实行党员考核档案制度

东煤１０２公司党委是有１．５万名职工、２５００名党员的施工企业，施工点分布在东北各地。公司党委针对施工队伍点多、线长，党员调动频繁的特点，从１９９７年起，统一印制了《党员管理档案》袋，从党委书记到工人党员每人一个，实行党员考核档案制度，制定了考核档案实施细则，各党支部每月对党员考核一次。在自检互评的基础上，党小组长对党员的功过是非以书面形式写实，由支部评定后，形成综合材料，装入党员考核档案。考核档案每季度转给党员本人一次，针对存在的问题和差距，本人制定出整改措施。组织部门检查考核档案的执行情况。…     

“四维五星”强化党员教育管理

<正>国网通化供电公司党委聚焦党员基本义务、主要工作责任、发挥表率作用，围绕“四讲四有”合格党员标准，建立科学完善的党员考核评价体系，从政治意识、组织生活、履行义务、带头示范、工作业绩、遵纪守法等多方面对党员进行量化积分考核，并结合星级管理机制，对党员实行星级评价，建立党员履职履责“明白账”和党员党性状况“晴雨表”，为新时代加强党员先进性评价管理提供了可行的抓手。     

信息短波

伊煤一矿生产段开展“党员责任区”活动有新招一是在责任区中开展“联、帮、评”活动，并将这一活动做为考核的重点。“联”即每名党员每年至少要联系一名以上的普通群众，同他们一起学习，做他们的思想政治工作，使他们尽快成长为一名积极分子；“帮”即每两名正式党员每年要有重点地培养帮助一名积极分子，进行谈话。交流思想等，使他们端正入党动机，尽快成熟；“评”即每半年组织全体党员在民主生活会上进行互相评议，并把党小组月考核、支部季考核情况及时通报。二是建立党员责任区考核揭示板，并将全段党员的彩照张贴于揭示板，对季度…     

论大学生党员考核评价的七个维度

大学生党员教育管理是高校党建工作的重要内容,根据大学生党员的特点和高校实际,从动态化考核、模块化考核、分类化考核、监督化考核、分级化考核、激励化考核、信息化考核七个维度创新大学生党员考核评价机制,改善现阶段大学生党员入党动机不成熟、后继教育不深入、党员身份不突出、作用发挥不明显等现实问题,推进高校全面从严治党。     

“三卡二制三评”活动

“三卡”即：党员活动卡，记录党员年度参加党员大会、党小组会、上党课以及参加党组织集体活动情况；党员实绩卡，记录党员年度为群众办实事、办好事及突出业绩情况；党员考核卡，记录党员年度目标任务完成情况，及自评、测评、考评情况。     

建立党员先进性考核评估长效机制

保持其产党员先进性的长效机制，主要由思想教育机制、理论学习机制、组织管理机制、党内民主参与机制、联系群众机制、监督约束机制、考核评估机制、奖惩激励机制、完善创新机制等构成。建立党员先进性考核评估长效机制，目的是要把对党员先进性的考核评估纳入制度化建设的轨道．以实现从传统的主观印象评估模式向定性定量相结合的客观科学评估的根本转换。     

勃利县向全县党员发放中国共产党党员证

为进一步加强基层党组织建设，勃利县委组织部召开发放党员证专项会议，就如何做好党员证发放、使用和管理工作做出具体要求，并健全完善了党员信息管理制度等配套制度，有效地保证了发放党员证工作的全面贯彻落实。勃利县为辖区内一万多名党员统一发放了中国共产党党员证。党员证有统一编号，由党员所在的党支部负责填写基本信息，贴有个人照片，各基层党委加盖公章后下发给个人。党员证主要记载党员的个人基本信息、党员流转、参加组织生活、民主评议、党内考核、缴纳党费等情况，作为党员考核评议的重要依据；党员可持证在外出所在地或单位申请参加党组织生活、缴纳党费、行使党员权利和履行党员义务。     

用制度促党员发挥作用

“党员承诺制”，让党员壳出身份，担起责任，党员形象树起来；“服务型党委”，给党员设置岗位，考核评议，踏实服务干起来；“示范型党员”，鼓励党员敢为人先，改革突破，创新发展活起来。     

加强农村党员管理的主要任务有哪些？（接18期）

第四，要加强对农村党员规范化管理。对农村党员实行规范化管理，通过明确目标，落实责任，兑现奖惩，逐步形成一个集党员发展、教育、管理和监督于一体的规范化、制度化管理机制。通过目标管理，实行严格的任期目标和年度目标责任制，定期进行考核，将考核结果存入村党员、干部个人档案，作为评价和使用党员、干部的重要依据，并与经济利益挂钩。     

以考核结果促党员创先争优

西城区环卫中心一队党支部将党员百分制考核与创先争优活动相结合,运用考核结果加强对党员的日常监督管理,帮助党员改正不足,改进工作方法,推动党员充分发挥先锋模范作用。一队党支部从2010年起实施党员百分制考核。     

以考核结果促党员创先争优

西城区环卫中心一队党支部将党员百分制考核与创先争优活动相结合,运用考核结果加强对党员的日常监督管理,帮助党员改正不足,改进工作方法,推动党员充分发挥先锋模范作用。一队党支部从2010年起实施党员百分制考核。     

如何提高党员考核的质量

如何提高党员考核的质量，发挥考核应具有的激励约束作用，笔者认为应从以下方面入手加强考核的基础工作。     

论认证的要素

证据认证对程序公正和实体公正都有着非常重要的意义。然而,我国立法对认证的概念未作明确规定,理论界也未达统一。本文从认证的概念、认证的要素等角度进行论证,深刻剖析了认证的内涵。     

要保持农村党员队伍先进性

保持农村党员队伍的先进性，应在加强领导和发展壮大村级集体经济的前提下，从狠抓教育的针对性和实效性入手，加强党员的发展和管理，进一步完善评优罚劣机制。１．加强领导，加大资金投入。要建立严格的农村党员教育工作领导责任制，实行党员教育日常管理、考核等制度，把对农村党员进行先进性教育活动纳入党建、社会稳定年度考核的重要内容。县（市）委要加大订阅党员教育资料、开展党员教育活动的资金投入，各级政府要把党员教育活动经费纳入县、乡财政预算，按时足额拨付，确保党员教育活动经常开展。２．下大气力解决村级集体经济薄弱…     

建立党员先进性年度测评制度

胡锦涛同志指出：“加强党的先进性建设是加强和改进党的建设的长期任务和永恒课题。”在全党集中进行的先进性教育活动今年上半年就将结束，但是党的先进性建设却需要常抓不懈。先进性教育活动结束后，如何促使党员水葆先进性，这是我们必须认真研究解决的一个重要课题。日前，公务员有年度考核，企业有员工满意度年度测评，其他各行各业的从业人员几乎都有年度考核、测评，这些年度考核、测评虽然也涉及政治思想等方面，但主要针对的是业务工作，还没有对党员的先进性进行年度测评的制度。因此，建立党员先进性年度测评制度，是建立先进性教育长效机制、促使党员永葆先进性的好办法。     

小管理有大学问

2012年以来，邹平县探索实行了“党员先锋积分管理”，运用现代信息技术手段进行精细化管理，实现了党组织管理有抓手、党员争优有动力、考核评价有依据的目标。     

去芜存菁“拔除”不合格党员

“142名”，这是江安县2014年经过党员量化考核登记工作之后，处置的不合格党员人数，其中，暂缓登记、限期改正的不合格党员为125名，劝退的3名，直接除名的有14名。     

城市社区党员教育管理的新情况与苏州的新探索

新形势下的城市社区基层党员队伍发生了很大的变化，传统的党员教育理念、教育模式、管理体制等受到挑战。苏州市在城市社区党员教育管理的组织协调、动态管理、考核奖惩等方面建立的新机制，是对新形势下城市社区党员教育管理的有益探索。     

党建动态

铜陵市:实施社区党员量化积分考核铜陵市从今年起,在全市44个社区推行社区党员量化积分考核管理。根据党员职业和身体状况,将社区党员划分为社区工作者、离退休职工、再就业职工、待业人员(含外出流动党员)和行动不便人员等五种类型。在组织设置上,从以楼幢为主改为以党员类型为主设立党支部。考核内容分为基本要求类、遵纪守法类和发挥先锋模范作用类。“基本要求类”主要考核党员履行义务和行使权利情况,内容包括党员参加组织活动、缴纳党费等方面的情况;“遵纪守法类”主要是考核党员遵守党纪国法和践行“八荣八耻”等方面情况;“发挥先…     

论认证的要素

证据认证对程序公正和实体公正都有着非常重要的意义.然而,我国立法对认证的概念未作明确规定,理论界也未达统一.本文从认证的概念、认证的要素等角度进行论证,深刻剖析了认证的内涵.