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上海市第十次党代会是在全市上下落实"十二五规划",着力创新驱动、转型发展的进程中召开的.俞正声同志代表第九届市委所做《创新驱动、转型发展,为建设社会主义现代化国际大都市而奋斗》的报告(以下简称《报告》).《报告》提出,上海要在今后五年着力实现创新驱动、转型发展,为建设社会主义现代化国际大都市的奋斗目标.《报告》的基本特征可表述为:保持连续性,开创新局面.作为新时期、新阶段的总方针和发展主战略,创新驱动、转型发展是实质和灵魂,也是科学发展观今后五年在上海城市整体发展中的鲜明展示. 相似文献
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李希的"准确把握形势任务着力提升创新驱动转型发展能力"一文指出,今年5月份召开的上海市第十次党代会,以科学发展观为统领,明确提出了今后五年上海创新驱动、转型发展的总体要求,确立了建设社会主义现代化国际大都市的奋斗目标。对"创新驱动、转型发展"的总要求、总方针,我们思想上要深刻领会,行动上要有力贯彻。 相似文献
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《工会理论研究(上海工会管理干部学院学报)》2013,(6):1-2
上海市城乡建设和交通工会围绕市委、市政府提出的“创新驱动、转型发展”的新要求,围绕全国总工会“两个普遍”指导方针,主动适应转型要求,坚持党建指导工建、工建服务党建的主线;深化“当好科学发展主力军、打好创新转型攻坚战”主题实践活动。 相似文献
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《工会理论研究(上海工会管理干部学院学报)》2011,(3):46-46
“当好主力军,建功‘十二五…是当前中国工会的首要任务。上海“十二五”规划提出的“创新驱动、转型发展”更是上海工会的工作重心。无论是创新驱动,还是转型发展,都离不开职工群众的积极性和创造性,而整体提升职工队伍的素质则是各级工会组织的重要使命。如同胡锦涛总书记所说:综合国力的竞争归根结底就是劳动者素质的竞争。如何更加有效地提高职工队伍整体素质, 相似文献
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《工会理论研究(上海工会管理干部学院学报)》2013,(6):52-F0004
2013年,金山区总工会在区委和市总工会的领导下,坚持以党的十八大精神为统领,紧密服务全区中心工作,认真履行工会各项职责,团结凝聚全区广大职工在推动创新驱动、转型发展中发挥主力军作用。聚焦区第四次工代会,明确今后五年工会工作目标。 相似文献
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编者按:当前,转变经济发展方式是我们所面临的全局性问题和重大挑战,十一届人大三次会议通过的《政府工作报告》提出,要大力推动经济进入创新驱动、内生增长的发展轨道。为此,本刊约请多位专家就这一新发展模式的内涵及其实现途径等问题撰文探讨,以期能引起对这一问题的深入思考。 相似文献
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世界经济论坛公布《2011-2012全球竞争力报告》,中国内地凭借宏观经济环境方面的高分排名第26位,自2005年以来逐年上升。此外,报告将中国内地列为"效率驱动型发展阶段"的地区,而排名前列的发达国家已处于"创新型发展阶段"。 相似文献
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徐冠群 《工会理论研究(上海工会管理干部学院学报)》2014,(4):34-35
工会作为社会群众组织,只有在不断地创新驱动、转型发展中,才能更好地服务职工、服务企业。长白地区总工会积极探索实践,创新组织架构、创新联动机制、创新运作制度、不懈攻坚克难,增强了工会活力,闯出了一条在创新中转型发展的工会新路。 相似文献
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王奇峰 《工会理论研究(上海工会管理干部学院学报)》2011,(6):29-30
职工科技创新活动是发挥工人阶级主力军作用,推动创新驱动、转型发展的重要力量。近年来,在各级党委的大力支持下,上海市各级工会积极组织、推动群众性职工科技创新活动的蓬勃开展,取得了丰硕的成果和可喜的成绩,有效地增强了企业自主创新能力。 相似文献
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2011年,上海进入了"十二五"发展规划的开局之年.在今后的五年,上海已确定了创新驱动、转型发展的发展道路.转型与创新,是人类发展的永恒主题.转型与创新也是当代中国出现频率最高的概念之一,因而也成为各省市"十二五"发展规划的重要内容. 相似文献
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改革开放以来,上海民营企业不断发展壮大,已经成为经跻发展的重要力量。上海十二五规划总思路即创新驱动,转型发展。目标之一就是率先提高自主创新能力,因此加快企业自主创新转型升级非常重要。嘉定区民营企业占全区经济总量50%以上,是上海民营企业比重较大的区域。 相似文献
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党的十七届五中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》(以下简称《建议》)。《建议》深刻指出了中国“十二五”发展的国际国内环境,明确提出了“十二五”规划的指导思想、基本要求、奋斗目标、主要任务、重大举措。《建议》中心思想是科学发展、转型发展、和谐发展,对今后五年中国经济社会发展具有重大战略指导作用。 相似文献
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经过三十年的改革开放,上海的产业能级和国际化水平达到新的高度,人均GDP已突破1万美金,标志着上海已进入中等偏上收入城市行列,经济社会由生存型进入发展型,产业结构的优化和经济发展的转型已刻不容缓。为保持上海的持续发展,上海市委、市政府提出了“创新驱动、转型发展”的战略构想。这个战略构想能否成功,人才是关键和根本。只有加快国际人才高地建设,大力引进国际人才,同时促进本土人才国际化,从而优化人才结构,提升人才素质,才能为“创新驱动,转型发展”提供坚强的人才支撑和保障。本文重点围绕引进、培育国际人才,尤其是那些掌握核心技术、处于科学技术前沿的国际战略科学家和领军人才,谈几点思考。 相似文献