开,首先预祝大会圆满成功!近5年来,在北京市总工会的领导下,在北京海关党组的高度重视下,北京海关工会结合自身特点,立足职工的实际需求做了大量工作,取得了比较突出的成绩。在"关警员之家"建设方面,在市总工会"职工之家"建设工作的指导下,我们从"民主和谐、文化建设、温暖互助、健康休闲、职工素质、劳模荣誉"6个方面,全方位地加强建设,目前在总关机关和所有外点     

“服务型”职工之家让职工有归属感

正北京市地方税务局现有会员7500多人,对于这样一支人数众多、需求多元的队伍,如何促进队伍健康和谐发展,一直是摆在我们面前的一个重要任务。工会作为党领导下的群团组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,在队伍建设方面作用明显,功不可没。五年来,我们的两级工会组织坚持以满足职工日益增长的精神文化需求为切入点,积极开展"送温暖、送健康、送文化"活动,维护职工权益,解决职工困难,促进了干部队伍建设和税收中心任务的完成。先后涌现出一批     

职工移动的“充电器”

近期,北京建工新材三分公司的职工小家格外热闹,尤其每逢周三,职工小家的人流量就更多了,原来这是三分公司全面升级的“职工书屋”落户小家,吸引了大批职工.今年伊始,新材公司为加强职工文化阵地建设,更好的服务职工,进一步改善职工的精神文化生活,促进职工队伍精神文明建设,根据年初工作计划安排,决定在全公司范围内开展职工俱乐部创建活动.三分公司结合自身的实际情况,将原有的“职工之家”升级,其中“移动书屋”就是其中的一项,三分公司着力把“职工书屋”打造成职工文化阵地,为全面提升职工素质搭建平台.     

“五大活动”引领职工参与经济建设

<正>今年,平谷区总工会开展"五大活动"引领职工投入到经济建设中去。一是培训活动,提升职工素质。开办了舞蹈、太极拳、摄影和书画培训班4个,培训职工近千人;举办劳模大讲堂5场,以劳模精神引领职工立足岗位做贡献;围绕企业生产经营需求,举办员工综合通用能力培训7场,不断提升企业综合竞争力。二是文化活动,提高职工幸福指数。开办书香工会网上阅读活动,职工在线阅读量达1万余人次;举办了"中国梦·劳动美"职工专场文艺晚会,弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,营造了崇     

利用资源优势 搭建教育平台——京城控股公司实施“首都职工素质教育工程”侧记

“首都职工素质教育工程”是维护职工合法学习权益、提高员工道德、文化和技能素质,实现稳定就业的基本保障,是推进首都三个文明建设。把科学发展观落到实处的一项重大举措。京城控股公司党政领导非常重视“首都职工素质教育工程”工作,专门     

公交集团工会评选百名“最美职工”营造文明氛围

<正>公交集团工会将工会工作与企业文化建设进行结合,充分发挥工会教育职能。自今年3月份以来,开展了评选"最美职工"活动。使职工从一言一行做起,从小事做起,培养职工的道德观念和行为规范,倡导职工在日常生活和与人交往中,运用文明用语、注重礼仪行为和着装服饰,提高自身修养,营造文明氛围,鼓励职工争当有修养、有品位、有礼仪的"最美职工"。评选活动分宣传动员、查找问题、开展系列活动、总结表彰四个阶段进行。通过活动,计划在集团范围内评选出100名"最美职工",集团所     

公交集团工会评选百名“最美职工”营造文明氛围

公交集团工会将工会工作与企业文化建设进行结合,充分发挥工会教育职能.自今年3月份以来,开展了评选“最美职工”活动.使职工从一言一行做起,从小事做起,培养职工的道德观念和行为规范,倡导职工在日常生活和与人交往中,运用文明用语、注重礼仪行为和着装服饰,提高自身修养,营造文明氛围,鼓励职工争当有修养、有品位、有礼仪的“最美职工”.     

百余名职工“健康房山行”

正为贯彻党的十九大精神和"健康中国"战略思想,全面推进"健康北京"建设,按照"北京市卫生和计划生育委员会关于开展‘2017年健康北京周宣传活动’的通知精神,近日,房山区卫生计生委和区疾控中心联合开展了"健康北京周·健康房山行"职工健走活动。做完热身运动后,各乡镇街道健走代表,各医疗机构职工代表及区卫生计生委机关、区卫生计生监督所、区疾控中心职工代     

竞赛筑安康安全促发展——中建二局三公司华南分公司荣获广东省“安康杯”优胜单位侧记

多年来,中建二局分公司华南分公司结合自身特点,深入开展"安康杯"劳动竞赛,以竞赛筑安康、促发展,在保障公司职工安全健康,提高公司安全文化建设水平,增强职工安全生产意识,降低各类事故和职业病发生上发挥了重要作用,推动了公司安全生产形势持续稳定发展.     

北汽股份工会推进“满意工会”建设的做法

近年来,北汽股份工会深入落实北京市《关于促进劳动关系和谐稳定的意见》的要求,以提高员工幸福指数、建设"满意工会"为目标,通过强化企业民主管理、完善帮扶机制、关爱重点群体、开展职工素质班和大讲堂、举办职工文体活动等多种手段,切实维护了职工权益,进一步提高了职工队伍整体素质.在建设"满意工会"、构建和谐稳定劳动关系中取得显著成绩.