国务院办公厅关于印发保障农民工工资支付工作考核办法的通知

正国办发[2017]96号各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:《保障农民工工资支付工作考核办法》已经国务院同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。2017年12月6日保障农民工工资支付工作考核办法第一条为落实保障农民工工资支付工作的属地监管责任,有效预防和解决拖欠农民工工资问题,切实保障农民工劳动报酬权益,维护社会公平正义,促进社会和谐稳定,根据有关规定,制定本办法。第二条本办法适用于对各省(区、市)人民政府及新疆生产建设兵团(以下统称各省级政府)保障农民工工资支付工作的年度考核。     

河南省人民政府办公厅关于印发河南省保障农民工工资支付工作考核办法的通知

正豫政办[2018]6号各省辖市、省直管县(市)人民政府,省人民政府各部门:《河南省保障农民工工资支付工作考核办法》已经省政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。2018年1月19日河南省保障农民工工资支付工作考核办法第一条为落实保障农民工工资支付工作的属地监管责任,有效预防和解决拖欠农民工工资问题,切实保障农民工劳动报酬权益,根据《国务院办公厅关于印发保障农民工工资支付工作考核办法的通知》(国办发[2017]96     

山西省人民政府 山西省军区关于印发山西省基干民兵优待和权益保障办法的通知

<正>晋政发〔2023〕22号各市、县人民政府,省人民政府各委、办、厅、局,各军分区(警备区)、人民武装部:现将《山西省基干民兵优待和权益保障办法》印发给你们,请认真贯彻执行。2023年12月31日(此件公开发布)山西省基干民兵优待和权益保障办法第一章总则第一条为规范和加强我省基干民兵优待和权益保障工作,根据《中华人民共和国国防法》《军队政治工作条例》和《军人抚恤优待条例》,制定本办法。     

上海市人民政府办公厅关于印发上海市保障农民工工资支付工作考核办法的通知

正(2018年9月11日)沪府办发[2018]30号各区人民政府,市政府各委、办、局:经市政府同意,现将《上海市保障农民工工资支付工作考核办法》印发给你们,请认真按照执行.上海市保障农民工工资支付工作考核办法第一条为落实保障农民工工资支付工作的属地监管责任,有效预防和解决拖欠农民工工资问题,切实保障农民工劳动报酬权益,维护社会公平正义,促进社会和谐稳定,根据国务院办公厅《关于印发保     

福建省人民政府办公厅关于印发《福建省保障农民工工资支付工作考核办法》的通知

正闽政办[2018]7号各设区市人民政府、平潭综合实验区管委会,省人民政府各部门、各直属机构:《福建省保障农民工工资支付工作考核办法》已经省政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。2018年1月27日福建省保障农民工工资支付工作考核办法第一条为贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府全面治理拖欠农民工工资问题的决策部署,切实维护农民工劳动报酬权益,根据《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题     

人民论坛杂志、人民论坛网、人民网联合调查:农民工权益保障责在政府

权益保障是农民工最迫切需要解决的问题网络调查问卷设计了5个问题。第一个问题,你认为农民工问题最迫切需要解决的是,排在第一位的是权益保障问题,占37.22%,其次是子女教育问题,占16.67%,就业培训问题     

四川省人民政府办公厅关于印发四川省保障农民工工资支付工作考核办法的通知

正川办发[2018]19号各市(州)人民政府,省政府各部门、各直属机构:《四川省保障农民工工资支付工作考核办法》已经省政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。2018年3月22日四川省保障农民工工资支付工作考核办法第一条为落实保障农民工工资支付工作的属地监管责任,有效预防和解决拖欠农民工工资问题,切实保障农民工劳动报酬权益,维护社会公平正义,促进社会和谐稳定,根据《国务院办公厅关于印发保障农民工工资支付工作考核办法的通知》(国办发[2017]96号)和     

新生代农民工维护权益保障的特征及应对策略

经历代际变迁,新生代农民工已成为农民工群体的一支生力军。与第一代农民工相比,新生代农民工在争取权益保障时,明显具有一些独特的行动特征,这主要表现为:积极主动成为维权表达的新态度;发展型利益成为权益保障的新诉求;自媒体成为权益保障的新手段;集体行动成为权益保障的新形式。针对这些全新特征,为最终实现多方共赢,除在原则上应予以高度重视,还亟需切实尊重新生代农民工的发展型利益诉求,客观评估自媒体的强大技术赋权功能,以及努力寻求协商共赢的相关制度改革。     

依法维护农民工权益 构建和谐就业环境

农民工是当前我国社会经济的结构转换和可持续发展的重要劳动力,正在逐步成为第二、三产业的劳动力队伍的主要组成成员。尽管在各级的重视和各方面的努力下,农民工权益保障状况得到了显著改善和提高,但由于历史观念、社会制度和农民工自身因素等原因,这一部分既有农民身份,又有工人职业的人员,在劳动和社会各方面的权益还得不到充分的保障,严重影响了农民工队伍的成长和企业的发展,进而影响了社会经济和科学发展。为此,笔者结合职业介绍工作,就莆田市农民工权益保障状况进行了有针对性的调查。认为,当前要进一步切实维护农民工权益,构建和谐就业的用工环境,促进社会经济又好又快发展。     

农民工劳动权益保障问题及应对策略探析

我国虽然拥有较为完善的关于劳动权益保障的法律体系,且在农民工落户、住宿、保险等社会待遇方面逐年改善,但农民工劳动权益仍无法得到较好的保障。通过实地走访发现,影响农民工劳动权益保障问题的因素较多。为切实做好农民工劳动权益保障工作,必须从改变农民工自身观念、完善社会保障体系等多方面入手,实现既定措施的落实。     

农民工权益保障的法律机制探析

从法律层面上看,农民工权益保障是不同法律相互影响、共同作用的结果。我国农民工权益保障存在的问题主要在一些社会权益没有明确规定、劳动权益没有得到落实、劳动安全权益不被重视的领域。通过分析农民工权益保障中存在的问题及其原因,文章提出了健全相应法律机制的建议。     

发展不忘农民工

当前,众多企业的发展都离不开农民工。然而,有的农民工付出的辛劳却没有得到相应的尊重。农民工需要社会的广泛关注,农民工的权益需要切实得到保障。作为云南省保山市最大的国有控股冶金企业云南永昌铅锌股份有限公司,在和外包公司合作过程中,充分发挥农民工的积极性,注意尊重和维护农民工的合法权益,受到社会好评。公司先后被评为云南省“思想政治工作先进集体”、“文明单位”、“模范职工之家”、“先进基层党组织”。该公司对待农民工的做法值得很多企业借鉴,云南省保山市思想政治工作研究会就此对该公司进行了专题调研,形成此报告。     

一个退保农民工的自述

为农民工办理养老保险,是保障农民工基本权益,进而解决三农问题的重要举措之一。然而,我国不少地方出现了农民工养老保险参保率低而退保率升高的现象。＂显然,农民工退保损害了农民工权益,使他们晚年无法享受社会保障。当数量庞大的农民工群体面临老无所养的困境时,将成为一个严重的社会问题。＂因此,面对农民工退保现象,我们一方面呼吁有关部门尽早出台《农民工养老保险办法》,另一方面,我们也要呼吁农民工兄弟且慢退保。同时,本刊加大宣传力度,就农民工退保现象深入采访了农民工、企业家、专家学者以及摘编了部分两会代表有关讲话,旨在让农民工了解参保的重要性,明白相关办法正在制定中,转接困难等问题一定会得到解决。请看——     

略论农民工群体的劳动权益保障

农民工群体由于工作强度大、工种危险性高、合法劳动权益屡被侵犯却不知如何维权,常常被视为弱势劳动群体,社会因此十分关注其劳动权益保障。文章从农民工劳动权益保障的现状入手,反思现行法律法规对农民工劳动权利保障的不足之处,提出进一步保障农民工劳动权利的建议。     

农民工队伍为什么不稳定

近几年,福建各级党政部门对农民工权益保障工作十分重视,出台了一系列维护农民工权益的政策措施,取得明显成效,但由于保护农民工权益工作的涉及面广、情况复杂,农民工队伍的不稳定现象普遍存在。不久前,福建省农调队针对农民工的权益保障问题做了一次调查,发现问题的由来并不简单。     

返乡农民工权益保障体系建构研究

返乡农民工是新农村建设的生力军,保障返乡农民工权益对促进其就业、农村经济发展和社会稳定具有重要意义。为此,需要研究返乡农民工的生存状况,根据返乡农民工权益保障的基本需求,借鉴国内外研究成果与实践经验,从我国实际出发系统地建构返乡农民工权益保障体系。     

农民工权益落实遭三大瓶颈

从过去权益保障的落实无人问津,到年关岁末声势浩大的为农民工讨工钱,再到现在为农民工争取合法权益成为常态,农民工权益保障问题日益受到重视。而据了解到,要想真正使农民工权益得到保障落实,仍有诸多瓶颈亟待突破。     

返乡农民工权益保障体系建构研究

返乡农民工是新农村建设的生力军,保障返乡农民工权益对促进其就业、农村经济发展和社会稳定具有重要意义。为此,需要研究返乡农民工的生存状况,根据返乡农民工权益保障的基本需求,借鉴国内外研究成果与实践经验,从我国实际出发系统地建构返乡农民工权益保障体系。     

《劳动合同法》与农民工劳动权益问题

保障农民工劳动权益是我国构建和谐社会和经济社会发展过程中重要矛盾。基于农民工检测调查报告等调查统计资料,分别从劳动合同的签订率、参加社会保险、劳动安全条件、侵害农民工休息权、农民工的组织化程度等方面,对《劳动合同法》视野下农民工劳动权益问题进行了分析,这对于正视当前农民工劳动权益的现实,保障农民工劳动权益具有一定意义。     

云南：出台保障农民工工资省级规章

5月1日，《云南省农民工工资支付保障规定》正式施行。该《规定》是全国第一部专门规范农民工工资支付保障工作的省级政府规章。“三金”制度是《规定》的核心内容，具体包括：建设领域农民工工资准备金制度；农民工工资保证金制度；应急周转金制度。