"维权"是工会劳动保护工作的出发点和切入点

维护职工合法权益是工会的重要职责;获得劳动保护是职工的一项基本权利;综合这两点,应把维权作为工会劳动保护工作的出发点和切入点.     

关于构建企业工会劳动保护维权模式初探

新时期、新任务，呼唤企业工会劳动保护工作维权新模式。工会劳动保护工作要顺应时代发展要求，就必须在延伸组织、权益维护、情感投入、职工活力、激励机制等方面坚持不断创新，才能与时俱进地开展好企业工会劳动保护工作，也只有用全新的工作理念，创新的工作方法搞好劳动保护工作，才能体现出工会组织特有的作用和全新的、强大的生命力。笔者认为，新时期企业工会劳动保护工作维权新模式，应具备以下几个要素。     

关于工会劳动保护维权机制问题的调研报告

按照《2005年中华全国总工会深化维权调研安排》的总体部署,全总劳动保护部对建立和完善工会劳动保护维权机制问题进行了专题调研。一、工会劳动保护维权机制建设取得明显成效1.全总及地方工会劳动保护维权机制逐步建立健全。一是参与劳动保护相关法律法规的制订修改工作,发挥源头维权机制作用。二是发挥政府联席会议作用,促进职工劳动安全权益重大政策出台。三是推进劳动保护三方协商制度建设,构建全面的劳动关系协调机制。四是实施工会劳动保护责任制,建立维权责任保障体系。五是服务新建企业工会,形成基层劳动保护维权指导机制。2.企业工…     

政府要依法行政

职工生命高于一切。安全生产、维护职工生命是政府的职责,也是工会维权的份内之事。为此,本刊与省总经济技术劳动保护部联合邀请政府、企业相关负责人和工会工作者发表意见。     

怎样才能更安全？——政府要依法行政

职工生命高于一切。安全生产、维护职工生命是政府的职责，也是工会维权的份内之事。为此，本刊与省总经济技术劳动保护部联合邀请政府、企业相关负责人和工会工作者发表意见。     

工会工作必须突出依法维权——二论贯彻落实工会工作指导方针

依法维权, 就是工会依据宪法和法律的规定, 维护工会自身和职工的合法权益, 其本质上是同维护全国人民总体利益一致的。依法维权是工会在向社会主义市场经济转变时期必须肩负的社会责任。该文剖析了工会和职工权益保障方面面临的挑战, 指出了当前突出依法维权应做好的几方面的工作     

关于工会科学维权工作的思考

维护职工合法权益是工会组织的第一要务。而科学维权是维权工作的创新与升华;科学维权必须尊重客观规律;践行科学维权还应正确处理工会与党组织、政府、企事业单位和职工四种关系。     

坚持源头维护 全面维护 分层维护的有机统一

企业工会落实以职工为本、主动依法科学维权的中国特色社会主义工会维权观，必须坚持源头维护、全面维护、分类维护的有机统一。     

工会在社会救助体系中的角色认识

河北省总工会劳动保护部刘文龙撰文指出，依法维权是工会工作多年实践活动中行之有效的方法。增强法制观念，运用法律手段，健全工会组织的依法维权机制，要求工会工作者在工作实践中要不断学习法律，提高自身素质，做到学法、懂法、会用法。把工会依法维权纳入规范化、制度化、法制化的轨道，推动依法维权工作不断健康发展．使工会干部在依法维权工作中体现主动性，规范自身行为，在表达维护职工合法权益诉讼活动中做到依法据理力争、有理有节。同时还要做好普法宣传工作，     

工会如何维护职工安全健康权

现代企业制度下的工会维权已赋予了新的重要内涵。维护职工生命和健康权是工会组织维权重点之一。企业工会组织如何在劳动保护监督中发挥作用?具体说来,就是要坚持一个原则、抓住一个纲、处理好三个关系。     

新形势下的工会维权机制建设

工会组织要按照“组织起来、切实维权、提升能力、增强活力”的要求,坚持从实际出发,解放思想,大胆探索,不断创新维权工作的新途径,建立健全科学完善的维权制度体系,走出一条新形势下工会维权工作的新路子。     

浅谈改革与维权的统一性

为了积极推进国有企业改制进程,切实维护好国有企业职工的切身利益,工会必须处理好履行维护职责与促进改革的辩证统一关系,将改革目标与维权有机地统一起来,处理好改革、发展和稳定三者关系,并将其落实到实现好、发展好、维护好职工的切身利益上。     

关于工会推进社会主义新农村建设的思考

工会要从自身的职能、定位出发,整合全社会的力量,推进农民工维权工作;要围绕致富农民这个中心,充分发挥工会组织服务农村经济建设作用;借鉴工会民主管理的经验,推行村民自治,强化农村民主政治建设。     

关于工会维护职工安全权的思考与建议

维护职工权益是工会的基本职责。北京市"十二五"时期职工发展规划提出了职工的六项权益,其中之一即是安全权,发挥工会的监督职能,有效维护职工的安全权,实现体面劳动是工会的主要任务之一。工会应注重源头参与,通过签订劳动安全卫生专项集体合同、帮助职工签订劳动合同、开展安康杯竞赛、强化班组安全文化建设、提高员工安全意识、参加事故调查等途径有效维护职工安全权。     

总体思路的由来、确立和发展--纪念工会工作总体思路提出10周年

工会工作总体思路的提出,是中国工会向市场化转型和走向改革的标志.总体思路的确立是一次思想大解放,是向社会主义市场经济过渡中工会改革的最主要的成果.工会十三大用"维护职工合法权益"把"两个维护"的理论统一起来,增强了工会工作总体思路的针对性和可操作性.2001年修改通过的<工会法>把工会工作总体思路以法律的形式正式确定下来.工会十四大进一步强调工会服务于党的中心任务的主要手段是维护,这就把工会履行基本职责与党的中心任务统一起来,使工会工作总体思路更趋完善.     

突出维护职能是修改《工会法》沿循的主线

新修改的《工会法》 ,适应了建立市场经济和维护职工合法权益的需要。贯穿于全法的一条主线是工会的维护职能。抓住了这一主线 ,就把握了立法的精神、法律的实质。     

突出维护职能搞好工会工作

新时期的高校工会,要在学校人事分配制度改革中,突出维护职能,维护广大教职工的合法权益.要认识突出维护职能的重要性,探索维护职能的新途径,处理好突出维护职能与做好其它工作的关系.     

进城务工人员权益的诉求与工会的对接

进城务工人员的权益极易受到侵害,维护其合法权益是工会的职责。工会工作要实现与进城务工人员权益诉求的对接,在加快工会组建步伐,加大源头参与力度,建立特殊的救助制度,建立培训机制等方面,加强对进城务工人员权益的维护。     

维护维权者事关维权之成败

工会干部是工会维权使命的肩负者 ,职工合法权益的维护者。工会干部依法行使维权职能的行为得不到保障 ,工会就不可能成为职工合法权益的代表者和维护者。破题之策在于举法治之剑、破体制之弊、建维权之功、创作为之业。维护维权者的依法维权 ,不能简单理解为只是维护某个工会干部的权益 ,而是维护了中国工会的维权旗帜。     

面对低收入群体的工会对策

在我国结构调整和深化改革的进程中,一些深层次的矛盾不断暴露,近年来出现了一个低收入职工群体,客观上要求工会在维护困难职工群体合法利益的同时,也要关注低收入群体的特殊利益,发挥工会在维护社会政治稳定中的作用。