想干事 会干事 干成事

“想干事，会干事，干成事”是一种境界，一种精神，一种能力．一种作风。思想政治工作要大力营造这种氛围，重在提升其境界，弘扬其精神，发扬其作风，充实其要素。     

谈干事创业

党的干部特别是领导干部．是党的事业的骨干，是改革开放和全面建设小康社会这个伟大事业的组织者和指挥者，担负着谋求本地区、本行业、本部门持续、快速、协调、健康发展的重大使命新形势下．领导干部只有大力弘扬求真务实精神，不断强化干事创业、干净干事的意识，在想干事、会干事和干成事上下功夫，以良好的作风和卓有成效的工作，带领广大群众不断开创各项工作新局面．才能回报党组织和人民的信任和重托。     

想干事敢干事会干事干成事

当前，在实施工业强省战略和城镇化带动战略的背景下，在全力推进我省工业加快发展的热潮中，全省工业战线广大干部更应该统一思想、集中心思、凝聚力量，围绕“加速发展、加快转型、推动跨越”这一主基调，营造干事创业的良好政治生态环境，做到“想干事、敢干事、会干事、干成事”。     

想干事能干事干成事是干部的职责所系和价值所在

事业成败,关键在人,根本在干。宁夏出台《关于激励干部想干事能干事干成事的若干意见》,树立良好的用人导向,让想干事的有价值感、能干事的有成就感、干成事的有获得感,充分激发广大干部干事创业的内生动力,为振奋精神、实干兴宁提供了制度保障和人才支撑。推动干部想干事、能干事、干成事,需要解决好干部的思想、能力和魄力问题。保持提升＂想干事＂的动力。思想是行动的先导。想干事是一种思想自觉、工作责任和价值追求,是干成事的前提和基础。只有有了思想自觉,干部才会有干事的动力,     

希望在贵州——贵州：倡导“想干事、能干事、干成事”

省委、省政府主要领导一再强调。贵州在“硬件”上比不过别人，必须在思想作风、精神状态等“软件”上下硬功夫。为了实现贵州历史性跨越的目标。实现经济社会又好又快地发展，贵州对各级领导于部在工作作风、精神状态、业务素质等方面提出了更高的要求，着力建设一支“想干事、能干事、干成事”的富民兴黔队伍。     

“干事”是公务员精神的重要体现

崇尚实干、尊重实干、呼唤实干是公务员精神的重要体现．具有鲜明的实践品格。公务员精神．最终要通过公务员是否想干事、会干事、多干事、干成事体现出来。     

想干事 敢担兰

党员干部要有守有为、敢于担当。对于年轻干部来说，从想干事看得到思想意识有担当，从能干事看得到能力素质有担当，从干成事看得到工作成果有担当。     

努力建设一支干事创业的干部队伍

构建社会主义和谐社会，一个关键环节是努力建设一支干事创业的干部队伍，形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层。建设干事创业的干部队伍，就是要广大干部特别是领导干部树想十事之理想，练会干事之本领，“建十成事之业绩”。     

努力建设明大事想干事会干事干成事不出事好共事的干部队伍

正政治路线确定之后,干部就是决定因素。近年来,我们认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和关于干部工作的重要论述,以"明大事、想干事、会干事、干成事、不出事、好共事"为要求,全面加强干部队伍建设。其中,"明大事",就是要求党员干部在任何时候任何情况下,都必须坚定理想信念不动摇、明辨大是大非不糊涂。"想干事",就是在各级干部中倡导凡事首先要想干,只有想干才有希望;不想,则一事无成。"会干事",就是激励干部练就真本事、硬功夫,堪当大任、     

干部干事 永葆先进

在全党开展的以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动,为新时期全面加强党的建设创造了许多新鲜经验。借鉴这些经验,进一步加强干部队伍建设,逐步建立长效激励机制,使广大干部特别是各级领导干部做到想干事、能干事、干成事、不出事,真正成为“     

论想干事能干事干成事

总有一些话语发人深省,总有一些警句被人牢记。 在省第十次党代会上,省委书记石宗源同志在报告中说的一段话,赢得全场的热烈掌声。这段话就是：“让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位”;“反腐倡廉,既要治贪,又要治庸、治懒,坚决反对拿钱不干活、当官不作为。对占着位置不尽责、不干事的,要果断进行调整,绝不能让我们的事业耽误在贪官、庸官、懒官手中。”     

努力造就干事创业干部队伍

威海经济技术开发区始终把干部队伍建设作为推动区域发展的首要任务，坚持以人为本，推动制度创新，切实建立起靠制度管权管人管事的体制机制，树立了想干事、能干事、干成事、不出事的正确导向，形成了“敬业快乐、奉献高尚，敢于负责、迎难而上，只争朝夕、勇创一流”的良好风气，有力地推动了全区经济社会全面协调快速发展。     

十么是领导干部的开放能力——“解放思想、扩大开放”系列评论之五

领导干部的素质和能力，决定重庆开放的力度和发展的速度。作为领导干部，如何才能适应并有效地推进重庆大开放？薄熙来同志指出：一要有开拓精神，“想干事”；二要有科学态度，“会干事”；三要有操作能力，“干成事”。     

如何让领导干部想干事、能干事、干成事——领导干部成长成才的三重维度

习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话指出:“不断严密党的组织体系,着力建设德才兼备的高素质干部队伍”,以“确保我们党在世界形势深刻变化的历史进程中始终走在时代前列,在应对国内外各种风险挑战的历史进程中始终成为全国人民的主心骨!”毛泽东同志在六届六中全会上说:“政治路线确定以后,干部就是决定的因素。”如今,中国特色社会主义进入新时代,我们完成了全面建成小康社会的历史任务,正在向着建设社会主义现代化强国的第二个百年奋斗目标迈进。千里之行始于足下,在实现中华民族伟大复兴的征途中,党员领导干部是领路人。那么,如何提高我们的干部队伍素质,让他们想干事、能干事、干成事呢?     

建立健全干部干事创业机制

建立健全干部干事创业机制，有利于激发干部干事创业的热情和内在动力，充分调动广大干部干事创业的积极性和主动性，从而推动经济社会又好又快发展。要通过建立健全干部选拔任用机制、经济保障机制、干部关爱机制、培训提升机制、考核评价机制。营造一个干部干事创业的良好氛围，使广大干部在经济社会发展进程中想干事、肯干事、干成事。     

要“干事” 更要“干净”

领导干部不仅要想干事、肯干事、敢干事,还要会干事、能干事、干成事,特别是对事业要始终保持奋发进取的精神状态,不仅仅是上级推着干、群众推着干,首先是自己要始终充满激情、充满干劲,这样去干事业,才能更加主动、更加自觉。特别是随着市场经济体制的完善和工作职能的转变,"有为"和"无为"     

湖南永州军分区党委——着力创建学习型党委机关

近年来，湖南永州军分区坚持把“建设一支想干事、能干事、干成事、不出事的干部队伍”作为创建学习型党组织的重要任务，着力构建长效机制，创新活动载体，提升了干部的能力素质。     

“干成事”与“不出事”

前不久,笔者在观看一部警示片时听到这样一句话：“领导干部既要干成事,又要不出事。”笔者闻听之后,颇觉这个“干成事”与“不出事”的提法具有很强的现实针对性。“干成事”,这是我们党对领导干部的起码要求,也是每位领导干部自身应具有的“本钱”。否则,不“干事”、不能“干成事”,当一个“昏官”、“庸官”、碌碌无为之官,还有什么资格坐在领导席上?应该说,我们的绝大部分领导干部,都是想干事,也都能干成一些事的。不干事的官不能说一个没有,但为数极少。细细观察、仔细分析一下当今一些领导干部的“干事”,你就会发现,“干事”目的不尽相同。立党为公、执政为民,“干事”为国为民的是绝大多数。但“干事”为自己的提拔、     

“三个维度”增强干事创业本领

正习近平总书记在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上指出,干部特别是年轻干部要提高"七种能力",勇于直面问题,想干事、能干事、干成事,不断解决问题、破解难题。对标"七种能力"强本领,年轻干部要坚持"刀在石上磨,人在事上练",在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干,以知重负重、攻坚克难、抓铁有痕的实际行动,诠释对党的忠诚、对人民的赤诚,争做想干事、能干事、干成事的表率,为党和人民的事业贡献青春力量。     

想干事会干事干成事——参加贵州省第十三期寿光农业产业化培训I班的学习体会

作为一名党员干部，应将想干事、会干事、干成事当成一种精神追求和自觉行动，从而为推进我省经济社会又好又快、更好更快发展贡献力量。