配好用好“政治干事”

新形势下如何做好干部职工的思想政治工作,江西省丰城市粮食局党委20年来的一贯做法是坚持给每个基层党组织配好用好“政治干事”。为了有效地指导“政治干事”的工作并加强对他们的管理,局党委采取三条措施:一是明确职责任务。党委给“政治干事”规定八项职责任务,并     

当好干事必须强化五种意识

干事，在领导机关，他是一个“基层老百姓”，但相对于下级单位来说，干事又是领导机关职能处室的“小领导”，领导的一些重要指示、重要任务和日常事务往往由干事来贯彻、落实；基层的一些意见往往由他转达、呈报。因此，要当好一名“能干事、会干事、干好事”的干事，必须强化五种意识。     

想干事敢干事会干事干成事

当前，在实施工业强省战略和城镇化带动战略的背景下，在全力推进我省工业加快发展的热潮中，全省工业战线广大干部更应该统一思想、集中心思、凝聚力量，围绕“加速发展、加快转型、推动跨越”这一主基调，营造干事创业的良好政治生态环境，做到“想干事、敢干事、会干事、干成事”。     

“干事”容易“干净”难

有位领导讲过这样一句话:“领导干部一定要绷紧两根弦:一是依法办事,干事创业;二是廉洁自律、干干净净。”此话一针见血,将问题说到要害上了。当领导干什么?说到底,就是“干事”。如今,不干事的领导有没有?不能绝对说没有,但凡当领导的,都想干事,这是领导的“本分”。凡当领导的,也都是通过“干事”来体现为人民服务的。沈阳腐败大案之中慕绥新的“政绩市长”之称是从哪儿来的?应该说,是从“干事”中“干”出来的;原云南省省长李嘉廷、原河北省省委书记程维高的大权高职从哪儿来?客观地说,是他们都曾拥有过光辉的一面,也都曾辛辛苦苦、踏踏…     

当好干事必须强化五种意识

干事,在领导机关,他是一个“基层老百姓”,但相对于下级单位来说,干事又是领导机关职能处室的“小领导”,领导的一些重要指示、重要任务和日常事务往往由干事来贯彻、落实;基层的一些意见往往由他转达、呈报。因此,要当好一名“能干事、会干事、干好事”的干事,必须强化五种意识。一、必须强化服从意识。服从是干事最起码的角色意识。一个机关好比一辆汽车,领导就是汽车的发动机和方向盘,干事就是车轮子。也就是说,干事是领导决策的坚定的执行者和坚决维护者。干事在执行领导决策中的创造性,只能是艺术上的和形式上的创造和丰富,而不是内容…     

想干事 会干事 干成事

“想干事，会干事，干成事”是一种境界，一种精神，一种能力．一种作风。思想政治工作要大力营造这种氛围，重在提升其境界，弘扬其精神，发扬其作风，充实其要素。     

领导干部要用心想事用心干事

干事创业是领导干部的首要职责和核心任务，不想干事创业就是失职，不能干事创业就是无能，不能干事创业就是无为。要干事创业就必须“用心”，用心不仅仅是一种态度，更是对事业的一种精神；用心，不仅是一种方法，更是一种境界。作为领导干部，能力固然有所差别，但差距多大，能否成事，关键看是否用心。当前，某些单位和干部对上级部署的工作落实不力，     

营造干事创业的和谐环境

全市开展的“解放思想、干事创业、科学发展”大讨论活动．要求全体干部从思想观念、体制机制、精神状态、工作作风和领导水平方面，提高我们为民执政的能力．最基本的还是要解决“干事创业”的问题。增强“干事创业”的意识，并付诸行动．需要广大党员干部的主观努力，也需要有个客观的环境和氛围。没有一个良好、和谐的工作环境，干事的“膀子”就甩不起来．“步子”也休想迈开。     

一要干事 二要干净

一次干部会上,有位领导被请作“指示”,这位领导同志说:“指示谈不上,但今天在座的大小都是干部,我有两句话与大家共勉:干部干部,关键要实干,一要干事,二要干净。”这位领导的话虽不多,却赢得了大家热烈的掌声。一要“干事”,二要“干净”,简单明了,具体实在.入耳入脑,让人深受教益。先说“干事”。所谓要“干事”,就是要勤政。当官不为民“干事”,不如回家歇着去。身为人民公仆,在位就要谋政事,理当立足本职,爱岗敬业,勤于思考,勇于实践,脚踏实地,埋头苦干。“干事”还有层含义是要干好事,就是要     

努力建设一支干事创业的干部队伍

构建社会主义和谐社会，一个关键环节是努力建设一支干事创业的干部队伍，形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层。建设干事创业的干部队伍，就是要广大干部特别是领导干部树想十事之理想，练会干事之本领，“建十成事之业绩”。     

打开干事创业的广阔空间

好的政治生态，防止的是“劣币驱逐良币”的逆淘汰，保证的是“干事者得利、有为者有位”。一系列针对党员干部和党政机关的改革举措，不是让公务员不好当了，而是让贪官不好贪了，让庸官不好混了，让恶官不好逞凶了——而想干事创业的人，迎来了广阔空间。     

希望在贵州——贵州：倡导“想干事、能干事、干成事”

省委、省政府主要领导一再强调。贵州在“硬件”上比不过别人，必须在思想作风、精神状态等“软件”上下硬功夫。为了实现贵州历史性跨越的目标。实现经济社会又好又快地发展，贵州对各级领导于部在工作作风、精神状态、业务素质等方面提出了更高的要求，着力建设一支“想干事、能干事、干成事”的富民兴黔队伍。     

用机制创新激励领导和团队干事创业

一商集团党委以“解放思想、干事创业、科学发展”大讨论为契机．深入落实张高丽书记“加强领导班子建设．造就奋发有为、干事创业的干部队伍”的要求，借鉴先进地区先进经验，发挥班子建设自身优势．加大以机制创新激励企业领导团队干事创业的探索。     

如何创建“想干事、能干事、干成事”的领导班子

努力建设一支“想干事、会干事、干成事”的干部队伍．是加强党的执政能力建设．努力提高领导班子“五个能力”、“三个水平”的重要举措。想干事是前提，会干事是方法，干成事是目的。三者始终贯穿着一个理念．就是实干；紧紧围绕着一个目标，就是发展：充分体现着一个取向，就是为民。     

营造干事创业环境促进铁路加快发展

如何营造想事干事成事的良好环境，给想事的人提供机会、给干事的人提供舞台、给成事的人提供位置，是青藏铁路公司面临新形势的要求，迫切需要深入思考和研究解决的重要课题。     

在求真务实中干干净净干事

胡锦涛总书记指出：“求真务实，是我们党的思想路线的核心内容，是党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格。”进入新阶段，党中央又发出了领导干部要切实转变作风，干干净净干事的号召，这既是对各级干部的要求，也是对各地推动经济社会跨越式发展的要求。     

干事创业干部要干风清气正作风要实

良好的政治生态环境是经济社会发展的最大优势。 按照“加速发展、加快转型、推动跨越”主基调要求，必须营造干事创业、风清气正、勤政廉政的良好政治生态环境，努力做到“发展要快、风气要正、作风要实、干部要干”。     

努力建设干部创新干事的动力机制

“创新干事文化”理念是对干事文化的创新．核心还是干事，前提是要开拓创新，不再是一般意义的干事，而是要推动所干事业适应新形势、开辟新思路、制定新措施、创造新成果、赢得新发展。政治路线确定之后干部就是决定因素。干部特别是各级领导干部是创新干事的主体．如何激励干部特别是各级领导干部创新干事，如何建立健全完善的干部创新干事的动力机制，成为形成创新干事文化的关键环节。     

转变作风，不断践行干干净净干事

干干净净干事是永葆共产党人先进性、不断推进党的建设新的伟大工程的重要举措。我们必须充分认识干干净净干事的必要性和紧迫性，打牢思想政治基础，努力做到干干净净。我们必须牢记使命，在保证不出事中奋力干事，完善制度，创新机制，不断推进自律与他律的有机结合。     

干事要努力

正习近平总书记曾勉励广大青年:"前进要奋力,干事要努力。""干事要努力",一句朴实得不能再朴实的话,饱含着以习近平同志为核心的党中央对青年一代的殷殷嘱托和深情厚望。干事要努力,事业靠努力。努力是一种工作态度、一种精神境界。世界上的事,都是努力奋斗的结果。事实一再