锻造发展的脊梁——安源经济开发区(高新园)加速推进工业化和城市化进程

52平方公里的辖区面积,省级开发区辖14个行政管理处,规划科学,布局合理,8.2万人融工业化和城市化为一体的新城区,这里是一片最具希望的土地。66家企业建成投产,安置就业7000余人,2003年实现工业企业税金3500万元,比增319％;全区完成财政收入1.01亿元,比增125％,高于     

求贤若渴的跨越之区——福州经济技术开发区人才工作纪实

正国以才立,政以才治,业以才兴。近年来,福州经济技术开发区深入贯彻落实福州市委、市政府实施"闽都人才聚集工程"的重大部署,坚持人才强区战略,逐步完善引才、育才、聚才机制,全力打造开发区高层次人才高地。区委书记林飞在开发区高层次人才座谈会上提出:要实施高质量的人才强区战略,切实符合开发区的"经济"和"技术"名号。目前,全区各类人才总量达4.37万人,其中国家"千人计划"专家2名,省"百人计划"专家4名、团队4     

济南市人民政府办公厅关于公布济南市首批引进高层次创新创业人才名单的通知

<正>济南市人民政府办公厅文件济政办发[2010]1号各县(市)、区人民政府,市政府各部门:经市委、市政府研究同意,确定胡卉等4人为我市引进高层次创业人才,王璞等5人为我市引进高层次创新人才,同时授予"泉城特聘专家"称号。现将具体人员名单公布如下:胡卉济南高新技术产业开发区引进高层次创业人才     

区县之窗

<正>拱墅区积极做好高校毕业生就业帮扶工作今年以来,该区新增大学生创业企业23家,累计注册大学生创业企业达到538家,带动就业4178人。同时,今年该区企业已接收大学生就业人员1426人,同比增长69%。一是“政府搭台”构建就业供需交流平台。依托杭州北部人力资源服务市场和全区10个街道公共职介所,组织开展2     

抓党建激活个体私营经济

近年来，随着改革开放的不断深入和社会主动义市场经济体制的逐步建立，江苏省徐州市云龙区个体私营经济获得了迅猛发展，从业种类、规模、人员数量等都达到了前所未有的水平。目前全区个体工商户突破1．3万户．私营企业发展到254家，从业人员达到2．7万余人．其中党员300多名2000年全区个体、私营企业上缴税收3524万元．实现营业额344673万元．安置下岗职工2510人，开发市级以上新产品7种．新增外向型企业8个，成为全区经济的一个主要的增长点。     

撞击融合发展创新

开发区保税区地处改革开放的前沿，来自世界100多个国家和地区的投资者来此落户，从业人数达到20余万人，到过开发区保税区的人都形象地把这个地区比喻为“联合国”、“地球村”。多种文化和价值观在这里撞击、融合，人们的思想观念处在非常复杂的状态。另一方面，在外资企业中，     

坚持集约开发 推动科学发展

近年来．徐州经济开发区按照“全市经济发展第一增长极”和“充分发挥龙头带动作用”的总体要求．把科学发展观贯穿于开发区建设全过程，坚持集约开发，创新发展模式．强化服务建设，大力推进“二次创业”，努力打造国际化、现代化、生态型的和谐工业新城．走出了一条可持续发展的园区建设之路。全区累计投产企业2000家，其中外资企业300家．已构筑起以工程机械、工业电子两大产业为龙头，以生物医药、食品加工、新材料、综合物流四大辅助产业为重点的新的产业发展格局，并通过ISO14000环境体系认证。2007年，全区实现业务总收入突破427亿元．增长41．9％：财政收入突破12．4亿元，增长34．81％。徐州经济开发区已成为江苏省级开发区中发展最快的开发区之一。     

以创新型伪军团队建设为核心扎实推进非公企业人才队伍建设

近几年来，台州市椒江区在非公企业人才队伍试点建设工作的基础上，以创新型领军人才团队建设为核心，扎实推进全区的非公企业人才队伍建设。非公企业的人才总量由2003年底的0．51万人增加至2006年底的1．56万人；高层次人才由2003年底的104人增加至2006年底的423人，涌现了邱继宝、王云友、叶仙玉、阮小明等一批创新领军人物。     

花好月圆会有时——锦江区开展新的社会阶层人士统战工作的观察与思考

随着改革开放的深入进行和市场经济的不断发展,民营科技企业中的技术管理人员、私营企业主、个体工商户、中介组织从业人员、外资企业管理技术人员、自由职业者等新的社会阶层应运而生,不断壮大,成为我国社会结构的重要组成部分。目前,成都市锦江区共有私营企业5351户,个体工商户16543户,外资企业93家,中介组织962个,民营科技企业20户,新的社会阶层人员近8万人,约占全区总人口的20%。近年来,锦江区委统战部以密切联系、着眼服务、着力引导为主线,以非公有制经济人士、党外知识分子为重点,在新的社会阶层中做了一些工作,取得了明显的效果。     

“洋人才”“土专家”共同唱好兴绍大戏

12个院士专家团队与绍兴市企业签订科技研发项目、建立12家院士专家工作站,11名海外高层次人才与绍兴市企业、开发区签订科技合作项目,中科院武汉病毒研究所与绍兴市疾病预防控制中心还建立联合实验室……在日前举行的2011中国·绍兴＂名士之乡＂人才峰会上,各类企业当起了广纳四方贤才的主角。     

民警与外商——记青岛经济技术开发区公安局长江路派出所

一青岛经济技术开发区公安局长江路派出所，辖区面积３９８平方公里，管辖３０个居委会、行政村，辖区常住人口５万余人，登记流动人口２万多人，各类企事业单位１７００多家，其中三资企业有１３２家，占开发区企业总数的８０％，涉及日本、韩国、美国等３４个国家和地...     

苍南县“三措并举”加强非公企业党务人才队伍建设

一是政策激励机制。制定了《镇海区人才发展规划》，出台了《关于鼓励企业引进和培养人才的实施办法》、《关于对高层次人才实行政府特殊津贴的暂行办法》等一系列人才政策，以创新型人才和紧缺人才培养为重点，努力构筑人才优势，全区人才总量与高层次人才数量年均增长率超过10%，目前全区各类人才总量达24870人，占户籍人口的11.3%，其中副高以上职称1599人。     

倾注真情 为侨服务——记海安县开发区管委会主任、城东镇党委书记陈楷

陈楷是江苏省海安县政协副主席、海安开发区党工委书记、开发区管委会主任、海安县城东镇党委书记。海安县开发区、城东镇地处海安县城东郊,全辖区20个行政村、4个居委会,常住人口10多万人,300多家工业企业。现有侨眷28户,131名旅居国外人员,主要分布在美国、日本、新加坡、加拿大、瑞典、法国、英国等10多个国家,有侨港资企业81家,实际利用侨资3.2亿美元。     

发挥苏州开发区在创新发展中的责任担当

正开发区是苏州经济社会发展的主引擎、主阵地、主力军。全市超70%的高新技术企业、80%的高端人才、90%的技术先进型服务企业集聚在开发区,在营商环境、产业、人才、创新等方面形成较大优势。营商环境方面,有张家港精神、昆山之路、园区经验"三大法宝";产业方面,有高新技术创业服务中心(孵化器)总数78家,入驻企业超5500家;人才方面,开发区共自主申报国家"千人计划"人才214名,省"双创"人才520     

关于在新的社会阶层中发展优秀分子入党问题的调查

江总书记“七一”讲话以后，关于在民营科技企业的创业人员和技术人员、受聘于外资企业的管理技术人员、个体户、私营企业主、中介组织的从业人员、自由职业人员等新的社会阶层中发展优秀分子入党问题成了各级党组织普遍关注的热点。最近，我们就此进行了一些调查，并由此引发了一些思考。 　　从江苏如东的情况来看，新的社会阶层主要是 1415家私营企业和 28000多户个体户中的从业人员，受聘于外资企业 270多名管理人员以及委托县人才中心进行人事代理的 2000多名自由职业人员，共达 63000多人。最近，我们对如东县曹埠镇私营企业主的情况…     

撞击融合 发展创新——天津开发区保税区企业文化建设调查

天津开发区保税区已有来自世界100多个国家和地区的投资者来此落户,建有外商投资企业1万家,包括摩托罗拉在内的世界500强企业有50家在两区落户,投资总额达到220亿美元,从业人数达到20余万人。在这个“地球村”,多种文化和价值观在这里掸击、融合。开发区保税区党工委,紧密结合区内外资企业的特点,把党建工作、思想政治工作同建设企业文化结合起来,进行了一系列积极的探索,收到了明显的效果。     

努力引导非公有制企业为扩大再就业增加岗位提供渠道

据不完全统计,自2001年起,至2004年3月,全区非公有制企业共安置下岗失业人员23余万人,其中,2003年全区民营经济中仅个体工商户和私营企业新增就业人数就有9.5万人,“金三角”地区(呼和浩特、包头、鄂尔多斯)的民营企业为社会提供10万个就业岗位,在解决下岗、失业和待业人员就业与再就业方面发挥了重要作用。阿拉善盟、乌兰察布盟、兴安盟、锡林郭勒盟等地区有65％的下岗、失业人员在非公有制企业中重新找到了就业岗位。     

聚才用才的关键在于真正爱才

当今世界的竞争归根到底是人才的竞争。带着“加强高层次人才队伍建设,推动创业创新”课题,近日,我和调研组先后到利诚信息技术有限公司、青年汽车集团、浙江东晶电子有限公司等几家企业蹲点调研。通过走访察看,与企业主、高层次人才、技术人才等进行交流座谈,深入了解企业、人才的一些渴求,认真听取意见建议。     

小县做活引才大文章

近年来，人才引进特别是高层次人才引进工作越来越成为地方党委政府的重要工作。实施高层次人才引进对县（市、区）来说，是一件难事。近年来，秀洲区通过创新思路、强化举措，努力突破县域基础薄弱、平台载体少、战略性新兴产业刚起步等限制性因素。大力度推进高层次人才引育工作，取得了积极成效。全区近两年引进海内外高层次人才200多名，引育了近50个国、省、市、区四级高层次人才项目与高新技术企业，位居全省和全市县域的前列，有力推动了全区战略性新兴产业的发展与全区经济发展方式的转变。     

以服务“两创”为目标 大力加强人才队伍建设

今年，台州人才人事工作将紧紧围绕服务于台州企业转型升级，服务于台州创业创新，服务于台州打造长三角地区先进制造业基地，大力推进人才资源开发，创新人才工作机制，以高层次人才为重点，加强各类人才集聚和培养，预计到2009年底全市人才总量达到61万人。