自治区选派民主党派区委机关处级干部到基层挂职锻炼

自治区选派民主党派区委机关处级干部到基层挂职锻炼为了进一步坚持和完善共产党领导的多党合作和政治协商制度，推进有中国特色的社会主义事业，加强对民主党派年轻干部的培养，为他们铺台阶，搭舞台，压担子，使他们在不同范围、不同层次的领导岗位上经受锻炼，开阔视野...     

“江苏人事改革与发展”优秀调研成果评选揭晓

根据省委省级机关处级干部“三讲”教育动虽会议的部署，省人事厅从5月16日开始，用一个月左右的时间，在厅机关处级干部和省级机关管理干部学院领导班子、领导干部开展以讲学习、讲政治，讲正气办主要内容的党性党风教育。     

民政干部要做“四有干部”

5月12日，李容根副省长到省厅调研，提出“抓班子、带队伍”的要求。刘洪厅长在厅党组会和全体公务员会议上提出，要贯彻落实李容根副省长的讲话精神，加强班子和队伍建设，为全省民政系统做表率，树立民政干部新形象，向厅领导班子和厅机关全体干部职工提出了“四项要求、做四有干部”意见，号召厅直机关全体干部职工要迎接挑战，努力投身到继续解放思想的活动中去；要破解难题，努力投身到争当民政工作实践科学发展观的排头兵活动中去；要迅速行动起来，积极投身到抗震救灾捐赠工作中去。     

省政协机关举办处级干部研讨班

5月26日上午，省政协机关处级干部“学习贯彻习近平总书记系列讲话和党的十八届三中全会精神”研讨班举行开班式。党组成员、秘书长郭大建出席开班式并做动员讲话。他强调指出，一要充分认识这次集中培训的重要意义。     

着力净化干部“三圈”加强生活作风建设

为深入贯彻中央精神，进一步转变机关作风．金山区区级机关党工委在区级和镇级机关开展了机关干部生活作风情况的专项调查。问卷调查对象为处级干部、科级干部及一般干部各占三分之一，通过对414份《调查问卷》的统计分析，深感着力净化干部“三圈”（生活圈、娱乐圈、交际圈），是加强生活作风建设的主要内容。     

市委副书记、市长韩正为市级机关处级干部作上海经济形势和任务报告

4月21日上午，市委副书记、市长韩正在上海展览中心为市级机关处级党员干部作上海经济形势和任务专题报告。报告会由市委常委、市委秘书长丁薛祥主持。市委副秘书长、市委办公厅主任、市级机关工作党委书记吴汉民，市级机关工作党委副书记王禄宁等出席。市级机关各单位机关党委书记、专职副书记、党委委员、支部书记、处级干部和区级机关处级干部共1000多人聆听了报告。     

政治培训铸忠诚 加油淬火锻利剑——“新时代湖北讲习所(公安)”厅机关处级以上干部学习贯彻党的十九大精神专题培训班成功举办

正2018年5月14日至6月1日,湖北省公安厅举办"新时代湖北讲习所(公安)"厅机关处级以上干部学习贯彻党的十九大精神专题培训班,分3期对470余名厅机关处级以上干部进行了集中轮训。湖北省公安厅党委高度重视此次培训,明确要求突出政治属性,把新时代湖北讲习所(公安)办成全省公安机关的重要思想教育阵地和政治理论传播平台,打造湖北公安工作新名片。副省长、公安厅厅长曾欣带头为培训班授第一课,并以视频形式转播到全省公安机关,     

自治区政府办公厅：竞争上岗收效好

自治区政府办公厅从1999年起，按照民主、公开、竞争、择优的原则，开始探索竞争上岗选拔处级领导干部工作，厅机关竞争上岗工作逐步走上制度化规范化的轨道。2005年以来，厅机关共拿出24个职位（7个处长职位、17个副处长职位）进行竞争上岗，2009年还拿出1个副处长职位面向全区乡镇书记公开选拔，收到了较好的效果。     

省委办公厅认真开展“三查”教育活动

为了认真贯彻落实江总书记关于机要保密工作的重要批示和省委主要领导的有关讲话批示精神,认真做好新形势下的机要保密工作,切实改进机关工作作风,省委办公厅于前段时间,在全厅开展了一次“查思想、查工作、查作风”的“三查”教育活动。省委秘书长、办公厅主任张曦同志亲自在全厅系统处级干部大会上作动员讲话,提出明确的要求。这项教育活动,分三个     

确保局处级干部的“三讲”教育不走过场

最高人民法院党组在搞好自身“三讲”教育的同时，坚持高标准、严要求，认真抓好局处级干部的“三讲”教育，取得了比较好的效果。一、认真分析研究局处级干部队伍现状，有针对性地采取措施院党组为全面了解局处级干部对“三讲”教育的态度和思想认识，专门进行了有针对性的摸底调查。从了解的情况看，绝大部分局处级干部对中央决定开展“三讲”教育的认识是正确的，态度是端正的，但也有少数同志存在一些模糊认识。如，有的认为“三讲”教育主要是院党组的事情，与局处级干部关系不大，自己只是学学文件，给党组提提意见，没有作好认真撰写…     

公开选拔处级领导干部的探索

为拓宽选人用人渠道,优化干部队伍结构,打造一支高素质的领导干部队伍,近年来,北京市崇文区面向全区党政群机关、企事业单位公开选拔处级领导干部,使一批德才兼备的优秀人才脱颖而出,走上了领导岗位。基本做法     

竞争性选拔干部的一次积极探索——自治区高级人民法院机关处级领导职位全面实行竞争上岗的做法

<正> 自治区高级人民法院党组积极探索完善竞争性选拔任用干部方式,有效提高了选人用人的公信度。今年上半年,通过对141名竞争机关处级领导职位的干部进行报名资格审查、笔试、面试、民主测评、组织考察、党组讨论决定、任前公示等各项程序的规范实施,有74名干部走上了机关处级领导岗位。这次竞争性选拔任用工作,涵盖了自治区高级人民法院机关内设机构所有处级领导职位,呈现出"干什么、考什么",中层干部全职位竞争上岗的特点。在职位设置上,突出职业岗位;在试卷命制上,增强了考试的针对性;在竞争     

大力推进人大机关干部队伍建设

仲春季节，万物复苏，一切充满希望。4月18日，市人大常委会机关召开处级以上干部学习讨论扩大会议，就进一步营造“三干”氛围，大力推进机关队伍建设进行专题研讨。会议由常委会副秘书长、办公厅主任、机关党委书记唐国才主持。常委会秘书长孙运时，副秘书长朱言文，机关局级干部，处级领导干部，事业单位负责同志和挂职干部等60多人参加会议。     

自治区发展和改革委：创新干部考察评价方法

2010年以来，自治区发展和改革委员会积极探索并试行机关处级领导干部选拔考察“四维一体”的考察评价方法，量化德、能、勤、绩、廉等评价要素，实现了干部考察评价从定性向定量、从模糊到较准确的评价转变，丰富了干部考察形式，增强了考察工作的客观性、准确性，提高了选人用人质量。     

首次向社会公开招聘 处级领导干部划上句号

经市人大党组会议讨论决定．根据考试成绩．共有4名同志通过此次公开招聘．走上市人大机关处级领导岗位．其中：1名同志担任教科文卫委员会办公室主任、1名同志担任财政经济委员会办公室副主任2名同志担任外事处副处长。     

市总工会开好处级干部民主生活会

2003年第四季度，市总工会直属机关党委围绕党组对市总党风廉政建设的要求，部署市总各直管单位党组织、机关各部室党支部召开了一次处级领导班子、领导干部民主生活会．在为期一个半月的时间里，各直管单位党组织、机关各部室党支部按照通知要求，认真制定实施方案，组织理论学习和党纪     

赣州市开展干部竞争上岗

江西省赣州市6个民主党派、工商联联合开展了机关中层干部竞争上岗工作，在民主党派、工商联机关干部人事工作中引入竞争机制，进行了一次大胆的尝试和实践。经各党派、工商联座谈协商，决定将空缺的14个职位在各机关内部实行干部竞争上岗。七单位共有12人报名参加了其中6个职位的竞争。经过资格审查、笔试、面试、竞职演说、民主测评和组织考察等程序，6人在竞争上岗中脱颖而出，走上了中层领导岗位。通过这次竞争上岗工作，进一步增强了机关干部队伍活力，提高了机关工作效率；初步构建了干部竞争激励机制，对机关干部能上能下和优秀人才…     

拓展领导干部能下能出的运作机制

为认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步深化干部人事制度改革，上海市徐汇区从区域功能定位、产业结构调整和加强人才工作的新要求出发。对党政领导干部能下能出的工作机制进行了积极的探索。2002年以来。60余名处级领导干部从领导岗位上顺利地退出，一批年轻干部走上了处级领导岗位．使全区40岁以下处级干部较大幅度地上升，所占的比例已经从2001年的4．3％上升到如今的11.6％。处级领导干部队伍的年龄、知识结构和能力水平有了显著的改善和提高。     

上海市机关事务管理局积极组织机关事务管理职业资格处级干部培训

为整体提高干部综合素质和能力，建设一支政治上靠得住，工作上有真本事，作风过得硬的高素质干部队伍，根据《上海市机关事务管理职业资格暂行规定》，全局积极组织处级干部参加上海市机关事务管理职业资格考前培训。     

把“主人”地位凸显出来

春节将至，为切实帮助困难群众，让他们能过一个温暖年，2005年12月26日上午9时，省人大常委会机关“献爱心送温暖”捐赠仪式在省人大常委会机关二楼圆厅举行。