发挥作用求双赢外资企业工会有为有位

由于外资企业的特殊性,工会工作与传统相比也有所不同,必须适应外资企业的特点。多年来,昆山市总工会坚持从实际出发,不断研究外资企业工会工作的新方法,努力形成具有自己特色的外资企业工会工作的新路子,在服务职工中求发展,在服务企业中求双赢,外资企业工会有为有位。1.深入开展职工之家建设。职工之家建设包含工会方方面面的工作。因此,在开展职工之家建设中,我们要求每个外资企业工会要做到:有牌子、有班子、有阵地、有制度、有活动、有台账,切实建起来、转起来、活起来,努力推进工作的制度化、规范化。围绕这一目标,外资企业工会积极开…     

维护外商投资企业职工合法权益初探

目前，我市外资企业职工已达到３０万人，占职工队伍总数的２５－６％。由于外商投资企业的特殊性，劳动关系呈现多元化、复杂化，外资企业内部劳资纠纷大量增加，侵害职工合法权益的现象时有发生，有的还相当严重。因此，维护外资企业职工合法权益已成为工会工作的一项重要内容。近几年来，我们统一思想认识，以省人大通过的《山东省外商投资企业工会条例》为抓手，以建组织为突破口，努力完善对外资企业工会的领导体制，依法开展工会工作，建立有效的维护机制，创造良好的维护环境，不断探索外资企业维权工作的新方法和新路子。加快外资企…     

工会工作法制化刍议

中国工会十三大报告提出：实施依法治国的基本方略，扩大社会主义民主，健全社会主义法制，要求工会必须坚持依法维权、依法治会，进而推进工会的法制化建设。这是今后工会工作的一项重要任务。工会工作的法制化与工会工作的群众化、民主化密切相关。工会是工人阶级的群众...     

论提升企业工会地位重在实干

工会工作要适应新形势,就必须坚持与时俱进,从加强工会自身建设入手,以改革的精神全面落实社会主义市场经济条件下工会工作的各项任务.具体讲,工会组织应在加强领导班子自身建设;围绕企业经济建设这个中心,独立自主地开展工作;依法维护职工的合法权益,主动为职工排忧解难;说实话、动真情、办实事四个方面重实干.     

中小外资企业工会定位探讨

改革开放以来,各地涌入大量外资企业,规模较大的外资企业在工会组织的建立和作用发挥上较为规范,但中小外资企业的工会工作并不理想,其中一个重要原因是部分中小外资企业工会组织不知如何给自己定位或者定位不准确。实践证明,只有定准位,才能履好职。中小外资企业的工会组织应当针对外资企业的特点,加强工会自身建设,积极探索工会工作的切入点和支撑点,坚持＂三个甘当＂,发挥＂三个作用＂,处理好＂三个关系＂,在构建和谐企业中发挥作用。     

在全面推进依法治国进程中构建工会依法维权新常态

工会学习贯彻落实党的十八届四中全会精神,最根本的是依法建会、依法管会、依法履职、依法维权,最重要的是把握全面推进依法治国带来的新机遇,因势而谋、应势而动、顺势而为,着力构建工会依法维权新常态。从地级市工会层面看,构建工会依法维权新常态要做到＂四个更加＂：一、更加有力地推进基层工会组织建设,夯实工会依法维权的组织基础基层工会组织建设是工会工作的基础,     

在组织起来中切实维权

青岛经济技术开发区是全国首批沿海14个开发区之一。区总工会发挥与外资企业党委一体化的优势,立足区域特点,强化工作措施,创新建会模式,以党建带工建,工建促党建,大力推进新建企业工会工作,形成了“坚持不懈地抓工会组建,理直气壮地搞依法维权,扎扎实实地强自身建设,坚定不移地促招商引资”的体现开发区特色的工会工作路数。一、加强领导,争取支持,努力营造新建企业工会工作的良好工作氛围开发区企业劳动关系复杂多变,因而新建企业工会组建是区总工会常抓常新的恒久课题。开发区工会主动争取党委的领导和社会各界支持,积极推动形成促进新建…     

福建省政协副主席、省总工会主席黄瑞霖对当前工会工作提出四点要求

在前不久召开的福建省总工会十一届二次全体委员会议上,省政协副主席、省总工会主席黄瑞霖对当前工会工作提出具体要求:一要在建设海峡西岸经济区中建功立业。各级工会要充分认识自身优势,把工会工作放在全省大局工作中思考、筹划和部署,准确定位,主动融入海峡西岸经济区建设,在经济社会发展中发挥更大作用。二要在增强基层活力上下功夫。要加大工会基层组织组建力度,探索多种建会模式,扩大工会覆盖面,继续推进“党建带工建”工作,重点推进小企业和外资企业组建工作;要继续加强非公有制企业工会规范化建设,重视国有、集体改制企业工会的整顿…     

坚持依法维权建立协调有效的工作机制

推进工会工作法制化，是工会自身改革和建设的重要内容。文章认为，要实行依法维权、依法治会，推进工会工作的法制化建设，关键和核心的问题是必须建立协调劳动关系、维护职工和工会权益的有效的运行机制。作者在借鉴国内外经验的基础上，提出了中国工会今后在维权方面应建立的制度和机制     

中共江西省委下发《关于进一步加强和改进新时期工会工作的意见》

《意见》从充分认识新时期进一步加强工会基层组织建设;依法维护好职工群众的合法权益;全面加强工会自身建设;加强和改进党对新时期工会工作的领导等六个方面提出了具体要求。《意见》特别强调,各级党委要把加强和改善党对工会工作的领导纳入党建的重要议事日程,建立每年不少于两次研究工会工作的制度,听取工会工作汇报,指导工会把握正确的政治方向,解决工会工作中遇到的突出问题。各级党政领导要认真学习理解党的全心全意依靠工人阶级的根本方针,掌握党的工运理论、方针和政策,熟悉加强工会工作的相关的法律和法规,注重理论与实际结合,加强…     

关于社区工会工作的探索与思考

以社区为依托组建地域性工会 ,是工会工作在城市管理体制改革中遇到的新课题 ,开拓的新领域。东城区社区工会将工会工作融入社区建设 ,在推动社区内新建企业建会 ,维护社区内企业职工合法权益等方面做出了积极探索     

论工会在构建和谐劳动关系中的作用与对策

工会是劳动关系矛盾的产物,是职工合法权益的追求者、代表者、维护者。可见,工会组织与生俱来就承担着协调劳动关系的历史职责。为此,工会组织理当在构建企业的和谐劳动关系中,切实履行组织的维护职能,努力搭建温馨和谐的工作平台,开通关心、帮扶、资助渠道,维护职工的合法权益,从而有效地引导和激励职工为企业的可持续发展发挥自己的聪明才智。     

论对工会的保护

各级工会为改革开放和经济发展做出了巨大贡献,随着市场经济体制的逐步建立,工会又被赋予了更加重要的使命.然而不公正地对待工会的行为和事件时有发生,加强对工会的保护刻不容缓.通过对工会组织、工会干部、工会财物的保护,为工会创造一个适宜的工作环境,这不仅是工会的事,而且也关系到劳动者权益的维护,劳动关系的协调,乃至社会的稳定.     

规范新形势下基层工会经费管理使用的研究与思考

工会经费管理是基层工会日常工作的重要组成部分。工会的经费、资产都来自于职工群众,经费使用时应切实发挥出实效。新形势下,基层工会需要在严格遵守中央"八项规定"精神的同时,充分保障职工的正当福利,不断加强财务管理制度化建设,促进基层工会经费使用规范化、科学化,更好地服务职工,从而有效增强基层工会活力、提升工会整体实力。     

维护维权者事关维权之成败

工会干部是工会维权使命的肩负者 ,职工合法权益的维护者。工会干部依法行使维权职能的行为得不到保障 ,工会就不可能成为职工合法权益的代表者和维护者。破题之策在于举法治之剑、破体制之弊、建维权之功、创作为之业。维护维权者的依法维权 ,不能简单理解为只是维护某个工会干部的权益 ,而是维护了中国工会的维权旗帜。     

关于成建制外施企业组建工会的调查与思考

成建制外地施工企业进入北京后,与用人单位结成较为固定的劳务合作关系.为保证外施企业职工的合法权益,东城区工会应以点带面,积极推进外施企业的工会组建并指导其开展工作.     

进城务工人员权益的诉求与工会的对接

进城务工人员的权益极易受到侵害,维护其合法权益是工会的职责。工会工作要实现与进城务工人员权益诉求的对接,在加快工会组建步伐,加大源头参与力度,建立特殊的救助制度,建立培训机制等方面,加强对进城务工人员权益的维护。     

论非公企业建会工作的策略

我国《工会法》最大限度地赋予职工组织或参加工会的权利,非公企业职工需要工会,职工组织或参加工会的条件只与职工自身条件有关,因此在非公企业建会工作中,地方工会组织应该眼睛向下,切实把非公企业的工人作为自己的服务对象和工作对象,与非公企业职工群众建立血肉联系,了解非公企业职工的疾苦,反思工会能够为解除工人的疾苦做些什么,对职工群众进行思想启蒙,发现并培训工人骨干,通过工人骨干发动群众,并以维权的实际成绩促进非公企业的建会工作。     

双赢:私营企业工会工作的价值取向--关于私营企业工会维权工作的思考

私营企业工会在维护劳动者权益的同时,还要注意维护经营者的合法利益.工会组织应在私营企业中努力营造劳资双方合作的氛围,以形成"劳资两利"的双赢局面.     

试论新建企业工会组织建设的难点及对策

新建企业工会组织建设在理论与实践方面遇到了许多难点问题.新建企业的经营理念、运作方式与国有企业有着明显不同,不能用计划经济的工会工作理论指导新建企业的工会工作,必须实事求是地探索适合新建企业工会工作的途径.