谈谈企业党委的保证监督作用

实行厂长(经理)负责制,是我国国营企业领导体制的一项重大改革。改革后,如何正确认识和充分发挥企业党委的保证监督作用,是需要认真研究的一个问题。下面根据我们到试点单位的考察和学习有关文件的体会,谈一些粗浅的看法。一、明确企业党委的地位和作用,是发挥保证监督作用的思想基础厂长负责制,就是厂长受国家委托对企业的生产指挥和经营管理工作统一领导,全面负责。实行厂长负责制的实质和意义,就是要按照社会主义大生产的客观要求和现代     

企业领导制度的一项重大改革

在企业里,我们现行的领导制度是党委领导下的厂长负责制.最近中央决定,在进一步扩大企业自主权的同时,要逐步实行生产经营和行政管理工作厂长(经理、下同)负责制.现在各地正在进行试点,取得经验后,将逐步推开.这是企业领导制度的一项重大改革,是整个经济管理体制改革的一个重要组成部分.正确认识这一改革的必要性,弄清为什么要以厂长负责制代替党委领导下的厂长负责制,以及实行厂长负责制会不会削弱党对企业的领导,会不会和职工参加民主管理发生矛盾,对于统一思想,消除各种疑虑,自觉地贯彻执行党中央的决策,都是十分必要的.     

国有企业资产缘何流失?

当今,一些国有企业的资产流失现象非常严重,其厂长经理对此负有不可推卸的责任。在厂长经理们上任之时即与之签订风险抵押赔偿协议,也许不失为一项好办法。     

国务院办公厅关于全国企业管理干部培训工作领导小组组成人员的通知

各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:对厂长、经理进行新的培训,进一步提高企业厂长、经理的素质,是深化企业改革、搞活企业的一项重要任务。经党中央、国务院领导同志批准,成立全国企业管理干部培     

工作动态

房山区民政局 扶贫工作推出五项新举措 北京市房山区民政局扶贫工作推出五项新 举措。一是开展"百名福利企业厂长帮扶贫困 学生"活动。号召全区100名福利企业厂长每 人每年捐助300-500元,无偿资助一名贫困 且品学兼优的中小学生,完成九年义务制教育; 二是组织贫困人员参加各农经类部门开展的各 种技能培训让他们掌握一技之长,由"输血"     

瞧他们这“一家子”——记重庆建设机床厂厂长陈子升

对陈子升来说,1993年7月30日是他一生中最动感情的日子。这一天,出席重庆建设机床厂第九届职代会第二次代表组长联席会的137位代表,全票通过一项决议:推荐已连任两届厂长的陈子升再次续任厂长。看到一双双信赖的目光,一向硬气豪爽,铁骨铮铮的陈子升,禁不住两眼润湿。他获得过许多荣誉:全国五一劳动奖章,中国军转民十佳企业家,部、省、市劳动模范,省、市优秀企家……。在陈子升看来,这些荣誉都不如全厂职工、家属的信赖耶么使人感到欣慰。是     

一厂二长

报载,武汉市某特困企业为了应付各种外来干扰,设了两个厂长,真厂长全力抓生产,假厂长专门担任应酬。这一高招使濒于破产的工厂崭露生机。小小一个工厂, 接待不胜其烦。刚走一批公仆, 又来几位长官。各方嘉宾不绝, 迎来送往轮番。干扰穷于应付, 想方设法欺瞒。厂长配置两位, 一真一假当班。李逵专抓业务, 全力搞好生产;     

“红”与“黑”的鲜明对照──对部分优秀企业家、全国劳动模范蜕变的思考

在我国的腐败现象中，企业界的一些厂长、经理、总经理、董事长一直是弄潮儿。一方面是他们自身贪污、受贿、生活腐化；另一方面是他们挥霍公款，行贿党政领导干部和国家公职人员。其中，尤以国有企业最为突出。俗话说：“一位有才干的厂长或经理，不依靠群体，搞不好一个厂或一个企业，但如果是一位败家子厂长或经理，一人足以搞垮一个厂或一个企业。”近年来，大多非正常亏损的国有企业，在很大程度上是由这些国有企业的厂长或经理的腐败行为所致。 在国有企业中，定期与不定期地表彰一批批优秀企业家、全国劳动模范之类的先进人物。当他…     

人心似明镜 民意是杆秤

据报载,全国优秀青年企业家——哈尔滨世一堂制药厂厂长刘巍离厂时,近百名干部和职工站在滴水成冰凛冽刺骨的寒风中等候一个多小时,厂长离厂时,30余名经警列成整齐的一队,齐刷刷地向他举手敬礼,院内哭声一片。其景悠悠,其情依依。对刘巍厂长的离任,随着“利税超千万,厂长被免职”的系列报道,揪动着全国千万个人的心,被称之     

坚持厂长用人权与党管干部原则的统一

坚持厂长用人权与党管干部原则的统一中共广州钢铁厂委员会如何坚持厂长用人权与党管干部原则的辩证统一，做到既保证厂长用人权又能坚持党的干部政策，是当前企业党的工作中一个亟须探讨和解决的问题。近几年来，一我们在上级的指导下，不断实践探索，较好地解决了厂长用...     

企业家是一种素质而不是一种职务

面对21世纪的新形势、新变化,中国需要大量的企业家,可中国的企业家是哪培养出来的呢?现在社会上对企业家的概念有错误认识,好像厂长经理就是企业家。实际上企业家是个经济学的概念,它是说明一种素质,而不是一种职务。不是说你是企业家就非得是厂长、经理。     

正确处理企业党政关系的实践与思考

正确处理企业党政关系的实践与思考颜宁［编者的话］自实行厂长（经理）负责制以来，如何处理企业内部的党政关系，一直是一件令人伤脑筋的事情。这方面所提供的成功经验，往往不是厂长“一人说了算”，就是书记厂长一人兼。而这类经验的实行，需要有一个前提条件，那就是...     

“庄稼把式”与“能上能下”

近闻：某乡镇企业的一个厂长带领本乡本土的“泥腿子”们，把一个年产值达300万元、利税达4O万元的企业办得红红火火。后来，企业进行了大规模技术改造，形成了年产值超1亿元、利税超千万元的能力。企业由小变大了，而这位厂长却要求把职务由大变小，他向乡里推举一位招聘的工程师当厂长，而自己执意担任一个分厂长。这位农民厂长说：“我管一个小企业可以挥洒自如，而经营一个亿元企业则力不从心，另请高明利于事业。”随着乡镇企业的异常突起，一大批“庄稼把式”离土不离乡，办起了乡村企业，当上了“芝麻厂”的“头头”。他们工作吃苦…     

出庭作证被扣工资违法吗

我曾在街头目击了一起打斗纠纷案．其中有一人被打致死。法院开庭时通知我出庭作证。我向厂长请假，厂长不同意．理由是生产处于旺季．走一个人会影响企业经济效益。后来法院来做工作，厂长勉强同意了。但我因出庭作证被扣去两天工资。请问．厂长这种做法对吗?     

厂长负责思想政治工作必须做到“四个切实”

<正> 企业法》的正式颁布和施行,给企业厂长提出了一个带普遍性的问题,即厂长究竟怎样对企业思想政治工作全面负责,真正建立起“厂长全面负责,行政干部为主体,政工干部为骨干,政、党、工、团齐抓共管”的新格局?通过对这一问题的实践与思考,我们认为,只有从思想、管理、队伍和内容上把握好“四个切实”,厂长才能肩负起领导企业思想政治工作的重任。一、切实从思想上转变观念企业职工的思想政治工作由过去的党委负责转到现在的厂长负责,决不是一个简单的工作移交问题,作为企业法人代表的厂长,应从思想上切实纠正和转变那种“有了思想问题就     

国有企业要坚持党管干部原则

江泽民同志曾尖锐地指出:“如果认为厂长负责制意味厂长愿意任命谁就任命谁,恐怕是认识上的偏差。有的人拉帮结派怎么办?结党营私怎么办?任人唯亲怎么办?谁来监督,所以,党组织还是要管干部”。实践证明,要治厂,先治党。搞好一个企业,光依赖一个厂长不行;搞垮一个企业,一个厂长足够了。坚持党管干部的原则,是坚持党对国有企业政治领导的重要表现,是发挥国有企业党组织政治核心作用的组织保证。对此,我们要有深刻认识,切实坚持党管干部的原则,建好企业领导班子。 坚持党管干部的原则,必须     

下岗与再就业

朱基在上海当市长时 ,曾经向一批厂长经理提问 ,你们企业到底有多少富余人员 ,第一个厂长回答 ,我厂下岗２０ %,效益不会下来 ;第二个厂长说我厂下岗３０ %效益可能会上去。上海市开过一次大型的理论研讨会 ,有位经理很有水平 ,他说 :“你们天天讲公平竞争 ,我认为公平竞争关     

为“保值才能保职”叫好

报载,最近大连市出台一项新的规定,今后连续3年国有资产不能保值增值的企业,厂长、经理要就地免职,5年内不得担任厂长、经理职务。笔者不禁为这一新规定叫好。江泽民总书记在十五大报告中强调指出:“要建立有效的国有资产管理、监督和营运机制,保证国有资产的保值增值,防止国有资产流失”。大连市将国有资产保值增值和经营     

创业与奉献——记哈尔滨市人大代表、全国“五一”劳动奖章获得者朱明战

1985年,改革的浪潮把朱明战推上厂长的位置。此后,他又当选为哈尔滨市香坊区第九、十、十一届人大代表、常委会委员;1992年,他当选为哈尔滨市第十届人大代表。他不仅是一名好厂长,一名优秀共产党员,而且是一名群众信任的人大代表。艰苦创业香坊冰棍厂是1958年建立起来的一个国营企业。1985年,33岁的朱明战受命于危难之际,当上了厂长。厂房年久失修,机器设备陈     

坚持“四性”是新时期厂长做思想政治工作的有效途径

<正> 作为全面负责指挥企业生产经营活动的厂长,在立足于行政管理工作的同时,怎样做好思想政治工作?这是当前每个厂长面临着的一个严肃课题。实践使我深深感受到,一个称职的厂长,应当是一个优秀的经营管理者,更必须是一个优秀的思想政治工作者。一、坚持“同步性”是解决“一手硬、一手软”的金钥匙江泽民总书记在国庆四十周年讲话中指出:“我们要深刻吸取近几年来物质文明建设和精神文明建设一手硬、一手软的教训,在努力发展物质文明的同时,切实抓好精神文明建设。”就一个企业来说,经济工作和思想政治工作是