维护好基层官兵的基本权益

军委胡主席在视察南京军区时指出：“要贯彻以人为本的理念．始终坚持人民军队的宗旨，充分尊重官兵的主体地位和创造精神．维护官兵正当权益．进一步调动官兵的积极性。”按照这一要求．各级党委和机关必须切实维护好官兵的基本权益．尊重他们正当的经济、政治、文化权利，调动其投身部队建设的积极性。     

以人为本强基层打基础

以人为本是科学发展观的本质和核心．官兵是基层建设的主体。树立和贯彻科学发展观，推动基层建设又好又快发展，必须牢固确立以人为本的理念．实现部队全面建设与官兵自身发展的协调统一。     

贯彻以人为本思想要走出三个误区

一、要走出把以人为本理解为以人的物质利益为本的误区。有些单位和领导一讲以人为本 ,似乎仅仅是重视官兵的物质利益 ,改善官兵的物质生活 ,这种理解是片面的。贯彻以人为本的思想 ,不仅要重视和保障官兵的物质利益 ,还应尊重和保障官兵的精神利益 ,做到两者的统一。官兵的精神利益 ,主要是指维护好官兵的名誉权、人身权、休息权、健康权等公民权 ,参与连队建设的知情权、参与权、选择权、监督权 ,以及法律和条令条例所规定的其他合法权益。伴随着改革开放成长起来的青年官兵 ,维护自己人格尊严、民主权利等正当精神利益的渴望日趋强烈。然…     

坚持以人为本——加强精神文明建设的立足点

实现和维护最广大人民的根本利益，既要尊重和实现人民群众的物质利益，也要尊重和满足人民群众的精神文化需求。精神文明建设说到底是做人的工作，必须坚持以人为本，既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。精神文明建设坚持以人为本，在实践中应把握好以下几个方面：     

正确贯彻以人为本要求 积极推进基层战斗力建设

胡主席强调指出：“军队建设贯彻以人为本．要符合军队作为武装集团的特殊性．适应遂行作战任务的要求。要把爱护官兵生命与培育战斗精神统一起来．把关心官兵个人发展与从严治军统一起来．把尊重官兵权益与确保一切行动听指挥统一起来。”这“三个统一”的重要论述．深刻阐明了军队贯彻以人为本的特殊要求．贯彻胡主席重要论述．把握以人为本要求．推进战斗力建设．需要重点把握以下三个方面的问题．     

加强心理疏导 做好预防犯罪工作

坚持执法为民、服务官兵是军队政法工作必须遵循的一项基本原则。新颁布的《预防犯罪工作条例》全面贯彻以人为本理念．提出了加强心理疏导、培养官兵健康人格和良好心理素质的措施要求。近年来，随着训练、施工等任务的持续加重，官兵长期处于大强度、超负荷、连轴转的工作状态中．部分官兵深感身心疲惫．心理压抑．心理承受能力有所减弱．由此产生怕苦怕累和其他心理问题．给预防工作带来了隐患。加强对官兵精神、心理问题的防治和疏导．既有利于提高预防工作质量效益．也是加强部队全面建设．促进官兵健康成长的实际需要。     

大力提高政治军官的人文修养

政治军官肩负着领导和组织部队开展政治工作的重要职责。要履行好职责，政治军官必须在实际工作中贯彻以人为本理念．不断为官兵展现人文关怀、促成官兵全面发展。这就要求政治军官必须具备良好的人文修养。     

在基层建设中要发挥好官兵主体作用

胡主席强调指出．要充分尊重广大官兵的主体地位和创造精神，充分发挥他们在军队建设中的主体作用。作为旅团队领导机关．学习贯彻科学发展观就是要牢固树立以人为本的建军治军理念，充分发挥官兵在部队建设中的主体作用．调动他们建设团队的积极性、主动性和创造性．促进部队建设的全面发展。     

维护战士尊严感 保护战士隐私权

构建和谐军营必须尊重战士、爱护战士．维护战士合法权益。近年来，各级贯彻以人为本的思想，狠抓风气建设，打骂体罚战士、侵占战士利益的现象明显减少。但是。伤害战士自尊心，侵犯战士隐私权的现象还时有发生．程度不同地影响了官兵团结。对这个问题，应该引起高度重视。     

“一线指挥部”要把“以为人本”要求落实到基层建设的各项工作上

旅团“一线指挥部”与基层官兵有着最直接、最密切的联系．贯彻落实科学发展观．把“以人为本”的建军治军理念落到实处．努力促进基层官兵的全面发展．实现好、维护好和发展好基层官兵的根本利益．既是贯彻落实中国特色社会主义理论体系的本质要求．也是增强部队凝聚力和战斗力的现实需要．更是确保军队有效履行历史使命的必然要求。     

以人为本 和谐发展 促进社会公平公正——关于以人为本的探索与思考

胡锦涛同志在党的十八大报告中指出:深入贯彻落实科学发展观,必须要把科学发展观贯彻到我国现代化建设全过程,体现到党的建设各个方面。必须更加自觉地把以人为本作为深入贯彻落实科学发展观的核心立场。要始终把实现好、维护好最广大人民群众根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点,尊重人民首创精神,保障人民各项权益,不断在实现发展成果由人民共享、促进人的全面发展上取得新成效。     

尊重落实官兵休息权

休息权是法律法规赋予官兵的基本权利。尊重和落实官兵的休息权是贯彻条令条例的基本要求，也是实践科学发展观、坚持人本管理理念的具体体现。但调查显示．属于官兵个人休息的时间利用率普遍不高，突出表现为：时间难落实、自主难保障、安排难科学。官兵休息存在的“三难”现象．直接原因是基层安排不科学、工作效益不高，主要原因是各级领导机关的“五多”现象．根本原因是有的领导干部以人为本理念树得不牢．对官兵的休息权重视不够。     

思想政治工作要坚持以人为本

做好宗教工作,关系到能否巩固党和群众的血肉联系．关系到能否最广泛最充分地调动一切积极因素,不断提高构建和谐社会的能力。一、坚持以人为本。当今社会最大的成本是人,最大的资源也是人．而宗教工作的重点就是人。所以对在宗教战线上的思想政治工作者的首要要求,是坚持以人为本,注重人的全面发展。以人为本是为了实现社会的全面进步和人的全面发展。无论发展生产力,发展政治文明,还是发展精神文明．都离不开广大人民群众的实践活动．离不开实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。以人为本就是一切从人民群众的需要出发．促进人的全面发展．实现人民群众的根本利益。新形势下的宗教工作思想政治工作者．只有坚持“以人为本”,才能把人民群众的利益放在第一位：才能     

论以人为本的统一战线

科学发展观的核心是以人为本。统战工作作为党的特殊群众工作和政治工作，归根到底是做人的工作。统一战线贯彻落实科学发展观．首先必须把握以人为本中的“人”和“本”。在当今统一战线范围内，以人为本的“人”，是指统一战线广大成员，包括一切社会主义事业的劳动者、拥护社会主义的爱国者和拥护祖国统一的爱国者：以人为本的“本”．即统战工作的核心理念、价值取向、目标追求和评价标准，就是要把人的因素作为一切工作的重中之重，最大限度地做好得人心、暖人心、稳人心、聚人心的工作，最大限度地发展好、实现好、维护好统一战线广大成员的根本利益，把他们紧密团结在我们党的周围，为实现全面建设小康社会宏伟目标和中华民族伟大复兴而共同奋斗。     

坚持以人为本做好思想政治工作

贯彻落实科学发展观，做好思想政治工作，必须牢牢把握以人为本这个本质和核心，充分尊重官兵的主体地位，竭力满足官兵的正当利益需求，不断促进官兵的全面发展。     

尊重官兵个性 保护和发展官兵的创造力

个性是作为个体的现实人所具有的独特性，是作为主体的个人一些特有的秉性。官兵的创造性品质，主要反映在他们的个性之中。思想政治工作必须坚持以人为本，切实地尊重官兵的个性发展。     

适应官兵需要开展思想政治教育

教育人、培养人、塑造人是思想政治教育的一项重要任务。思想政治教育贯彻以人为本要求，一个重要方面就是要关注官兵成长成才的需要，注重提高官兵综合素质，促进官兵全面发展。     

从抗震救灾精神看军队政治工作必须坚持以人为本

汶川大地震的抗震救灾展示了我党对以人为本的坚定信念和执著追求,也为军队政治工作坚持以人为本提供了新的认知视角.军队政治工作坚持以人为本,必须始终把官兵的全面发展作为根本目标,充分尊重官兵的主体地位和创造精神,引导官兵树立更高的价值追求.     

浅谈新时期消防部队思想政治工作创新作

习近平总书记在广州战区考察时强调，要坚持把思想政治建设摆在部队各项建设的首位，始终保持部队建设坚定正确的政治方向。在当前全党全军学习贯彻党的十八大精神、部队“创一流、走前列”建设发展任务十分繁重的形势下，思想政治工作必须增强科学性，必须创新求变，必须坚持以人为本、官兵至上。努力促进和实现官兵的全面发展和部队战斗力的有效生成。笔者结合新形势下部队思想政治工作实际．谈谈对思想政治工作创新的一些粗浅认识。     

深入贯彻落实以人为本思想 不断推进部队建设创新发展

面对新世纪新阶段我军的新使命和建设发展的新任务、新要求，必须深入贯彻以人为本思想，坚定不移地相信和依靠广大官兵，最大限度地调动官兵的积极性和创造性．不断推进部队建设的创新发展。