武汉大学民主党派组织积极参政议政

河南省商丘市委高度重视党外干部工作。坚持四个到位。一是人才发现到位。一方面通过统战部门、组织部门在干部考察管理中及时发现人才、举荐人才；另一方面，通过开展评选行业标兵、先进科技工作者、优秀党外知识分子等各种活动，推行公开选拔和竞争上岗，使党外优秀人才脱颖而出。二是教育培养到位。把党外干部的教育培养工作列入全市干部培训规划，同时，采取岗位轮换、挂职锻炼等多种形式，让他们在实践中提高组织领导能力和参政议政能力。三是安排使用到位。在市直单位和县（市）区领导班子换届时．坚持同步考虑党外干部的选配；     

商丘:党外干部工作“四个到位”

近年来,河南商丘用"四个到位"做好党外干部工作:一是人才发现到位。一方面通过建立领导干部联系党外人士制度让领导干部选人才;发挥统战部门职能作用推荐人才;组织部门在干部管理中发现人才;各级部门举荐人才。另一方面通过评选行业标兵、先进科技工作者、优秀党外知识分子等各种活动,推行公开选拔和竞争上岗,使党外优秀人才脱颖而出。二是教育培养到位。把党外干部的培养教育工作列入全市干部培训规划,同时采取岗位转换、挂职锻炼等多种形式提高他们的组织领导能力和参政议政能力。三是安排使用到位。坚持在各级领导班子换届中同步考虑党外干部的选配;机构改革中优先安排党外干部;同等条件下优先使用党外干部。四是管理服务到位。通过对党外干部重点联系、定期走访、召开座谈会等方式,及时了解他们的情况并给予及时帮助。同时工作上严格要求。     

切实做好党外干部工作

近几年来,罗山县在党外干部工作上重点强化“三个意识”:基本政治制度意识、党外有人才意识、党外干部同样是党的干部意识。县委组织各级党组织和领导干部深入学习有关党外干部工作的文件精神,使大家提高思想认识,了解有关方针政策。在此基础上,力争“四个到位”:一是领导重视到位。县委把党外干部工作列入重要议事日程,提前考虑,统筹规划。二是后备干部队伍建设到位。县委统战部对全县１３２０名党外干部进行了调查摸底,筛选出３５人,建立了党外后备干部库。三是党外干部选拔任用条件到位。严格按照干部“四化”方针和德才兼备的原则进行推…     

充分发挥"三个基地"作用做好党外代表人士教育培养工作

社会主义学院应充分发挥"三个基地"作用,做好党外代表人士教育培养工作.由于党外代表人士的教育培养不同于党内干部教育培养的特点和规律,社会主义学院的存在和发展是不可替代的.社会主义学院在党外代表人士的培训中发挥着主渠道、主阵地的作用.进一步加强党外代表人士和统战干部教育培养,是新形势下巩固爱国统一战线、坚持和完善我国多党合作制度的内在必然要求,应抓住三个着力点,实现科学发展.     

“五个到位”推动党外干部工作

近年来,蓬溪县坚持五个到位,完善机制,强化管理,为党外干部成长创造有利条件。由于有关各方高度重视,党外干部工作呈现出崭新局面。一、统一思想,领导重视到位一直以来,蓬溪县委把培养选拔党外干部作为干部工作的一     

扎实有序地推进党外干部工作——遂宁市二○○九年培养选拔党外干部情况综述

2009年,遂宁市高度重视党外干部工作,拓宽视野选拔党外干部,创造条件培养党外干部,抓住时机推荐安排党外干部,使党外干部队伍建设迈上了新台阶。一、注重三个到位,为党外干部工作营造良好氛围一是重视到位。市委始终把     

河北邢台 助推党外女干部的成长成才

近年来,河北省邢台市坚持把培养选拔党外女干部作为干部工作的重要内容,纳入干部队伍建设总体规划,按照全面提高、重点培养、大胆使用的工作思路,不断创新党外女干部教育培养和选拔任用机制。     

昆明市党外干部选拔工作迈上新台阶

近几年来,昆明市认真贯彻落实中央和省委关于培养选拔党外干部工作的政策,党外干部选拔工作取得突破性进展。目前,全市共有副县(处)级以上党外干部126人,市政府13个职能部门配备了党外领导干部15名,其中,市发改委、科技局、统计局、卫生执法监督局4个部门配备了党外正职。全市14个县(市、区)政府全部配备了党外副县(市、区)长。市中级人民法院、市人民检察院也配备了党外副院长和副检察长。我们的主要做法和经验是:一、市委高度重视,加强组织领导市委站在贯彻落实科学发展观,实施人才强市战略的高度,把培养选拔党外干部工作作为坚持和完善我…     

狠抓三个环节 认真做好党外干部实职安排工作

培养、选拔党外领导干部是巩固和完善党领导的多党合作这一基本政治制度的一项重要措施。说到底 ,是巩固执政党地位的需要 ,是建设社会主义民主政治的需要 ,是维护安定团结 ,促进经济和社会发展的需要。近年来 ,渝水区委从讲政治的高度 ,坚持把党外干部实职安排工作作为区委一项重要工作来抓。通过抓学习宣传、抓教育培养、抓安排使用 ,使全区党外干部实职安排工作取得了重大突破。一、抓学习宣传 ,统一思想认识思想是行动的先导。认真做好党外干部实职安排工作 ,统一思想认识是关键。为此 ,我们狠抓了学习和宣传。1、抓学习 ,进一步增强各…     

党外代表人士队伍建设应该注意的几个问题——学习全国统战工作会议精神的体会

党外代表人士是统战工作的重点。这次全国统战工作会议特别强调了党外代表人士队伍建设问题,指出,党外代表人士队伍建设的工作原则是:坚持党管干部、党管人才,坚持进步性和代表性相统一,坚持政治教育和实践锻炼相结合,坚持统筹兼顾、全面安排,坚持发扬民主、沟通协商。学习全国统战工作会议精神,加强我省党外代表人士队伍建设,我们认为要着重把握好以下几个环节。     

党外干部实职安排工作的制约因素及对策

一、党外干部实职安排工作的制约因素(一)少数领导干部认识不到位是党外干部配备难的关键因素。凡是党外干部实职安排工作先进的地方,首先是党委主要领导认识到位,才能确保党外干部实职安排落到实处。而在这项工作落后的地方,主要领导往往存在一些错误观念。一是对党外干部存有     

攀枝花市:完善机制共促党外干部工作

2010年以来,攀枝花市委统战部切实加强对党外干部的培养选拔,坚持以提高党外干部的政治把握能力、参政议政能力、组织领导能力和合作共事能力为着眼点,建立完善机制,全面推进党外干部队伍建设。一是完善工作协调机制。该市建立了组织部和统战部党外干     

党外干部应提高四种能力

作为党外副县长,我认为应当提高四种能力。一是政治把握能力。党外干部在政府任职,是中国共产党领导的多党合作制度的一个重要内容,自觉坚持共产党的领导,是政治把握力的核心,是做好工作的关键。坚持党的领导,坚持社会主义,在政治上就是要与中央随时保持一致,大处讲就是坚定不移     

加强党外干部工作推动民主政治建设和经济快速发展

改革开放以来，我盟从民主政治建设和加快经济社会发展的大局出发，认真贯＿彻落实党中央和自治区党委的有关方针政策，在党外干部培养、使用等方面取得 了一定成绩。 实际工作中，我们采取了以下几方面 的措施： （一）加强领导，以“三个确保”为核心在党外干部工作上求突破。在党外干部工作中，党的领导起着决定性作用。为了将党外干部队伍建设抓出成效，盟委要求各级党委、政府在党外干部工作中要努力做到“三个确保”。一是确保思想宣传到位。要求各级党委持之以恒开展统一战线理论政策的学习、宣传和教育，统一各方面思想认识，保证中…     

为党外干部脱颖而出开辟“绿色通道”

去年以来,在邢台市委高度重视和领导下,我们以县市区人大、政府、政协换届为契机。抓住“四个环节”、坚持“四个主动”、采取“四项措施”,着力打造党外干部脱颖而出的良好环境,扎实推进党外领导干部选配工作。在换届中新提拔党外县处级领导干部19名,交流党外县处级领导干部15名,全市19个县市区人大、政府和政协领导班子全部配上了党外领导干部,使全市党外代表人士队伍建设得到新加强。     

加大新一代党外代表人物培养力度

南京市委把新一代党外代表人物队伍建设作为社会主义政治文明建设的重要环节,扎扎实实地抓好党外代表人物的培养、选拔和任用工作,加快推进新一代党外代表人物的健康成长。近年来,一批又一批党外代表人物走上了政府部门领导岗位。一、党委重视,目标明确,努力营造重视培养选拔党外人才的良好氛围。南京市委从坚持和完善共产党领导的多党合作和政治协商制度、实施“人才强国”战略的高度扎扎实实地推进这项工作。切实加强对培养选拔党外干部工作的领导。市委常委会在研究统战工作时,把党外干部工作作为重要内容,对培养选拔党外干部提出明确要…     

遂宁市中区:党外干部培养规范有序

遂宁市市中区近年来高度重视党外干部的培养选拔和使用,全区有34％的职能部门、30％的乡镇(街道)安排了党外实职干部。该区的主要做法是突出“五抓五到位”。 一、抓认识,领导重视到位。区委、区政府领导充分认识党外干部工作的重要性和必要性,主要领导经常听取组织部、统战部、劳动人事局关于党外干部的情况汇报,形成了领导重视、各有关部门齐抓共管的局面。 二、抓规划,措施落实到位。区委把对党外干部培养、选拔、     

培养选拔党外干部初探

举荐任用德才兼备的党外干部，是党的干部工作的一个重要方面。阿荣旗党委不断深化认识，积极探索培养选拔党外干部的途径，党外干部的安排工作有了较大进展，取得了一定成绩。一、提高认识，解放思想，增强做好党外干部培养、选拔工作的使命感和紧迫感。在这个问题上，着重解决党内外比较普遍存在的几种错误认识和模糊观念：一是认为我们党既然是执政党，再安排党外干部担任领导是多此一举；二是认为党内干部还安排不完，哪能轮上党外干部；三是党外没有人才，比较优秀的党外干部大都入了党，剩下的大都不够任职条件；四是党外干部不能有计…     

知人善任 人尽其才 才尽其用

四川轻化工学院是一所理工文结合的多学科省属本科院校。现有党外知识分子403人,民主党派成员45人。党外知识分子占教职工总数的49.7%,是我院教学、科研和管理的一支重要力量,学院党委认真贯彻执行新时期党的知识分子政策,通过"了解情况,贯彻政策,协调关系,举荐人才",把党外知识分子紧密团结在党的周围,充分发挥党外知识分子的作用,做到了知人善任,人尽其才。 依靠党外知识分子搞好学院教学管理工作,努力提高办学水平 学院党委在选拔任用部、处、系行政领导时,坚持做好党外知识分子的实职安排和后备干部培养工作,按照干部"四…     

制定规划 加强督查 提升党外干部工作水平

近年来,江苏省淮安市委统战部与组织部门紧密配合,认真贯彻落实全国人才工作会议和全省培养选拔党外干部工作会议精神,制定我市党外代表人士队伍建设工作规划,狠抓措施落实,加强督促检查,全市党外干部培养选拔工作水平有了新提升。目前,全市党外干部中,有副厅级党外干部9人,有县处级党外领导干部81人,在36个市政府工作部门领导班子中配备党外干部的有17个部门,占47．2％。我市党外干部安排工作具有以下几个特点：