中国人事科学研究院最新成果

正《人力资源服务概论》《人力资源服务概论》以人力资源服务相关理论和我国人力资源服务实践为主线,构建了人力资源服务的基本理论框架,系统分析了中外人力资源服务业发展状况、中国人力资源服务业发展政策、行业监管、技术创新等问题;详细介绍了当前主流的招聘、高级人才寻访、劳务派遣、培训服务、测评、外包、管理咨询服务、流动人员人事档案管理、就业服务、人力资源和社会保障公共事务代理、职业指导等人力资源服务的业务范畴、操作实践以及发展趋势等。本书是我国迄今出版的第一部系统阐述人力资源服务基本理     

我国人力资源服务产业的形成与发展

改革开放以来,随着我国社会主义市场经济体制的建立,人力资源市场逐步建立健全。为了满足人力资源市场化配置的需求,在政府人力资源服务机构的带动下,民营和中外合资人力资源服务机构快速发展,多元化、多层次的人力资源服务体系逐步形成,并日益发展为专业化、规模化的新兴服务产业。我国人力资源服务业已经成为现代服务业的重要组成部分,对优化产业结构,全面建设小康社会起到了重要的推进作用。一、人力资源服务业的属性与功能一般来讲,服务业有四种类型,即生产性服务业、生活性服务业、流通服务业、社会服务业。其中,生产性服务是满足生产者在生产、商务活动以及政府管理等方面需要的有关服务。生产性服务属于中间性需求服务,其产品     

我国人力资源服务行业首个国家标准正式发布

据人力资源和社会保障部全国人才流动中心透露,我国人力资源服务行业首个国家标准——《高级人才寻访服务规范》已由国家质检总局正式批准发布,将于2011年1月1日起实施。高级人才寻访服务俗称"猎头"服务,是人力资源服务领域的新兴业务之一,属于人力资源服务业的高端业务,通常是指为客户提供咨询、搜寻、甄选、评估、推荐并协助录用高级人才的系列服务活动。     

我国酒店服务业女性人力资源开发与管理中存在的问题及对策研究

酒店服务业是一个人力资源相对集中的行业,目前我国从事酒店服务与管理的女性日益增多,在现代服务业中占据着越来越重要的位置。但是综观现实,在女性人力资源开发与管理方面还存在许多问题,针对这些问题提出有效对策,将有助于解决酒店服务业女性人才短缺和流失问题,并探索出一条适合酒店服务业女性人力资源开发与管理的特色之路。     

关于加快发展人力资源服务业的意见(节选)

为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》(中发〔2010〕6号)和《国务院关于加快发展生产性服务业促进产业结构调整升级的指导意见》(国发〔2014〕26号)等文件的部署和要求,促进人力资源服务业持续健康发展,2014年12月25日,人力资源社会保障部、国家发展改革委、财政部联合印发《关于加快发展人力资源服务业的意见》(人社部发〔2014〕104号)。现节选如下:     

以标准引领人力资源服务业健康发展

据有关部门统计，截至2014年末，全国各类人力资源服务机构2.5万家，从业人员40.7万人，行业年营业收入达到8058亿元，人力资源服务业已成为现代服务业新增长点。2014年国务院发布了《关于加快发展生产性服务业促进产业结构调整升级的指导意见》（国发〔2014〕26号），将人力资源服务业确定为新兴生产性服务业。人力资源社会保障部、国家发展改革委和财政部2014年12月25日联合发布了《关于加快发展人力资源服务业的意见》，部分省市在此之前也发布了促进人力资源服务业发展的有关文件，可以说人力资源服务业进入迅速发展阶段。     

怎样制定和编写服务标准

正制定和编制服务标准是人力资源服务机构的基础性工作。服务标准是保障消费者权益的基础之一,也是服务业标准化工作的核心内容。服务不同于产品,特点是难于量化,难于存储,即时消费。为了做好服务标准的制定,GB/T24421.3-2009《服务业组     

西方管理理论演变与人力资源发展

本文主要论述了物本管理理论与人力资源的萌芽 ,人本管理理论与人力资源的产生 ,以及能本管理理论与人力资源的发展。     

欢迎订阅2014年《人事天地》杂志

服务机关服务人才服务民生服务社会国际标准刊号ISSN 1671-0355国内统一刊号CN 45-1281/D邮发代号48-186《人事天地》杂志由广西壮族自治区人力资源和社会保障厅主管、广西人才资源研究所主办。《人事天地》杂志为月刊,开本为大16开,面向国内外公开发行。本刊坚持"服务机关、服务人才、服务民生、服务社会"的办刊宗旨,权威发布人力资源社会保障政策、法规,传播人力资源社会保障工作新动态、新经验和新理论。刊载各类用人单位和人才急需的服务资讯。积     

辽宁启动人力资源服务业倍增计划

近日,辽宁省正式启动实施《人力资源服务业倍增计划》。根据《计划》,到2015年,辽宁省人力资源服务业将实现销售收入逾200亿元,就业人员总量超万人。据了解,为确保目标任务如期完成,辽宁省将实施4项工程。实施人力资源服务业集聚区建设工程。园区提供房租、水电、物业管理等优惠。实施人力资源服务业人才培育工程。多层次、多渠道培养和引进人力资源服务业所需人才,积极开展职业培训,不断提升专业化水平。实施人力资源服务业标     

广西公共人才信息服务工作座谈会暨促进广西人力资源服务业发展理论研讨会在桂林召开

本刊讯（记者 李国君）11月17日,由广西人才交流服务中心主办的全区公共人才信息服务工作座谈会暨促进广西人力资源服务业发展理论研讨会在广西桂林市召开。广西壮族自治区人力资源和社会保障厅副厅长于祖毅出席会议并讲话。他指出,公共人才信息服务是一项长期的工作,是需要不断发展和不断完善的。目前需要下大力气做好两件事：一是积极参与打造全国就业信息公共服务网络平台;二是建立全区人才市场供求信息统计、发布制度。     

欧盟人力资源服务业呈现新特点

本次高研班上，有授课专家谈到欧盟人力资源服务业的发展新特点。一是不仅局限于职业介绍，还拓展到人才需求调查、预测、雇员的培训服务、就业指导服务（如为求职者设计简历等）、     

漫谈《西游记》对现代企业人力资源开发与管理的启示

本文通过对《西游记》故事情节和人物的分析,结合现代企业人力资源开发与管理过程中存在的问题,总结了《西游记》对现代企业人力资源开发与管理工作的几点启示。     

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服务人才服务民生服务社会服务大局国际标准刊号ISSN1671-0355国内统一刊号CN45-1281/D邮发代号48-186《人事天地》杂志由广西壮族自治区人力资源和社会保障厅主管、广西壮族自治区人力资源和社会保障研究所主办。《人事天地》杂志为月刊,开本为大16开,面向国内外公开发行。本刊坚持"服务人才、服务民生、服务社会、服务大局"的办刊宗旨,权威发布人力资源社会保障政策、法规,传播人力资源社会保障工作新动态、新经验和新理论,刊载各类用人单位和人才急需的服务资讯,积极打造人力资源和社会保障系统的宣传阵地、理论高地和精神家园,努力把杂志办成宣传人力资源和社     

战略人力资源管理理论的演变和发展

战略人力资源管理（SHRM）是指企业为实现目标所采取的一系列有计划、具有战略意义的人力资源部署和管理行为。在企业管理实践中，人力资源管理（HRM）越来越从事务型管理转向战略型管理，正逐步成为一种主流的HRM模式。通过对SHRM理论按时间顺序进行梳理，总结出SHRM的发展历程，并给出今后的发展趋势和方向。     

加入WTO对我国服务贸易发展的影响

我国服务贸易的发展是改革开放以后起步的。服务业的对外开放是我国对外开放总政策中的一个重要组成部分。加入WTO对发展我国服务贸易来说,既提供了发展机遇,也将面临严峻的挑战。因此,要抓住机遇,制定切实可行的服务业和服务贸易发展战略,充分利用国内和国际两个市场,大力开发人力资源,努力发展我国的服务业和服务贸易。     

我国人力资源市场信息监测动力保障机制的构建

《中华人民共和国就业促进法》明确规定要建立健全人力资源市场信息服务体系，完善市场信息发布制度。这从法律层面强调了人力资源信息监测工作的重要性。此外，《职业介绍规定》、《人才市场管理规定》、《就业促进法》、《就业服务与就业管理规定》等政策法规也对开展人才市场信息监测工作提出了原则要求；     

新世纪的人力资源管理：挑战与发展

人类社会迈入新世纪,组织外部环境体系中的新因素进一步突显,组织内部的各项发展模式和活动方式也正进行着深入持久地变革,各种新的管理概念和管理理论不断出现.在这种形势下,企业组织和公共组织的人力资源管理显示出一系列发展趋势,适应未来市场需要的高层次人力资源必将具备新的素质能力和外现特征.我国社会经济的多年快速发展以及即将加入WTO,这对我国人力资源的开发和管理提出了新的挑战.探索和借鉴国际人力资源管理的新发展,将促使我国人才的培养、使用和管理跟上世界发展趋势.     

《人事天地》征稿启事

《人事天地》杂志是由广西壮族自治区人力资源和社会保障厅主管、广西人才资源研究所主办的面向国内外公开发行的刊物,是各级领导者的决策参谋、各类管理者的得力助手、广大人力资源社会保障工作者和人才的良师益友,其读者覆盖各级党政机关、各类企事业单位和各类人才。杂志坚持"服务机关、服务人才、服务民生、服务社会"的办刊宗旨,权威发布人力资源社会保障政策、法规,传播人力资源社会保障工作新动     

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正《人事天地》杂志是由广西壮族自治区人力资源和社会保障厅主管、广西人才资源研究所主办的面向国内外公开发行的刊物,是各级领导者的决策参谋、各类管理者的得力助手、广大人力资源社会保障工作者和人才的良师益友,其读者覆盖各级党政机关、各类企事业单位和各类人才。杂志坚持"服务机关、服务人才、服务民生、服务社会"的办刊宗旨,权威发布人力资源社会保障政策、法规,传播人力资源社会保障工作新动