“三讲”到基层是加强干部队伍建设的有效举措

去年以来 ,天津铁路分局党委借鉴县处级干部开展“三讲”教育的经验 ,针对基层站段领导班子的现状 ,把“三讲”教育延伸到基层 ,以严肃认真、一丝不苟的态度 ,在分局４２个运输生产主要站段和公检法单位开展了“三讲”教育工作。情况表明 ,“三讲”到基层 ,使基层领导班子和干部队伍建设有了明显加强。一、把“三讲”教育延伸到基层是非常重要的课题在处级以上干部开展“三讲”教育过程中 ,我们认真对基层站段作了分析 ,铁路单位站段这个层次 ,处于承上启下的位置 ,地位十分重要。如果这个基础打得不牢 ,各项工作就失去了根基。基层领导干部…     

中央社院举行“三讲”教育动员大会 赵广、李佐民同志发表重要讲话

【本刊讯】中央社会主义学院“三讲”教育动员大会于１０月２５召开，全院党员、干部和离退休老同志出席了大会。院党组副书记、“三讲”领导小组组长赵广同志作动员报告，中央统战部联系工作小组组长李佐民同志发表重要讲话。赵广同志在报告中说，按照中央统战部关于系统单位开展“三讲”教育的安排和要求，我院的“三讲”教育将从今天开始，集中两个月左右的时间进行。根据院党组、院“三讲”教育领导小组和部联系工作小组研究的意见，今天召开全院动员大会，部署我院的“三讲”教育工作。为了指导、帮助系统单位搞好“三讲”教育，中央…     

国管局召开党组“三讲”教育工作总结大会

６月２３日，国管局召开党组“三讲”教育工作总结大会，党组书记、局长焦焕成及党组成员唐树杰、高全立、吕世光、寻寰中、高翔，中央“三讲”教育国管局巡视组组长刘伯文及巡视组成员，局机关处以上干部、直属事业单位中层以上干部、部分老局长、离退休干部局各党支部书...     

边整边改,确保“三讲”教育质量——人事部“三讲”教育由思想交流、开展批评阶段转入整改阶段

在“三讲”教育中,“自我剖析、听取意见”阶段既是对思想发动和学习成果的检验,又是开展批评和自我批评、进行整改的前提和基础,是确保“三讲”教育不走过场的关键环节。半个月来在中央驻部巡视组的直接指导下,人事部党组成员和司处级干部,从查找党性党风方面的问题入手,采取自己查、群众帮、领导点的方式,认真查找问题,深入进行剖析,较好地完成了这一阶段的任务。回顾这段工作,主要有以下几个特点:广泛征求群众意见,认真分析突出问题。为了找准存在的突出问题,在第一阶段,党组采取多种形式广泛征求了群众意见,对群众意见,党组高度重视,连…     

“江苏人事改革与发展”优秀调研成果评选揭晓

根据省委省级机关处级干部“三讲”教育动虽会议的部署，省人事厅从5月16日开始，用一个月左右的时间，在厅机关处级干部和省级机关管理干部学院领导班子、领导干部开展以讲学习、讲政治，讲正气办主要内容的党性党风教育。     

以“三个代表”为指导 巩固和扩大“三讲”教育成果

目前，县级以上领导班子和领导干部集中“三讲”教育基本结束。如何按照“三个代表”的要求，认真总结集中“三讲”教育的成功经验，延伸“三讲”范围，丰富“三讲”内涵，使“三讲”教育经常化，是一个值得认真研究和探索的问题。 一、各级党委，尤其是组织部门要树立长期抓“三讲”的思想 目前，在部分干部的思想中有一种错误的认识。就是认为“三讲”结束了，该松口气，缓缓劲了。一些领导干部也认为自己好不容易过了关，这一下，万事大吉，高枕无忧了。这是一种十分错误的思想，虽然集中的“三讲”教育结束了，但“讲学习、讲政治、讲正…     

徐州市政协组织开展“三解三促”活动

近日,徐州市政协认真组织机关处级干部下基层"三解三促"活动。一是认真制定方案。市政协党组召开会议专题研究,成立机关"三解三促"工作领导小组,并制定了切实可行的工作方案。二是迅速动员部署。召开机关处级干部下基层"三解三促"活动动员会,传达学习省市有关     

组织“三讲”教育“回头看”工作

本刊讯　按照全国第三次“三讲”教育工作会议的要求 ,国管局党组决定 2 0 0 0年 2月份集中时间开展“三讲”教育“回头看”工作。“回头看”活动的内容 :一看整改措施是不是得到落实。二看“讲学习、讲政治、讲正气”的自觉性是不是有了明显提高。三看与“法轮功”邪教组织的斗争是不是有力。这项工作分四个步骤实施 :(一 )深入学习。特别是要深入学习江泽民总书记在中纪委四次全会上的重要讲话和关于加强思想政治工作的重要批示 ,学习胡锦涛同志在全国第三次“三讲”教育工作会议上的重要讲话和会议精神。 (二 )认真自查。局党组和各单位…     

“三讲”教育也是党外干部的必修课

目前中共全党正在用整风精神开展的以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性教育，是深人学习邓小平理论，切实贯彻十五大精神的重大举措，对党的建设、干部队伍的建设将有着极其重要的现实意义和深远的历史意义。按照党中央的规定，在“三讲”教育中，对党外干部不做具体要求，然而，在认真阅读了“三讲”教育的文件、读物和总书记在“亡·一”座谈会上的讲话后，我深深体会到，“三讲”教育也是党外干部的必修课。我作为一个民盟盟员，一名党外干部，我确信，我们这些党外干部，也非常需要接受教育，民主党派也要讲学习、讲政治、讲…     

信息直通车

汝城县聘请义务监督员 为加强对科级领导班子和领导干部的监督，全面反映领导干部“八小时”内外的情况，最近，汝城县聘请了10名处级离退休老干部为义务干部监督员，并赋予义务干部监督员“三权”：情况调查权、处理建议权、协助检查权。其职责是了解和反映领导干部政治思想、干部作风、廉政建设等方面的情况，重点是了解和反映领导干部“生活圈”、“社交圈”的情况，为县委使用干部提供有力依据。（肖文炳）蓝山县对军转干部实行“三优先” 近年来，蓝山县认真做好军转干部的安置工作，对军转干部实行“三优先”。一是优先考虑个人意愿。…     

“三讲”的变味

“三讲”，讲学习，讲政治， 讲正气。“三讲”在全党范围开展以来，对于干部的思想和精神状态，对于反腐倡廉的正义事业，对于提高党政机关的效率，对于实际的各项改革、建设和各项工作，都是一个巨大的推动。 然而，现实生活中往往也有一种现象任何好的正确的东西──路线、方针、政策、规定、部署、活动，都有个别地方和个别人来歪曲、利用，使之变味。变“三讲”为“误事” 新近碰到几件事，令人十分恼火：找县、市的主要领导、大机关的处级干部办公事，得到的回答常常是：“正‘三讲’呢，封闭活动，找不见！”“那你们机关有值班的吗…     

天津石化公司党委在“三讲”教育中 抓好四个环节 提高四个水平

天津石化公司党委在提高全体干部“三讲”教育认识的基础上,要求厂处级以上领导干部以高度的政治责任感,坚决按照中央的精神,在抓好四个环节,提高四个新水平上狠下功夫。 抓好四个环节是: 一是抓好“三讲”教育和“创新”意识大讨论这个环节。公司党委要求主要领导干部,以高度的政治责任感,实现全体职工、特别是厂处级以上领导干部的知识创新、思想创新、工作创新这个目标,进而推动公司的生产、建设、改革和发展工作。     

抓好关键环节,确保县级“三讲”质量

当前，省部级“三讲”教育已基本告一段落，地厅级有的已经搞完，有的正在进行，县级“三讲”教育将全面铺开，如何确保县级“三讲”教育的质量，保证不走过场，以达到预期目的，是当前各级党组织需要认真研究和对待的大问题。根据中央文件精神和试点单位的经验，我认为必须切实抓好以下环节：一、搞好发动，切实在统一认识上下功夫确保县级“三讲”教育质量，首先要充分认识在县一级深入开展“三讲”教育的必要性和重要性。应该说大多数领导干部对此是有一定认识的，态度是端正的，但也确有一些同志对此存有一些错误认识。有的认为，“三讲…     

焦焕成同志在国管局专题教育党课上强调自觉践行“三严三实”要求努力做“三严三实”的好干部

5月28日,国管局举办“三严三实”专题教育党课报告会,国务院副秘书长兼国管局局长、党组书记焦焕成讲专题党课.局党组成员、副局长李宝荣主持报告会.局党组各同志,局机关副处级以上党员领导干部,局属服务经营单位领导班子成员参加报告会.焦焕成同志结合机关事务管理实际,梳理分析了“三严三实”提出的时代背景,系统解读了“三严三实”的科学内涵和基本要求,认真查找了“不严不实”问题的具体表现和严重危害,明确提出了践行“三严三实”的标准规范和实践要求,强调党员干部特别是各级领导干部,要自觉落实“三严三实”要求,争做信念坚定、为民服务、清廉干净、苦干实干、勇于担当、忠诚老实的表率.     

中央社院开展“三讲”教育取得较好成效

〔本刊讯〕　按照中央统战部的统一部署和要求 ,中央社院从 1999年 10月 2 5日开始的以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风教育活动 ,在中央统战部系统单位“三讲”教育领导小组的领导和部联系工作小组的具体指导下 ,经过全体干部群众的共同努力 ,基本上完成了中央〔1998〕17号文件规定的各项任务 ,取得了较好的成效 ,达到了预期的目的。 3月 2 9日 ,召开“三讲”教育总结大会 ,院党组副书记、常务副院长赵广同志代表院“三讲”教育领导小组作总结讲话 ,部联系工作小组组长李佐民同志作重要讲话。至此 ,中央社院集中开展“三讲…     

建立防范机制 规范管理行为

国管局房地产管理司承担着中央国家机关房地产管理工作 ,管投资、管项目、管房产 ,手中握有一定的实权。因此 ,加强廉政建设 ,建立防范机制 ,规范干部的管理行为 ,是我们需要认真对待和解决的重要课题。以学习教育为基础 ,提高干部政治素质和廉政意识房地产管理司多年来一直坚持每周一次的政治、业务学习制度 ,廉政建设是一个重要内容。去年 ,我司按照局党组和局机关纪委的统一部署 ,以加强廉政教育和党性教育为重点 ,开展了形式多样的学习教育活动。一是学习文件精神 ,了解政策规定。司党支部组织干部认真学习“三个代表”重要思想 ,传达了…     

建立和完善＂五项制度＂着力做好党外干部工作

近年来，江苏省句容市在培养、锻炼、选拔党外领导干部工作中，建立完善并认真落实“五项制度”，使党外干部工作取得了明显成效。全市政府党外领导干部必配部门全部配备到位，目前共拥有党外干部22名，其中处级5名，镇局级17名，并先后向外输送了3名副处级党外领导干部。     

竞争性选拔干部的一次积极探索——自治区高级人民法院机关处级领导职位全面实行竞争上岗的做法

<正> 自治区高级人民法院党组积极探索完善竞争性选拔任用干部方式,有效提高了选人用人的公信度。今年上半年,通过对141名竞争机关处级领导职位的干部进行报名资格审查、笔试、面试、民主测评、组织考察、党组讨论决定、任前公示等各项程序的规范实施,有74名干部走上了机关处级领导岗位。这次竞争性选拔任用工作,涵盖了自治区高级人民法院机关内设机构所有处级领导职位,呈现出"干什么、考什么",中层干部全职位竞争上岗的特点。在职位设置上,突出职业岗位;在试卷命制上,增强了考试的针对性;在竞争     

第一责任人要切实履行责任——七谈深入开展“三讲”教育

党委（党组）书记切实负起第一责任人的责任，是“三讲”教育取得成效、不走过场的关键，也是被试点和第一批开展“三讲”教育单位的实践所证明的一条基本经验。不论一个单位的情况有多么复杂，只要党委（党组）书记带领一班人，坚决贯彻中央的部署和要求，思想认识和工作...     

坚持“四个贯穿始终“搞“三讲“

我部“三讲”教育于去年年底顺利结束。回顾全过程,我们感到,要保证“三讲”教育顺利进行并取得较好效果,关键在于部领导班子和成员坚持以认真自觉的态度,做好“三讲”教育