一村一业是如何打造的——陕西省商洛市商州区发展劳务产业的几点做法

商州区把"劳务输出示范村、示范户"创建活动作为发展劳务产业的重要载体,科学谋划、狠抓落实。全区每年劳务输出8万多人,创收3.5亿元,人均达到4500多元,劳务收入已占全区农民人均纯收入的50.5%。2006年,商州区被陕西省人民政府评为全省劳务输出工作先进区。     

山区农民脱贫致富的阳光大道

“劳务输出产业化”是加快固原经济社会发展的4大支柱产业之一。3年来，在相关政策措施和专项资金的支持下，固原市的劳务输出产业化进程得到了快速的培育和发展，劳务产业的产前、产中和产后各个链条初步建立，产业化发展格局初步形成，且规模迅速扩大，质量不断提升，外出务工人员的各项素质逐步提高。目前，劳务产业创收已占固原市农民人均纯收入的42％，成为固原农民增收和稳固脱贫的最现实、最直接和最有效的途径。     

巴中:劳务收入24个亿

巴中市积极推进劳动力资源向劳动力资本转变,拓宽劳务开发渠道,扩大劳务输出,去年共转移、输出农村劳动力98.5万人,实现劳务收入24.8亿元,农民人均劳务收入980元,占农民人均纯收入的55%.     

创新流动党员管理模式

荣县是一个典型的劳务输出大县，近年来每年有近19万人外出务工，其中党员约3000名，占全县党员总数的9％，以致加强流动党员管理服务成为推进全县基层党建工作的重点与难点。新形势下，     

政策扶持和技能培训联动 劳务输出与农民增收双赢

门源回族自治县是一个以农为主、农牧结合的县，目前全县有农村劳动力资源6．18万人，剩余劳动力约2万人。2003年，全县劳务输出3．5万人(次)、劳务收入2742．7万元，人均221元，比上年增加56元，增长33％。今年，为进一步作好劳务输出这一富民产业，县委、县政府着重从农村劳动力技术技能培训、实施相关政策、培养带头人和建立健全机构网络体系等四个方面紧密部署，狠抓落实，探索出了一条劳务输出工作的新路子，使劳务经济富有生机，蓬勃发展。     

“三出“富全乡

惠水县最边远乡镇之一的羡塘 乡,十余年来劳务输出成绩显著: 1995年到2004年,劳务输出人数由 1820人增加到5881人,劳务输出人 员创造的直接经济收入由499万元增 加到1776万元。2004年,全乡人均 劳务收入841元,占人均纯收入1981 元的42.45％;外出务工人员占全乡 劳动力的50.96％。"打工经济"成为 该乡重要的经济支柱和农民增收致富 的重要渠道,全乡形成了"出去一人, 一家脱贫;出去一帮,全村小康;出 去一片,带富全乡"的喜人局面。2003 年,羡塘乡成为黔南州"劳务输出先 进单位"。2004年,省、州在羡塘乡 召开劳务输出现场会推介其经验。他 们的主要做法是:     

关注农民工 社会献大爱

有资料显示，2005年，我省劳务输出大军已达1557万人，劳务收入730亿元，农民人均纯收入的40％来自劳务输出。外出打工已成为我省农民增收的主渠道。     

渝北：创新流动党员管理机制

一是落实责任。在镇、街成立流动党员工作委员会，按管理1名流动党员50元的标准划拨工作经费。     

“铁杆庄稼”也需精心培育

近年来，固原市劳务输出从组织领导、财政支持、宣传舆论、组织化、规模化输送、维权服务等方面都做了很多实实在在的工作，使全市农民外出务工人数不断增加。劳务经济已发展成为一项产业经济。与此同时，劳务产业的发展还存在很多问题和困难，如何培育并做大做强这一产业，关系着整个固原市的经济发展。     

“兵”行千里，教育随行——对农民工流动党员教育管理的七项建议

近年来．随着改革开放的进一步深入，劳务输出雨后春笋般在各地农村发展壮大，大量的农村剩余劳力走出家门，外出务工经商，并形成了一种强大的产业优势。在规模浩荡的劳务大军中，其中农民工党员队伍也日益庞大。他们是新形势下党员队伍中出现的一个特殊群体，如何与时俱进适应农民工党员的流动特点，加强和改进对农民工流动党员队伍的教育管理，已成为各级党组织亟待解决的一个突出问题。     

党员走千里 组织一线牵——定西市加强流动党员教育管理的实践

近年来,组织劳务人员赴疆拾棉已成为定西市劳务输转、增加农民收入的一条重要途径。随着赴疆拾棉队伍逐年壮大,其中的党员人数也达到     

对农村流动党员应如何管理

近年来，农村富余劳动力劳务输出已成为各地农村尤其是偏远贫困乡村的一项产业。大量的农村剩余劳动力外出打工，既增加了收入，改善了生活，也接收了大量信息，思想观念得到了解放。与此同时，在众多的外出打工者中，还有相当一部分共产党员，对这一部分同志的管理工作，已经成为当前农村党员管理中面临的一项新的课题。     

创新思维 拓宽党建工作渠道——山丹县抓外出务工人员党建工作的做法

劳务输出作为经济发展和增加农民收入的主导产业,已经得到各级组织和广大群众的普遍认同。劳务基地党的建设工作,也经历了一个“空白——建设——规范”的过程。如何将劳务输出大军中的流动党员纳入党组织管理之下,使其永葆先进性,成为摆     

资中:建立健全农民工维权机制

资中是一个有人口132万的丘陵大县,其中农业人口114万,有农村劳动力65万人,其中农村富余劳动力近40万人.2004年,全县劳务输出人数达28万人,实现劳务收入11.6亿元,农民人均劳务收入965元.在加快农村劳动力转移与就业中,该县狠抓了维护农民工合法权益的工作,取得了显著的成效.     

劳务经济:破解“三农”难题的重要途径

近年来,遂宁市委、市政府坚持以科学发展观为指导,把发展劳务经济作为破解“三农”难题、促进跨越发展、全面建设小康社会的重要战略突破口,取得明显成效。2004年,全市完成劳务输出82万人,占农村劳动力总数的41.3%,实现劳务收入47.33亿元,农民人均增收316元,有力地推动了城乡经济社会的协调发展。发展劳务经济的一个重要方面是组织劳务输出,这是丘陵地区发展劳务经济的现实选择。为此,我们坚持市场导向、政府引导,以民办职教为主体,采取“公司 基地”的“订单培训”与“定向输出”相结合的培训方式,瞄准建筑、餐饮、环卫等用工需求量大的行…     

市县视窗

正固原市城乡居民收入增速成全区最高据国家统计局宁夏调查总队资料显示,2013年,城市居民人均可支配收入银川市最高,增速固原市最高;农村居民人均纯收入银川市最高,增速固原市最高。2013年,银川市城市居民人均可支配收入23776.4元,居宁夏五市第1位;固原市18789.1元,位居第5位。从增速看,固原市城市居民人均可支配收入比上年增长11.5%,增速居宁夏五市第1位;银川市增长10%,居第3位。2013年,银川市农民人     

如何加强流动党员服务体系建设

随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的不断完善,各类人员在产业间转移和地区间流动日益频繁,流动党员数量日益增加,流动党员管理出现"党员身份不清楚、组织活动难开展、经常教育难坚持、党员作用难发挥"等现象。创新党建管理,特别是加强流动党员服务体系建设,是从根本上解决这一难题的关键。(一)建好"流动党员接纳地",推动管理工作从笼统型向分类型转变。由于流动党员居住场所和谋生方式不稳定,容易产生"隐性党员"和"口袋党员"。因此,做好流动党员的服务工作,首先要解决流动党员的"接纳地"问题。     

湖南农民外出劳务状况分析

一、规模和特征(一)规模湖南是一个劳务输出大省。据抽样调查测算,2003年全省农村外出劳务者达1199.41万人。在外出劳务者中,到异地劳务的人数已达876.73万人,其中到外省的579.67万人,到外县的170.03万人,到外乡的127.03万人,分别占全部外出劳务人数的48.3%、14.2%、10.6%;在本地劳务的人数为323.04万人,占全部外出劳务人数的26.9%。2003年全省农村外出劳务人数较上年增加68.04万人,增长6.0%。2003年湖南省外出劳务农民人均劳务收入为4500元,相当于全省农民人均纯收入的1.9倍,充分体现了劳务收入对农民纯收入增长的突出贡献。劳务经济发展主…     

走出大山天地宽——固原市劳动力转移就业情况调查

近年来,固原市委市政府认真贯彻落实党的十八大及中央和自治区农村工作会议精神,紧紧围绕农民增收,大力加强农村劳动力转移就业工作,使农民工就业形势逐年好转,劳务收入持续稳定增长。2003年-2012年10年间,固原市农民纯收入逐年增加,农民人均纯收入的年均增长速度为14.0%;劳务收入年均增长速度为18.6%,年均以两位数增长,而且增长     

发展劳务输出 实现富民强县

近几年来,江苏省涟水县劳动和社会保障局紧紧围绕“发展劳务输出,实现富民强县”这一目标,扎实有效地开展劳务输出工作。2003年,全县可供劳务输出人员30多万人,在外务工人员达20万人次,其中向上海、南京、北京、苏南等省内外用人单位有组织输送劳务人员85000多人次,人均年收入7000多元。全县劳务人员创收10多亿元,约占农民总收