关于提高职工代表素质的思考

职工代表的素质如何 ,能否真正履行代表的职责 ,更好地维护职工的合法权益 ,是推进企业民主管理发展的关键 ,也是广大职工最关心的焦点问题。提高职工代表素质一要严把职工代表的入口关 ;二要加强教育培训 ;三要建立激励约束机制。     

加强职工代表队伍建设是提升民主管理水平的有效途径

职工代表的素质直接决定企业民主管理的水平,因此要严格民主程序,选好职工代表;强化教育培训,提高职工代表的综合素质;还要实行述职评议,加强日常管理.     

关于加强职工代表培训与管理的几点感悟

（一）职工代表作用在新形势下已比以往任何时期都更为重要；（二）加强职工代表工作乃是事半功倍之为；（三）职工代表培训管理工作应力求“五结合”和“五个一”。     

职工代表提案工作存在的问题与解决对策

职工代表提案工作是尊重职工代表民主权利、密切联系职工群众的有效途径。针对提案工作中存在的问题,加强职工代表提案工作,要强化责任意识,充分认识提案办理工作的重要性;完善工作措施,不断追求提案办理工作的高质量;明确办理时限,加快办理速度;严格考核监督,切实增强提案办理工作的有效性;大胆尝试创新,积极探索提案办理工作的新方法。     

实行职工代表竞选 深化民主管理工作

实行职工代表竞选制,是把竞争机制引入到职工代表选举过程,提高职工代表的整体素质,保证职工代表大会行使职权的质量和效果,更好地发挥职工代表大会的作用,进而提升民主管理的质量而采取的一项新举措。     

职代会"四化"现象及对策

要提高国有企业职代会质量,必须把握好职工代表结构,办理好职工代表提案,搞好民主评议领导干部,落实好职代会职权.     

深化职工代表政务质询工作 促进企业稳定发展

深化职工代表政务质询工作是践行"三个代表'的重要举措,也是企业健康稳定发展的重要保证.深化政务质询工作不仅要统一思想,提高认识;还要加强领导,规范运行,提高质询议题和办复质量.     

发挥基层职工代表作用的思考

重视职工代表作用发挥，直接关系到民主管理工作的开展，关系到职代会质量。工会组织要注重发挥职工代表在职工代表大会中的作用，尊重职工代表的知情权、参与权和表决权：要搞好职工代表的选拔、培训和考核，建立健全相应的机制，确保职工代表发挥好作用，履行好职责。     

加强职工代表队伍建设的三条途径

职工代表队伍素质关系着企业的民主管理水平。随着政治经济体制改革的不断深化 ,对职工代表参政议政水平提出了更新更高的要求 ,迫切需要加强职工代表队伍建设 ,推进企业民主管理工作的深入发展。为此 ,要严把“入口关”、“培训关”、“考核关’ ,实现职工代表由“资历型”、“表决型”、“松散型”向“资格型”、“议政型”、“紧密型”的转变     

对新形势下有效发挥职工代表作用的思考

正确发挥职工代表作用，对企业民主管理具有重要的推动作用，对维护职工合法权益具有源头维护作用，对企业和谐发展具有积极促进作用。在当前企业民主管理的新形势下，职工代表存在着角色定位认识不够、相关知识和经验不足和履职尽责能力不强等问题。切实发挥职工代表的作用，必须认真抓好代表的选举、培训和考核，全面提高职工代表的综合素质；积极搭建参与平台，丰富职代会闭会期间的职工代表活动；重视发挥职工代表的多方面作用，使职工代表成为助推企业发展的重要力量。’     

职代会、职工代表在民主监督中的作用

职代会、职工代表的民主监督权利是法律赋予的。要充分发挥职代会和职工代表的民主监督作用，必须探索行之有效的形式，同时要实现民主监督的规范化、制度化。     

建立有效机制 保障一线职工代表民主权利

通过教育职工代表提高履职的意识,通过建立素质培训制度、通报反馈制度、责任参与制度和保障协调制度,保障一线职工代表的民主权利.     

基层工会职工代表直选工作初探

直选职工代表是深化企业民主管理、激发基层工会活力的有效措施和途径。直选职工代表能真正体现职工的意愿,优化职工代表的结构,增强工会组织的群众基础,进而能够增强基层工会组织的凝聚力和活力。做好新形势下的职工代表直选工作,需要把握正确的原则,遵循必要的程序,同时要规范完善对直选职工代表的激励、约束机制,提高其整体素质和参政议政的能力。     

关于发挥职代会作用的思考

职工代表大会制度是我国宪法赋予企事业单位职工民主管理权力的基本制度,是职工行使民主管理权力的机构,也是从政治上、制度上落实我党全心全意依靠工人阶级指导方针的重要载体。当前职代会制度建设存在着思想认识不够、形式化和职工代表作用不好等问题,必须适应企业发展的需要,在实践中不断地创新和完善,主要是要规范职工代表大会制度,加强监督制约机制建设,提高职工代表的素质。     

浅析未建工会的企业集体合同签定难的原因

当前 ,集体合同主要是在建立了工会的企业中获得推行 ,在没有组建工会的企业里 ,通过职工代表签定集体合同的现象并不多见。我国劳动关系的不稳定性和集体合同制度的相关规定缺乏操作性是影响通过职工代表签定集体合同的主要制约因素。     

“职工代表恳谈会”与和谐企业建设的探索

“职工代表恳谈会”是企业民主管理的一种新形式。当前，山钢集团逐步完善了“职工代表恳谈会”的运作机制，并促使这一形式逐步成熟。实践证明，“职工代表恳谈会”对于我国的和谐企业构建具有很好的促建作用。     

论加强民主管理与构建和谐企业

加强企业民主管理是建设和谐企业的重要条件之一，而当前企业民主管理工作还存在许多深层次的问题。深化和改善企业民主管理，关键是要加强制度化建设，发挥职代会的载体作用，切实提高职工代表的素质等。     

增强职工代表巡查实效的思考

职工代表巡查是调动广大职工参政议政、维护职工合法权益、深化企业民主管理的有效手段。在实际工作中，要增强职工代表巡查的实效，必须强调计划性、针对性、可行性、务实性。     

用加强职工代表队伍建设来增益民主管理的活力

金耀集团多年来努力用加强职工代表队伍建设来增益民主管理的活力,其主要做法,一是健全职工代表工作制度;二是发挥双引擎驱动的载体作用;三是发挥职工代表的带动作用;四是创新职工代表质询工作。     

高培党校召开庆祝第30个教师节大会

<正>9月9日上午,学校召开庆祝第30个教师节表彰大会。学校领导以及来自学校教学、培训、机关、教辅、后勤板块职工代表和受到表彰的先进集体、先进个人共计260余人参加会议。校党委常务副书记孙志芳主持大会。