为官难易说

正近来常听到一种有趣的说法,叫做"为官不易"。我在单位大小也算个官儿,从未觉得为官容易。不知是因为我能力太差,缺乏举重若轻的潇洒;还是某些官员特别能干,谈笑间樯橹灰飞烟灭,显得异常轻松?我琢磨了一下,觉得所谓"不易"无非几种情况:一是要当一个让群众拥护、领导满意的好官、清官,比过去更不容易了。这种官     

“草帽干部”回来了——农民眼里的基层干部作风转变

"他是我们脱贫致富的领路人,我们的‘泥腿子'师傅","他是咱老百姓的好官,是我们真正的贴心人","他是我们的乡亲,我们要聘他为‘荣誉村民',永远留住他"……在文成县,老百姓掂量出了一个个心中的好干部.     

公众对“官油子”的态度如何

77.8%的受访者表示对"官油子""十分反感,厌恶";基层干部却存有疑问:官油子是不是会做官的表现八成以上的受访者认为官油子被重用,主要危害在于"造就了更多的贪官、庸官,形成恶性循环"(占总88.2%)和"败坏了官场风气,影响了党群、干群关系"(占总80.4%)68.4%的受访者认为,治理"官油子"病是整顿吏治一个非常重要的方面     

为官当做明白人

<正>习近平总书记在会见全国优秀县委书记时,向县委书记提出了"四条要求",第一条就是"做政治上的明白人"。这是对全国2800多名县委书记的殷殷嘱托,也是对所有党员干部(也就是当官)的谆谆告诫。自古以来,官有好官坏官之说、清官贪官之分、勤官懒官之别。好官、清官、勤官就是明白官,坏官、贪官、懒官就是糊涂官。人们对周永康、徐才厚等痛恨之余不禁感叹:他们咋这样糊涂啊!很明显,为官当做明白人!为官当做明白人,关键要     

“官油子”背后的官场文化探源

一些为民做事的好官,民意倒是不错,但是为民难免得罪官,或官缘不佳。考核各级干部的政绩,应当由当地百姓评判,要靠"民意",而不是靠官场上的"官意"     

重新审视“异地任职”

一项制度最终能否称之为"好制度",关键要看它能否经得起时间的检验,能否在"制度"存续的时间内通过不断完善与时俱进,从而不间断地为民造福。让我们来重新审视一下"干部异地任职"制度。事实上,早在封建王朝时期,为防止官员结党营私等弊害,就坚持地方首长的属籍回避制与三年一届任满轮换制度。唐朝制定了较完善的《回避条例》,不许官吏任"本郡州县及邻本郡县官"。起先提出"千里之内不为官",后又改为"五百里内不为官"、"千里内之不为官",还有"南人北官,北人南官"的规定。明朝把全国分为三个大区,"定南北变调用人"。     

廉政还须勤政

以权谋私、腐败堕落的官是贪官,尽职尽责、克己奉公的官是好官,这两者很好区别。但有一种既不以权谋私,也不尽职尽责,只是"不求有功,但求无过"、在其位不谋其政的官,这样的官也不是好官。 "当官不为民作主,不如回家卖红薯",这是     

做一个群众拥戴的好干部

当官要当好官,许多领导同志这么想,许多群众也这么盼。但也有人觉得,面对当今社会上的各种诱惑,要当好官不容易。那么,什么样的官才是好官?怎样才能做一个受群众拥戴的好官?柴宝国的事迹,给了我们很好的启示。总结柴宝国的事迹,我们发现,要做一个受群众拥戴的好官,关键是要做到以下四点。一、要坚持权为民用,正确看待权力,切实把群众利益作为领导工作的出发点和落脚点1.权力来自于群众,权力是为群众服务的。毛泽东说过:我们的权力是谁给的?是人民给的。胡锦涛也指出:“作为领导干部必须牢记我们手中的权力是人民赋予的,只能用来为人民谋利益…     

一个村官的荣誉

"咱祖辈没当过一个官,到咱这了,领导和群众信任我推我当上了村官,这可是荣誉。村官虽小,可它也是官,在官的位置上,不为老少爷们办点事,咱心里就是不踏实。"——山东博兴县福旺村党支书、村主任李宝永说。     

孟建柱的江西之舞

2004年5月28日,坐在江西南昌的一辆出租车里,司机自豪地向记者介绍这座城市的容貌,突然没来由地说了一句:"我们支持孟建柱！"他的脸上洋溢着真诚的笑容。一个星期之后,记者奔走于江西九江,也同样在一辆出租车里,当得知记者刚从南昌而来时,司机不无羡慕地说了一句:"听说南昌出了一个姓孟的好官。"     

建设勤勉务实的“公仆文化”

正五千年的中华文明源远流长,蕴含着丰富的传统文化,"官文化"就是其中之一。"官"者,官吏、官员之谓也,是阶级社会中居于统治地位的各级各类管理人员的统称。从性质来看,"官"是一个中性词,意味着一定的社会身份和社会地位。不同的历史文化传统和社会治理模式,孕育着不同的"官文化":在统治型社会治理模式中,"官文化"以"权治"(亦即"人治")为核心内容,通过权力和权谋来解决人与人之间的矛盾;在管理型社会治理模式中,"官     

官员政治前途与“折腾”冲动

评述由头人民论坛上期推出的《"官油子"特征调查》通过大量调查,列出了"官油子"的十种表现,并分析了其危害,探讨了治理的方式,受到了广泛关注,引起了不少党政干部的共鸣。官油子一个典型的特征就是"瞎折腾"。1月5日12时46分,设计总投资3500余万元、有重庆万州形象工程之称的"三峡明珠观光塔"伴随一声巨响轰然谢幕。2008年,高达98米、     

修官德而不摆官样

“做人必须像人,当官不可像官。”这是人民满意的公务员、江苏省泰州市信访局局长张云泉的一句名言。这句话质朴无华,看似平常,却蕴含着深刻的哲理,值得各级领导干部深思。 常言道,要做好官,先做好人。此言不虚。做一个好人,是做一个好官的前提。古今中外,大凡为群众所称道和爱戴的“好     

"生根开花"的第一书记

"张书记就像一粒种子,在官偿村落了地、生了根、开了花,结了果。愿张书记是我们村永不卸任的第一书记。"酉阳土家族苗族自治县龙潭镇官偿村村民说。"我们共产党员好比种子,人民好比土地。我们到了一个地方就同那里的人民结合起来,在人民中间生根开花。"这是记者小时候经常听见的一首歌。日前,记者赴酉阳土家族苗族自治县龙潭镇官偿村采访,村民们七嘴八舌夸奖他们村党组织第一书记     

推进干部任用制度改革的探索——新绛县探索"以事论官"选任干部办法的调查

在选拔任用干部时,如何真正做到既防止任人唯亲、跑官要官、由少数人甚至一两个人说了算现象的发生,又能防止简单地"以考定官、以票取官"的倾向,真正把大批德才兼备的优秀干部选拔到各级领导岗位上,这是一个值得深入研究和探索的问题。中共新绛县委认真总结干部选拔任用实践中的经验和教训,勇于探索,树立了"以事论官"的选人用人管人的新观念,走出了一条"先定事,后定人,以事选人,选人干事,于好留任,干不好让     

做好人莫做“老好人”

最近,认真学习胡锦涛总书记在中纪委第七次全会关于倡导的领导干部要养成八个方面良好风气的讲话后,感慨颇多,思忖良久,便写下了这个题目。领导干部树立八个方面的良好风气,我理解,最基本的就是要求各级领导干部要做一个好官。做好官首先必须是一个好人,好人有做好官的思想基础。无数事实证明,没有人品作底子,从政     

浪子爱情只开一瞬

龄官划蔷的场景美丽深情,划出的名字,却是个不堪的浪子。浪子亦有深情,但"有情人终成眷属"的可能性却极为渺茫。因为强大而无情的命运,也因为,她爱上的,是一个浪子《红楼梦》里,龄官划蔷,是最让人难忘、最惊心动魄的场景之一。夏日的雨里,少女龄官在地上一笔一划写出爱人的名字,除了这个名字,她浑然忘记了世界上还有其他的存在。这个场景美好而寂寞,深情而绝望。龄官划蔷一段,也是贾宝玉人生的一个重要转折点。旁观这一幕之后,宝玉大为震撼,回到怡红院就对袭人说"昨夜说你们的眼泪单葬我,这就错了。我竟不能全得了。从此后只各人得各人的眼泪"。从前,他要的爱很多,是龄官让他懂得了,爱情,是"各人得各人的眼泪"。     

堂堂正正做人 清清白白从政——浅论领导干部如何树立威信

一个领导干部不仅要有知识,有能力,更要有人格的影响力。好人不见得是好官,但是好官必须首先是好人。领导干部要有效地履行职责,除了职位、权力所带来的强制支配力量外,更重要的是通过高尚的人格力量树立威信,来影响和统率群众。     

做人要有理智,做官更要有理智

王文滋在《党政干部论坛》2007年第1期撰文指出:"做人要有理智,做官更要有理智。"因为,从道理上讲,做官的理智要比做人的理智标准更高。做一个有理智的好官的标准或许有很多条,但是从大的方面来说,至少要做好"有所作为"、"有所敬畏"、"有一颗平常心"三条:     

快乐，来自高度

"我喜欢西藏,这里的风景美得无法挑剔,这里的人直率、 真诚、可爱。在西藏,我找到了空前开阔的舞台,体会到人生 的价值,我很快乐,为什么要离开?" 在曹忠权看来,快不快乐只不过是个人心态问题。当官也 好,不当官也好,如果一个人有自己的事业,而不是把心思 放在"谋权夺位"上,事业满足了,人就会快乐。